大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下忻州地区公务员考试结果的问题，以及和忻州公务员考试时间的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
2014年山西省公务员考试面试资料
2013年1月12日山西省忻州党群公务员面试题
上午面试题
1、有人说干一行爱一行，有人说爱一行干一行，你怎么看？
2、单位领导让你和小李配合做一项工作，这项工作你没有经验，小李有经验。可是你和小李之前因为工作的纠纷产生了矛盾，你怎么做？
2013年1月20日山西吕梁党群面试题
上午面试题
1、当领导干部，有人说靠能力，有人说靠财力，有人说靠关系，你怎么看
2、你是单位年轻人，领导很看重你，但是同事背后批评、议论你，你怎么看？
下午面试题
1、主要官员工作不热情，改善了环境和条件后，依然不热情，怎么办？
2、你的计划合理、科学、可行，但是领导与你相左，你怎么看？如果你坚持自己的想法，怎么跟领导说？
2013年1月20日山西太原党群公务员面试真题
1、有人认为年轻干部，在工作中本事最重要，有人说是机遇，也有人说是关系，你怎么看？
2、你工作出色，领导赏识你，可有几个同事嫉妒你，你怎么处理？
2011年6月4号上午山西省公务员面试真题：省直
1、关于最近的食品安全问题，谈谈你的看法。
2、你负责开展一次扶贫救济调查，请问你怎么做？
2011年6月4号下午山西省公务员面试真题：地税系统
1、土地征收过程中出现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象？
2、你负责调查农村医保执行情况，请说明怎样选择调查内容，以及怎样确保调查结果的准确有效？
2011年6月5日上午山西省公务员面试真题：省直
1、请谈谈你对修建廉租房的看法？
2、当受到委屈时，怎么面对负面情绪？如何才能不因情绪而影响工作？
2011年6月5日下午山西省公务员面试真题：省直
1、浙江温州市公路管理处在招聘事业编制人员中，存在“世袭局”的倾向，被网民戏称为“萝卜招聘”，你对这件事有何看法。
2、有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话：“世界上没有人有义务爱你；没有什么爱是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。”从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪。
2011年6月6日上午山西省公务员面试真题：省直
1、有人说：“一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。”谈谈你对这句话的理解？
2、结合实际，谈谈你打算如何做好自己的本职工作？
2011年6月10日山西省公务员面试真题：大同
1、小学生写“撒谎作文”正引起越来越多人的注意。据报道，成都某小学四年级学生的作文中，班上40多个孩子有30多个写的是自己如何智斗人贩或小偷，其中26个同学承认自己是瞎编的。请谈谈你的看法。
2、你毕业后在某市工作。现在母校让你调查一下近5年内毕业并留在本市工作的校友对于城市建设的贡献情况，请问你怎么调查？
3、老同志一般都会反感“80后”，你本人也是“80后”，如果老同志看不惯你，你怎么办？
2011年6月11日上午山西省公务员面试真题
1、领导说要在第一时间处置上访事件或者事前采取措施预防上访的发生，你怎么看？
2、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长，你该怎么办？
2011年6月11日下午山西省公务员面试真题
1、政府斥资数千万盖楼，结果不久后高铁建设，只能拆楼让路。请你谈谈对这种“败家子工程”的看法。
2、劳改人员因为家庭等因素，不能很好的服从改造，甚至有对抗情绪，你怎么办？
3、你刚刚入职，大家对你有歧视，你怎么处理好这种人际关系？
2011年6月12日上午山西省公务员面试真题
三段关于农村环保问题的材料。
1、请谈谈你的看法。
2、领导让你做一个调查方案，你怎样确保调查的真实性？
3、领导对调查方案不满意，你怎么办？
2011年6月12日下午山西省公务员面试真题：省直
三段材料，第一段说美国文化产业的发达，第二段说韩国要振兴文化产业，第三段说我国文化产业还很落后。
1、谈谈对发展文化产业的看法？
2、领导派你收集文化产业方面的资料，怎样保证材料的真实准确？
3、在收集过程中需要找文化部门和相关团体。你怎么和他们沟通？
2011年7月3日山西省公务员面试真题：临汾
1、副省长刘维嘉到长治下乡考察，村内问题很快得到解决，你怎么看？
2、领导派你去某县调查就业等惠民政策的落实情况，你如何组织实施，以得到真实情况？
2011年7月4日山西省公务员面试真题：警察
1、“徐庶进曹营，一言不发”，“身在曹营心在汉”，请结合实际情况谈谈你的看法。
2、明天是星期六，你有以下几件事情需要处理：
（1）一个月前答应朋友去参加他明天举行的婚礼；
（2）领导明天搬家，请你去帮忙；
（3）一个和你有过节的同事要你去和他整理材料。
你怎么安排？为什么？
3、假如你是一个工会的工作人员，最近一段时间工会工作忙、压力大，已经有几个同事住院了，你怎么办？
2011年7月9日山西省公务员面试真题：太原
1、日本福岛核泄漏事件，有的人说要限制核技术的发展，有的人说继续发展核技术，你怎么看？
2、领导赏识你，同事嫉妒你，你怎么处理？
3、有人说大学生干完自己的事就不主动管别人的事，你是这种人吗？结合实际谈谈。
2011年7月16日山西省公务员面试真题：阳泉
1、我市处在经济转型期，你认为在当前的发展形势下，资金、人才、观念哪个更重要？
