劳动监察是不是公务员考试(劳动监察大队属于公务员吗)


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劳动监察是不是公务员考试(劳动监察大队属于公务员吗)

本文目录

劳动监察是不是公务员考试(劳动监察大队属于公务员吗)

  1. 劳动保障监察局是做什么的
  2. 执法局到底是公务员还是事业编
  3. 湘潭市岳塘区劳动监察大队公务员考试考什么
  4. 哪些单位属于公务员
  5. 劳动监察大队属于公务员吗

劳动保障监察局是做什么的

劳动保障监察局是做什么的?

一、职责是:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

劳动监察是不是公务员考试(劳动监察大队属于公务员吗)

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、法律依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

昆山劳动保障监察局电话

昆山市劳动和社会保障局

电话:

0512-57553858

地址:

玉山镇前进西路69号

劳动保障监察局的上级是什么部门

县一级单位为:劳动保障监察大队

市一级单位为:劳动保障监察支队

省一级单位为:劳动保障监察局

再上应该就到劳动保障监察部了

要应聘劳动保障监察局、面试会出什么题目呢?

劳动保障监察局一般都是参公单位,面试使用的是统一的省公务员考试面试题库,不存在特别的题目。就算还没有参公,那也是事业单位,一样参照事业单位面试范围准备就行。

劳动保障监察遵守什么原则?

劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

《劳动保障监察条例》节选

第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。

劳动保障监察协管员?

劳动保障监察协管员,就是帮助纠察有关企业违反劳动法和劳动合同法等相关规定的人。如果发现及时纠正或处罚。他们属于劳动监察大队的人。

劳动保障监察表怎么填写

写上单位的全称,详细地址,负责人姓名电话。还有你本人的姓名、电话、是城镇户口还是农村的,还有身份证号、还有就是你要投诉的什么内容。

劳动监察的主要内容:

(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

写上单位的全称,详细地址,负责人姓名电话。还有你本人的姓名、电话、是城镇户口还是农村的,还有身份证号、还有就是你要投诉的什么内容。

大概就这么多了吧。

劳动保障监察员考试(急)

我就是一名劳动保障监察协理员,我那次考试考了《劳动合同法》,还有语文、历史等一些基本知识,还是很简单的!建议你看看劳动方面的有关法律法规,还有公务员公共基础知识!都是初级的下载公务员总结材料就可以了。

其实只要你认识人,面试的时候就OK了!

劳动保障监察员职权是什么?

劳动保障监察员职权

1、宣传国家劳动保障方针政策及劳动和社会保障法

2、律、法规,督促用人单位贯彻执行,

3、进人用人单位调查调查了解遵守劳动和社会保险法律、法规情况,查阅或复制有关资料,询问有关人员。

4、检查用人单位的劳动场所。

5、依法制止和处理违反规定的行为。

劳动保障监察员守则

1、劳动保障监察员在执行公务时应当出示劳动保障检查证件。

2、忠于职守,秉公执法,不得徇私舞弊。

3、保守工作秘密。

4、文明执法,勤政廉政。

执法局到底是公务员还是事业编

公务员。

2017年根据《城市管理执法办法》成立,城市管理执法人员属于行政执法类公务员,通过公务员考试并接受正规训练后,按照局、队的执法人员编制而调配。

2021年,《中华人民共和国行政处罚法》通过审议,确认了国家在城市管理领域推行建立综合行政执法制度,相对集中行政处罚权。

城建监察的诞生

党的十一届三中全会以来,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建设,经济社会深刻变革,城市建设事业迅猛发展,市容环境卫生等城市建设管理问题凸显,地方各级城市人民政府和建设行政主管部门从市容环境监察入手。

相继组建城市建设管理领域的监察队伍,包括市容环卫、城市规划、市政公用、园林绿化、房地产、风景名胜区等专业监察大队,通过行政执法工作监督传统单位及社会主体依法履行在城市建设管理中的责任,这也是城管执法监察制度的早期发展阶段。

以上内容参考百度百科——城市管理行政执法局、中华人民共和国住房和城乡建设部——城市管理执法办法

湘潭市岳塘区劳动监察大队公务员考试考什么

湘潭市岳塘区劳动监察大队公务员考试考包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位,使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位,使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。

报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。

哪些单位属于公务员

根据中国国家公务员法的规定,属于公务员的单位包括:

