本篇文章给大家谈谈山西教师公务员考试书，以及山西教师编制考试内容对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
山西事业编制考试考什么
笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类。
①行测。
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题。
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识。
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类。
①教育理论。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科。
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高。
例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类。
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
山西公务员考试需要什么文凭
山西公务员招考要求的最低学历是大专学历，只要符合这个学历条件，就是可以报考的。当然，报考公务员还有其他的条件限制，年龄不超过35周岁，没有刑事犯罪前科，不是在职的公职人员等等。
山西公务员目前还没有发布招考公告，建议趁这段时间做好复习，认真备考，买好辅导书和历年真题，在家每天拿着固定的时间进行复习，如果对自己的复习没有信心，可以报一个培训班来提升自己。考公务员讲究的是自律性和自觉性，一定要坚持，复习很枯燥，很困难，但是一定要坚持下去。
公务员的报名条件其实并不高，关键在于现在报名人数很多，所以竞争压力很大，如何才能从众多的考生中成功上岸？这就成为每一个考生需要考虑的问题，如果想挤掉别人，自己就要努力的复习，刻苦的练习，这样才能有机会考上公务员。
陕西省公务员录用考试专用教材的分册信息
内容简介
中公教育的李永新、张永生、邓湘树、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑、刘彦等老师组成了公务员考试辅导领域公认的最一流的师资团队，这一团队结合多年辅导经验与智慧，在把握公考最新变化与趋势的基础上，倾心打造了国内最一流的品牌图书——李永新团队系列公考图书。几年来，这一系列图书以其精深的研究与强大的创新成为引领公考的领袖图书，本书具有如下四大特点：
一、专家编著，解析精准，凸显“陕西特色”本书是由目前公务员考试培训界最富盛名的数位资深专家和名牌老师精心打造而成，凝聚了多年的辅导智慧与经验，做到了理论和实践的完美结合。书中细致分析了陕西省公务员考试的特点，试题的解析准确精练。
二、系统全面，深入浅出，深度解读陕西行测
行政职业能力测验包括的知识内容比较庞杂，涉及的专业领域较多，考生的复习难度相对较大。针对这一特点，本书内容包括数字推理、数学运算、图形推理、逻辑判断、定义判断、事件排序、类比推理、常识部分、言语理解与表达、资料分析十个章节。在对所有知识点作系统化梳理的基础上，又将全部公务员考试行政职业能力测验中所涉及的近百种题型更加科学的作出了组合分类，并对每一种题型的特性、原理、出题思路及解题模式都一一作了详细的阐述，是目前题型整理最全面、解题思路最清晰的行测教材。
三、紧扣真题，把握前沿，预测2010年陕西考试
本书是公考名师在全面研究了近几年陕西省公务员考试、国家及各省市公务员考试全部真题的基础上，分析公务员考试的最新变化、特点和趋势，最终确定的教材内容。紧密联系历年真题，密切关注公考的最新动态，具有极强的前瞻性与预测性。
四、体例新颖，大胆创新，深入讲解陕西行测重点、难点
本书在内容与体系安排上进行了大胆创新，呈现出结构巧妙、体例新颖的特色。对于每个章节的重点、难点都以“重点提示、阴影勾勒、表格分析、图表统计”等直观形式做出明确标注，进行对比讲解，使考生一经过目即了然于胸，以最短的时间收最大之功效。
内容简介
前言（1）
2010年陕西省公务员考试《行政职业能力测试》命题趋势分析（1）
2009年陕西省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷（1）
第一章数量关系——数字推理（1）
第一节数字推理概述（1）
第二节数字敏感度练习（4）
第三节古典型数字推理（15）
第四节最新真题解析（29）
第五节图形形式数字推理（35）
第六节精选真题练习（43）
第二章数量关系——数学运算（52）
第一节题型概要与解题技巧（52）
第二节数的特性（53）
第三节计算问题（59）
第四节常考的一般性应用题（68）
第五节需要灵活应用专项数学知识的应用题（80）
第六节特殊情境下的数学应用题（97）
第七节几何问题（104）
第八节精选真题练习（110）
第三章判断推理——图形推理（126）
第一节图形推理的总体评价和核心提示（126）
第二节古典图形推理解析（144）
第三节视觉推理题型解析（159）
第四节多图形推理解析（169）
第五节平面图形与立体图形的转换（177）
第六节图形拆分与组合（182）
第七节图形类比（185）
第八节图形敏感度训练（185）
第九节精选真题练习（193）
第四章判断推理——逻辑判断（207）
第一节题型综述及命题趋向分析（207）
第二节应掌握的逻辑体系与知识内容（208）
第三节形式逻辑的基本规律（208）
第四节对当关系及三段论推理（212）
第五节复合命题及其推理（228）
第六节其他必然性推理（240）
第七节归纳推理（244）