2、单位组织党员去井冈山参加传统教育，由于人数较多，所以分三批进行，此次活动由你牵头，小张、小李共同配合，请问你怎么组织？
2010年11月12日上午山西省公务员面试真题：长治
1、有人认为老专家经验多，应该多给老专家机会；但有人认为年轻人能创新，应该多给年轻人机会，你怎么看？
2、青海玉树地震发生后，为支援灾区，本单位准备组织一次捐款活动，由你负责，你怎么做？
2010年11月12日下午山西省公务员面试真题：长治
1、南方很多企业提高了一线工人的工资，你对此有何看法？
2、单位让你组织一个成果发布会，你如何组织？
2010年11月13日山西省公务员面试真题：朔州
1、党的十七届五中全会强调党和政府工作要“把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点”，谈谈你的看法。
2、目前高校学术委员会一般由校长担任主席，其他学校领导担任委员，近日华中科技大学校长宣布退出高校学术委员会，你怎么看？
3、唐代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、某些地区为完成节能降耗任务，将用电量控制在指标范围内，采取拉闸限电的做法。请问你怎么看？
2、有人说“七分谋事三分谋人”，也有人说“七分谋人三分谋事”，谈谈你的看法。
3、政府每年组织一次针对农民的大型科技教育活动，你是今年的组织者，请问你怎么组织？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、“允许低空飞行器，是国家对航空提出更高的要求”，谈谈你的看法。
2、单位正在组织召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你该怎么办？
3、你要到某村进行老年人养老保险制度的推广，请问你有什么设想？
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：省直
1、如何面对成功与失败？
2、严肃认真与和蔼可亲两种类型的领导，你更喜欢哪一种？你在工作中如何与领导相处？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：省直
1、某企业家投资十亿修建寺庙，社会上对此事议论纷纷，你如何看待这件事？
2、有的年轻人进入新的工作岗位后非常上进，但也有人认为他们爱出风头；有的年轻人处事沉稳，但有人却说他们工作不积极，请谈谈你的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：临汾
1、有人说，“有职就有权，有权就有钱，权越大钱越多”。你怎么看？如果你是公务员，你怎么办？
2、谈谈你对“焦点访谈现象”的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：晋城
1、请你从做人做事的角度分析一下“行为决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，性格决定命运”。
2、上海又发生了火灾安全事故，再次引起社会各界对安全事故的重视，请你谈谈导致安全事故频发的根本原因。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：运城
1、农机局现在采用专家亲临现场，到农田为农民进行科技指导这一模式，跟以前相比发生了很大变化，对此你怎么看？
2、同事说你坏话，领导也误解了你，你怎么办？
2010年11月21日上午山西省公务员面试真题：省直
1、谈谈你对当前交通设施不足，道路拥堵的意见和看法。
2、如果你是一名记者，让你组织一次能客观反映当前交通状况的采访，你打算怎么进行？
3、你负责组织一次很重要的会议，但途中出现了交通拥堵的情况，你将如何办好这次会议？
2010年11月27日山西省公务员面试真题：晋中
1、谈谈你对“鲶鱼效应”的看法。
2、你在去给领导送文件的路上，你的车和别的车出现蹭车事故，你怎么办？
3、领导让你和外单位两名工作人员一起负责调查一件举报事件的真实性，由你牵头，你怎么做？
2010年12月10日上午山西省公务员面试真题
1、政府对执法人员的纪律规定“骂不还口，打不还手”。所以有时候执法人员常常面临危机而无法维权，你怎么看？
2、你负责网络咨询的工作，工作一段时间之后，前来咨询的人越来越多，你觉得工作压力很大，不想继续做这份工作了，你会怎么办？
3、一项本来由小王负责的工作，后来不知为何责任落到了你头上，最后工作没做好，领导为此批评了你，你怎么办？
2010年12月10日下午山西省公务员面试真题
1、现在出现了“血荒”的问题，有人质疑道为什么大学生和民工都能积极献血，公务员和医护人员反而没有人主动献血，请问你怎么看待？
2、领导派两个同志配合你下基层调研，这两个同志知识渊博，但动手能力不强，临近截止日期时工作还没有完成，你打算怎么办？
3、全国人口普查，你去一户人家调查登记时，群众向你反映说供暖系统有问题，屋里很冷，你该怎么解决？
2010年12月11日上午山西省公务员面试真题
1、很多外国大学招收中国留学生，很多学生高中阶段就留学国外，甚至很多初中生也开始出国留学，留学人员的低龄化趋势明显，你怎么看待此现象？
2、你是一名政府机关行政服务大厅的工作人员，有人反映在大厅工作的小李态度冷淡、效率低下，而据你所知，小李平时工作认真，而且一直是单位的模范员工，针对这种情况，你怎么处理？
3、某高校组织义务献血，你去现场对他们的行为表示赞扬，但此时很多学生说他们不是自愿的，而是被迫的，现场顿时混乱起来，你怎么处理？
2010年12月11日下午山西省公务员面试真题
1、中国的慈善捐款与美国相比数额较少，请谈谈你的看法。
2、你负责窗口服务，但由于自己的计算机知识比较欠缺，给同事带来不少额外工作，群众也对你的评价不高，你怎么办？
