本篇文章给大家谈谈文职人员参加公务员考试，以及考公务员和考军队文职人员可以一起考吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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军队文职和公务员考试哪个难度大
旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！
公务员考试的难度要远超军队文职。
军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
军队文职面试和公务员面试有什么区别？有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！
军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问
所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！
具体表现在：
一、面试形式
虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。
而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！
二、面试选拔方向
公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。
因此军队文职面试更加注重考核：
1、跟部队相关的军事特色知识
考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。
2、注重突出你的专业能力
军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。
3、注重你的实际操作能力
军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。
考公务员和考军队文职人员可以一起考吗
可以同时准备。而且公务员考试和军队文职考试部分内容相同。军队文职考试内容：行测、公基、专业课，公务员考试内容：行测、申论。军队文职职位热门专业：医疗、护理、法学、会计、物理、语言类等专业。
1、编制：文职人员编制。
2、待遇：参照同级别军官待遇。
3、性质：军队人员组成部分，国家工作人员。
4、岗位：专业技术岗，管理岗。
5、军籍：无。
扩展资料：
经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《军队文职人员管理若干规定（试行）》，自2019年1月1日起施行。
1、《规定》重点对文职人员的宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往等九个方面作出规范。
2、《规定》明确了新招录聘用的文职人员应当进行宣誓，规范了文职人员宣誓的誓词、组织实施宣誓的时机和有关程序要求。
3、《规定》明确文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互间是同志关系，依据隶属关系和行政职务构成上下级或同级关系。
军队文职和公务员可以同时备考嘛
可以同时准备。而且公务员考试和军队文职考试部分内容相同。
军队文职考试内容：行测、公基、专业课，公务员考试内容：行测、申论。
2019年军队文职职位热门专业：医疗、护理、法学、会计、物理、语言类等专业报考军队文职的优势及待遇。
1，福利好：文职人员福利待遇跟军官相同。
2，工资高：文职人员>当地公务员>事业单位。
3，门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限。
扩展资料：
中国人民解放军文职人员，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职干部的编制范围，主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。
师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部。文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，工资水平与相应级别的现役军官相同。
文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。是军队建设的重要力量。
公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
参考资料来源：百度百科-军队文职
参考资料来源：百度百科-公务员
军队文职可以考公务员吗
军队文职可以考公务员吗介绍如下：
可以。军队文职可以考警察或者公务员。
公务员考试并没有对军队文职人员参考有任何限制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
如果是今年的应届毕业生，以应届生的身份报考比较占优势，可以享受一些单独的待遇，报考一些专门的岗位，而如果是往届毕业生的话，才建议以社会人才的身份招考。
符合社会人才属于非应届毕业生，也可以属于社会人才。只要符合条件报考，什么身份并不重要，重要的是要能考的上。
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。（除特殊护理岗大专即可，偏远地区也可放宽标准）资格条件。
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格证和职业资格证。（如果考上了，但是证没拿到，在面试前拿到职业资格证书就行）。
扩展资料：
军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。
直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
此外，由现役军人（这里包括符合转业安置要求的）转改的文职人员拟用委任制，由社会人员选拔考试进入文职人员队伍的拟用聘用制。
2021年军队文职类笔试内容和公务员一样吗
这个问题是学员经常会问到的，但是钉题库可以在这里给大家对比一下军队文职与公务员的考试内容的区别。
军队文职是什么意思?军队文职全称中国人民解放军文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。
公务员是什么?公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
军队文职和公务员相比各有什么特点?公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
军队文职和公务员有什么区别?综上所述，军队文职也是不错的,可以报考的考生还是抓紧备考吧!或者看看身边有没有想考的，一块备考相互监督!
军队文职公共科目岗位能力包括数量关系、资料分析、判断推理和言语理解与表达四部分；
公务员笔试科目行测内容包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达与常识判断五部分。
整体看来，公务员行测的考试内容包括军队文职岗位能力，但是仅仅是这样的关系就太简单了！
来看一下详细的考试组成！（1）军队文职岗位能力考察内容与分值占比
（2）公务员笔试行测考察内容与分值占比
1、考试内容分析
在考试内容上，军队文职岗位能力与公务员行测相比，多出数量关系--数字推理、言语理解与表达---语句表达和阅读理解、判断推理--事件排序三部分，缺少了常识判断部分（军队文职公共科目公共基础有涉及）。
2、考试内容占比分析
从军队文职岗位能力各部分考察内容占岗位能力比值分别为25%的角度分析，数量关系与资料分析内容会比公务员行测占比高，在判断推理与言语理解与表达方面占比较少。
总结
总体来说：尽管军队文职考试岗位能力专项试题跟公务员行测考查题目具有异曲同工之处，但就其考试难度来看，军队文职中岗位能力试题难度还是远低于公务员考试行测试题难度的。
那么有的考生问道：可否能用行测知识来复习军队文职岗位能力考查内容呢？小编的回答是：肯定不行的。
其原因就在于公务员行测考查面比较宽泛，考点较多且考试难度也偏高，而作为参加军队文职考试的学员是无法拿捏得准确的，且往往容易跑偏复习重点。
军队文职考试备考建议：可以采用钉题库APP进行备考。快速过关学习方法：
1、打基础：先看视频课程，然后精华考点看一遍；
2、巩固知识点：做章节习题；
3、检查效果：做模拟题和考前试卷，检验成果；
4、考前3天看错题和真题；
5、考前1天，再把精华考点看一遍，就上战场。
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