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国家公务员考试申论一般人能拿多少分啊
省考60分以下属于一般水平,60-70属于中等水平,能够考取70分以上,说明不管是对材料的把控,还是言语表达和逻辑思维方面表现都是不错的。
国考难度比省考大很多,60分左右已经算是不错的分数了,如果能够上70分,那绝对是高分。通常80%的考生分数集中在40-50分。
考试能拿多少分这是由考生个人情况来看的,申论复习总的原则是多看,多练,多交流,多总结。多看人民日报、半月谈等杂志,积累时事资料,多看范文,看别人的行文机构,写作思路。
多练,申论写作提高主要是靠练习,通过练习来发现问题,总结经验教训,其实一篇文章可以写多次,每写一次都会有不同的感受。
多交流,多和考友交流写作经验、心得,大家也可以一起对别人的文章进行点评,这样对别人的文章进行点评过程中自己也会有不少的收获。
多总结,平时要不断总结自己的问题、心得,并随手记录下来,只有不断地总结才能不断地提高。
申论题型:
国考申论一般考查五道题,五道题目中会涉及概括题、综合分析题、对策题、应用文写作题和文章写作题。这几种题型里面,必考的一般为概括题、分析题、应用文写作和文章写作,对策类的题目考察相对较少。
首选,概括题每年考察变化不大,一般让你概括问题、原因、对策等内容,比如2019年让你概括S市在乡风文明建设方面的举措和小张家乡出现的新变化,但是有的年份也会出现创新题,比如,2015年考过填空题和拟定标题,就是在概括的基础上进行的题型创新。
其次,分析题考察的也比较多,但是大部分为词语或句子理解类题目,如2019年地市级的第四题“‘给定资料4’中的座谈会上,主持人说:‘如果不能打破这种遮蔽,就拿不出有份量的作品。’请谈谈你对种种‘遮蔽’的理解。”,还会考一些发表观点类和启示类的题目。
再者,就是应用文每年几乎必考,有时候甚至一张试卷考两道题,分值与作文基本上一样,所以要引起我们的重视。
应用文考察形式虽然多种多样,但是最近几年常考的有两种:讲话稿和提纲,比如2019年考的是“假如你是被派到Y县的调研组的一员,请根据“给定资料2”中的调研记录,就山岔村值得肯定的做法写一份调研报告提纲。”,在复习的时候要注意格式和内容的写作方法。
最后,国考的申论文章写作一般要求写一篇“文章”,一般是命题作文或话题作文,最近几年话题作文考的多一些,有一定难度,题干中对文章体裁没有明确规定,这与省考的命题有很大区别。
以上内容参考:百度百科-申论
包头市公务员考试时间
包头市属于内蒙古自治区。
根据工作安排,中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名,内蒙古2023年公务员考试时间12月3日至4日举行笔试。
内蒙古2023年公共科目笔试时间为:
2022年12月4日上午9:00—11:00行政职业能力测验
2022年12月4日下午14:00—17:00申论
8个非通用语职位外语水平测试,中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:
2022年12月3日下午14:00—16:00
笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
包头公务员考试时间
2023年3月15日。根据内蒙古自治区公务员局官网查询得知:包头公务员考试时间为2023年3月15日。包头公务员考试报名时间初步确定为:2月20日9:00时至3月8日17:00时。笔试时间初步确定为:3月15日。
考公务员需要看些什么资料了
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》:下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接:https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取码:2D74
资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
公务员有什么待遇
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
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