第八节可能性推理题型及解题方法指导（251）
第九节精选真题练习（265）
第五章判断推理——定义判断（286）
第一节历年定义判断的命题特点分析与09年命题趋势预测（286）
第二节定义判断中的基础逻辑知识（287）
第三节定义判断的三大实战技巧（289）
第四节定义判断核心解题点的确认能力提升训练（292）
第五节定义判断的新题型—多定义判断（296）
第六节精选真题练习（299）
第六章判断推理——事件排序（310）
第一节题型分析与解题技巧（310）
第二节典型例题解析（311）
第三节精选真题练习（314）
第七章判断推理——类比推理（320）
第一节类比推理方法与技巧（320）
第二节类比推理的题型介绍（323）
第三节精选真题练习（326）
第八章常识部分（332）
第一节概述（332）
第二节部分真题详解（332）
第三节精选真题练习（336）
第九章言语理解与表达（346）
第一节题型综述及命题趋向分析（346）
第二节词（347）
第三节辨析并修改病句（361）
第四节语句连贯（370）
第五节阅读理解（373）
第六节精选真题练习（395）
第十章资料分析（418）
第一节资料分析的概述（418）
第二节资料分析的关键概念和基础知识（418）
第三节如何有效阅读文字型资料分析（424）
第四节如何快速理解表格型资料分析(426）
第五节如何准确把握图型资料分析（430）
第六节精选真题练习（443）内容简介
中公教育的李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等老师是公务员考试辅导领域公认的最一流师资，这一团队结合多年辅导智慧，在把握公考最新变化与趋势的基础上，倾心打造了国内最一流的品牌图书——李永新团队系列公考图书。几年来，这一系列图书以其精深的研究与强大的创新成为引领公考的领袖图书，本书具有如下四大特点：一、八年辅导智慧结晶
中公教育自从2001年开始专业从事公务员考试的深度研究与辅导，在公务员考试培训领域屡建辉煌，已成为公务员考试培训领域的优秀品牌。中公教育以卓越的辅导实力证明只有深入研发才是帮助考生取得成功的关键。中公教育以李永新老师为核心的研发团队将八年辅导经验毫无保留的投入到本书的编著中，使本书真正成为理论与实践完美结合的优秀教材。
二、领袖师资倾力铸造
本书是由中公教育李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等核心一线研发与授课教师倾力打造。凭借“领袖团队打造精品教材”的强烈信念，将多年授课辅导经验汇于笔下，为考生奉上能够最快速提高公考成绩的深度辅导申论教材。
三、体系科学、贴近实战
本书以写作学与公共政策学为理论基础，全面把握陕西省政治、经济、生活热点，提出申论作答的科学思路，总结出“阅读理解——概括分析——提出对策——议论说理”这一申论提高的科学体系。并结合历年真题，在诊断学生通病的基础上进行理论讲解，贴近实战，针对性强。
四、分析深入细微、准确把握申论本质
本书对问题的分析完全遵循申论命题规律，从历年真题中选取大量材料，并对每一则材料进行深入分析，阅读的过程就是在不断地将理论与方法转化为自己能力的过程。对学习将起到事半功倍的效果。这种编写模式源于研发团队对申论本质的深刻理解，旨在全面提高考生应试必备的“六种能力”。
目录:
前言（1）
申论实用知识问答（1）
2009年陕西省录用公务员考试申论试卷精辟解析及参考答案（1）
2009年陕西省录用公务员考试《申论》试卷（5）
2009国家公务员考试申论试题精辟解析及参考答案（10）
中央机关及直属机构2009年度考试录用公务员《申论》试卷（17）
第一章全面把握陕西省申论考试（1）
第一节申论概述（2）
第二节应对申论考试的根本方法（10）
第三节陕西省、国家及其他地方申论考试情况及趋势分析（12）
第二章申论的构成要素（23）
第一节试题构成要素（24）
第二节答案构成要素（68）
第三节申论要素的运用原则（71）
第三章阅读理解（74）
第一节审题策略（75）
第二节阅读理解的原则（78）
第三节阅读理解的应试方法（79）
第四章总结概括（84）
第一节总结概括综述（85）
第二节总结概括的策略（98）
第三节总结概括的一般应试方法（106）
第四节总结概括的答题步骤和答题思路（109）
第五节总结概括实战演练（124）
第五章综合分析（135）
第一节综合分析概述（136）
第二节判断型分析（142）
第三节因果分析（148）
第四节综合分析实战演练（153）
第六章提出对策（161）
第一节对策的形式（162）
第二节对策的针对性（164）
第三节完善对策（177）
第四节对策的逻辑（182）
第五节借鉴对策（186）
第六节实战演练（192）
第七章议论文（195）
第一节议论文概说（196）
第二节议论文的基本写法（198）
第三节构思文章的策略（201）
第四节章法布局的策略（217）
第五节写作技巧的策略（219）
第六节修辞策略（221）
第七节修改策略（225）
第八节申论文章实战——书写（226）
第九节申论议论文实例讲评（231）
第十节论证表述实战演练（236）
第八章应用型议论文（247）
第一节应用型议论文的类型和样式（248）
第二节应用型议论文写作方法（293）
第九章申论热点与实用知识（304）
第一节申论时政热点关键词链接（305）
第二节哲学基础理论概述（359）
第十章历年考试真题精解（374）
附录1：申论考试的备考策略（432）
附录2：国家行政机关公文处理办法（435）内容简介
陕西省公务员考试的题型变化丰富，综合难度较大。尤其是2005年以后，这种逐步加大难度的趋势更为明显。本书的编写作者通过对陕西省公务员和其他地方公务员考试的深入分析，总结得出，想胜出公务员考试，“多做真题”必不可少。这主要是由于：
