在广东如何考取公务员考试(参加广东公务员考试需要什么条件)


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在广东如何考取公务员考试(参加广东公务员考试需要什么条件)

本文目录

在广东如何考取公务员考试(参加广东公务员考试需要什么条件)

  1. 广东公务员考试流程是什么
  2. 参加广东公务员考试需要什么条件
  3. 广东公务员考试科目和流程
  4. 广东公务员考试报考流程是怎样的
  5. 广东国家公务员考试流程是怎样的

广东公务员考试流程是什么

省考的报名流程如下:

在广东如何考取公务员考试(参加广东公务员考试需要什么条件)

1、在人事考试网进行报名。

2、提交报考申请。

3、通过资格审查后,进行网上缴费。

4、打印准考证,参加考试。

5、考试合格即可。

公务员的报考条件是年龄在18周岁以上,35周岁以下,大专及以上学历,具有良好的品行,具有正常履行职责的身体条件。公务员的职责是忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令。保守国家秘密和工作秘密,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德。清正廉洁,公道正派。

省考的介绍

我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的,比如各位小伙伴家门口的市委、市政府、财政局,教育局等。

省考又分为联考和非联考,省考联考是多个省份在同一时间进行笔试,但是,是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外,其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同,考试内容和真题各省份也有差异。

近些年联考省份有黑龙江、安徽、贵州、湖北、吉林、江西、山西、江西、宁夏、内蒙古、河南、云南、广西、四川、福建、陕西、天津、海南、湖南、重庆、辽宁、青海等。

参加广东公务员考试需要什么条件

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国xian法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.报考年龄为18至35周岁。全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的,报考年龄放宽到40周岁。

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁。

报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民jing'cha(司法jing'cha)职位的年龄为18至30周岁,报考此类职位的全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的,以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。

报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁。

4.具有国家承认的大专以上学历。非广东省常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”专门职位的除外)。

5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。

(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位,须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

(2)报考“从本地人员中招录”的专门职位,应为职位所在地级市或县生源,或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市或县,或在职位所在地级市或县累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。

(3)报考面向“服务基层项目人员”专门职位,应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位,限服务所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位,也可报考其他非专门职位。

(4)报考面向“退役大学生士兵”专门职位,应为我省兵役机关批准入伍,服役期满2年以上且已退出现役,全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取或就读期间参军入伍的人员,并取得相应的学历学位。退役大学生士兵如报考此类专门职位,限入伍所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位,也可报考其他非专门职位。

6.法律、法规规定的其他条件。

二、不得报考的人员

1.在职公务员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;

2.历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员;

3.公务员被辞退未满5年的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

广东公务员考试科目和流程

广东公务员考试公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考法院和检查院岗位,如果未通过全国统一司法考试,则必须加试《法律基础知识》。广东公务员考试的流程是发布公告、报名、缴费、打印准考证、笔试、政审、面试、体检、公示、录用、试用等。复习用书你可以买本官网的《广东公务员考试优化教材》,这本书行测和申论在一起,知识比较全面。

广东公务员考试报考流程是怎样的

1、公告发布

一般省考在每年的3月份发布公告,公告中对报考条件、报考程序等会进行详细说明。虽然每年公告内容几乎一致,但考生最好仔细阅读公告,以了解最新变化。

2、职位查询

广东省考职位表一般和公告同时发布,职位表通常是一个Excel文档,可以详细查询到招考职位及其报考要求。

3、网上报名

报名时间一般是3月中下旬,采取网络报名的方式,考生需要登录报名系统,填写报名登记表,并上传本人照片。注意:1、个人信息一定要如实填写,作假的后果可是很严重的。2、个人信息如果不符合职位要求,是不能通过审核的。但是可以改报其它符合的职位。

4、报名确认

通过系统初步审核的报考人员需网上缴费确认。报名期间,报考人员未缴费确认的可改报其他职位,缴费确认后不能再改报其他职位。

5、准考证打印

准考证一般笔试前一周可以打印,建议考生多打印几张,防止丢失。打印过程很简单,任意电脑连接打印机后,登录考试系统点击打印就可以了。

6、笔试

笔试时间一般是4月份举行。一般上午考行政职业能力测验和申论,行测90分钟,申论120分钟;个别职位的专业科目考试会在下午考。省考教材推荐使用《2019年广东公务员考试一本通》。笔试成绩一般在5月中旬公布。

7、面试

面试一般在6月中旬进行,面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。值得注意的是,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,也就是面试成绩占总成绩的40%,因此备考省考的同学千万要提前关注面试热点和考题。

8、体检考察面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

9、录用

考察合格的,确定为拟录用人选,由招录机关通过互联网等媒体公示7天后无异议的,按规定程序和权限报批录用。

广东国家公务员考试流程是怎样的

1.个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填

报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

注:部分地区采取现场报名。

2.单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在

网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并

安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3.网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证。

4.资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提

交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其

面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

5.笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6.面试

面试在公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试

合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,

按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

7.考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总

成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,

既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

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