各位老铁们好，相信很多人对安徽省和县公务员考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于安徽省和县公务员考试以及省和县市的公务员考试内容相同吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 河北省公务员考试乡镇和县直单位哪个分数相对来说高一些
- 2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告
- 黑龙江公务员省考乡镇级和县市级考试难度有啥区别
- 省和县市的公务员考试内容相同吗
- 2015安徽省滁州市公务员考试报名入口
河北省公务员考试乡镇和县直单位哪个分数相对来说高一些
县直单位分数相对来说要高些。
县直属于乡镇的上级部门，对于公备员的要求也要相对高些，县直各部门招录竞争压力和激烈程度都要大于乡镇招录的公务员。因此县直各部门录取的公务员分数要高于乡镇录取的公务员的分数。
乡镇是我国最基层的行政机构。一头连着城市，一头连着农村，在农村乃至整个国家经济社会发展中发挥着基础性作用。
2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告
【#事业单位#导语】2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告已发布，本次引进采用现场报名的方式进行。引进工作组在和县县委组织部(816室)设立报名点，现场接受报名资料和咨询。报名时间为本公告发布之日起至2021年6月30日17：30。考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进计划
计划引进1名，岗位为和县水利工程调度中心从事水利工程规划、建设的技术服务工作。
二、引进对象
具有硕士、博士研究生学历(学位)或者具有副高职称且聘任在岗满1年，年龄在45周岁以下(1976年6月24日及以后出生)。岗位需求为水利工程类专业。
三、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者不得申报:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受过劳动教养的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
(六)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
1.现场报名。本次引进采用现场报名的方式进行。引进工作组在和县县委组织部(816室)设立报名点，现场接受报名资料和咨询。报名时间为本公告发布之日起至2021年6月30日17：30。
报名时，请考生携带以下材料原件和复印件各一份(仅留存复印件)：《和县2021年公开引进紧缺事业单位专业人才申报表》(附件1)、《和县2021年急需紧缺人才引进诚信书》(附件2)、本人有效居民身份证、学历学位证书。
2.资格审查。报名结束后，引进工作组集中对报名人员进行资格审查，审查结果通知报名人员。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。
3.面试。本次引进人才，通过面试择优选拔，采取结构化面试方式进行。
面试时间、地点：引进工作组将提前以电话、短信方式告知参加面试人员，告知具体时间、地点。参加面试人员需携带本人身份证原件参加面试。
面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。若实际参加面试人数等于岗位计划数，则由面试考官组集体研判是否符合引进的资格水平要求，并作出“是”或“否”的结论。面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检考察人选,如出现同岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的次序确定体检考察人选。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。
五、体检和考察
体检考察工作由和县县委组织部、和县人社局及和县水利局共同组织实施。
体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行))及公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
六、决定引进、公示和签订协议
对考察、体检均合格的拟引进人员，由县委组织部会同县委编办、县人社局提出引进名单，报县人才工作领导小组审定。对审定通过的拟引进人员在和县人民政府网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响引进的，确定为拟引进对象，与引进单位签定人才引进就业协议(合同)，试用期一年，试用期包括在聘用合同期内，聘用合同期限最低五年。试用期满经考核合格后，提请县委编委会研究同意，办理入编手续。试用期满考核不合格的，取消引进资格。
七、有关事项
此次引进人才工作由和县县委组织部、和县机构编制委员会办公室、和县人社局会同和县水利局组织实施，并成立引进工作组。接受纪检监察部门和社会监督。
本公告由和县县委组织部、和县人社局负责解释。
咨询电话：和县县委组织部0555-5318887、和县人社局0555-5330112
监督举报电话：和县纪委监委0555-5313020
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2021年和县急需紧缺人才引进诚信书.doc
2021年和县公开引进紧缺事业单位专业人才申报表.doc
黑龙江公务员省考乡镇级和县市级考试难度有啥区别
区别如下：
公务员考试乡镇的试卷要比较简单，比较偏向一些一些基础管理的一些问题。
而市级试卷要比较难。一般偏向一些难度比较高的管理问题。
省和县市的公务员考试内容相同吗
您好，中公教育为您服务。
浙江公务员笔试的科目和时间：http://zj.offcn.com/zg/skkm/
笔试时间为4月25日，每个科目满分均为100分。
(一)报考设区的市级以上机关职位的，考试类别为综合类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷)
下午：14:00—16:30《申论》(A卷)
(二)报考县级以下机关职位的〔除以下(三)、(四)、(五)款情形外〕，考试类别为基层类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)
下午：14:00—16:30《申论》(B卷)
(三)报考行政执法类(监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法)职位的，时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)
下午：14:00—16:30《综合应用能力》(一)
(四)乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位的，时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷)
下午：14:00—16:30《综合应用能力》(二)
(五)乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的，
时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)
下午：14:00—16:30《综合应用能力》(三)
报考公安、森林警察、司法行政系统人民警察职位的，还需加试《心理测评》(A卷)，考试时间为17:10—18:00。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。
更多信息咨询浙江人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015安徽省滁州市公务员考试报名入口
您好，中公教育为您服务。
详细阅读：2015滁州公务员考试公告