第一，真题命题科学，思路稳定。现在市场上充斥着各色所谓“公务员考试题”，很多胡拼乱凑，不仅题目刁钻古怪，而且答案解析错误连篇，根本谈不上科学性。这样的题目只能把考生引入歧途。浮躁的空气中，历年真题对广大考生的指引性作用更显珍贵。
第二，解真题有利于把握规律。多做真题可以使考生透过真题分析了解命题规律，并学会换位思考，全面了解命题意图，从而快速提高考试成绩。
基于以上两点原因，为使更多的考生能够全面、系统地了解陕西省公务员考试题的情况，真正做到有备而战，我们编写了《历年真题精解》一书。
目录
2010年陕西省公务员考试《行政职业能力测试》命题趋势分析（1）
2009年陕西省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷（1）
2008年陕西省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷（1）
2009年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷（33）
2008年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（59）
2007年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（92）
2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（一）》试卷（121）
2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（二）》试卷（155）
2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（183）
2008年上海市录用公务员公共科目考试《行政职业能力倾向测验》试题本（216）
2008年安徽省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（252）
2008年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A类)试卷（280）
2008年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》(B类)试卷（310）
2008年上半年广东省考试录用公务员《行政职业能力测试》试卷（334）
2008年江西省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（354）
2008年浙江省各级机关录用公务员考试（379）
2008年重庆市考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷（411）
2007年北京市社会在职公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（429）内容简介
陕西省公务员考试的题型变化丰富，综合难度较大。尤其是2005年以后，这种逐步加大难度的趋势更为明显。本书的编写作者通过对陕西省公务员和其他地方公务员考试的深入分析，总结得出，想胜出公务员考试，“多做真题”必不可少。这主要是由于：
第一，真题命题科学，思路稳定。现在市场上充斥着各色所谓“公务员考试题”，很多胡拼乱凑，不仅题目刁钻古怪，而且答案解析错误连篇，根本谈不上科学性。这样的题目只能把考生引入歧途。浮躁的空气中，历年真题对广大考生的指引性作用更显珍贵。
第二，解真题有利于把握规律。多做真题可以使考生透过真题分析了解命题规律，并学会换位思考，全面了解命题意图，从而快速提高考试成绩。
基于以上两点原因，为使更多的考生能够全面、系统地了解陕西省公务员考试题的情况，真正做到有备而战，我们编写了《历年真题精解》一书。本书具有以下特点：
权威专家编写
本书由多次参加公务员考试，具有丰富经验的考试实战专家编写。专家从考生作答的角度全面分析陕西省公务员考试题型特点、命题思路及解答过程，使考生真正了解作答过程，快速提高成绩。
符合考试难度
竞争之激烈决定了陕西省公务员考试的难度无疑一年甚一年。对广大考生来说，选择一本难度足够匹配的教材尤为重要。本书以时间为经、以难度为纬，将陕西省公务员考试之景象完整呈现在读者面前。
答案精准
答案参照人事部相关标准答案，并由多名考试专家反复论证，其准确性毋庸置疑。
解析详尽
与其他辅导资料只进行简单的提示不同，本书对真题进行了全面、深入、细致的精解，因此能使广大考生真正做到举一反三、触类旁通。
目录
全面解析2009年陕西省申论试题（1）
2008年陕西省统一录用公务员考试公共科目《申论》试卷（1）
2009年度中央机关及直属机构考试录用公务员《申论》试卷（9）
2008年中央机关及其直属机构录用公务员考试《申论》试卷（24）
2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（34）
2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员《申论》试卷（43）
2005年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员《申论》试卷（53）
2004年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（59）
2003年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（66）
