大家好，关于娄底市公务员考试公告时间很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于2022年湖南娄底市考试录用公务员集中面试公告的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
2022年湖南娄底市市直学校高层次人才引进考试公告
一、引进计划
本次高层次人才引进计划岗位共76个，详见《2022年娄底市市直学校引进高层次人才岗位计划与要求一览表》（附件1）。
二、实施步骤
（一）领取笔试通知单。笔试通知单是参加本次高层次人才引进笔试的重要依据，请妥善保管。具体领取时间以引才单位的通知为准。
（二）考试
考试采取“笔试+面试”和直接面试两种方式进行，凡岗位计划数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的采取“笔试+面试”的方式进行，其余的岗位采取直接面试方式进行。采取“笔试+面试”方式进行的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。采取直接面试方式进行的，因面试成绩相同导致入围人数超过岗位计划数的，加试一轮面试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后三位数字。
1.笔试：
（1）笔试内容:辅导员（1）岗位的笔试内容为引才岗位所需的专业知识能力+公文写作；其他岗位的笔试内容为引才岗位所需的专业知识能力。
（2）笔试方式：采取闭卷考试的形式，满分为100分。考试时量为120分钟。
（3）笔试时间：笔试时间、地点及注意事项详见笔试通知单。
2.面试：
（1）面试对象：采取“笔试+面试”方式的：按照岗位计划1∶5的比例在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如入围末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。采取直接面试方式的为报考该岗位资格审查合格人员。
（2）面试时间和地点:面试具体时间和地点以用人单位面试方案为准，另行通知。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。
（3）面试程序：引才对象须持面试通知单和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。
①抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不得使用真实姓名。
②根据抽签顺序号，抽取备课内容。备课时长为60分钟。
③面试形式：讲课，时长为10分钟。内容为各岗位对应的专业课程。
对音乐专业教师、体育专业教师、美术专业教师、舞蹈专业面试内容和形式作有别于其它岗位的规定如下：
音乐、美术和舞蹈专业岗位考生的面试，为专业讲课和才艺展示两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，才艺展示占面试成绩的60%，面试总时长为12分钟。体育专业岗位的面试，分专业讲课和技能测试两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，技能测试占面试成绩的60%。体育技能测试时长由评委根据测试情况现场确定。
（4）面试成绩采取百分制，总分为100分，面试成绩保留到小数点后三位数。引才对象面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的（不含60分）考生，不列为体检对象。
（五）体检。采取“笔试+面试”方式的根据考生的综合成绩,采取直接面试方式的根据考生的面试成绩，从高分到低分按计划数1:1的比例等额确定体检对象。综合成绩、面试成绩低于60分的（不含60分），不列为体检对象。体检标准按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》（娄人社发〔2014〕68号）文件中体检的有关规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
（六）考察。由各引才学校和娄底市教育局参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。考察主要采取审查档案的办法进行，特殊情况经研究可通过调查走访进行。就考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。
如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，按照考试成绩排序依次等额递补，但同一岗位递补不超过2次。
（七）公示。根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员，在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市教育局官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，由用人单位按程序办理入职手续，并与拟引进人员签订聘用合同，拟引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为1年（已有工作经历人员试用期为3-6个月）。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用，该岗位不递补。拟引进人员原则上工作服务期限不少于3年，在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。
三、纪律要求
（一）高层次人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考的工作人员、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。
（二）高层次人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守引才纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党纪政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。
