广西公务员遴选考试目的(广西公务员遴选考什么)


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广西公务员遴选考试目的(广西公务员遴选考什么)

本文目录

广西公务员遴选考试目的(广西公务员遴选考什么)

  1. 广西公务员遴选考什么
  2. 广西区直属机关遴选公务员与一般的广西公务员考试有什么区别
  3. 广西公务员遴选笔试有选择题吗
  4. 2023年广西遴选公务员考试申论参考例文汇集
  5. 2023广西公开遴选公务员不得参加考试的情形

广西公务员遴选考什么

广西公务员遴选笔试考查报考人员的政策理论水平,分析和解决实际问题的能力,文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。笔试内容:事务外理,案例分析、公文写作,对策性论文、人际沟通组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。

广西公务员遴选考试目的(广西公务员遴选考什么)

(1)政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者堂握马列主义、手泽东思想,建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。

(2)公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作。

(3)文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。

(4)分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理,获取材料所反映的关键信息,进而揭示问题本质的能力,主要通过案例分析题型来考察。

以上就是,广西公务员遴选考什么的全部解答。

广西区直属机关遴选公务员与一般的广西公务员考试有什么区别

楼上的解答误导人啊,忍不住要说一下。

广西公务员考试是普通大学毕业生都可以参加的考试,考上了就是公务员。考的是《申论》和《行测》。也就是传说中的“公考”。

广西区直属机关遴选公务员是已经是公务员的人(而且满3年)才有资格参加的考试。直白点说就是公务员通过这个考试到更好的地方(大城市好岗位)当公务员。

遴选和省考的考试内容完全不同!不考行测,有些内容像申论但不是申论。这方面的资料比较匮乏,你可以到百度文库找找,或者到淘宝网、当当网看有没有相应的辅导资料。

广西公务员遴选笔试有选择题吗

没有选择题。

笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

面试以结构化面试为主,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。

加试一般由遴选单位自行组织。遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式,简单来说就是二次择优的过程,当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历,不同职位还有其他的条件。

2023年广西遴选公务员考试申论参考例文汇集

【#遴选#导语】2023年遴选公务员考试备考正在进行中,为了方便大家的备考,下面无的更新。

1.2023年广西遴选公务员考试申论参考例文汇集篇一

规矩,是一个人立身处世的行为准则,也是一个企业或单位的办事规程,更是一个国家公民应该共同遵守的价值规范。然而,纵观当下,不讲规矩、不守规矩、漠视规矩、破坏规矩的现象仍屡屡发生。无论是中国式过马路,还是无视工作纪律,都暴露出规矩意识的淡薄,这不仅会制约公民素养的提升,更会制约我国经济社会的健康发展。因此,我们要树立规矩意识,要以敬畏规矩、正视规矩、遵守规矩成为新时代的行动标杆。

树立规矩意识,要让立规矩成为新时代的价值认同。“无规矩,不成方圆。”当今时代,我们正处于社会发展的大变革、大发展时期,既面临新挑战、新情况,也面临新机遇、新要求。只有不断完善法律制度、强化纪律要求、明确规矩边界,才能弥补新时期改革发展的空白,才能为人们的行为处事提供明确的规则、规矩,才能从基础上树牢规矩意识,让讲规矩、懂规矩、守规矩真正扎根落地。当然,新时期,新发展,我们既需要让立规矩、有规矩成为人们的共识,也要积极倡导“法无禁止即可为”的理念,让人们在有规可依的情况下,不断开拓进取,敢闯敢拼。

树立规矩意识,要让讲规矩成为全社会的价值追求。讲规矩实际是指我们要在全社会营造遵规守法、恪守纪律规则的良好风尚和氛围。规矩意识的形成,离不开全社会的共同努力,不止是领导干部要做出表率,全社会每一个普通公民也应该将规矩作为评判是非曲直的重要标尺。倘若只是一部分人讲规矩,缺乏人人崇尚规矩、敬畏规矩的社会氛围,那么无论是“中国式过马路”,亦或是“人情宴请找关系”等不良风气也只会不断蔓延,降低全社会的文明程度。因此,我们要在全社会大力弘扬“规矩文化”,要让讲规矩成为全社会行为准则的公约数。

树立规矩意识,要让守规矩成为每个人的价值选择。守规矩是将社会生活中成文或不成文的法律、规章、纪律等作为自身的行为准则,合则为,不合则不为。然而,现实生活中不问是非、不讲原则、不守规矩的行为正挑战着社会文明的底线,突破着法律以及道德的红线。无论是北京八达岭长城野生动物园中,游客遇袭的惨剧,亦或是宁波雅戈尔动物园中的老虎伤人事件,都暴露出部分群众缺乏规则意识,作祟的利己心和侥幸心理战胜了对规则的敬畏之心。因此,只有强化规矩意识,让守规矩成为每一个人的共同价值选择,才能真正彰显一个时代的文明与进步。

只有将规矩意识真正融入全社会,才能让每个人在一个公平、公正、和谐、有序的社会环境中不断健康成长,享受更加美好的生活。

2.2023年广西遴选公务员考试申论参考例文汇集篇二

随着城镇化进程的不断推进,城市的建设日益加快,城市文明已成为人类文明不可或缺的组成部分。然而,乡村文明的发展却在城镇化的进程中逐渐被遗忘,乡村的价值并没有得到充分地体现。乡村价值被忽视的背后,暴露出的是对城市文明和乡村文明关系认知的误区,把城市文明和乡村文明对立起来。实际上,城市文明和乡村文明两者缺一不可,城市文明和乡村文明应该在互补中共同发展。