2002年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（74）
2001年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（79）
2008年湖北省录用公务员考试《申论》试卷（B类）（83）
2008年北京市应届生录用国家公务员考试《申论》试卷（87）
2008年安徽省各级机关录用公务员考试《申论》试卷（94）
2008年广东省上半年公务员考试《申论》试卷（99）
2008年江西省录用国家公务员考试《申论》试卷（108）
2008年浙江省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（118）
2008年山东省考试录用公务员公共科目考试《申论》试卷（126）
2008年江苏省公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（136）
2007年北京市（应届）录用国家公务员考试《申论》试卷（145）
2007年安徽省党政机关录用公务员考试《申论》试卷（151）
2007年广东省考试录用公务员考试《申论》试卷（158）
2007年浙江省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（168）
2007年山东省录用国家公务员统一考试《申论》试卷（175）
2007年江苏省录用公务员考试《申论》试卷（186）
2007年江西省录用公务员考试《申论》试卷（196）
2007北京市面向社会在职人员公务员考试《申论》试卷（206）
2007年天津市上半年录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（213）
2007年下半年天津市公开招考公务员考试《申论》试卷（220）
2007年四川省录用公务员考试《申论》试卷《申论》试卷（228）
2007年福建省秋季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（235）
2007年四川省法院、检察院系统公开录用工作人员考试《申论》试卷（242）
2007山东公务员录用考试《申论》试题（选调生）（248）
2007年山西省录用公务员考试《申论》试卷（259）
2007年黑龙江省各级机关考试录用公务员和机关工作人员《申论》（B）卷（265）
2007年湖南省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（271）
2006年浙江省各级机关录用公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷（279）
2006年山东省录用国家公务员统一考试《申论》试卷（286）
2006年福建省秋季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（296）
2006年北京市社会在职公务员录用考试《申论》试卷（301）
2006年黑龙江省录用国家公务员考试《申论》试卷（307）
2006年广东省国家机关公务员录用考试《申论》试题（312）
2006年江西录用国家公务员考试《申论》试卷（319）
2006年四川省法院、检察院系统公开录用工作人员考试《申论》试卷（327）
2006年福建省春季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（332）
2005年北京市（应届）录用国家公务员考试《申论》试卷（338）内容简介
寸分必争中公题库助你一臂之力
——11位中公教育一线教师，历时6个多月的心血之作
——2200道高质量的题目，配有详细解析
——5大部分内容，囊括所有考试内容
中公教育面向陕西省公务员录用考试的《专项练习题库》盛大出炉。
《行政职业能力测验》历来是国家及各省市公务员录用考试的必考科目，其考查范围极广，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五大部分。这五大部分能从多个方面、多个角度考查应试者的能力与素质，因此，《行政职业能力测验》是最能体现应试者综合素质的一门科目。
随着公务员考试的越来越热门，公务员考试的难度越来越大，公务员考试的竞争也越演越烈。一分之差往往就会决定成败，因此，如何在较短的时间内快速提高《行政职业能力测验》成绩已经成为广大应试者所面临的重要问题。
中公教育是公务员培训行业的领袖，一直致力于为考生提供高质量的考前培训。中公教育的数位资深专家和具有多年执教经验的名牌老师倾心写作，将多年来对公务员考试《行政职业能力测验》的深度把握和最新的研究成果汇聚成书，为广大考生备战《行政职业能力测验》保驾护航。
本书具有如下特点：
一、专家编著，解析精准
本书是由目前公务员考试培训界最富盛名的数位资深专家和名牌老师精心打造而成的，与市场上仅仅“以题解题”的其他辅导书不同，本书每道题在设计时都尽量做到覆盖多个考点，绝大部分试题均附有全面详尽的解析，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，胸有成竹。
二、强化训练，各个击破
本书根据《行政职业能力测验》考查的各个题型分别设有大量相应的习题来加强训练，帮助考生在较短的时间里掌握各个题型的解题方法，最终实现《行政职业能力测验》的全面复习。
三、重点突出，事半功倍
本书体例新颖，内容丰富，重点突出，思路明晰。可使考生在备考过程中有的放矢，有重点、有层次的进行复习，真正达到事半功倍的复习效果。
四、海量真题，画龙点睛