（三）引才对象要严格遵守高层次人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、其他有关事项
（一）根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。
（二）市直学校高层次人才引进公告、拟引进对象公示等在娄底市人力资源和社会保障局官方网站或娄底市教育局官方网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取高层次人才引进相关信息的，责任自负。娄底市教育局和用人单位不举办也不委托任何机构和个人举办面试辅导培训班。
1.娄底市市直学校引进高层次人才岗位计划与要求一览表
2.诚信考试书
3.2022年娄底市市直学校高层次人才引进笔试考生新冠肺炎疫情防控书
娄底市教育局
2022年7月4日
2022年湖南娄底市考试录用公务员集中面试公告
根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》要求以及省委组织部统一部署，现就2022年娄底市考试录用公务员面试相关事项通知如下：
一、面试时间
2022年8月6日（星期六）、8月7日（星期日）、8月8日（星期一）；
面试入围考生名单、面试时间及分组安排、面试考生纪律见附件1、2、3。
二、面试地点
娄底市第一中学附属星星中学，地址：湖南省娄底市娄星区长宁街北侧娄底广播电视大学旁。
三、入场时间
面试为全天场，请参加面试的考生于当日上午7：00开始进入考点，7：50考生停止入场，8：30面试开始。
7： 50仍未到达娄底市第一中学附属星星中学文星楼一楼的考生，不得进入考场，按自动弃权处理。
四、防疫要求
按照《湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告》有关规定执行（见附件4）。考生应认真阅读，严格落实，以免耽误考试。
五、注意事项
（一）考生须在规定的时间内，凭笔试准考证、第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明），出示湖南居民健康码、通信大数据行程卡、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入考点参加面试。
（二）考生不得穿戴有职业特征的服装，不得带手机等通讯工具和电子穿戴设备进入候考室、考场，面试时不得佩戴手表、饰品。
（三）面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。
（四）考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在考场、候考室、候分室、卫生间内抽烟、嚼槟榔等。
（五）抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。
（六）因考点周边停车位紧缺，面试考点不准驾车进入，其他无关人员不得进入考点。请考生提前熟悉路线，合理选择出行方式。
（七）面试前后请考生保持通讯畅通。
咨询电话：娄底市委组织部公务员一科 0738-8317042
查看附件：
附件1：2022年娄底市考试录用公务员面试入围考生名单
附件2：2022年娄底市考试录用公务员面试时间及分组安排
附件3：公务员面试考生纪律
附件4：湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告
娄底公务员考试地点
湖南省娄底市长青街东221号附近娄底考区
一、资格审查与体能测评对象
资格审查对象，按照招录职位计划1∶2的比例，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩最低合格分数线为公共科目总分（行政职业能力测验+申论）75分，且必须参加所报考职位全部笔试科目考试。
体能测评对象为人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象。体能测评对象名单不再另行公告。
报考面向“四项目”及大学生退役士兵职位的，资格审查时应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，需提供县级以上党委组织部门出具的证明；参加“三支一扶”项目的，需提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，需提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件
二、资格审查与体能测评时间和地点
资格审查和体能测评时间、地点、联系电话见附表（附件2）。具体以市县两级公务员主管部门的安排为准。
1．报考人员需亲自参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，代为审查人员需提供本人身份证及复印件。
2．报考人员提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
3．不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。
2017年湖南娄底市直学校教师招聘76人公告
为加强娄底市市直学校教师队伍建设，及时补充我市市直学校教师，经娄底市人力资源与社会保障局核准，2017年娄底市市直学校面向社会公开招聘76名教师。具体公告如下：
一、编制岗位管理
1.本次公开招聘的教师编制均为全额拨款事业单位编制。
2.本次公开招聘的拟聘人员实行事业单位聘用制。
3.本次招聘的拟聘人员安排到任教单位实行岗位等级聘用，以拟聘人员的原聘级别与任教单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员在任教单位对应岗位无职数，则高职低聘(聘为同一专技等级低档或最低档，本人书面承诺服从安排)。
二、招聘计划
本次公开招聘教师76名。其中：普通高中教师6名，普通初中教师1名，普通小学教师37名，中职学校教师12名，特殊教育学校教师20名(具体岗位见附表)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1982年4月21日及以后出生);
