大家好，南昌市公务员考试遴选相信很多的网友都不是很明白，包括2021江西省南昌市市直单位公开遴选公告【43人】也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于南昌市公务员考试遴选和2021江西省南昌市市直单位公开遴选公告【43人】的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
南昌市工勤编可以参加遴选吗
不可以，不符合职位条件，参加公务员遴选应具备以下条件：
（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；
（二）政治素质良好，品行端正；
（三）勤奋敬业，工作能力强；
（四）大学本科以上文化程度；
（五）公务员年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。
扩展资料公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科——公务员遴选
事业单位是不能参加遴选公务员，因为是两个系统，事业单位会有单独的面向事业单位考试，一般是人社组织，公务员遴选一般是组织部组织。
江西省高院遴选条件
一在职本科学历可以参加江西省遴选吗
在职本科只要能在学信网查证就可以参加公务员的遴选。
“遴选公务员”或“公专务员选调属”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下），一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。
遴选需要的条件：
（一）政治素质良好，品行端正；
（二）勤奋敬业，工作能力强；
（三）具有公务员身份（含参公身份）
（四）大学专科以上文化程度（省级部门要求本科以上文化程度）；
（五）规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件，如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
二想准备江西省遴选买什么书好啊，求推荐
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三 2020江西考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划申报通知
江西人事考试网提醒您南昌公务员考试***意为大家准备了2020江西考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划申报通知!更多公务员招考信息请关注江西公务员考试网。
原标题：关于申报2020年度考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划的通知
洪组通〔2020〕4号
关于申报2020年度考试录用公务员计划及
市直单位公开遴选公务员计划的通知
各县(区)委组织部，各开发区(新区)工委组织部(党群部)，市委各部门、市直各单位、各人民团体组织人事部门：
现将申报2020年度考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划的有关事项通知如下：
一、申报2020年度考试录用公务员计划有关要求
(一)申报范围
全市各级经批准列入公务员法实施范围的机关和经批准列入参照公务员法管理的机关(单位)。
参照公务员法管理的事业单位可以先申报录用计划，录用计划的组织实施将视事业单位改革进展情况作相应调整。
法检两院的招录工作纳入四级联考一并进行，不再单独组织实施。
(二)资格条件设置要求
资格条件的设置应依法、科学、规范，不得设置不符合法律法规或与职位要求无关的报考资格条件。具体要求如下：
1.学历条件。一般应设置大专以上学历。不得对非全日制普通高校学历加以限制。
2.专业条件。专业条件应根据职位的工作需要设置，一般设置“专业不限”或专业大类(专业条件设置指导目录见附件4)。专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，招录机关应说明理由并经省级公务员主管部门同意。
3.年龄条件。根据有关规定，年龄条件按以下类别设置。
1.报考年龄一般为35周岁以下，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
2.公安机关人民警察职位的报考年龄条件一般为30周岁以下，法医职位一般为35周岁以下，特警职位一般为25周岁以下。
3.司法行政部门监狱、强戒所一线干警职位报考年龄一般为30周岁以下，狱医、心理矫正等特殊职位一般为35周岁以下。
年龄计算截止时间，由省级公务员主管部门在招考公告中予以明确。
4.性别条件。少数乡镇机关在近几年招录中性别比例不平衡，基层反应强烈的，可按男女各占一半的性别比例分设职位。人民警察职位应按一定的性别比例分设职位，其中女性可报考职位比例不少于15%。其他招考职位原则上不能设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或特殊要求的，从其规定。
5.户籍条件。获得研究生学历或“985”高校毕业的考生，户籍不限;其他报考人员限江西户籍或生源。另外，根据***江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(赣人社发〔2015〕8号)精神，各县可拿出1/3的县乡职位，面向本县户籍或生源招考。
6.工作经历条件。县乡基层公务员职位不设工作经历条件。
