大家好，今天小编来为大家解答安阳市公务员考试中心这个问题，2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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安阳市公务员考试时间
安阳市公务员考试时间：3月26号。
报考资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁（即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生）。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1978年3月16日以后出生）。
4.具有国家承认的大专以上学历。非省常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考面向“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”专门职位的除外）。
报名时注意事项：
考生网上报名前请仔细阅读安阳市人力资源和社会保障局网站发布的《安阳市2023年市直机关公开遴选公务员公告》、《安阳市2023年市直机关公开遴选公务员报考指南》，确保提交的申请材料真实、全面、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消遴选资格。
1、所学专业需填写完整准确的专业全称，不得填写专业简称。
2、学习经历需从大中专学历填起，并注明各阶段学习经历层次（如中专、本科等）、起止年月、就读院校、所学专业、学位类别、学习类型（如全日制普通高等教育、成人高等教育等），注明在职或非在职学习。
3、工作经历需连续、完整填写各阶段工作经历，并注明起止年月、工作单位、职位。遴选职位如对工作经历有特殊要求的，考生需突出符合报考职位要求的工作经历（或具体工作内容）。
2022年河南省安阳市统一考试录用公务员面试公告
根据《河南省2022年统一考试录用公务员公告》《关于划定河南省2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线的公告》，现将安阳市职位面试有关事项公告如下。
一、参加面试人员
河南省2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1∶1的)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
经过面试确认和递补面试确认，确定参加安阳市职位面试的应试者共846名，名单见附件。
二、面试的时间、地点及进入考点流程
(一)面试时间
2022年8月2日至3日。具体面试时间见附件并以《面试通知单》为准。
(二)面试考点
安阳市实验中学(安阳市北关区平原桥北约500米路西，从安阳市实验中学东门进入)。
(三)进入面试考点流程
1.请参加面试的应试者，按照《面试通知单》上规定的日期，当天早上6:30前，持本人有效期内二代身份证、笔试准考证、《面试通知单》、防疫健康码、通信大数据行程卡、面试当天进入考点前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)，到面试考点安阳市实验中学东门大门口报到。
2.应试者进入考点前，主动接受专业防疫人员防疫检查，须测量体温(
2022河南省安阳市海关事务服务中心选调公告
为进一步强化我市海关建设，按照《关于进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作的意见》(安组发〔2019〕42号)和《安阳市人力资源和社会保障局关于同意市海关事务服务中心公开选调工作人员的复函》(安人社函[2022]49号)等文件精神，根据工作需要，经研究决定，安阳市海关事务服务中心面向全市市直事业单位选调9名工作人员。
一、选调原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备的用人标准;
(三)坚持能力素质与职位要求相适应;
(四)坚持考试与考察相结合。
二、组织形式
选调工作在安阳市人力资源和社会保障局监督指导下，由安阳市发展和改革委员会具体组织实施。
三、选调计划
拟选调工作人员9名，具体岗位及人数见附件《市海关事务服务中心选调工作人员计划表》。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生人才培养学科目录》执行。
四、选调范围和条件
(一)选调范围
市直事业单位在编在岗工作人员。
(二)选调人员基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.年龄35周岁以下，是指1987年5月31日以后出生。
3.近3年年度考核均为合格及以上等次;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.本科以上学历及学士以上学位;
6.法律法规及政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)政策实施执行以后(截止2007年5月1日起)，非通过公开招聘入编事业编制的;
5.法律法规规定的其他情形。
五、选调程序
本次选调工作按照发布公告、报名和资格审核、考试、体检、考察、公示等程序组织实施。
(一)发布公告
2022年6月9日在市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局发布选调公告。市发展和改革委员会为本次选调工作指定相关公告发布网站，请注意及时关注。
(二)报名
1.时间：2022年6月15日上午8︰00至2022年6月17日下午18︰00(逾期不再受理)。
2.地点：在报名规定的时间内到市发展和改革委员会人事科现场报名(地址：市党政综合楼B区720室;联系电话：2550751)。
3.提交材料
(1)填写报名表(一式两份，详见附件2)。
(2)提交“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件。
(3)加盖单位公章的市机构编制委员会办公室入减编通知单或台账复印件。
(4)本人身份证、学历学位证书等原件及复印件。
(5)2张2寸免冠照片及电子照片(二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用，电子照片发送至邮箱：rsk720@163.com)。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报考人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格。
(四)面试
本次选调采取结构化面试方式进行。
面试工作由市发展和改革委员会负责组织实施。具体面试时间、地点、方式另行通知。
为形成有效竞争，报考人数与选调计划人数的比例一般不低于3﹕1。报名人数与选调人数不足3﹕1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2：1，报考人数低于2：1比例的相应核减选调人数，直至取消该岗位选调。
(五)体检
根据面试成绩，按每个岗位选调人数1：1.25的比例由高分至低分确定体检人员。
体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由市发展和改革委员会负责组织实施。体检时间另行通知，体检费用自理。
不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检人员放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按面试成绩由高分至低分依次等额递补。
(六)考察
从体检合格者中按每个岗位选调人数1：1的比例，依照面试成绩从高分至低分的顺序确定考察人选，考察不合格出现的考察人选空缺，由同岗位体检合格者递补。
市发展和改革委员会负责组织对考察人选的考察工作，采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
(七)公示
考察合格者，将在市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为5个工作日。
公示期内若有异议，请以书面方式向市发展和改革委员会选调工作监督组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效联系方式，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。
公示期间，被反映有影响选调问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
(八)办理调动手续
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响选调的，市发展和改革委员会按相关规定和程序办理调动手续，市海关事务服务中心办理聘用手续。不合格者返回原单位工作。
(九)疫情防控要求
在选调组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员有义务随时关注安阳市发展和改革委员会网站公告，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：
参加选调的人员在选调期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知选调单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
六、组织领导
此次选调工作在市发展和改革委员会党组的统一领导下，由市发展和改革委员会选调工作领导小组负责组织实施。
成员由市发改委、市委编办、市人社局等相关科室(单位)负责人组成。
七、纪律监督
选调工作中要严格执行有关纪律要求，接受市纪委监委派驻市发展和改革委员会纪检组全程监督，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
报名咨询电话：0372-2550751
电子邮箱：rsk720@163.com
监督举报电话：0372-2550638
附件1市海关事务服务中心选调工作人员计划表.docx
附件2市海关事务服务中心选调工作人员报名登记表.docx
2015河南公务员考试在哪报名
2015年的河南公告还没有出来根据以往的经验每年的八月底出公告然后开始报名九月底考试你可以关注一中公教育河南分校的官网那上面会有报名入口的这是去年的公告你可以看看
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。
一、招考计划
全省共计划招考4732人。其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县(市、区)直单位715人，乡镇机关1817人。
乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，具体录用计划待报名和资格审查后确定。
具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表》(附件1)。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4. 1979年8月18日至1996年8月18日期间出生;
5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2014年 8月18日。
招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)从我省入伍服现役期满退役的士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员，从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
三、报名与资格审查
本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
报考省直单位，郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、济源市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机关及省地税系统驻郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、济源市的市以下单位，巩义市、兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县等省直管县(市)直单位和所属乡镇机关及省地税系统驻巩义市、兰考县、汝州市、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县等县(市)的县以下单位的，采取网上报名的方式。
报考三门峡市、商丘市、驻马店市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机关及地税系统驻三门峡市、商丘市、驻马店市的市以下单位，永城市、新蔡县等省直管县(市)直单位和所属乡镇机关及省地税系统驻新蔡县的县以下单位的，采取现场报名的方式。
优秀村干部报考乡镇机关的，采取现场报名的方式。
点击进入>>>2014年河南公务员考试报名入口
(一)网上报名
1.报考省直单位的人员，在规定时间内按下列要求进行网上报名。
(1)提交报名申请
报考者于2014年8月18日8：00至8月22日18：00期间登录河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn)，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话：省人事考试中心0371—66321973、66321991。
(2)报考资格审查
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2014河南公务员考试时间
公告发布 2014年8月13日点击查看公告公告解读
职位表发布 2014年8月13日职位表下载职位检索
报名时间 2014年8月18日8：00至8月22日18：00报名入口
查询资格审查结果 2014年8月18日至23日资格审查结果查询入口
查询报名序号 2014年8月18日8：00至23日18：00查询报名序号查询入口
报名确认及缴费 2014年8月18日8:00至24日18：00报名确认及缴费入口
打印准考证 2014年9月23日8：00至9月27日16：00准考证打印入口
公共科目笔试时间 2014年9月27日上午：行政能力测验
下午：申论
笔试成绩查询 11月6日笔试成绩查询入口
面试资格确认名单公布 11月18日面试资格确认名单查询
面试时间第一批：11月29-30
第二批：12月6-7日
面试信息查询
体检时间详见公告体检名单查询
2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告
根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。
现公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。
二、招聘岗位及数量
12345政务服务热线话务员36名。
三、招聘条件
(一)应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、作风正派，拥有良好的道德品德;
4、能坚守岗位，听从指挥，身体健康，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，具有较强的履职能力;
5、普通全日制大专及以上学历。
海外学历要求提供教育部留学服务中心出具的同等学历《国外学历学位认证书》;
6、年龄18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，男女不限。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;
2、曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的;
3、受党纪、政务处分尚未解除的;
4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的。
四、招聘程序和办法
(一)发布公告
2023年1月9日，在安阳市政府官方网站()、安阳市政务服务和大数据管理局官方网站()、安阳市政务服务网(安阳市民之家)官方网站()、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台同时发布本次招聘公告，考试相关信息通知、安排以安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台为准，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格审查
1、报名时间
本次招聘采取线上报名方式进行，应聘人员可在2023年1月15日9：00至1月19日18：00网上报名(逾期不再受理)。
2、报名流程
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(/410501.zgacc.com)，按要求下载打印《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未下载打印面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3：1(比例内末尾笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
(三)面试
1、参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。
未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
2、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
面试人员名单在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号及河南省人力资源服务平台公布。
(四)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
考试总成绩在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公示。
六、体检
根据考试总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检时间、地点另行通知。
如考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员试行录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)中有关规定组织实施。
体检不合格或因个人原因放弃造成的岗位空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。
体检地点为河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司指定的医院体检中心进行，费用由考生个人承担。
七、考察
根据考试总成绩和体检结果等确定考察人选。
考察按照安阳市政务服务中心的相关通知要求，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司具体组织实施。
考察用人侧重于思想政治表现、道德品质等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格人员不予聘用。
八、公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号公示。
公示期为5个工作日。
九、聘用
(一)被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满且合格的拟聘用工作人员与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不得低于一年。
(二)对公示期间取消聘用资格的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员体检、考察和公示工作。
(三)被聘用人员待遇：参照安阳市劳务派遣工资标准，每月统一按有关规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
十、其他说明
(一)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，及时关注上述指定网站和公众号有关招聘考试信息，因考生个人原因无法取得联系及关注不及时所造成的后果考生个人承担责任。
(二)考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。
(三)考生参加笔试、面试、体检、考察等，均须持本人有效身份证、《准考证》或《面试通知单》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司负责解释。
河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司
2023年1月9日
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
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