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宁国市2019年政府公务员和事业编奖金多少
一般情况下，政府公务员是没有奖金的，他所谓的奖金叫奖励性绩效，政府公务员的奖励性绩效要多一些，而事业编的奖励性绩效就很少了，可以忽略不计
宁国市乡镇公务员待遇
好。
1、工作环境好：宁国市乡镇公务员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好：每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，待遇丰厚。
宁国公务员和事业单位哪个好
从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
宣城市宁国市公务员公积金涨了多少就不涨了
4734元。
公务员晋升职务增加工资和按年度考核结果晋升级别增加工资在同一时间的，先按晋升职务增加工资，再按年度考核结果晋升级别增加工资。公务员晋升级别和正常晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。
未经省审批的参照公务员管理的事业单位或未经公务员登记的个人，在工改过程中采取预发工资的，暂不参加各类正常晋升工资。
宁国市公务员税务局工资
宁国市公务员税务局工资大概在当地水平较高。其工资的具体构成见下。
刚入职的应届毕业生应发工资在5000左右，由于各地公积金扣除比例不同，实发到手会有一定差异。其他收入：绩效奖+精神文明奖。根据各地地方政府绩效考核特点，绝大多数省份有绩效奖金，发达地区10W左右，欠发达地区4-5W，落后地区根据当地财政收入情况也有1-2W甚至没有的。精神文明单位会有1W左右奖金。
福利待遇：工会福利年标准1000左右，食堂每天2-3餐，部分地区提供宿舍。
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