1.国家机关:包括中央机关、地方各级人民政府及其部门、各级人民法院、人民检察院等。

2.事业单位:包括国家事业单位、地方事业单位、公立医院、公立学校等。

3.其他单位:包括国有企事业单位、参照公务员管理的机构、社会团体、基层群众自治组织等。

需要注意的是,虽然以上单位均属于公务员单位,但不是所有在这些单位工作的人员都是公务员。只有经过公开招考或者其他合法程序录用的人员,才能被认定为公务员。

劳动监察大队属于公务员吗

劳动监察大队属于人力资源和社会保障局下辖事业单位,工作人员属于事业编制,不过,其中部分工作人员属于参公人员。

参考资料:

靖安县人民政府办公室

《县人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》

三、内设机构

根据上述职责,县人力资源和社会保障局内设7个职能股室。

(一)秘书股

协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责会议的组织、文电处理、秘书事务、公共关系、机要交换、信息与宣传、建议提案办理、档案管理、政务公开、安全保密等工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项;承担人力资源和社会保障新闻发布工作。

(二)干部股

管理国家公务员制度的各项工作,制定我县实行公务员制度的实施细则和办法,并组织实施;负责干部调配、培训、考核、晋升和奖惩以及干部的调查、统计和干部档案管理工作;承办政府人事任免、人事录(聘)用、“三支一扶”的招募与管理、军转干部的安置、解困和维稳。

(三)工资福利股

负责机关事业单位的工资制度改革、指导事业单位按上级规定实施绩效工资工作;承办工资福利、津贴、离退休审批手续;根据政策规定做好机关、事业单位人员社会保险工作。

(四)职称股

负责职改工作和企事业单位专业技术人员的评聘管理工作;组织实施全县各类专业技术资格考试;管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作;管理全县外专工作。

(五)劳动关系综合股

综合管理全县职业培训、职业分类和分析、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作;负责社会职业技能培训管理、鉴定、发证工作;组织实施各类城乡劳动力提高就业技能的培训工作。组织开展劳动关系调整和劳动人事争议调处、仲裁工作;代表县政府行使劳动保障监察检查职权,开展劳动保障监察工作。承办机关事业单位工人技术等级(职务)考核晋升事宜。

(六)社会保险股

贯彻执行国家的社会保险政策,负责全县社会保险工作,组织指导社会保险经办机构开展社会保险工作;贯彻执行国家的离退休政策,协调开展离退休人员的管理服务工作;负责职工的工伤认定工作,组织社会保险、基金结算和预算,对全县社会保险基金和就业专项资金的管理与使用实行行政监督。

(七)行政服务股

承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作;贯彻执行人力资源和社会保障的行政法律、法规和规章;负责为服务对象提供政策、法规和业务咨询服务;负责全局行政许可方面的政务公开工作;及时调研分析行政审批服务管理现状,适时提出审批服务跟踪管理和改进意见;建立健全服务窗口内部管理制度并组织实施;负责本局所有行政审批、行政许可、行政事业性收费以及行政审批、行政许可直接相关的公共服务等事项的受理和办理。

四、人员编制和领导职数

县人力资源和社会保障局机关行政编制13名。

领导职数:局长1名、副局长4名、专职副书记1名;

股级职数:7名。

工会组织领导职数的配备按有关章程执行。

五、其他事项

所属事业单位设置:

1、靖安县劳动就业服务管理局,为全额拨款副科级事业单位,事业编制10名。核定副科级领导职数2名(局长1名、支部书记1名)、股级职数2名。

2、靖安县社会保险事业管理局,为全额拨款副科级事业单位,事业编制12名。核定副科级领导职数2名(局长1名、支部书记1名)、股级职数2名。

3、靖安县医疗保险管理局,为全额拨款副科级事业单位,事业编制8名。核定副科级领导职数2名(局长1名、支部书记1名)、股级职数2名。

4、将靖安县农村社会养老保险局更名为靖安县城乡居民基本养老保险管理局,为全额拨款副科级事业单位,事业编制9名。核定副科级领导职数2名(局长1名、支部书记1名)、股级职数2名。

5、靖安县人才开发交流服务中心,为全额拨款副科级事业单位,事业编制6名。核定副科级领导职数1名、股级职数2名。

6、靖安县劳动人事争议仲裁院,为全额拨款副科级事业单位,事业编制6名。核定副科级领导职数1名、股级职数2名。

7、靖安县劳动保障监察局,为全额拨款股级事业单位,事业编制5名。核定股级职数1名。

8、靖安县人力资源和社会保障局信息中心,为全额拨款股级事业单位,事业编制2名。核定股级职数1名。

六、附则

本规定由靖安县机构编制委员会办公室负责解释,其调整由靖安县机构编制委员会办公室按规定程序办理。

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