本书共收录精选试题两千余道，堪称业界首例。书中习题绝大多数源自近几年全国各省市公务员考试，具有极高的参考价值。要真正地把握考试，就必须研究真题，这样才能洞悉命题人的命题思路和命题特点。本书无疑会在这方面给广大考生提供指引。
目录
第一篇言语理解与表达（1）
第一部分选词填空（2）
第二部分语句表达（29）
第三部分片段阅读（52）
第四部分文章阅读（127）
第二篇数量关系（165）
第一部分数字推理（166）
第二部分数学运算（185）
第三篇判断推理（223）
第一部分图形推理（224）
第二部分事件排序（258）
第三部分定义判断（277）
第四部分类比推理（309）
第五部分演绎推理（324）
第四篇常识判断（371）
第五篇资料分析（459）目录
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（一）（1）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（二）（24）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（三）（48）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（四）（72）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（五）（95）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（六）（120）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（七）（143）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（八）（166）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（九）（191）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（十）（214）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（十一）（238）
2010年陕西省公务员录用考试模拟试卷（十二）（261）
模拟试卷（一）—模拟试卷（十二）参考答案及解析（284—398）
2010年中公教育陕西省课程体系（409）目录
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（一）（1）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（二）（13）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（三）（23）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（四）（35）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（五）（45）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（六）（55）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（七）（65）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（八）（78）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（九）（90）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十）（99）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十一）（111）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十二）（123）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十三）（135）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十四）（145）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十五）（155）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十六）（165）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十七）（177）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十八）（189）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（十九）（199）
2010年陕西省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷（二十）（209）
模拟试卷（一）——模拟试卷（二十）参考答案（221—267）
山西教师编制考试内容
山西教师招聘考试一般就考教育心理学，外国心理学，综合素质等相关的教育知识理论内容。
一.教师考编报考条件
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
二.教师考编报考时间
