大家好，关于劳动教育公务员考试很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于哪些专业考公务员难度大的知识，希望对各位有所帮助！
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公务员考试招收哪些专业
公务员招收的专业主要有：1、哲学专业2、法学专业3、管理学专业4、艺术学业5、理学专业6、文学专业7、军事学专业8、医学专业等。
公务员招收的专业主要有：
1、常见的一些公理类专业，包括理学专业、工学专业、哲学专业、经济学专业。
2、管理以及历史教育等专业，主要有管理学专业、教育学专业、文学专业、历史学专业。
3、其他相关专业，主要指的是法学专业、农学专业、医学专业、艺术学专业、军事学专业。
公务员考试科目有哪些
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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哪些专业考公务员难度大
从中央国家机关公务员招考岗位设置趋势来看，如果你选择了公共卫生、劳动关系、职业技术教育这三门专业，这就意味着考公务员的时候，选择余地并不大。这也提醒了我们，如果我们在高考填报志愿的时候，就已经做好了将来大学毕业后要考公务员的打算，一定要慎重选择大学专业。因为一旦你没有选对专业，考公务员的时候机会非常少。有一部分考生，因为专业太过冷门，在报考公务员的时候只能选择“三不限”岗位，竞争非常激烈。现在就让我们看看公共卫生、劳动关系、职业技术教育为什么在考公务员的时候难度大。
公共卫生
自从2003年非典病毒肆虐中国以来，公共卫生越来越为中国社会所关注，越来越多的高中生选择报考公共卫生专业。本专业的具体内容，主要是对重大疾病尤其是传染病的预防、监控和医治，主要教授疾病控制、卫生监管、医学营养等方面的学科。对于整个社会的发展而言，这样一门专业当然非常必要。但是，2018年中央国家机关公务员招考16000多个岗位2.8万多人，除了不限专业的岗位外，仅仅给公共卫生专业的毕业生预留27个专业对口的岗位。
劳动关系
劳动关系专业，在今天的中国具有非常重要的理论性和实用性，有着很重要的社会功能，尤其是对于国家的劳动政策制定以及企业的劳动管理，发挥着积极的影响。从中国经济蓬勃发展的趋势可以看出，在未来，熟练掌握劳动关系的人才，就业应该说有很大优势。但目前劳动关系专业在中国的发展，还属于是一个新兴学科，并不引人瞩目。在公务员考试中也较少专门为劳动关系专业量身定做岗位。从2018年中央国家机关招考岗位来看，仅仅设置了11个岗位。
办公自动化
办公自动化专业，实用性非常大，目标就是培养专门的办公人员。本专业要求大学生熟练掌握各种办公软件，比如表格制作、网上办公、数据库知识，以及运用电脑进行日常数据统计等。按理说，办公自动化专业和现在公务员的发展趋势十分吻合，但是，从中央国家机关公务员的招考来看，除不限专业的部分，2018年国考仅仅针对办公自动化设置了一个岗位、仅仅招收1个人，而且，这个岗位还面临着计算机专业人才的直接竞争。
总之，对于参加公务员考试而言，选择一个合适的专业非常重要。专业选好了，考公务员时可选择的机会就非常多，专业选得差，可挑选岗位就很少，压力就更大。如果你选择的专业公务员考试设岗少，那就意味着你需要付出更多的努力。
公务员考试中很多要求基层工作经验,具体怎么规定的呢
基层工作经验的要求比较严谨。
1.基层工作经历的界定：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。本科毕业后就业一段时间又考上普通招生计划研究生继续深造，并于2010年毕业的人员，视为普通高校应届毕业生，若其工作性质及时间符合基层工作的规定，其基层工作经历也予以承认（类似人员以此类推）。
2.在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。
3.基层工作经历的计算截止时间为：2010年3月，计算基数为“月”（典型例子：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年4月30日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历）。
4.部分招考职位要求具有5年以上基层机关连续工作经验，这类职位定向招考县级及以下机关的在职公务员，要求机关公务员工作经验不能中断，同时要求任公务员（包括试用期公务员）的时间为2005年3月31日（含）以前。
5.基层工作经历可以是以上所称的不同基层单位工作时间的累计。
6.基层工作经历由《单位同意报考证明》予以证明，必须由所在单位或档案所在地的人才中心开具（资格复审时提交），凡在面试以后阶段出现单位不同意放行的情况，一律视为考生填报虚假信息，将处以五年禁考的处罚。
7.基层工作经验，指的是毕业后正式的工作经验。在普通高校就读期间工作经历，视为社会实践经验，不视为基层工作经验，当然，这里的在校的社会实践，特指普通招生计划的学生在校的社会实践。如果是成人教育在职参加的学历教育，其就读期间依然从事正常的单位工作，这不属于社会实践，其工作经历有效。
公务员都有什么分类
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1.《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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