3、领导派你去调查某些地方的拉闸限电问题，你到一家企业之后，被工人愤怒的围住了，你怎么办？
2010年12月12日上午山西省公务员面试真题
1、某地为减少交通事故的发生，采取了连坐法：凡是机关、事业单位、社会团体以及其他组织的车辆违反交通法规的，公安交通管理部门将依法严肃处理当事人，同时组织当事人所属单位负有管理责任的主管领导，在规定时间和地点参加道路交通安全培训。你怎么看？
2、你是第六次人口普查的普查员，在普查期间要求24小时开机，可好多人半夜打电话咨询，还有人问一些与普查工作无关的问题，严重影响了你的正常休息，你怎么办？
3、市人大代表到市环保局调研，其中一名人大代表反映了一些群众意见，对环保局工作提出了质疑，局长很生气，跟人大代表吵了起来，代表愤然离去，你是现场的一名工作人员，此时你该怎么办？
2010年12月12日下午山西省公务员面试真题
1、目前，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小。有专家称这可能会造成一种负激励效应，即“读书无用论”，你怎么看待这种现象？
2、你和三位同志一同到社区工作一年，社区中孤寡老人比较多，需要上门服务，工作量很大，三个同事相继离职，你怎么办？
3、领导要求你做一个项目评估工作，你将成果上报给主管副局长后，得到了认可，局长也表示同意，但是在局领导会议上，另一位副局长说此项目不可行，当场提出反对，现场鸦雀无声，你怎么办？
2019年山西忻州公务员招聘考试报名有年龄限制吗
1、2019年山西忻州公务员招聘考试报名有年龄限制
2、2019年山西公务员招聘考试公告还未出，根据2018年的公告报名年龄为是年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1981年3月18日至1999年3月18日期间出生)，2017年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1976年3月18日后出生)。
忻州公务员考试时间
忻州公务员考试时间是7月9日-10日。
请做好个人防护。要做好健康监测，尽量避免参加聚集性活动，减少不必要流动。笔试时自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加笔试应当全程佩戴口罩。
请及时打印准考证。准考证打印入口于3月22日开放，请及时登录山西人事考试专栏准考证打印系统，仔细阅读《山西省2021年度考试录用公务员笔试疫情防控公告》，如实填报《山西省2021年度考试录用公务员笔试防疫登记表》后，自行下载打印准考证。认真阅读准考证上的注意事项，提前做好考前准备。
请仔细检查证件和文具。考生凭准考证、本人有效居民身份证、手机健康码绿码方能进入考场。请提前申领健康码，注意检查并妥善保管好准考证和身份证。如身份证遗失或过期，请尽快到公安机关补办临时身份证。建议入场前再次检查需要携带的证件和文具，以免耽误考试。
请自觉服从工作人员管理。考试时严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位，考试时请自觉接受工作人员监督和检查，按要求存放物品，对号入座；考试开始30分钟后，不得入场；考试期间不得提前交卷、退场。请自觉服从管理，诚信考试。
2022年忻州代县卫生系统公开招聘医务人员公告
为了进一步加强我县卫生系统人才干部队伍建设，优化卫生系统队伍结构，根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定，经县委、县政府研究决定，拟为县医疗集团所属峨口镇中心卫生院等7个乡镇卫生院和县疾病预防控制中心共8个事业单位面向社会公开招聘医务人员18名。
现公告如下：
一、招聘单位及名额
本次招聘的单位有代县卫生系统所属事业单位8个，招聘名额18名。
其中：代县峨口镇卫生院招聘1名医师，2名护士;代县阳明堡镇卫生院招聘1名医师、1名护士;代县枣林镇卫生院招聘1名医师、2名护士;代县聂营镇卫生院招聘1名医师、2名护士;代县雁门关镇卫生院招聘1名护士;代县胡峪乡卫生院招聘1名医师;代县新高乡卫生院招聘2名护士;代县疾病预防控制中心招聘3名专业技术人员。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则。
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
(二)资格条件
1.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1987年2月2日至2005年2月2日期间出生)。
2.学历要求、专业要求、资格证要求：详见《岗位表》(附件1)。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
(三)岗位要求的其他条件
《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录。
对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查部门或单位进行认定。
报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其学历、学位证书须在2022年12月31日之前取得。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
此次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”。
