各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享咸阳公务员考试资格审核，以及咸阳市人力资源和社会保障局的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
2022年西藏公务员考试科目有哪些
笔试科目为行政职业能力测验和申论两科
关于2022西藏公务员考试的具体内容如下：
(一)笔试科目、时间及地点
笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科满分150分，笔试时间为2021年5月29日。具体安排为：
上午09:30—11:30行政职业能力测验
下午14:30—17:00申论
本次考试在拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里、北京、武汉、成都、咸阳、淮安12个城市设置考点，具体考试地点详见准考证。通过资格初审的考生应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名信息一致)参加考试。
(二)划定笔试最低合格分数线
1.行政职业能力测验、申论两科成绩相加即为笔试成绩，符合加分条件的考生，在笔试成绩上直接加分。
2.根据考生笔试成绩，视情划定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线的基础上，按笔试成绩(含加分)高分到低分的顺序，分别确定各职位进入面试人员。
(三)加分政策
1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰，获得“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等称号的高校毕业生，获得一项(次)的，笔试成绩加10分，不累计加分。
2.对被评为2020年我区县级以上“先进双联户”的家庭中符合报考我区高校毕业生公开考录条件的直系子女予以加分。其中，县级“先进双联户”家庭直系子女加5分;地(市)级“先进双联户”家庭直系子女加10分;自治区级“先进双联户”家庭直系子女加15分。对被评为两项(次)以上“先进双联户”家庭直系子女，按最高分值加分，不累计加分。
3.对符合其他加分政策的考生，按照政策规定执行。
同时符合以上加分条件的考生，笔试成绩累计加分不得超过15分。
符合加分条件的考生须于2021年6月5日前将本人或家庭获奖相关材料提交相关部门进行审核登记备案。其中，经省部级以上部门表彰获得“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等称号的高校毕业生到自治区教育厅高校毕业生就业指导中心登记备案(联系电话：0891-6599552);被评为2020年我区县级以上“先进双联户”的家庭直系子女到自治区党委政法委基层社会治理处登记备案(联系电话：0891-6377104);参军入伍义务兵服役期满大学生符合加分条件的，到自治区退役军人事务厅就业创业处登记备案(联系电话：0891-6569927)。符合加分条件的考生名单，通过西藏自治区人力资源和社会保障信息网等媒体进行公示。
以上就是西藏公务员考试的全部内容。
2023陕西省公务员面试时间
2023年陕西各市省考面试时间如下：
1、省直部门。
时间：2023年8月3日、4日，共一天半时间。面试开始时间：上午8：00，下午14：00。
地点：陕西省法官法警教育培训中心。
地址：西安市碑林区友谊东路12号（西安交通大学兴庆校区南门对面）。
2、西安市。
时间：2023年8月5日上午开始，至8月10日上午结束。每天分上午、下午时段进行。开始时间：上午8：00，下午14：00。
地点：陕西社会主义学院培训中心（西安市长安南路84号）。
3、咸阳市。
面试时间：2023年8月5日（星期五）、8月6日（星期六）、8月7日（星期日），共三天时间。分上午、下午6个场次进行。
每场次面试开始时间：上午8：00，下午14：00。
面试地点：咸阳市实验学校（咸阳市秦都区沈兴南路12号）。
4、商洛市。
时间：2023年8月6日、8月7日、8月8日，共3天。每天面试分上午、下午场次。面试开始时间：上午8：00，下午14：00。
地点：商洛职业技术学院B区教学楼（商洛市商鞅大道西段丹南新区）。
5、渭南市。
时间：2023年8月5日（星期五）至8月7日（星期日），共3天。分上午、下午场次进行，上午7：00集合点名，8：00开始面试；下午13：00集合点名，14：00开始面试。上午7：30、下午13：30封闭考区，组织抽签。
地点：渭南市临渭区人和小学（渭南市临渭区象山路与北门街十字西北角）。
6、延安市。
面试时间：2023年8月6日（星期六）、8月7日（星期日），8月8日（星期一）共三天。面试分上午、下午场次进行，上午7：00集合点名，8：00开始面试；下午13：00集合点名，14：00开始面试。
面试地点：延安实验小学。
地址：延安市双拥大道（百米大道）东端。
陕西咸阳2023公务员考试成绩查询官网是什么
笔试之后考生最想知道的就是什么时候出成绩，陕西省人事考试网很贴心在公告中明确的写出了笔试成绩预计会在3月25日发布，免得考生到处猜测到底什么时候出成绩。2023年陕西咸阳公务员考试成绩查询官网是：陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）。
资格复审：
1．确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
公共科目笔试总成绩＝行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。
2．面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。
报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
咸阳市人力资源和社会保障局
咸阳市人力资源和社会保障局行政编制为74名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局副局长2名（副县级）；市外国专家局局长1名（副县级），市军队转业干部安置工作小组副组长1名（副县级）；科级领导职数38名。
咸阳市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻落实国家和省上有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策；拟订我市人力资源和社会保障的规范性文件并监督实施；拟订全市人力资源和社会保障事业的发展规划和计划，并监督组织实施。承担全市经济社会发展考核指标统计工作。
（二）拟订和落实统筹城乡的就业发展规划和规范性文件，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订并组织落实高校毕业生就业规范性文件，做好高校毕业生的就业指导工作；会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励的规范性文件。
（三）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订和落实城乡社会保险及其补充保险的规范性文件和标准，贯彻落实统一的社会保险关系转续办法；统筹拟订和落实机关企事业单位基本养老保险有关规范性文件。
（四）负责对社会保险基金管理实施行政监督，会同有关部门拟订并落实社会保险及其补充保险基金监管制度；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（五）规划和指导全市人力资源市场发展；拟订并落实人力资源流动有关规范性文件，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