教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，考生需要看当地教育局发布的考试公告，可以参考当地往年考试公告。
三.教师考编考试内容
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
1.笔试内容
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
2.面试考试
面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
四.教师考编考察和体检
1.考察
当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
2.体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
五.教师考编公示和聘用
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。
英语教师考编需要考什么内容 需要看什么书
英语教师考编需要考什么内容需要看什么书
各地方不一样，大部分的地方考编内容分两大块：专业知识+教育教学法（可能会给个例项，让你分析）。
考编的大原则：逢考必到。
态度：屡败屡战，一颗红心两手准备
考特岗教师需要看什么书?考什么内容？选择职业是一个很关键的事情，它涉及到你的发展、未来的经济状况等很多问题。如果你愿意从事这个工作，做一个工作稳定、人际交往相对简单、工资不高但可以够用的教师，我觉得你应该考！首先，现在教师很难找到工作，很多学校处于饱和状态，尤其是传统专业，如语文。特岗教师招聘岗位较多，而且因为是农村，很多人不会去考，这样竞争也少了。其次，考公立学校（也就是混一个编制）很难，你要有实力（很可能还要有关系、银子），特岗教师服务期满后正好可以给编制。编制虽然在农村，但是可以动动脑子进行调动!如果你不想在农村发展，没有关系！在做特岗教师的这段时间多花费心思，提高教学实力，期满后走人！去一些贵族学校应聘，单位包吃住，挣的工资完全可以攒下很多！我是师范大学毕业的，我本身不是老师，但我的一些同学都是特岗教师，我觉得也不错！
合肥市中学语文教师考编，要考什么内容？需要看哪些书？基本资讯
作者：山香教师招聘考试命题研究中心组编
出版社：首都师范大学出版社
出版时间： 2010-12-1
版次： 2
印刷时间： 2010-12-1
开本： 16开
印次： 2
纸张：胶版纸
I S B N： 9787811199161
定价： 42.00元
包装：平装
忆江南荐书
本书特点：
曲线标注，圈定范围
历年真题，专家解析
考点重点，星级提示
网上测试，查漏补缺
视讯辅导，专家线上答疑
目录
第一部分新课程改革
第二部分教师职业道德
第三部分教育教学技能
第四部分教材教法
第五部分专业知识
:item.taobao./item.htm?id=8543296707
无为县教师考编要考什么内容同学！你好！我就是无为人，也是在岗教师！考什么内容，未来考什么，我不可以预知！但是往年考什么，我知道一点。首先看你是什么专业了，专业要过硬，因为编制考试可以说是高手过招，大专对大专，本科对本科，你基本没有什么优势，0.5分一个名次，可以说是点点必争！再者就是教育学和心理学，占的分值不大，往年基本在10分左右，你自己去衡量下！第三点就是教案的编写了，你是什么专业，就编写什么教案，教案写的越新颖越好。教育学和心理学你大学时候应该发了这书，专业知识嘛，你就把高中本专业的书全部拿出来看！再向近年考编成功的老师请教下考试经验！希望我的回答能对你有所帮助！
山西的教师考试需要看什么书啊教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站
想考英语教师需要哪些条件，需要考什么？求解答要考教育学，心理学，还有就是综合能力测试，也就是试讲了。
同时你还要靠普通话过级，你教英语二乙就可以了。还有体检。总之事情比较多就是了。
要求你考的证书要比你的学历低一级，如果你是本科毕业就最高只能考高中的教师资格证。
江西崇仁音乐教师考编需要看什么书当然是江西教师招考的指定教材了，教育综合知识
请问安徽教师考编考什么内容，要考哪些书？需要教师资格证考编的话要考：公共知识（教育学和心理学）和专业知识还有面试全通过了然后教育局就按分数线依次排下来根据所要的名额看录取哪些人
江西崇仁县音乐教师考编需要看什么书（一）笔试。笔试内容为两科，上午教育综合知识，下午学科专业知识），制定了《江西省中小学教师统一招聘考试大纲（试行),考生可依据大纲准备笔试。，希望我的回答对你有所帮助，O(∩_∩)O~
2014幼儿教师考公务员需要看什么书？你好
我是部委上岸，给楼主一点经验：
首先，资料都差不多的，买个最新版本的就好
第二，针对公务员考试，
买一套书我买的书后面还赠光碟，
里面的题和解析要好好琢磨，
我是自己看书考上的，
所以觉得多看书多做题很有效果，
当然做题的时候一定要掐点在，
规定时间内做题，
训练快速做题，
不要要求所有的题都做对，
否则考试的时候很容易时间不够，
第三，楼主可以练习精英特的快速阅读记忆训练软体练习快速阅读解决做题做不完的问题，
同时对申论的帮更是大里面还含有公务员的考试课件，
主要是提高学习效率，
能复习更多的内容，
很适合公考复习，
我能考上大多功劳应归于此。
还有爱贝街上面的考试软件，
功能很全，
复习也很好用的，
第四，上网找东西，
和大家交流经验，
网上有很多模拟题之类的，
好多都是极好的，
我是这样复习过的。
望采纳
关于山西教师公务员考试书，山西教师编制考试内容的介绍到此结束，希望对大家有所帮助，以上信息来源网络并不代表本站观点。