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福建公务员考试中,什么是分数倾斜
福建公务员考试,笔试成绩的合格线由省公务员主管部门统一划定,对我省23个省级扶贫开发工作重点县在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
在划定分数线时予以政策倾斜的职位已在招考职位表中注明。一般来说符合倾斜的岗位合格线低于普通合格线5分左右,具体关注公告说明。
例如:
2014年省公务员考试笔试成绩划线为A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业,对全省23个省级扶贫开发工作重点县的职位,在划定最低合格分数线时予以政策倾斜:A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2014年度考试录用公务员招考职位表》中体现。其中,南平市顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县均享受合格分数线倾斜政策。
扩展资料:
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料:福建公务员考试录用网、网页链接
2014年福建浦城公务员面试时间是什么时候,求告知
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1、5月14日—5月30日,面试资格复核、专业考试和公安系统的心理测试及人民警察职位的体能测试;
2、6月7日—6月15日,全省统一时间面试;
我省2014年度考试录用公务员笔试公共科目成绩已经在福建省公务员考试录用网上公布,报考者可登陆该网站及时查询。现将有关事项说明如下:
一、本成绩中公布的考生排名是以总成绩高低进行排名的,未排除单科成绩达不到笔试合格线报考者的情况,进入面试的报考者将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生,经过资格复核后的面试名单和面试的时间、地点将在相关网站上公布,并由招录机关另行通知。
二、本成绩不包含少数民族报考者的加分信息。少数民族报考少数民族乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的,请携带户口簿和身份证原件、复印件等材料于5月16日前到报考单位所在的设区市公务员局进行审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化5月下旬将在福建省公务员考试录用网上公布。
三、本成绩已经对本次考试经被认定为违纪违规的人员做出了取消相应场次考试成绩的处理。四、《招考职位表》公布的需要进行专业科目考试的职位,需进行专业科目考试。专业科目考试由省公务员主管部门统一组织实施,考试内容及要求由招录机关确定。专业科目考试的时间安排将在近期公开。
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2014年福建南平邵武公务员面试时间
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2、6月7日—6月15日,全省统一时间面试。
福建人事考试网现将《2014年度南平市考试录用公务员笔试公共科目成绩一览表》予以公布(附后),并就有关事项说明如下:
一、我省2014年度考试录用公务员笔试公共科目成绩及合格线已经在“福建省公务员考试录用网”上公布,报考者可登陆该网站详细查询。
1、A类职位《行政职业能力测验》成绩合格线55分,《申论》成绩合格线60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩合格线55分。
2、根据《福建省2014年度考试录用公务员工作实施方案》(闽公局发〔2014〕3号)规定,我市顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县等5个省级扶贫开发工作重点县的职位,在划定最低合格分数线时予以政策倾斜:A类职位《行政职业能力测验》成绩合格线50分,《申论》成绩合格线55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩合格线50分。
二、附表中公布的考生排名是以总成绩高低进行排名的,尚未排除单科成绩达不到笔试合格线报考者的情况,并非进入面试人员名单。
进入面试的报考者将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生。经过资格复核后的面试名单和面试的时间、地点将在我局网站上另行公布,并由招录机关另行通知。
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福建公务员考试历年分数线是多少啊。
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2013年福建省公务员考试分数线汇总
年份分数线20122012年度秋季考试录用公务员笔试合格分数线
1、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜:A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
这些地区包括:
(1)福州市的4个县:闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
(2)平潭综合实验区;
(3)漳州市的9个县(市):龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
(4)泉州市的2个县:安溪县、永春县;
(5)莆田市的1个县:仙游县;
(6)三明市的9个县:明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
(7)龙岩市的6个县:长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
(8)南平市的9个县(市):邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
(9)宁德市的8个县(市):福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位,均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2012年度秋季考试录用公务员招考职位表》中体现。
2012年度春季考试录用公务员笔试合格分数线
1、A类职位《行政职业能力测验》成绩60分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩60分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜:A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
这些地区包括:
(1)福州市的4个县:闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
(2)平潭综合实验区;
(3)漳州市的9个县(市):龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
(4)泉州市的2个县:安溪县、永春县;
(5)莆田市的1个县:仙游县;
(6)三明市的9个县:明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
(7)龙岩市的6个县:长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
(8)南平市的9个县(市):邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
(9)宁德市的8个县(市):福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位,均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2012年度春季考试录用公务员招考职位表》中体现。
20112011年度秋季考试录用公务员笔试合格分数线
1、A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜:A类职位《行政职业能力测验》成绩45分和《申论》成绩50分;B类职位《行政职业能力测验》成绩45分。这些地区包括:(1)福州市的4个县:闽清县、永泰县、连江县、罗源县;(2)平潭综合实验区;(3)漳州市的9个县(市):龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;(4)泉州市的2个县:安溪县、永春县;(5)莆田市的1个县:仙游县;(6)三明市的9个县:明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;(7)龙岩市的6个县:长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;(8)南平市的9个县(市):邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;(9)宁德市的8个县(市):福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
2011年度春季考试录用公务员笔试合格分数线
1、A类职位总分不低于100分,且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于50分;B类职位成绩不低于50分。2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜:A类职位总分不低于95分,且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于45分;B类职位成绩不低于45分。这些地区包括:(1)福州市的4个县:闽清县、永泰县、连江县、罗源县;(2)平潭综合实验区;(3)漳州市的9个县(市):龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;(4)泉州市的2个县:安溪县、永春县;(5)莆田市的1个县:仙游县;(6)三明市的9个县:明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;(7)龙岩市的6个县:长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;(8)南平市的9个县(市):邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;(9)宁德市的8个县(市):福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
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遴选必须是公务员的才能报吗
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选顺利职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2020〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
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