（六）负责机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门拟订和落实机关事业单位人员工资收入分配办法以及机关企事业单位人员福利和离退休规范性文件，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订和落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订和落实专业技术人员管理和推进继续教育的规范性文件，牵头推进深化职称制度改革工作；承担博士后工作站的管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）负责管理全市引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来咸工作或定居的规范性文件；管理来咸工作的外国专家，负责留学人员来咸工作；负责全市出国（境）培训工作。
（九）会同有关部门制定和落实军队转业干部安置的规范性文件和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，拟订并落实部分企业军队转业干部解困和稳定的规范性文件，负责自主择业军队转业干部的服务管理工作。
（十）综合管理公务员队伍，依照《公务员法》组织实施公务员职位分类、考核、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申述控告、职位聘任等工作，依法对公务员实施监督管理；负责公务员考试录用有关工作。办理市政府依据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》提请市人大常委会决定任免工作人员的手续；依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免人员的有关事项。负责公务员信息统计管理工作。
（十一）会同有关部门拟订有关农民工工作的规范性文件，推动农民工相关政策的落实；协调解决有关农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）拟订落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系规范性文件，完善劳动关系协调机制；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十三）依据《政府信息公开条例》，推进政务信息公开，建立健全机关政务信息公开工作制度，面向社会公开有关政务信息。
（十四）承办市委、市政府和上级业务部门交办的其他事项。
内设机构1、秘书科
承担局机关党务、政务工作，督促检查机关工作制度的落实；承办局重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责局机关文秘、办公自动化、机要保密、对外宣传及档案管理等工作；负责局机关及直属单位机构编制、组织人事、劳动工资及社会保险等工作；承担全市经济社会发展考核指标统计工作；组织实施局系统目标责任制考核工作；承担局系统干部职工思想教育、计划生育以及精神文明建设等工作；负责局系统离退休人员的管理工作；承担局系统安全保卫、应急管理等工作;承担全市“金保工程”建设工作。
2、规划财务科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担局机关和局属事业单位的财务和资产管理工作；统筹全市机关企事业单位人员管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援助贷款项目资金的管理工作。
3、培训就业与农民工工作科
拟订全市就业规划和年度计划；拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的办法和规定，健全公共就业服务体系；指导和规范全市公共就业服务信息管理；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生就业政策，负责全市各类院校毕业生就业指导；拟订全市就业援助和特殊群体就业规范性文件；拟订国（境）外人员（不含专家）在咸就业管理办法，拟订全市城乡劳动者职业培训规划和规范性文件；贯彻落实高技能人才培养和激励有关政策；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施，负责办理外国人来咸就业行政许可业务。拟订全市农民工工作规范性文件和工作规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。
4、公务员综合管理科
执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任、转任、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度。负责全市各级政府事业单位参照公务员法管理审批有关工作；负责全市各级政府机关新进公务员日常登记和管理工作，指导各县市区公务员登记工作；负责公务员非领导职务职数设置工作；审批市政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调配、调任等事宜。负责全市政府系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及培训教育工作的指导，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制。依照市政府依法提请人大常委会决定任免工作人员手续；依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免工作人员的有关事项。拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；负责对市行政学院公务员培训工作进行指导和业务联系，组织实施市直部门公务员培训工作；组织对公务员法律法规实施情况依法进行监督检查；承担公务员信息管理及年报统计工作。
5、公务员录用考核奖惩科
负责拟订全市各级政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作方案、编制录用计划；负责对报考人员进行资格审查工作；负责面试考官管理工作；负责组织全市各级政府机关和参照管理单位工作人员考试录用的面试、政审、体检和录用手续办理工作；承担新录用人员在试用期的管理工作。综合管理和指导协调全市各级政府公务员考核和政府奖励工作。初步审核以国家名义和市政府名义奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁制度，依法对公务员义务权利实施监督，保障公务员合法权益。
6、专业技术人员管理科
负责专业技术人员职称评审工作；承担深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；承担各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实国家和省上博士后政策，承担全市博士后工作站的管理工作；负责国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作。
7、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）
拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施；配合协调转业干部随调家属工作安置；负责军转干部信访稳定和部分企业军转干部解困工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。
8、自主择业转业军官管理科