7.专业科目考试。除全省统一组织的专业科目考试外，各招录职位一般不另设专业科目考试。如因工作性质特殊，确需进行专业科目考试的，由招录机关提出，经设区市公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门批准。经批准同意设置专业科目考试的，要在职位表中注明专业考试科目，并编写专业科目考试大纲，与招考公告一并向社会公布。公告要求进行专业科目考试的必须进行专业科目考试，未公告进行专业科目考试的不得进行专业科目考试。
(三)有关事项
1.全市要拿出12%--15%的计划定向招录我省基层项目服务期满人员(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)：其中市直机关招录计划多的单位要拿出考录计划的10%，县区直机关要拿出考录计划的10%，乡镇要拿出考录计划的20%以上。在军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵也可以报考定向招录“服务基层项目”人员职位。此类职位须在“备注”中注明“限军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或本省基层项目(大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师)服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)”，条件统一设置为“大专以上，专业不限”。
2.各县(区)、开发区(新区)要拿出乡镇职位一定比例(不超过10%)的计划，定向招录本县(区)、开发区(新区)乡镇事业单位工作人员。招录条件统一为“专业不限、中专(高中)以上、40周岁以下、在本县(市、区)乡镇事业单位工作5年以上”。此类计划应包含在限本地户籍职位比例之内。
3.各县(区)、开发区(新区)在制定乡镇基层公务员招录计划时，应以具体乡镇为单位进行招考，岗位明确到具体乡镇。确需实行乡镇职位捆绑招考的，须在职位中注明各乡镇具体计划数及选岗办法。严禁变相以乡镇机关名义为县(区)直机关考录工作人员。
4.根据***江西省委组织部等7部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(赣残联发〔2014〕2号)精神，鼓励用人单位特别是各级残工委成员单位及残联组织设置残疾人招录岗位。对专设的残疾人招录岗位，采取适当放宽开考比例等倾斜政策。同时，要切实维护残疾人平等报考公务员的权利，除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件。在招录公务员时，要结合实际，采取适当措施，努力为残疾人考生创造良好的考试环境。
5.根据省委办公厅、省***办公厅印发《关于进一步做好军队退役人员有关工作的若干意见》的通知(赣办字〔2017〕22号)文件精神，乡镇人民***、街道办事处配备专职人民武装干部时，应当主要从大学生退役士兵中招录。
6.根据省委《关于全面推进法治江西建设的意见》(赣发〔2014〕24号)精神和有关要求，县及县以下基层司法部门要在编制范围内，加大基层司法人员招录力度，做好录用计划申报工作。
7.为便于组织面试等工作，每个职位录用计划数一般不超过12人。
二、申报2020年度市直单位公开遴选公务员计划有关要求
(一)申报范围
经批准列入公务员法实施范围的市直机关和经批准列入参照公务员法管理的市直群团机关(单位)。
(二)遴选职位设置
1.综合管理岗。指在机关履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
2.通用性专业技术岗。指在机关专门从事财务会计、计算机管理等专业性要求较强，为服务机关工作开展提供专业技术支持的职位。
3.非通用性专业技术岗。指在具体专业职能部门从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
(三)遴选对象
1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合遴选资格条件，南昌市范围内县(区)及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合遴选资格条件，南昌市范围内县(区)及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合遴选资格条件，南昌市外县(区)及以下实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中，本人为南昌户籍或配偶在南昌市辖区内机关(事业)单位(含省直和驻昌单位)在编在岗工作，符合上述条件的也可报考(注：“985”或“211”高校毕业的考生不限户籍)。
(四)资格条件设置要求
资格条件的设置应依法、科学、规范，不得设置不符合法律法规或与职位要求无关的报考资格条件。具体要求如下：
1.专业条件。综合管理岗职位一般不作专业限制。专业技术岗职位一般设置专业大类(专业条件设置指导目录见附件4)。专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，遴选机关应说明理由并经市级公务员主管部门同意。
2.学历条件。应设置大学本科以上学历。
3.年龄条件。年龄一般设置为35周岁以下。
年龄计算截止时间，由市级公务员主管部门在遴选公告中予以明确。
4.性别条件。遴选职位原则上不应设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或限制的，可以按法律法规的规定提出性别条件。
