大家好，如果您还对县乡级公务员考试难度不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享县乡级公务员考试难度的知识，包括县里的公务员考试好考么的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
县里的公务员和市里公务员考试难度一样吗
考试难度是一样的。
考试方面：市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录的，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷，乡镇和省直机关公务员也是同一组织的所以考试的难度是一样的，同样的题目。
调度方面：乡镇，县和市往上调度都是一样的，属于升迁性质，不需要考试，是由政绩，年限，组织等等各种原因所决定的。
扩展资料：
在政治上无差别，个人待遇上有所不同。
市级公务员的工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本一样。
而县区公务员由县区财政支付，有些县区财政收入水平比较高，则给予的补贴就比较高，其下公务员的收入就会比市级高，但大多数的县份财政收入比不上城区，所以一般来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县份公务员。
省考县乡级和省市级有什么区别
一、职位层级不同
从性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。
区别在于职位层级上，省市直公务员一般为四级至二十级，乡镇公务员一般在十六级至二十七级。相比之下，省市直公务员的级别更高，也更容易得到提拔升迁的机会。
二、工资待遇不同
省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不同。
省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县（区）级由县区财政局拨款，乡镇级单位由乡镇财政所拨款。
另外，地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等福利。
三、工作内容和强度不同
乡镇公务员相比于省市直公务员来说，工作更加繁杂，大部分乡镇公务员的配编不如省市直多，很多职位都是1个人负责多个事项，不像省市直公务员各自有各自的分工，大部分职位不需要下基层。
而基层公务员工作要深入群众，和老百姓打交道，工作强度更大，需要经常加班，省市直机关的工作相对来说会轻松一些，不过乡镇机关更锻炼人，是一个磨练自身的好机会。
四、考试难度不同
省市直公务员的报考难度大，但竞争更激烈。一般情况下，大部分省市直公务员要求考生的学历在本科及以上，还有针对硕士招录的岗位，竞争也比较大。而乡镇公务员大多数岗位学历要求放宽至专科，甚至还有中专（高中）可以报考的岗位，很多职位的竞争比在个位数。
例如2019湖南省考中，乡镇机关职位的最低学历要求为高中，最高学历为本科，整体竞争比大概在6:1。
省市直机关职位中，最低学历要求为专科，最高学历要求为硕士研究生，整体竞争比为20:1。
县里的公务员考试好考么
一、县里的公务员考试好考么
县级市的公务员是比较好考的。但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。
县里公务员属于基层，乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系，也算县城公务员的外延，都是一线基层，工作量大但人手少，每年乡镇公务员都会大量招人，再加上垂直机构设在县城的部门，县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。
二、公务员报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上就是关于县里的公务员考试好考么的相关内容。
公务员县乡卷和省市卷的区别
县乡卷和省市卷的区别：内容不同、难度不同。
1、内容不同
从材料类型来看，乡镇卷往往围绕乡镇主要工作来命题，涉及的话题与农村发展相关；省市卷的选材范围更广阔，主要考查的是公共文化服务、公共管理；行政执法卷是2021年湖南省考新增加的类别，主要围绕社会治理中基层执法的时政热点，以案例型材料为主，材料时效性强。
2、难度不同
从题目难度来看，难度系数不论省市卷、乡镇卷，还是执法卷，都有各自的难点，甚至在有些题目上，乡镇卷设置的陷阱更多。
县乡卷和省市卷考试内容
市级以上普通职位，湖南警察学院教师、教辅人员职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（省市卷）两科。
县级普通职位，乡镇（街道）职位（含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位），考试《行政职业能力测验》和《申论》（县乡卷）两科。
法院、检察院普通职位，司法行政机关人民警察和法院、检察院人民警察职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（行政执法卷）两科。
法官助理、检察官助理职位，考试《行政职业能力测验》、《申论》（行政执法卷）和《法律专业知识》三科。
乡镇公务员怎么样
作为“金饭碗”的国家公务员考试乃至乡镇公务员考试，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。
待遇优势
五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。
贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。
了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。
OK，关于县乡级公务员考试难度和县里的公务员考试好考么的内容到此结束了，希望对大家有所帮助，以上信息来源网络并不代表本站观点。