根据公务员法、公务员录用有关规定和省公务员主管部门统一部署，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市公务员主管部门）决定组织实施全市2015年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员468名，其中市直机关50名，县（市、区）、乡镇机关405名，省垂直管理滁州地税系统13名。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合职位要求的学历（学位）与工作能力；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）18周岁以上、35周岁以下（1979年4月1日至1997年4月1日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1974年4月1日以后出生）；[page]
报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中，25周岁以下指1989年4月1日以后出生，30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；
（4）公务员和参照管理单位工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员；
（5）截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；
（6）现役军人；
（7）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（8）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。[page]
三、报名
本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2015年4月1日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。
（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《滁州市2015年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由市和各县（市、区）公务员主管部门负责解释。
（二）提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2015年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2015年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（三）查询资格初审结果。报考人员报名后至4月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在4月7日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于4月11日10:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考人员于4月9日24:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考人员，请于4月21日至4月23日自行上网下载并打印准考证。
（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位和艰苦边远乡镇机关职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。[page]
四、笔试
（一）笔试科目和内容。
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考市级机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。
笔试范围请参阅《安徽省2015年考试录用公务员笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点。
笔试时间：
4月25日9:00—11:00《行政职业能力测试》
14:00—16:30《申论》
4月26日9:00—11:00《专业知识》
笔试地点：考点设在滁州市政府所在地（详见笔试准考证）。
（三）笔试成绩。
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
明确加试的，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。[page]
五、资格复审
市公务员主管部门负责组织对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2015年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2015年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2015年9月30日。
机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
六、体能测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例（同职位计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。[page]
七、面试
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例（计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
八、体检与考察
体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。[page]
九、公示和审批录用
体检和考察工作结束后，按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由市直招录机关和县（市、区）公务员主管部门报市公务员主管部门审核，并在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州先锋网上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。
进入公示环节后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自2015年2月5日起，我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
十、监督检查
坚持考录工作全程公开，保障考生和社会各界对考录工作的知情权。坚持把纪检监察部门的专门监督贯穿考录工作全过程，自觉接受社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位（学校）等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
十一、信息发布和咨询、监督电话
滁州市公务员主管部门在滁州市人力资源和社会保障局网站（www.cz12333.gov.cn）、滁州先锋网（www.czxfw.gov.cn）上发布本市的招录公告和职位表。其他有关信息将陆续在以上网站发布，报考人员请及时登录有关网站了解相关信息。
（一）政策咨询：0550-3044060、3022415；
（二）考务和技术咨询：0550-3022253；
（三）监督举报：0550-3020470、3027850；
（四）各县（市、区）考录工作咨询电话，详见职位表中招录部门咨询电话；
上述咨询和监督举报电话于4月1日-4月11日正常办公时间使用。
本公告由滁州市公务员主管部门负责解释。
附件：滁州市2015年考试录用公务员职位表
中共滁州市委组织部
滁州市人力资源和社会保障局
2015年3月29日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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