5.专业科目考试。各遴选职位一般不另设专业科目考试。如因工作性质特殊，确需进行专业科目考试的，由遴选机关提出，经市级公务员主管部门同意。经批准同意设置专业科目考试的，要在职位表中注明专业考试科目，并制定方案，与遴选公告一并向社会公布。公告要求进行专业科目考试的必须进行专业科目考试，未公告进行专业科目考试的不得进行专业科目考试。
三、计划申报程序
各招录(遴选)机关(单位)在编制限额内，根据工作需要确定招考(遴选)人数和报考资格条件，分别填写《江西省2020年度考试录用公务员计划申报表》(见附件1)、《县(区)2020年度考试录用公务员申报计划汇总表》(见附件2)和《南昌市2020年度市直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)计划申报表》(见附件3)，经同级机构编制部门核编后，报同级公务员主管部门审核。
县(区)、开发区(新区)的四级联考录用计划，由各县(区)、开发区(新区)公务员主管部门审核汇总后报市级公务员主管部门。
四、有关要求
1.市直机关(单位)、开发区(新区)申报截止时间为2020年2月12日，县(区)申报截止时间为2020年2月19日。
2.市直机关(单位)要合理用好申报计划数，并适当留有空编。不申报公开遴选计划的市直机关(单位)原则上不得申报四级联考计划。
3.根据《***南昌市委组织部关于进一步加强和改进选调生工作的实施办法》(洪组发〔2019〕32号)精神，在编制有空缺、选调生专业匹配等情况下，拒绝接收安置定向选调生的市直单位3年内不允许通过省考、遴选、调入等方式进入公务员(参照管理单位工作人员);拒绝接收安置选调生的县(区)、开发区(新区)减少通过省考、遴选、调入等方式进入公务员(参照管理单位工作人员)的数量。
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四 2017年江西省直遴选是考什么今年怎么考
纵观江西省直遴选2013-2017年笔试真题总结以下规律：
①题型固定：全部为主观题内，主要老师分容析归纳、解决问题的能力，侧重考突发事件的处理。
②题量偏大：近几年的题量在5道题左右，要求写作字数在2500字左右。
③全套试题与当前社会热点时政热点结合紧密，结合江西具体省情进行了改编，需要结合江西省情进行答题。
④爱考各类法定公文，包括纪要、通知、意见、通告等。
⑤大作文一般是1200字左右的主题作文，侧重写对策建议。
这个是详细考情分析，可以参考下。需要更多资料可以在公选王官网学习
五请问江西省遴选公务员考什么样的内容，最好有例题，谢谢
江西是第一次省级的遴选考试，什么内容不详，你可以到网络文库、公务员遴选网找找此前江西部门遴选的真题来了解，大致可以猜测出其命题思路和出题方向。
六 2017江西遴选考试招多少人
2017年江西省省直单位公开遴选179人公告
报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报省级公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加省直单位公开遴选。
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。
(二)报名
本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2017年10月30日9：00至11月3日17：00。具体步骤如下：2017年江西省省直单位遴选公务员考试报名入口
1.报考人员登录江西公务员热线、江西人事考试网，点击“2017年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名。
(三)打印准考证
2017年11月15日9:00至11月17日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。准考证打印：2017年江西省省直单位遴选公务员考试准考证打印
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。
七乡镇公务员满3年可以报考2014江西省公务员遴选么
您好，中公教育为您服务。
2014年江西省公务员遴选考试的报考条件为：
（一）报考范围
1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位或参照公务员法管理单位的职位，不符合上述规定的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位）。
3.外省的市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。
4.全国各级实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）符合公务员转任、调任规定的均可报考江西省***金融办公室职位。
（二）报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.大学本科以上文化程度；
3.具有3年（含试用期）及以上公务员工作经历，乡镇机关公务员应在乡镇机关以公务员身份工作满5年（含试用期）（计算时间截止到2014年9月30日）；
4.年龄在40周岁以下（1973年9月29日以后出生）；
5.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
6.身体健康；
7.符合遴选职位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
八其他省公务员，户口在江西，可以参加江西省公务员遴选吗
多半是不行的，我们这边的报考范围是本省的基层公务员。刚帮你看了江西的遴选范围，也是限于江西本省的公务员，所以...
