很多朋友对于军转公务员选岗考试考什么和军人转业为什么要考试呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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泰安市直安置军转干部选岗办法是什么
经研究决定，2012年市直计划安置军转干部安置采取“公开选岗”的办法进行。现将选岗办法公布如下：
1、选岗根据军转干部考试考核总得分高低，由军转干部本人在安置计划内依次进行选岗。军转干部得分相同的，按职务高低确定选岗顺序;职务相同的，再按任职时间先后确定选岗顺序;仍然相同的，按服役时间长短确定选岗顺序。
2、军转干部公开选岗一旦选定，不得调整。
3、安置计划提前3个工作日在“泰安市军转安置信息网”公布。
4、军转干部选岗时，可带一名亲友进入现场商议。上一名军转干部选定岗位后，下一名军转干部必须在规定时限内思考、选定自己的安置岗位或者做出弃权的决定，超过规定时限的，视为自愿放弃选岗。
5、选报公务员或参照公务员法管理单位的，须具备大专以上文化程度，并且未受过党内处分或行政严重警告以上(含)处分。
6、对放弃选岗的，由市军转安置部门在安置计划内指令性安置。
泰安市军官转业安置办公室
2012年9月14日
广东转业干部转业安置条件是什么
根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发【2001】3号)和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发【2007】8号)，广东省接收安置军转干部有以下条件：
1.转业干部原籍广东省或者从广东省入伍(入伍时常住户口在广东省，但不含院校外省生源分配入伍)的，一般由其原籍或者入伍时所在的市、县安置。
2.转业干部的配偶随军前或者结婚时的常住户口在广东省的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
3.配偶已随军到广东省的转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
(一)配偶取得广州市、深圳市常住户口满2年的;
(二)配偶取得广东省其他城市常住户口的。
4.父母身边无子女或者配偶为独生子女的转业干部，其父母或者配偶父母在广东省有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置;未婚的转业干部其父母常住户口在广东省的，可以到其父母常住户口所在地安置。
5.转业干部的父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区(按国转联【2010】4号确定的范围)工作满 10年，父母原籍、入伍地或离退休安置地在广东省的，转业干部可选择其中地区安置。
6.配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口在广东省的转业干部，具有下列条件之一的，可以到配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
(一)自主择业的;
(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;
(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;
(四)因战因公致残的。
7.夫妇同是军队干部且同时转业，一方的原籍是广东省或从广东省入伍(入伍时常住户口在广东省，但不含院校外省生源分配入伍)的，可以到广东省一方原籍或者入伍地安置。
8.夫妇同是军队干部且同时转业，符合配偶随军条件(《批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部〈关于调整军人家属随军政策的意见〉的通知》(国发【2011】6号)规定的条件)一方在广东省的，可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方在广东省且符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
9.配偶系转业干部，转业干部可以到配偶常住户口所在地安置。
10.具有国家承认的博士学位或者担任高级专业技术职务的军队转业干部，如安置地同意接收，须报省军转安置工作主管部门备案。
11.配偶在广东省地方工作且有广东省常住户口的转业干部，具备下列条件之一的，也可以到配偶常住户口所在地安置：
(一)配偶已被聘任为中级以上专业技术职务的;
(二)配偶系国家承认的硕士以上学位获得者;
(三)配偶系处级(或相当于处级)以上管理人员。
12.有下列情况之一者，原则上不予接收：
(一)计划外移交的;
(二)担任团级以下职务，年龄超过50周岁的;
(三)五级以上伤残的;
(四)患有严重疾病，不能坚持正常工作的;
(五)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;
(六)故意犯罪受刑事处罚的;
(七)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;
(八)军转干部(随调家属)婚姻、户口等问题，经有关职能部门核实，存在弄虚作假行为的;
(九)其他原因不宜作转业安置的。
注：年龄、时间均按周年(至移交材料当年3月31日)计算;部队裁军期间的安置按国家相关规定执行。
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
2、军转干部职务安排有哪些规定?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发【2001】3号)规定：担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
专业技术干部职务安排参照《关于做好专业技术军转干部职务安排的通知》(穗军转【2008】32号)执行，即：1、安置到党政机关(含参照公务员法管理单位)的专业技术军转干部，在按照国家有关规定保证其相应工资福利待遇的前提下，相应安排好其职务：技术6级、任职满3年的具有高级技术职务的技术7级专业技术干部，安排非领导职务应不低于副调研员;技术7级、任职满3年的技术8级专业技术干部，安排非领导职务应不低于主任科员;任职不满3年的技术8级或技术9级专业技术干部，安排非领导职务应不低于副主任科员。2、安置到事业单位的专业技术军转干部的职务安排，应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务或管理岗位职务。安置相应管理岗位职务确有困难的，职级安排可参照党政机关的办法办理。
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
3、军队转业干部行政职务如何计算?
