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当代中国公务员制度的建立有哪些历史背景
1、现代化的公务员制度，起源于英国。19世纪中叶开始的文官制度改革，确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度，奠定了英国公务员制度的制度基础，也奠定了英国现代政府体制的基础。这为英国在国际经济和政治事务达到一个半世纪之久奠定了基础。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。
2、公务员考试资格审查所需材料：
应届毕业生:（1）本人身份证原件及复印件1份；（2）学生证原件；（3）公务员报名推荐表原件（需加盖学校毕业分配办公室或就业指导中心公章）和复印件各1份；（4）考生报名登记表一份；（5）有关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件1份；（6）有关职位要求的中共党员证明材料（需加盖学校或单位公章）；（7）4张近期1寸免冠彩色照片，在照片背面注明本人姓名及所报考或调剂职位代码。
社会在职人员:（1）本人身份证原件及复印件1份；（2）考生报名登记表一份；（3）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；（4）所在单位同意报考证明（需加盖公章），如开具所在单位同意证明确有困难的，也可在体检或考察时必须提供，但需在进行面试确认时在电子邮件备注栏中进行说明；（5）有关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件1份；（6）有关职位要求的中共党员证明材料（需加盖学校或单位公章）；（7）4张近期1寸免冠彩色照片，在照片背面注明本人姓名及所报考或调剂职位代码。
失业或待业人员:需提供居住地派出所、街道或居委会等部门和机构出具的失（待）业证明（需加盖公章）。
如果因特殊情况（学校放假等原因），暂时不能提供相关证明材料的，需要在资格审查现场进行书面说明并签字承诺补充提供。
考取公务员需要背景吗
考取公务员不需要背景。公务员考试是透明的，且受严格监督。
现场监督、程序监督，纪律监督。主要监督考官、考务人员和现场工作人员是否遵守考场试纪律，是否遵守考试的规定程序，是否体现了公开、公平、公正的原则和精神，发现、制止、纠正明显违反考试纪律的行为。
一是监督考场秩序。大概念，大考场，包括10个小考场，楼道等涉及考试的场所。考场内，在考生答题时议论，讨论；是否明显严重的偏离正常评分分值，留意出现的畸高畸低的分数；注意是否有其他暗示性言语和动作；提醒考官书写清楚，规范。81－87－83－85。
二是监督保密纪律的执行情况。实际上是开考后，杜绝考官、考生和他考务人员与外界的联系，保证试题不被泄漏。考试开始前，要收起考场所有人的全部通信工具，现场封存、现场保管，（关机，免影响考生答题，）直至当天面试全部结束。这个“全部”包括我们的、考生的通信工具（包括考务人员其他手机、小灵通大灵通等）。梁武信封。中间休息吃饭时也不能同外界联系，给大家说明，请大家理解，支持。
三是监督现场打分、录分、汇总。签名，以示负责。认真，细致，防止唱错、录错、加错、誊录错误。
四是监督计分人员是否案要求记时，有无早记、迟记情况，帮助看表，注意提醒。
国家为什么要举行各种公务员考试
为了缓和这一情况，国家通过各种公务员考试解决了部分学生的就业问题，缓解了部分学生的就业压力，使大学生的职业选择更加多样化。随着社会的发展，对人才的需求缺口越来越大，很多大学生在走出象牙塔的时候，非常迷茫，不知道自己要选择什么样的职业道路。
正是在这一情况下，国家组织的各种公务员考试便为这些求职者提供了更多的选择空间，也让许多家境一般的学生，可以通过自身的努力得到满意的工作。
据相关部门调查，截至2021年4月11日17时，全国共有272160人申请军队文职职位，其中177228人已通过资格初审。2018年度军队文职人员招聘计划共27718人，平均招录比例10.4∶1，其中最高招录比例731∶1。
近几年来，随着就业形势压力日趋加重，国家举办的公务员考试种类也逐年增加。就像大家熟悉的公务员考试一样，每次考试都会吸引成千上万的人报名，竞争十分激烈。除了公务员非常受大家欢迎，军队文职近年来也是许多人争先报名的岗位。
军队文职不仅仅是一种军队职能，也是军队和社会的一个重要组成部分。这种身份背景，使军人在社会中的地位高于公务员，但近几年才公开招聘进入社会，也使得这个职业不为大多数人所知。
在工资制度方面，参照现役军官的工资标准，为军队文职的岗位人员建立了统一的文职人员工资制度，这也是为了保障军队文职人员的权益。新录用的文职人员，试用期一般在7000元左右，扣除五险一金后，实际工资在6000元左右，同时，学历也会影响工资水平。
下面是具体的标准：
本科学历薪酬约6000元，硕士学历薪酬约6500元，博士学历薪酬约7500元。根据学历的不同，薪资待遇会有不一样的增幅。
军队的文职人员薪资待遇优越，但哪些岗位不推荐报考？
在今年招录所有岗位中，有20个职位竞争激烈。这些职位都有一个统一特点，即报考人数多，但最后却只有录取一人，竞争无比激烈。所以并不建议大家都去报考这些岗位，考试合格的考生，还必须具备超强的个人职业能力和良好的个人素质。
这些职位推荐大家报考
不难看出，从报名情况来看，有七个职位对学历要求不高。即使是专科、高等职业教育背景，也可以参加考试。而且应届生没有身份限制，最重要的是，还没有人报考。诚心诚意地推荐符合条件的各位考生，在详细了解其他具体报名条件后，马上报名。
国税局公务员需要具备的教育背景
国税局公务员需要具备本科及以上学历，且所学专业应与公务员岗位要求相符或相关。具体来说，国税局公务员的招录专业范围较广，包括但不限于财政学、税收学、会计学、法学、经济学、金融学、管理学等相关专业。此外，还需要通过国家公务员考试或其他相关考试的选拔。
近些年为何国家热衷于公务员考试
近些年国家热衷于公务员考试的原因比较复杂，主要有以下几个方面：
1.去产能、去杠杆和降成本。在国家实行去产能、去杠杆和降成本的大背景下，政府部门的规模和职能需要进行调整和优化，公务员招录和管理自然成为其中的一个重要方面。
2.青年失业和就业压力大。近些年来，随着毕业生人数的不断增加，青年失业和就业压力逐渐加大，而公务员这一相对稳定的职业机会，对于不少青年来说，成为了一种向上求职的方式。
3.社会稳定和公共服务。公务员作为政府机构的重要组成部分，承担着一系列公共服务和社会稳定的职能，其招录和管理的质量，关系到政府工作的公正性和效率。因此，加强公务员的专业化和素质，是提升政府公信力和服务效能的重要举措之一。
综上所述，国家热衷于公务员考试，既出于内部调整需要，也出于社会稳定和公共服务的要求。
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