参公是否参加公务员考试(参公的事业单位一定要参加公务员考试吗)


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参公是否参加公务员考试(参公的事业单位一定要参加公务员考试吗)

本文目录

参公是否参加公务员考试(参公的事业单位一定要参加公务员考试吗)

  1. 参公的事业单位一定要参加公务员考试吗
  2. 刚刚省考考上了参公,还能再报考公务员考试吗
  3. 通过公务员考试,被参公单位录取,是公务员身份吗
  4. 参公事业单位人员能参加公务员考试吗
  5. 既然参公是事业单位编制,为什么要参加公务员考试

参公的事业单位一定要参加公务员考试吗

事业单位考试和公务员考试两者并没有必然关系。不是一定要参加公务员考试之后才能参加事业单位考试的,只要二者时间不冲突,自己有充分的准备,又同时满足相关招考条件的,都可以报考的。但如果被录取之后,能否再报考就不一定了。

参公是否参加公务员考试(参公的事业单位一定要参加公务员考试吗)

刚刚省考考上了参公,还能再报考公务员考试吗

如果你所在的地区没有五年最低服务年限的限制的话,你试用期满后就可以考,随便说一句既然是参公了,你的待遇也公务员一样,高于事业编,所以你就没有必要再考事业编;如果公务员有更好的单位你尽可以去考考试试看。

如果年限够了,还可以参加遴选考试和公选干考试,考入公务员编制。

除了公开遴选公务员考试,

目前的在职公务员再次报考公务员,根据工作年限,大致可分下列三种情况:

1、未满一年试用期者,不允许再次报考;

根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》人社部发【2011】62号文件,其中第二十六条规定:

新录用公务员(指试用期一年内的公务员)不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

2、五年服务期满者,则报考无限制;

《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。那我们可以理解为只要满五年

最低服务年限,那选择辞职或者另谋出路则没有限制,当然也不限制去再次报考公务员了。

3、已满一年试用期,未满五年服务期者能否再次报考公务员,各地在实际招考中,对政策的理解存在分歧。

如果不是参公管理人员,地方不限制(少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员)的都可以报考,资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。

如果是参照公务员管理的事业单位在职人员,近两年内未满原单位最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)或被取消录用资格的参照公务员管理人员,不得参加报名。

扩展资料

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料百度百科_公务员考试

通过公务员考试,被参公单位录取,是公务员身份吗

是的。这个参公的意思就是比照公务员身份来的,待遇,地位和公务员是一样的,提拔途径和上升空间也是一样的。所以可以放心去单位,身份是公务员身份的,不用担心。公务员该有的补贴都有的。

参公事业单位人员能参加公务员考试吗

不能参加。

参公,指参照公务员管理法管理,既然是参照公务员管理了,那肯定也是不能参加公务员考试的了。

但既然已经是公务员标准了,基本来讲,参不参加公务员考试对你来讲都没有影响。如果实在是想要参加,那就要脱离参公事业编,才能参加考试。

扩展资料:

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同,享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益,受《中华人民共和国公务员法》约束;

2、参公事业人员仍然保留事业单位编制,没有列入行政编制,本身不是“公务员”身份(广东,浙江,山东等除外),因为受编制限制,个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制,可以与行政机关人员相互流通。

3、必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员,才是参公人员;

4、那些没有办理相关手续的工作人员,不是参公人员,他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员。

参考资料来源:百度百科:参公人员

百度百科:参公管理

既然参公是事业单位编制,为什么要参加公务员考试

因为参公单位是参照公务员管理的单位,需要招聘新人也必须参照行政机关一样,通过公务员考试统一招考。

一般情况下,参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的,要转成公务员必须通过考试,具体有以下几个方式:

1、参加国考、省考。

每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)。

有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)。

原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。

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