2.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正、诚实守信、服从组织安排，无违法违纪行为;
3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康，且具有履行教师岗位职责的能力;
4.普通话等级达到岗位要求：报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。
(二)专项条件
1.报考普通高中教师岗位应同时具备下列条件：
(1)具有普通全日制大学本科及以上学历，并取得学位证书;
(2)具有普通高中教师资格证;
(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符。
2.报考普通初中教师岗位应同时具备下列条件：
(1)具有大学本科及以上学历(第一学历为全日制大专及以上);
(2)具有普通中学教师资格证;
(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符。
3.报考普通小学和特殊教育教师岗位应同时具备下列条件：
(1)具有大学专科及以上学历;
(2)具有普通中学或小学教师资格证;
(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符(岗位另有规定除外);其中报考普通小学科学岗位专业和教师资格证任教学科不限。
4.报考中职教师岗位应同时具备下列条件：
(1)普通全日制大学本科及以上学历，并取得学位证书;
(2)具有普通中学或职业中学及以上教师资格证(报考汽车实训管理和物流实训管理教师岗位除外，但受聘后一年内须取得教师资格证，否则，作为工勤人员聘用);
(3)所学专业或教师资格证任教学科(汽车实训管理和物流实训管理岗位除外)与报考岗位相符。
(三)娄底市市直学校在职在编教师不得报考。
四、报名时间、地点和有关事项
(一)报名时间：2017年4月21日至23日(每日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。逾期不予报名。
(二)报名地点：娄底市第一中学附属实验学校体育馆(贤童街336号)。
(三)报名程序和要求：报考人员按照填写报名申请表、资格初审(提供相关资料)、缴费、摄像、信息录入的先后顺序进行。
1.所有报考人员须如实填写《娄底市市直学校2017年公开招聘教师报名申请表》。
2.符合招聘条件的对象须持本人第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他所需证件的原件、复印件和1寸近期免冠半身照片1张报名。
(1)本市以内的在职在编教师须持所在县市区教育局盖章同意报考的有效证明方可报名。弄虚作假者取消报考资格。
(2)2017年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须持所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》和合格的毕业成绩单方可报名，并提供本人书面承诺书(承诺在进入考核程序前交毕业证、学位证原件和复印件到市教育局人事科审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补)。
(3)对申请认定2017年教师资格证尚在办理之中的应届师范类毕业生须出具所在学校符合师范生申请教师资格证条件的证明(含学历、普通话等级等内容)方可报名，非师范类毕业生须持《中小学教师资格考试合格证明》方可报名，并提供本人书面承诺书(承诺在进入考核程序前交教师资格证原件和复印件到市教育局人事科审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补)。
3.通过资格初审的报考对象，本人持报名申请表进行缴费、摄像、信息录入，不得由他人代理。
4.每个报考对象只能报考一个层次中的一个岗位，同一岗位报考人数与招聘计划数的开考比例不得小于3: 1，对特殊岗位达不到该比例的，经市招聘工作领导小组集体研究，报市人社局核准，方可适当降低开考比例。达不到开考比例的岗位不开考或相应核减招聘计划数。
(四)收费：报考人员须缴考试考务费，收费标准以有关职能部门批复为准。
(五)领取准考证时间：2017年5月12日至13日，报考人员凭本人第二代有效居民身份证、缴费发票和报考信息回执单到市教育局教育阳光服务中心领取笔试准考证，逾期未领视为自动放弃报考。
五、考试
考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试(100分)
1.时间和地点：见准考证。未在规定时间内参加考试的视为自动放弃考试。
2.笔试考生须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。
3.笔试内容：专业知识，总分100分。
考试范围：
(1)报考高中各岗位教师的笔试内容分别为娄底市市直学校普通高中对应学科现行教材。
(2)报考初中信息技术岗位教师的笔试内容为娄底市市直学校普通初中、高中对应学科现行教材。
(3)报考小学语文和数学教师岗位的笔试内容分别为娄底市市直学校普通小学、初中语文和数学现行教材;报考普通小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的笔试内容分别为娄底市市直学校普通初中、高中对应学科现行教材;报考小学科学教师岗位的笔试内容为娄底市市直学校普通小学科学、初中物理、化学和生物现行教材。
(4)报考特殊教育学校音乐、体育、信息技术教师岗位的笔试内容分别为娄底市市直学校普通初中、高中对应学科现行教材;报考特殊教育学校心理学教师岗位的笔试内容为《小学教育心理学》(五年制专科层次小学教学培养教科书，湖南科学技术出版社);报考特殊教育学校舞蹈教师岗位的笔试内容为幼儿师范学校教科书《舞蹈》全一册(人民教育出版社体育室编著)。
(5)报考特殊教育学校培智和康复教师岗位的笔试内容为中等特殊教育师范学校专业课教科书(试用本)《智力落后儿童教育学》。
