大家好，关于地方公务员考试竞争大吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于地方公务员考试的竞争力有多大的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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为什么每年都有许多人考乡镇公务员,竞争真的很大吗
首先跟大家分析一下近几年各地区乡镇公务员的招录情况。从数据上来看，福建这几年一直是招录人数最多的，县、市、区层级的岗位占比较多，乡镇岗位占比达到了 20.56%。而贵州、广西和江西紧随其后，2022年招录的乡镇公务员比例接近四成。可以说人员需求是很大的。其中甘肃的乡镇公务员报录比也曾高达58%的水平，辽宁和天津在今年也出现了“扩招”岗位的趋势。
要说竞争最大的还是贵州省，一个政府乡镇机关岗位招录1人，最终缴费的有2102人，也就是说2000人竞争一个乡镇岗位，可见压力还是比较大。
其实乡镇公务员岗位之所以越来越多人报考，很大一个原因是门槛和题型难度比较低。比如说报考门槛这块，绝大多数乡镇岗位都是“三不限”，不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍。而考题这块，乡镇版的申论试卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等工作来命题，复习范围和方向更小，难度相对更低。
门槛低、考题难度低，自然报考人数就会上去，大家对乡镇公务员的积极性也在提高。
但是话说回来了，乡镇公务员毕竟是在基层工作，考生们也需要面临一些现实的问题。例如工作压力：
基层公务员的任务并不轻松，不可能说每天坐在办公室吹着空调处理公务，现实往往是上山下乡四处跑，周末加班工作也是常态。还有各种会议、材料要写，大多数乡镇公务员都是身兼数职，扶贫、农业、统计、民政、就业培训都会涉及，工作压力自然不小。
薪资待遇比较稳定
但工资这块，乡镇公务员很稳定，不会拖欠工资。基本工资都差不多，津贴和补贴是收入的大头，像重庆、四川的基层岗位，平均能拿4-5K的样子。乡镇地区的消费水平并不高，自然花钱的地方也不是很多。在基层服务期满后，乡镇公务员可以选择参加遴选考试，也可以继续在岗位任职。一般服务期是5年，内部的选拔晋升也是看重基层服务经验，优先提拔这类人群。
总的来说，考公不是逃避，而是真的要去做工作，这点希望大家明白。很多人选择乡镇公务员，图的就是个稳定清闲和工作体面，但基层工作较为细致且繁杂，需要耐心和信心，要做乡镇公务员，也要做好熬日子的准备。
地方公务员考试真的好考吗
从客观上看，国考和省考中，县级以下，乡镇公务员名额较多，县级单位公务员招录名额少，不仅单位少，单位招录的名额也就是1-2个，加之报考人数多，平均下来基本也是百里挑一，甚至千里挑一，所以即使是地方公务员考试也是比较难的！
从主观上看，公务员考试，是一个实力+运气的综合性考试。有的人裸考一次上岸，有的人复习多次败北。其实是难也不难。
一次考上或者多次考不上都不能证明能力强弱或运气好坏，因为像行测，五大题型，考的常识，数量，逻辑等都可以在平时积累，所以一次考上的也的确是能力强，所有的题都会，也有可能是的确运气好，所有的题都恰好会！但是多次考不上的也不一定是能力不强，因为考试面太广了，考的全是你不会的！
此外，除了笔试还有面试，言语谈吐，外貌长相，罗辑思维等等，都是全面综合的考察一个人。
所以，公务员考试需要天时地利人和。要有实力，有运气。作为备考者，如果是真的想考上，就必须系统深入的展开复习。
其一，但行好事，莫问前程。把自己应该做的，能学会的，全部都拿下；其二，尽人事，听天命，在全力奋斗了的基础上，才会有胜利的可能；其三，要平淡心态。难者不会，会者不难，只要自己付出了、奋斗了，最后成功了，那么它就不难！
地方公务员考试的竞争力有多大
总之一点，公务员都非常难考。
有人说国家公务员比地方公务员难考，但是也不一定，很多人有这样的思想，所以转向集中地方公务员考试，结果导致地方公务员考试竞争激烈程度高于国家公务员考试，也难说的。所以还是都试试，不影响的，就是多花几块报名费呗
公务员的录取比例要看报考的人数，这个真的好难说。就像股票一样，天天有人预测，却天天不准确。反而有的时候就是这种预测造成的舆论压力导致冷热突变。
公务员录取比例根据我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的。不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考。所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了，只有面对竞争。
现在公务员考试竞争激烈吗
1.现在公务员考试的分数越来越高，许多过去可以上岸的分数，现在有的连面试都入不了围。不少年年考公的年轻人“望分兴叹”，不断地打击其信心。如何更加务实地关注年轻人就业，应该摆在十分重要的位置。激烈的就业竞争催生了考公大军。
2.年轻人都去考公不是一个好现象。现在就业的渠道越来越窄，好的职业并不是很多。就连送外卖的也不断有大量人员涌入，扩大了外卖这个群体，导致送外卖的收入出现了下降。就业率又是他们教师面临的难题，可这个难题，仅靠教师之力显然无法完成，以致于出现一些虚假就业数据。所以，千方百计发展经济，切实扩大就业创业，才是缓解考公热的重要举措。
3.公务员巡考其实是一种无奈而理性的选择，是提高上岸机率的最优办法。考公的竞争是比较激烈的，而且这种激烈还不同于高考。一方面考公需要有较强的实力，另一方面还存在不少机遇因素。比如在职位的选择上，就是一个重要因素，有的考生分数可能很高，但一旦进入某个强手如云的职位，可能连面试都入不了围；而有的时候分数可能并不高，却能以绝对领先优势进入面试。所以，导致各个职位分数差别较大。
4.这些职位的分数差别，往往还与职位所在单位的好坏没有什么关系，不像高考那样，985、211、普通本科高校的分数线还是有规律可循的。因此，广泛撒网、频频巡考，自然会增加上岸的机率。只是有的时候，考试时间可能“撞车”，那也就没有办法了。与上岸的机率相比，巡考的辛苦与付出，恐怕也不会考虑太多了。
省考公务员难吗
难，是挺难的。但是也不是非常难。
一个对公考小有了解的人，给大家说说自己对于公考的理解。在我看来，公考分为两类，硬考和巧考。
硬考。硬考就是考生自己凭着感觉直接上，什么系统也不了解，看见国考、省考出了职位表，筛选了一圈，符合条件就直接报名，参加考试，简单一句话，跟着感觉走，牵着梦的手。最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考试难度不是很高哦！但是平均的不能当回事，我们普通人，面对的岗位，一般都时100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。
总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。比如说，西藏的公务员，那每年国考分数比一般公务员要低多了，你会感兴趣吗？
公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像你高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖，是一个道理，所以考试难度是非常大的。
再者说，很多如土木类、机械类、工程类的专业考生，公考对他们很不友好，还有大专学历，很多市区一级的公务员都要本科以上学历，那么这些考生如果想考公务员，只能报考三不限专业或者大类招生。所以，每年三不限专业都容易出大神，出极高的分，这也是被现实情况所逼迫。
好了，关于地方公务员考试竞争大吗和地方公务员考试的竞争力有多大的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！