2021江西省南昌市市直单位公开遴选公告【43人】
一、遴选(选调)职位
二级主任科员及以下职级层次公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。
遴选(选调)计划数43个。具体职位见《南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》(附件1)。可通过以下平台查询：
1.南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn);
2.“南昌党建”微信公众号;
3.南昌人才网(http://www.ncrcw.com.cn);
4.南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)。
二、报考范围及资格条件
(一)报考范围
1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市辖县(区)及以下实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。
2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。
(二)报考资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有全日制大学本科及以上学历。
3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2021年9月30日，含新录用公务员试用期)，其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。
4.年龄在35周岁以下(1985年4月1日以后出生)，其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。
5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。
6.近三年年度考核均为称职以上等次且无违纪违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合遴选(选调)职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
资历计算截止时间统一为2021年9月30日。
(三)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。
6.尚在任职试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
遴选(选调)程序
(一)报名
本次遴选(选调)采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。
1.报名时间：2021年4月7日9：00至4月13日17:00。
2.报名步骤：
(1)报考人员登陆报名网站(南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网)，点击“南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
(2)报考人员填写个人详细信息，选报遴选(选调)职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)。
(3)报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表》(以下统称《报名登记表》)。
(4)报考人员将打印的《报名登记表》(一式两份)手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。
(5)报考人员将审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料进行上传。其中证件、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。
(6)遴选(选调)单位对报考人员上传的材料进行资格初审，并在报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2021年4月7日9：00至4月14日17：00。
(7)报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。报名期间4月7日至4月11日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。
(8)报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选(选调)计划。报考被取消计划职位的人员可在4月15日9：00至17：00改报一个职位。具体事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。
3.打印笔试准考证
资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载并打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。打印准考证的时间将另行公告。
(二)考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。
1.笔试
笔试工作由市委组织部统一组织实施。
(1)笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
(2)笔试时间和地点。笔试时间初步定在4月下旬。具体以笔试准考证为准。
2.面试
面试工作由市委组织部统一组织实施。
(1)确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选(选调)计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(2)面试资格审查。面试前，由遴选(选调)单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选(选调)全过程。
考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选(选调)人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选(选调)单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。
面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。
(3)面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试有关事项另行通知，时间及地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
职位需进行加试的，由遴选(选调)单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。
3.总成绩计算
考试总成绩中，笔试成绩占40%，面试成绩和专业科目加试成绩共占60%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下：
(1)没有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业科目加试成绩×30%。
(三)考察及确定人选
考察工作由遴选(选调)单位具体负责组织实施。
市委组织部根据遴选(选调)计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1(N为遴选(选调)计划数)确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选(选调)职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选(选调)计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选(选调)计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
遴选(选调)单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
(四)试用
遴选(选调)单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选(选调)人选。考察后，遴选(选调)单位党委(党组)集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选(选调)计划。
拟遴选(选调)人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。
(五)任用
试用期满，经遴选(选调)单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选(选调)的，按程序办理审批、调动、任职手续，原则上按公告之日前所任职务职级相应安排二级主任科员以下职级;对有严重问题并查有实据的，不予遴选(选调);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选(选调)。经遴选(选调)单位考核确定为不合格的，退回原单位。
咨询电话
职位咨询电话：具体见职位表(直接联系遴选(选调)单位)。
政策咨询电话：市委组织部公务员一科，0791-83881362。
附件：
1.南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表
2.南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)有关问题的说明
2021年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录nc.doc" target="_blank">3.江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
公务员遴选考试类型分几种
遴选考试基本上分为两种，一种是组织部门统一组织的，各个市直机关上报计划汇总到组织部，组织部门统一接受报名，组织笔试面试。
另一种是某一部门单独组织的遴选，和公务员考试一样，分笔试和面试两个环节，有些专业要求度高的岗位还会自行加试，按比例取综合成绩，笔试成绩至少也要占综合成绩的50%，笔试成绩靠前真的是很重要的一件事情，这会给面试准备带来自信，毕竟大家面试水平都差不多，面试可以拉开的分数差距不会很大。
组织部门统一组织的遴选，一般是党校老师命题，考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，这种考试出题范围覆盖面广，上至宏观的大政策内涵，下至办文办会办事的诸多细节
公务员考试跟公务员遴选有什么区别
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。
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