拟订和落实全市自主择业转业军官管理的规范性文件；指导和监督检查县市区自主择业转业军官服务工作；协助自主择业转业军官开展就业工作；负责自主择业转业军官退役金、住房公积金、医疗保险的发放管理工作。
9、事业单位人事管理科
承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟订全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）规范性文件；拟订全市人力资源市场发展规划等相关规范性文件，并组织实施；拟订市外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订全市人员调配管理规定，承办特殊需要人员的调配工作；负责市级机关、事业单位和部省属驻市区单位从外地调配人员（公务员和参照公务员法管理单位的工作人员除外）工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；承办市直事业单位人员的公开招聘工作；承担基层农村人才队伍振兴计划实施及农村基层人才振兴办公室的日常工作；承担全市人事计划及事业单位信息统计工作。
10、工资福利科
落实国家和省上有关机关事业单位人员工资福利、离退休政策及工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配办法；承办市级机关事业单位工资业务；承担全市机关事业单位工人升等级考试考核工作；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。
11、劳动关系科
拟订落实有关全市劳动关系的规范性文件，规范实施劳动合同、集体合同制度；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控办法，对国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配进行指导和监管；指导本市劳动标准的制定工作；负责落实国家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
12、养老失业保险科
统筹拟订全市机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订城镇居民养老保险办法、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；落实国家和省上企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。拟订全市失业保险规划、标准等相关规范性文件；拟订全市失业保险基金管理办法；建立全市失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的办法并组织实施；拟订失业保险基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法和措施；负责市属企业经济性裁员的备案工作；指导全市失业保险经办机构工作。
13、医疗保险科
统筹拟订全市医疗保险标准等相关规范性文件；拟订全市医疗保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病停工期间的津贴标准；拟订市级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟订落实机关、企事业单位补充医疗保险管理办法。
14、工伤和生育保险科
拟订全市工伤生育保险规划、标准等相关规范性文件；拟订全市工伤预防、认定和康复管理办法；按照国家标准鉴定工伤伤残等级；拟订全市工伤生育保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；拟订全市医疗机构的生育保险服务管理、结算办法；拟订生育停工期间的津补贴标准；拟订工伤定点医疗机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市机关事业单位和行业单位的工伤认定工作和工伤等级评定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
15、农村社会保险科
拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；会同有关方面拟订和落实全市农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；负责组织对县市区贯彻执行农村社会保险和被征地农民社会保障政策规定的监督检查，督促工作的开展和落实。
16、社会保险基金监督科
拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则，并组织实施；拟订社会保险信息披露制度，并组织实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。
17、调解仲裁管理科
拟订全市劳动、人事争议调解仲裁的规范性文件，指导全市劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；承办劳动人事信访工作，依法组织处理重大劳动、人事争议案件；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
18、信息与计算机考试管理科
承担全市专业技术人员计算机应用能力考试的组织和管理工作；负责局系统信息化建设和政府信息公开工作；负责局域网的日常管理和维护工作；指导县市区人力资源和社会保障系统信息化建设工作。
19、咸阳市外国专家局
拟订全市引进国（境）外人才和智力规划等相关规范性文件；负责编制年度引智计划；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责国家和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策；负责全市出国（境）培训工作的管理；指导各县市区和市级有关部门开展国外智力引进工作。
纪检、监察机构按有关文件规定设置。
咸阳市人力资源和社会保障局挂市公务员局牌子。将原市人事局、市劳动和社会保障局所属的事业单位整建制划归市人力资源和社会保障局管理。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
咸阳公务员考试时间
咸阳公务员考试将于2月25、26日举行。
考生打印准考证时，应确保内容完整、清晰，因打印内容不完整、不清晰造成的影响自负。考生需认真阅读准考证《报考者须知》内容，做好考前准备。准考证是参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。
准考证、有效期内的身份证（或临时身份证）原件是参加考试时必须出具的证件。若身份证不慎遗失（或面临有效期问题），请尽快补（重）办。考生进入考点后服从现场工作人员管理，在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。
考试注意事项：
考生进入考场时，除了规定可携带的考试证件和文具外，其他物品一定要放在指定位置（手机要关机并取消闹铃设置），经金属探测并在考场座次表上签名确认后方可进入座位。严禁将各种电子、通信、计算、存储、拍照等设备（包括带有通讯和存储功能的手表、智能手环、蓝牙耳机）、与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。
考生须严格按照准考证上明确的考区、考点、考场、座位号入座参加考试。进入考场前完成签字、身份核验、安检等程序。未按准考证规定座位号入座，造成的后果自负。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的咸阳公务员考试资格审核和咸阳市人力资源和社会保障局问题对您有所帮助，以上信息来源网络并不代表本站观点，还望关注下本站哦！