各位老铁们好，相信很多人对天津公务员选调生考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于天津公务员选调生考试以及天津定向选调生考试的笔试内容有哪些的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
天津选调生报考条件及时间2023
一、2023天津选调生考试时间表
公告发布时间：2022年11月14日
报名时间：2022年11月26日8:00至12月2日18:00
缴费时间：2022年11月26日8:00至12月4日18:00
改报时间：2022年12月5日9:00至15:00
报名登记表下载：2022年11月26日8:00至12月2日18:00
准考证下载时间：2022年12月7日14:00至12月9日18:00
笔试时间：2022年12月10日上午9:00-11:30
笔试成绩发布：2022年12月29日
面试准考证打印：2023年2月14日9:00至2月17日16:00
面试时间：2023年2月18日
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、具有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀等。
3、除应达到公务员招考基本条件外，还应于2022年11月25日（含）之前，至少满足以下四个条件之一：
（1）中共党员（含预备党员）。
（2）学生干部。学生干部是指选调对象最高在学阶段担任校学生会（研究生会、团组织）副部长及以上职务，院系学生会（研究生会、团组织）主席、副主席（书记、副书记），班长、团支部书记，且应任职满半学年，不包含各类学生社团职务。
（3）获得校级及以上荣誉称号（包括三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等，不包含各类奖学金）。校级及以上荣誉称号是指选调对象最高在学阶段取得的荣誉称号。
（4）具有参军入伍经历。
4、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位（截至2023年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书）。
5、符合选调单位提出的专业、学历等条件要求，须以最高在学阶段所学专业报考相应职位。在校期间取得双学位证书的，可以依据双学位证书注明的专业报考。
6、本人自愿报名，所在高校同意推荐。
7、通过选调生考试、考察。
8、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。
9、本科毕业生的年龄在25周岁及以下，硕士毕业生的年龄在28周岁及以下，博士毕业生的年龄在32周岁及以下。
10、《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。
以上就是关于天津选调生报考条件及时间2023的相关内容。
天津选调生考试时间
天津选调生考试时间在12月、1月。
天津选调生考试笔试科目为《综合能力测试》，考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试；面试为结构化面谈。天津选调生综合知识包含行政职业能力倾向测验、公共基础知识两门科目。
报考人员有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得作为选调对象。
报考人员与选调单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应当回避。选调单位领导干部任职期间，上述亲属不得报考其管辖地区、系统、部门的职位。
天津定向选调生考试的笔试内容有哪些
1.笔试
笔试为《综合能力测试》，考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。笔试时间为2019年1月12日。具体时间和地点详见准考证。1月24日网上公布笔试成绩，考生可查询笔试成绩。
2.面试
面试阶段考试为结构化面谈。每个职位进入面试人数与选调计划数比例为2：1。按照男女比例1：1录取的职位，按性别对男女考生笔试成绩分别进行排名，分别确定面试人员。(笔试成绩合格者人数与选调计划数比例小于2：1的，笔试成绩合格者可全部进入面试)
面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能录用。面试时间为2019年2月23日。(具体安排另行通知)
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留1位小数。同一职位按照总成绩由高到低(选调人数与进入体检人数1：1的比例)择优确定体检人选;总成绩相同，以面试成绩高者确定为体检人选，如仍出现并列情况，则一同确定为体检人选。按照男女比例1：1录取的职位，按性别对男女考生总成绩分别进行排名，分别确定体检人选。
报考市公安局职位的考生，还应参加体能测评，具体时间和地点另行通知。体能测评不合格者，不能录用。
天津选调生考试范围
天津选调生笔试考试科目：《综合知识》、《申论》，综合知识里包含了公共基础知识和行测部分。
《综合知识》：考试内容
一、政治
马克思主义哲学
哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。
马克思主义政治经济学
主要考察的知识点有：市场经济的基本常识（市场的基本功能、市场经济结构、市场规则、市场经济的运行机制）、社会主义市场经济体制下的宏观调空（混合经济）、供给与需求平衡、可持续发展战略等。
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表科学发展观
主要考察的知识点有：当代中国的马克思主义、党的基本路线、经济建设的发展战略、三个代表及其重要思想、科学发展观等。
二、法律常识
主要包括：《法理学》、《宪法》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《经济法》等。
三、行政管理
主要考察的知识点有：行政管理体制与改革、政府机构与改革、《公务员法》、行政监督等。
四、公文写作与处理
一般包括：决定、指示、通报、通告、请示、报告、函、会议纪要、简报等。
五、本地地情及对策
主要考党代会报告里面的知识
六、行测中的知识
数量关系、资料分析、判断推理、事件排序、言语理解等
等2013年公告及考试大纲出来后再详细查看，有关天津选调生考试教材、模卷、视频课件、考试信息及备考辅导登录天津北洋公考网查询
天津选调生和天津公务员的招录差别对比
北洋燕园教育天津选调生是针对应届毕业生的预备党员以上或者优秀学生干部才能考的，考《公共基础知识》（偏政治和时事，像马哲、邓论、三个代表，宪法、刑法等等）和《申论》，总的来说要比公务员简单，每年考的分数都比较高，而且机会不多，建议符合条件的都考着试试。
北洋燕园教育选调生和公务员的区别
1.什么是选调生？
就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。
2、选调生与国家公务员招考有何区别？
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3.为什么要招录选调生?
二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化知识又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
选调和公务员是两回事。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！
党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
6:是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生.
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