按照《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定，“服务基层项目人员专门岗位”用于招聘服务期满且考核合格的“大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、‘三支一扶’人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”五类人员和在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人。
按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神，政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考。
3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考。
4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。
6.现役军人和在读的研究生，不得以原取得的本科学历、学位证书报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、实施程序
(一)发布公告
本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站(/rsj.sxxz.gov.cn/rsks)发布、代县人民政府网站()发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘考试采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。
报名时间：2023年2月14日8:00至2023年2月16日18:00上午8：30—11:30下午15:00—18:00
报名地点：代县人力资源和社会保障局会议室(代县政务服务中心八楼)
2.报名程序
①报名需提供的材料
报名时，需提供填写内容完善准确的《代县2022年卫生系统公开招聘医务人员报名表》(附件2)两份(电子打印)、1寸近期红底免冠照片3张(背面标注姓名及报考岗位代码)、本人身份证(含港澳居民)、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证报告和学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的人员还需出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。
退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。
政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
报名人员每人限报一个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
②资格审查
资格审查前，要明确责任分工，加强对资格审查人员的招聘政策培训。
负责审查人员要熟悉招考岗位要求的资格条件，熟练掌握资格审查方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。
报名期间领导组办公室要公布咨询电话，安排专人值班，确保报考咨询电话畅通，及时解答报考人员的咨询。
报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由领导组办公室负责解释。
领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，现场提出审核意见。
对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。
资格审查贯穿招聘全过程。
在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。
③缴费
通过资格审查的考生现场缴费，报名费两科共100元。
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。
享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
④准考证领取
通过资格审查的考生，由本人持身份证到报名点领取笔试准考证，领取时间另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
3.开考比例
本次招聘根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生和计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件精神，“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”的规定执行。
报名结束后未达1：1被取消的岗位和名额，可将其招聘名额调剂到报名人数多的岗位，因报名人数少无法调剂的，核减其招聘名额。
所有因报名人数不达1：1被调剂和取消招聘名额的岗位，在代县人民政府网()发布招聘名额及岗位变更公告。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。
笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试时间、地点及成绩查询时间见《准考证》。
笔试内容：医师岗位为《医学基础知识》占50%、《临床知识》占50%;护理岗位为《医学基础知识》占50%、《护理知识》占50%;专业技术岗位为《医学基础知识》占50%、《公共基础知识》50%。
参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘名额1:3比例确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单。