城市文明和乡村文明从来不是对立的。在中国的传统文化中,城市一直是历史人文甚至是经济政治的中心。在现代化的历史进程中,城市的地位被上升到了更加突出的位置。尽管中央一直在倡导和强调城乡一体化,但城乡一体化被简单的理解为城乡“一样化”,大量的村庄被拆,数量急剧减少。实际上,这实质上是把城市和乡村对立起来。正如卢作孚先生提到的,城市的现代化,基础在乡村的现代化。乡村的问题也是城市的问题,城市文明和乡村文明从来都不是对立的,两者相互依存、相互促进。

乡村文明为城市文明的发展提供精神资源。美国作家梭罗在家乡城外的瓦尔登湖,自建小木屋,自耕自食两年有余。在短暂的乡村生活中,可以说梭罗重新发现了我们在城市的现代文明中过分重视物质资源而失去的东西。乡村文明的价值不侧重在物质的供给,因为城市的物质创造能力相比乡村而言更加突出,乡村的价值更重要的是在精神资源的供给。这种精神文明的意义,不仅在于乡村的特异性,也在于乡村的山、水、江河带给人永恒的感觉。更重要的是共有共享的理想,乡村的资源不能被任何人专享与收藏,只可能处于人类共有和共享的状态。

人的理想生活状态是在城乡之间自由游走。社会发展的最核心的目的,就是实现人的自由而全面的发展。然而,现在人的城市生活,在钢筋水泥间逐渐形成了道道隔阂,人与人之间的关系逐渐从熟人社会走向陌生人社会,人与人之间无论是从信任感还是从亲近感相比于乡村社会而言都降低了许多。当人在城市之间无法找到心灵的栖息地时,他的理想归宿总是追求“落叶归根”。如若城市文明和乡村文明真的对立起来,甚至乡村文明最终被城市文明吞噬,那人的心灵理想地到底在哪里?所以,城市文明倘若能和乡村文明和谐有序、互补共荣,那么每一个个体都能在城市文明和乡村文明之间自由游走。

文明具有包容性,更具有包容性的应该是人。城市文明和乡村文明都是人类文明的一部分,当我们什么时候能够以共荣、互补的心态,促进城市文明和乡村文明的互补发展时,那时候我们就能真正获得舒适、自由的理想生活!

3.2023年广西遴选公务员考试申论参考例文汇集篇三

古人云:“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”面对种种危机、必须加以重视、致力解决,坚持适度开发生态资源的原则,追比“天人合一”的先贤境界。

适度原则是树立绿色政绩观念、促进生态资源永续开发的根本。“不左不右、不偏不倚、守中为上”中庸之道、适度有益的思想之于当前环保工作无疑是一剂良方。无论是紫金矿业污水渗漏,还是吉林化工桶被冲入松花江,亦或是张家界武陵源风景区的“悬崖电梯”,无一不因重经济轻环保,忽视生态资源的保护而对当地的生态资源和环境造成相当程度上的损害和威胁。假如地方政府能够扭转错误的政绩观,不再单纯追求经济GDP的增长而忽略对环境资源的破坏,保持适度原则,树立绿色政绩观。那么不仅会带来更好的经济效益,而且长远来看也一定能持续利用和适度开发好本土自然资源和生态环境。因此,正如在全国倡导“绿色GDP”一样,唯有坚持适度原则,树立绿色政绩观,才能从顶层设计上促进生态资源的可持续利用。

适度原则是科学合理生态规划、实现生态资源持续开发的基础。在自然资源的利用过程中,合理、科学的规划至关重要。伴随大众旅游时代的到来,旅游业成为国民经济的支柱性产业之一,为经济社会发展带来积极的促进作用,但个别旅游景点和开发区盲目扩张,对赖以生存的生态资源进行过度开发,由此造成了环境污染,也制约了旅游的健康发展。造成这一现象的根本原因,就在于部分管理者和建设者非专业背景出身,不了解旅游开发规律,尤其是缺乏合理的规划、忽视适度原则。因此,要在生态规划过程中坚持合理适度、科学理性的原则,为生态资源的永续利用奠定坚实的基础。

适度原则是加强生态行政管理、推动生态资源有效利用的保障。在生态资源的开发与利用过程中,政府的有效管理必不可少。值得庆幸的是,我国现有的生态资源行政管理始见成效,政府统筹更加完善、执法力度得以统一、环保政策一一落实到位,适度合理开发的原则开始深入人心,一个积极的生态管理模式逐渐发挥作用,其不仅进一步通过行政力量转变了发展方式,提高自然资源的利用率,更重要的是防止生态资源的过渡开发和随意利用,真正实现了资源的可持续开发。因此,遵循适度、合理的开发原则,加强积极的政府行政管理力度,为生态资源的永续利用保驾护航。

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待畏难者、犹豫者、懈怠者。涵养“不畏浮云遮望眼”的睿智,保持“一直在路上”的心态,秉持适度原则,合理利用好剩余的生态资源,牢牢树立绿色政绩观念、科学规划生态资源开发、持续加强生态行政管理。如此,我们定能发时代之先声、开社会之先风,激发中国发展的浪花,收获“天光云影共徘徊”的曼妙风景。

2023广西公开遴选公务员不得参加考试的情形

有下列情形之一的,不得参加遴选:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

6.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得公开遴选到本市内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得公开遴选到区内其他市和其他省(自治区、直辖市)的机关(包含其中艰苦边远地区的机关)。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间,以2023年2月7日为截止日期,年限按足年足月累计。

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