大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下国企管理与公务员考试的问题，以及和国企考试和公务员考试一样吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
考国企和公务员是同样的书,同样的考试内容吗
不一样。
公务员考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
国企一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。央企，或大型国企都是招聘，不过招聘的严格程度不一样，有的只要面试过了，再过了试用期就可以。
扩展资料：
国有企业分类
特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等，应该归入这类企业。这类企业需要由公共财政给予补贴才能维持其正常运行。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。
需要注意的是，这类企业不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。如果由于特殊环境，这类企业不得不履行一些公共职能，则由此造成的损失，由国家财政给予补偿。不过，在补偿以后，股息和红利不能免除。当然，通过约定和核算，二者可以相抵。
参考资料来源：百度百科——公务员考试
参考资料来源：百度百科——国有企业
国企考试的行测教材和公务员的一样吗
一样的，都是考言语理解，数量推理，逻辑判断，资料分析和常识，五个部分。可以买相关图书看看，但是在难易程度和偏重点可能稍稍有一些不同。
央企国企笔试和公务员一样吗
一样。国企招聘考试和公务员考试内容和用书都不一样。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构
市(地)级以下直属机构
专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
国企考试就没有固定程式了，一般根据企业自己考试程序决定，会更多考核招考专业的专业知识。
以上就是，国企招聘考试和公务员一样吗的全部解答，如果想要了解或者学习更多国家公务员考试的知识，欢迎大家前往河南华图官网公务员考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
国企一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。央企，或大型国企都是招聘，不过招聘的严格程度不一样，有的只要面试过了，再过了试用期就可以。
扩展资料：
国有企业分类
特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等，应该归入这类企业。这类企业需要由公共财政给予补贴才能维持其正常运行。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。
需要注意的是，这类企业不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。如果由于特殊环境，这类企业不得不履行一些公共职能，则由此造成的损失，由国家财政给予补偿。不过，在补偿以后，股息和红利不能免除。当然，通过约定和核算，二者可以相抵。
国企考试和公务员考试一样吗
不一样，公务员考试政府相关部门组织，规模上万人的考试，有着严格的出题，阅卷程序。作弊者会受到惩罚甚至判刑，国企考试是一个企业的考试，题目自拟，分数也是自己判断。没有可比性
考国企和考公务员的区别
首先我们来看公务员。
公务员分省考和国考。国考一般招录是中央部委或直属机构。省考有厅级单位、县级单位和基层单位。当然还有三支一扶等。公务员笔试有行测、申论两部分组成，没有什么考试能比公务员考试公平。公务员考试进入越高平台人员素质也普遍高，平台越高待遇也越好，平台越高拿职位职级也轻松。
其次国企招录与公务员招录相比，远没有公务员公平，一般在国企内人员背景错综复杂。
最后，还得看自己的综合能力。比如能力，背景，机遇，机会等，我们都知道进入体制内比的不是工资多少而是性价比。如果你家庭条件不是很好。那么进入公务员是一个比较稳妥积累财富的方法。
好了，关于国企管理与公务员考试和国企考试和公务员考试一样吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！