大家好，关于劳动合同影响公务员考试吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于签了劳动合同还能考公务员和事业单位吗的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 签了劳动合同 还能考公务员吗
- 签了劳动合同还能考公务员和事业单位吗
- ...劳动合同后还可以以应届生身份报名公务员考试吗
- 签了三方协议,影响参加公务员考试吗
- 应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗
签了劳动合同 还能考公务员吗
可以的，考公务员的条件如下：
《中华人民共和国公务员法》
第十一条公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
扩展资料：
公务员的义务和权利：
《中华人民共和国公务员法》
第十二条公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
第十三条公务员享有下列权利：
(一)获得履行职责应当具有的工作条件；
(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
(四)参加培训；
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议；
(六)提出申诉和控告；
(七)申请辞职；
(八)法律规定的其他权利。
签了劳动合同还能考公务员和事业单位吗
签了劳动合同的个人仍然可以参加公务员和事业单位的招聘考试，但需要注意以下几个方面。
1.合同期限
签订劳动合同的个人需要注意合同期限，如果合同期限与公务员和事业单位的招聘考试时间冲突，可能会影响报考。因此，签订劳动合同的个人需要提前了解公务员和事业单位的招聘考试时间，并根据合同期限合理安排时间。
2.合同性质
签订劳动合同的个人需要注意合同性质，如果合同性质与公务员和事业单位的招聘考试要求不符，可能会影响报考。因此，签订劳动合同的个人需要了解公务员和事业单位的招聘考试要求，并根据要求进行调整。
3.考试资格
签订劳动合同的个人需要注意考试资格，如果没有符合公务员和事业单位招聘考试的资格条件，可能无法参加考试。因此，签订劳动合同的个人需要提前了解招聘考试的资格条件，如学历、工作经验、年龄等条件，并在具备条件时报名参加考试。
4.工作安排
签订劳动合同的个人需要合理安排工作和考试时间，避免工作和考试冲突。同时，需要向雇主提前说明自己的考试计划，以便雇主合理安排工作时间和工作任务。
总之，签订劳动合同的个人仍然可以参加公务员和事业单位的招聘考试，但需要注意考试时间、考试要求、考试资格和工作安排等方面的问题。签订劳动合同的个人需要根据自己的实际情况，制定合理的考试计划，并在考试前充分准备，提高考试的成功率。
以上就是为考生整理出签了劳动合同还能考公务员和事业单位吗的全部内容。
...劳动合同后还可以以应届生身份报名公务员考试吗
二零二一届毕业生参加工作，签订了劳动合同，之后是可以以应届生的身份报考公务员考试，这两者之间是不存在冲突的。
签了三方协议,影响参加公务员考试吗
签了三方协议，不影响参加公务员考试。公务员考试中限定应届生可以报考的岗位，是按照是否具有应届生身份来确定，不是按照是否了签订三方协议来确定。
什么是三方协议三方协议是为保障就业，学校、用人单位、个人在毕业时共同签订的就业协议，主要说明毕业生工作后的权利与义务，可以解决档案、户籍等问题。
毕业生即使签订了就业协议，依旧是学生身份，只有签订了劳务合同，才是劳动者身份。因此，签了三方协议，依旧具有应届生身份，不影响报考公务员考试。
应届生身份具有应届生身份的有三类人，满足下列任何一个条件，都可以以应届生身份报考公务员考试。
当年毕业生的应届生。毕业两年内没有落实就业的高校毕业生。在公务员考试招录公告明确指出，国家规定的择业期内（两年），户口、档案、组织关系仍然保留在学校或各级毕业生就业主管部门的高校毕业生都可以以应届生身份报考。简而言之，毕业两年内档案仍在各级人才交流服务中心，也就是没有在机关事业单位、国企缴纳社保的高校毕业生，都具有应届生身份。一般情况下，仅有机关事业单位、国企具有人事档案管理权限，所以，毕业生内两年没有考上公务员、事业单位、国企，都可以以应届生身份参加公务员考试。四项目服务人员服务期满并且没有工作经历，可以报考限应届生报考岗位。其中，四项目服务人员指，“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”服务人员。虽然三方协议不影响参加公务员考试，但还是需要提醒大家，如果是刚刚毕业的大学生，可以与尽快辅导员联系，进行沟通，看是否能重开具三方协议，改派。
重开三方协议流程第一时间有辅导员联系，确定是否可以重开。辅导员同意后，需要寻找原签订协议的工作单位出具解约函，拿回旧的三方协议。携带旧三方协议和解约函，寻找辅导员重开新三方协议并前往学校就业辅导中心盖章。一般情况下，完成上述流程，一周内就可以拿到新的三方协议。其实，每年都有学校，为了提高“就业率”，以不发放毕业证、学位证为要挟，强迫学生签订三方协议。导致很多考生在毕业到国家公务员考试报名期间，不断留言咨询签了三方协议是否影响参加公务员考试？在这里统一回复，一方面提醒大家谨慎签订就业协议，另外一方面，希望已经签订三方协议准备报考公务员的考生，不必太纠结、不必太忧虑，认真备考才是关键。
更多公务员考试等公职类考试疑问，都可以留言咨询。当然，如果你们觉得这篇文章很用，记得点赞、收藏哦。希望大家都能顺利考上心仪岗位，加油！
应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗
应届生身份报考公务员后签了劳动合同会不会影响公务员录取。
未毕业大学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。所以是这份合同是无效的，也不需要离职证明。
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
政审内容：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的。
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的。
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站，以上信息来源网络并不代表本站观点。