若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
(四)面试
面试入围人员名单确定后，面试前领导组办公室根据招聘工作实施方案拟定面试工作方案，经市人社局备案后组织实施。
面试成立面试评委小组，人数一般为5-9人，所聘请评委须从异地产生(不得聘请忻州市(县、区)籍评委)。
面试时间、地点另行通知。
面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。
面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在代县人民政府网站()公告。
考试综合成绩保留两位小数。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。
参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。
(五)体检和考察
体检有关事宜见代县人民政府网站()。
根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。
到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。
招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。
体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。
考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
2022年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。
未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。
未按规定时间、地点参加体检、审查及考察的，视为自动放弃。
因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
(六)公示聘用
根据考试、体检、考察情况，由县招聘工作领导组审核同意后，对拟聘用人员在代县人民政府网站()公示，公示期为7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。
公示结束，县医疗集团乡镇卫生院拟聘用人员按照所报岗位综合成绩由高分到低分顺序，由拟聘用人员自主选择和确定聘用的乡镇卫生院(“服务基层项目人员专门岗位”除外)。
通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，代县人社局以正式文件发文聘用，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。
招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系，试用期包含在聘期内。
服务期5年，服务期内不得借调、调动。
考生应诚信报考。
对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
六、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。
县招聘工作领导组要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。
为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在公告发布网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。
要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。
在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。
对违反回避规定的要及时予以纠正。
造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。
纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。
县招聘工作领导组和市人社局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。
对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。
对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
(六)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。
目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
代县人力资源和社会保障局 0350-5222050
监督电话：
代县纪委监委第三派驻纪检监察组 0350-5270666
忻州市人社局事业单位管理科 0350-3333625
代县2022年卫生系统公开招聘医务人员领导组办公室(借章)
2023年2月2日
附件：1.代县2022年卫生系统公开招聘医务人员岗位表
2.代县2022年卫生系统公开招聘医务人员报名表
3.服务基层项目人员审核表
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关于忻州地区公务员考试结果的内容到此结束，希望对大家有所帮助。