很多朋友对于国企公务员考试报名人数和国企职工能否考公务员不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2022国考报名人数超40万,这一数据说明什么问题
随着社会的不断发展，人们的生活水平也越来越高，有越来越多的时间可以做自己喜欢做的事情。在过去，由于经济的问题，很多家庭的孩子早早就辍学，走上了社会，体会到生活的艰辛，也意识到知识的重要性。现今，很多家长个个都望子成龙、望女成凤，所以在孩子很小的时候就开始上补习班，不想输在起跑线上。
诚然，知识的力量是很强大的，它往往能改变一个人的命运。但是绝大多数人的观念还停留在过去，让孩子死读书，虽然书是人类进步的阶梯，但不知道灵活运用，死记硬背，很显然这样的学习是失败的。我们作为家长，要培养孩子自主学习的习惯，让孩子认为学习是一种快乐的事情。
2022年国考报名如期进行，相信很多学子都已经了解到，首先我们先要知道什么是国考，顾名思义，就是国家公务员考试，国家通过考试选择优秀的人才，纳入国家行政编制，由国家财政负责工资、节日福利。所以，每年参加公务员考试的人成稳定上升趋势，2022年报名人数已经超过40万，这个数据说明什么问题？
目前，越来越多人开始重视国考，毕竟公务员的福利大家都知道。此外，外资、民营企业虽然众多，但是工资普遍不是很高，还需要经常加班，更重要的要可能还需要面对公司裁员，所以不稳定性让更多年轻人将目光投向了公务员。公务员的待遇可以说相当好，加上工作相对比较轻松，赢得更多人的青睐。
另外，相信大家都知道买房的压力很大，外资、民营会缴纳公积金，但是基数都比较低，很难满足需求，但是公务员的公积金是国家发放的，因此比例都很高，在很大程度上能缓解贷款的压力。正如人们常说公务员是“金饭碗”，也就导致越来越多的人开始竞争公务员的岗位。
最后，希望大家合理看待公务员，也祝愿报考的学子能实现自己的梦想！
在国企上班能考公务员考试吗
公务员考试报名时候填写工作单位应该按照实际情况如实填写。在国企上班，就应该填写在某某国企上班，考生身份也应注明为国企工作人员。
因为一旦考上公务员，涉及到政审环节，一方面需要原单位出具同意报考证明，同时，还需要开具调档函。将档案调至报考岗位的所在地，无论如何都无法绕开原单位，最好先跟原单位说明情况，争取原单位的同意。
扩展资料：
公务员考试报名注意事项：
考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。
报考所需的《报名推荐表》，《报名登记表》等材料可从人力资源和社会保障部网站下载、打印。
公务员考生填写的报名信息在招考部门未审查报考申请之前和资格审查未合格的人员可以修改，报考申请审查后合格人员不允许在做修改，所以请您在报名时务必准确填写报名信息。
参考资料来源：百度百科-公务员考试报名资格
公务员比例是多少
①国家公务员考试报名比例主要分为3:1和5:1两种。少数特殊职位也有其他报名比例的。如果达不到开考比例，就会取消招考，报考人员重新选择职位。
②官方的《报考职位表》里对考试报名比例都会明确列出。
③一般来说，5:1的是中央机关的，其他机关是3:1。
之所以设定考试报名比例，是因为给笔试、面试留下充分的挑选余地。另外可能在体检方面比较严格，也会淘汰一部分人员，所以比例会有不一样。
以2017年国家公务员考试为例，
①以下为一部分考试报名比例3:1的职位：
②以下为一部分考试报名比例5:1的职位：
注意事项：考生在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出，考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格，考生在报考时应详细了解所报职位信息，再结合自身实际情况谨慎报名。
国企职工能否考公务员
在国企上班，是可以考公务员的。等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。
国企和事业单位的职工有哪几种途径进入公务员体系：
1、公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员，一般的要求都是初级及以上干部，但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的，而且有的话竞争也会比较激烈，毕竟岗位真的不是那么多。
2、公开选拔一般都是在地方进行的，选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位，包括地方的党委、政协、政府、纪委等，但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔，而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。
3、公推公选其实本质上也是公开选拔，而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐，然后再进行考试、面试、考察等一系列环节，最后才成成功上任。
4、国省考当然是进入公务员体系最常见的方式了，但是就是需要和很多刚毕业的大学生们进行一场正面的厮杀。毕竟有的职位限制很少，所以报考的人数也是很多的。而且，近几年公务员的招考数量也是在减少，毕竟国家很多部门都调整合并，但是公务员的报考人数却是在逐年上升，所以考试的难度大家可想而知。
基本制度
《中华人民共和国公务员法》第二条所定义的“公务员”是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。（根据《公务员法》第一百零六条，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。）
中国公务员由中华人民共和国人力资源和社会保障部国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并建立相应的升降机制和退出机制。公务员分为领导职务公务员和非领导职务公务员（包括综合管理类、专业技术类、行政执法类和国务院增设的其他类别）。
以上内容参考：百度百科——公务员
事业单位和公务员考试,哪个好考一些
事业单位好考一些
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同；
但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以公考资讯网提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
事业单位和公务员考试说明：
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。
《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”；
唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。
当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。
文章到此结束，如果本次分享的国企公务员考试报名人数和国企职工能否考公务员的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！