(6)报考中职教师岗位的笔试内容：报考语文教师岗位的笔试内容为《语文》第六册(五年制专科层次小学教学培养教科书,文小妮主编，湖南科学技术出版社);报考数学教师岗位的笔试内容为《数学》(第三册)(五年制专科层次小学教学培养教科书，湖南科学技术出版社);报考音乐教师岗位的笔试内容为《基本乐理简明教程》(李重光主编，人民音乐出版社);报考学前教育教师岗位的笔试内容为《学前教育学》(刘光仁游涛主编，湖南大学出版社);报考美术教师岗位的笔试内容为《幼儿园环境创设(第二版)》(刘吉祥彭程何仙玉主编，湖南大学出版社);报考心理学教师岗位的笔试内容为《小学教育心理学》(五年制专科层次小学教学培养教科书，湖南科学技术出版社);报考汽车实训管理教师岗位的笔试内容为《汽车底盘构造与维修》(电子工业出版社，第2版);报考平面设计教师岗位的笔试内容为《Photoshop+Core1DRAW综合实训教程》(中国工信出版集团，人民邮电出版社);报考物流实训管理教师岗位的笔试内容为《现代物流学概论》(科学出版社)。
4.成绩公布：笔试成绩在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布，公布时间不少于7个工作日。
(二)面试(100分)
1.面试对象：同一岗位以笔试成绩从高分到低分按参加面试人员与岗位招聘计划数2：1的比例确定面试对象并进行资格复查。对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘工作领导小组集体研究确定，报市人社局核准，方可适当降低参加面试人员比例。如出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。面试名单在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。
2.面试时间和地点:以面试通知为准。未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。
3.面试程序
(1)面试考生须持笔试准考证、面试通知单和本人第二代有效居民身份证进入面试考场抽签确定面试顺序号，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名。
(2)根据抽签顺序号，提前抽取备课内容。备课时间为60分钟。
(3)面试形式：讲课(舞蹈类考生以才艺展示为主，占面试总成绩的60%)，时间10分钟，讲课内容为专业课程。面试成绩采用100分制。面试结束后，当场公布成绩。
(三)综合成绩公布
将笔试和面试成绩按比例折算后形成综合成绩(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留小数点两位数)，在娄底人社信息网、娄底教育网公布。
六、体检
体检人员按参加体检人员与岗位招聘计划数1：1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的，则报请市招聘工作领导小组研究确定)。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知>》(人社部发〔2013〕58号)的规定执行。若出现体检不合格的情况，则从参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补1次。对自动放弃或其它原因未能参加体检而出现岗位空缺的，该岗位不递补。参加体检人员体检费用自理。
七、考核
体检合格人员为考核对象。未在规定时间内参加考核的视为自动放弃。考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。被考核对象须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录，严格履行国家《计划生育条例》。对违反计划生育的、因受党纪政纪处分尚在处分期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的以及在公开招聘中弄虚作假的、因违法违纪被纪检监察或政法机关立案审查尚未结论和有其它不宜聘用情形的一律视为不合格。若因考核不合格而出现空缺的，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个岗位只递补1次。对自动放弃或其它原因未能参加考核而出现岗位空缺的，该岗位不递补。
八、公示
考核合格考生为拟聘对象，在娄底人社信息网、娄底教育网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。对有实名举报且经查实，存在不符合“招聘条件”和“报名要求”的，取消其录取和聘用资格，该岗位不递补。
九、聘用
公示期满无异议者，确定为聘用对象，并按规定程序办理有关手续,由市教育局安排到市直有关学校,不服从安排的,取消其聘用资格，该岗位不递补。新聘用人员试用期1年，原在职在编人员试用期三个月。试用期满，经考核合格者，及时予以转正定级。如考核不合格者，按有关规定予以解聘，该岗位不递补。
十、纪律要求
报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定并签订诚实守信承诺。在招聘任何一个环节中发现有报考者不符合报考条件、弄虚作假或在考试过程中徇私舞弊等违法违规行为，一经查实，取消其考试和录取资格，对其违法违规和不诚信行为计入不良记录，并在三年内不得参加娄底市市直学校教师招聘考试，由此造成的一切损失均由报考者本人承担。触犯法律的按照国家有关法律依法作出相应处理。
十一、其他有关事项
(一)本次考试市教育局和市直有关学校不自行组织也不委托其他培训机构举办考前培训班。
(二)本公告未尽事宜，由市招聘工作领导小组集体研究处理。
(三)本公告解释权归市招聘工作领导小组办公室。
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2017娄底市直学校招聘教师职位及相关要求
娄底市教育局
2017年4月10日
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2020年湖南省考公安招警系统考试职位表（招录564人）
以上职位表附件详见官网http://www.hxw.gov.cn/content/2020/06/22/12121941.html
原标题：湖南省2020年考试录用公务员公告
文章来源：http://www.hxw.gov.cn/content/2020/06/22/12121941.html
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