大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于地方公务员考试竞争激烈吗，地方公务员考试的竞争力有多大这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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地方公务员考试的竞争力有多大
总之一点，公务员都非常难考。
有人说国家公务员比地方公务员难考，但是也不一定，很多人有这样的思想，所以转向集中地方公务员考试，结果导致地方公务员考试竞争激烈程度高于国家公务员考试，也难说的。所以还是都试试，不影响的，就是多花几块报名费呗
公务员的录取比例要看报考的人数，这个真的好难说。就像股票一样，天天有人预测，却天天不准确。反而有的时候就是这种预测造成的舆论压力导致冷热突变。
公务员录取比例根据我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的。不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考。所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了，只有面对竞争。
地方公务员考试真的好考吗
从客观上看，国考和省考中，县级以下，乡镇公务员名额较多，县级单位公务员招录名额少，不仅单位少，单位招录的名额也就是1-2个，加之报考人数多，平均下来基本也是百里挑一，甚至千里挑一，所以即使是地方公务员考试也是比较难的！
从主观上看，公务员考试，是一个实力+运气的综合性考试。有的人裸考一次上岸，有的人复习多次败北。其实是难也不难。
一次考上或者多次考不上都不能证明能力强弱或运气好坏，因为像行测，五大题型，考的常识，数量，逻辑等都可以在平时积累，所以一次考上的也的确是能力强，所有的题都会，也有可能是的确运气好，所有的题都恰好会！但是多次考不上的也不一定是能力不强，因为考试面太广了，考的全是你不会的！
此外，除了笔试还有面试，言语谈吐，外貌长相，罗辑思维等等，都是全面综合的考察一个人。
所以，公务员考试需要天时地利人和。要有实力，有运气。作为备考者，如果是真的想考上，就必须系统深入的展开复习。
其一，但行好事，莫问前程。把自己应该做的，能学会的，全部都拿下；其二，尽人事，听天命，在全力奋斗了的基础上，才会有胜利的可能；其三，要平淡心态。难者不会，会者不难，只要自己付出了、奋斗了，最后成功了，那么它就不难！
为什么乡镇公务员考试竞争激烈
1.晋升空间相对大
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。
2.岗位多，选择多
记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。
3.限制少，机会多
乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。
4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
现在公务员考试竞争激烈吗
1.现在公务员考试的分数越来越高，许多过去可以上岸的分数，现在有的连面试都入不了围。不少年年考公的年轻人“望分兴叹”，不断地打击其信心。如何更加务实地关注年轻人就业，应该摆在十分重要的位置。激烈的就业竞争催生了考公大军。
2.年轻人都去考公不是一个好现象。现在就业的渠道越来越窄，好的职业并不是很多。就连送外卖的也不断有大量人员涌入，扩大了外卖这个群体，导致送外卖的收入出现了下降。就业率又是他们教师面临的难题，可这个难题，仅靠教师之力显然无法完成，以致于出现一些虚假就业数据。所以，千方百计发展经济，切实扩大就业创业，才是缓解考公热的重要举措。
3.公务员巡考其实是一种无奈而理性的选择，是提高上岸机率的最优办法。考公的竞争是比较激烈的，而且这种激烈还不同于高考。一方面考公需要有较强的实力，另一方面还存在不少机遇因素。比如在职位的选择上，就是一个重要因素，有的考生分数可能很高，但一旦进入某个强手如云的职位，可能连面试都入不了围；而有的时候分数可能并不高，却能以绝对领先优势进入面试。所以，导致各个职位分数差别较大。
4.这些职位的分数差别，往往还与职位所在单位的好坏没有什么关系，不像高考那样，985、211、普通本科高校的分数线还是有规律可循的。因此，广泛撒网、频频巡考，自然会增加上岸的机率。只是有的时候，考试时间可能“撞车”，那也就没有办法了。与上岸的机率相比，巡考的辛苦与付出，恐怕也不会考虑太多了。
公务员考试哪个岗位的竞争最激烈
公务员考试哪个岗位的竞争最激烈？
一说起来就业，这大概是一个让人人头头疼的问题。现在本科生遍地，所以大家找工作越来越难，竞争的对手也越来越多。所以很多人都会选择国家公务员考试。
在每年的国考大军当中，有不少是在职的，也有很多的小白，其实对于考公务员来讲，有的时候选择比努力更加重要，因为有很多岗位竞争压力都非常的大，报考这些专业，其实已经注定你成为一个炮灰。但是为了能够祝大家一臂之力，让大家一次上岸，小明，为大家整理了竞争最激烈的岗位，和招生人数最多的岗位。
一、竞争最激烈的岗位。
公务员的考试本来就是优中取优，但是因为每个岗位报考的人数不一样，考试的科目也不一样，所以竞争程度也不一样。在2018年的公务员考试，当中，报名人数最多的岗位竞争是2666:1，也就是说2667个人当中，只录取一个人。当然，这是竞争最激烈的一个，但是其他的竞争也基本上是1000:1。竞争最激烈的岗位有，中国计划生育协会国际合作部，张家口市宣化区气象局，海西自治州邮政管理局，上海市长宁区国家税务局，厦门出入境检验一区分支机构，华北核与辐射安全监督站，武汉市国家税务局第二稽查局，嘉峪关市国家税务局和汕头市气象区。这十个岗位的竞争压力，是非常大的。
二、招人最多的部门。
其实选择要比努力更加重要，当我们选择一个竞争比较小的岗位，成功率就会上升很多。从2018年的国考招生人数来看，国税局招17448人，公安局招1605人，铁路公安招1533人，银监会招1187人，出入境检验检疫局招1054人，海事局招900人，统计局招895人，海关招782人，气象局招487人，中国保监会招189人。从这些数据当中可以看出，这些单位招考的人数较多，当然报考的人数也会非常的多，所以还是有有一定的心理准备。
其实准备公务员考试，有很多人都会选择报班，不报班也会选择听网课，因为跟着老师会有节奏感，有计划。另外，因为在考公务员的时候，我们已经离开了学校，可能没有那么多同步的小伙伴，这个时候就要靠我们自己，多了解一些实事，多了解关于考试的计划，多了解每年的计划人数或者是考试内容，把自己的信息丰富起来，这样才能够与时俱变。这就是小编的一些建议，你有没有更好的建议
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