答：国务院军转办对最高人民法院《关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复》(【1998】国转办字26号)指出：安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在部队任副团职的时间计算;又晋升正处级，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。
《关于确认部队转业干部平时参加缺位竞争上岗和晋升任职资格问题的批复》(粤组函【2003】22号)答复如下：部队转业干部在竞争上岗和职务晋升中，可将其在部队担任最后职务的时间，与地方初任职务的时间合并计算来确定其任职资格。
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
4、关于军转干部津补贴执行的问题?
答：《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发【2008】8号)第三条规定：分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行(具体由工资部门解释)。
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
5、广东省军转干部考试安置办法是什么?
(一)对象。考试对象为符合我省接收安置条件，选择计划分配方式安置，志愿到公务员法管理单位和参照公务员法管理单位工作的营级以下军转干部(含科级以下文职军转干部和专业技术10级以下军转干部，下同)。
(二)考试。1.组织管理。省军转安置工作主管部门负责全省军转干部考试的综合管理工作，统一考试时间、统一中公范例、统一印卷、统一阅卷评分和公布成绩。省人事考试局协助做好考务工作。地级以上市军转安置工作主管部门负责本辖区军转干部考试的综合管理工作，并会同本级考试机构具体组织实施考试。2.发布公告。省军转安置工作主管部门统一发布考试公告。地级以上市军转安置工作主管部门，应在举行考试前落实公务员法管理单位和参照公务员法管理单位接收营级以下军转干部的数量和岗位，报经省军转办审核后发布公告。接收计划的人数和岗位一经发布，不得减少或取消。3.受理报名。地级以上市军转办负责受理考试报名。在部队受过处分，且法律规定不得录用为公务员的，不予报名考试。4.组织笔试。原则上笔试科目为公共基础知识，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。必要时，可加考机关公文写作或专业科目等。笔试实行百分制计分。省军转办负责统一公布笔试成绩，并将笔试成绩通知各市军转办和省军区转业办。笔试考务组织参照公务员考试录用笔试考务组织办法执行。5.考试监督。省军转安置工作主管部门和省军区转业办负责对考试组织工作和考务工作的指导监督，并组织有关人员赴各考区巡考，监督检查履行职责情况及考风考纪情况。6.考试纪律。参加考试的人员须自觉遵守考试纪律，对考试作弊的，一经查实，即取消其本次考试成绩。
(三)考核加分。1.组织管理。考核由省军转办和省军区转业办组织实施并负责审核，考核工作具体由各部队转业办承办。考核赋分结果由各部队师级以上机关政治部门在本单位予以公示，并在“广东省军转安置工作信息化平台”上公布。2.考核项目。考核项目包括服役年限、职务等级、军衔、学历、艰苦边远地区和特殊岗位情况、奖惩情况等6项。3.考核评分。采取以档案材料为依据，主要对军转干部服役期间的表现和贡献等进行量化评分，累计评分最高约50分，不封顶;其中“获二等功以上奖励”项目评分，仅适用于因受处分不纳入政策性照顾对象的人员;考核项目评分的计算时间截止批准转业当年的3月31日。(1)服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满1年的按1年计分。地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定服役年限。(2)职务等级评分：排职4分、副连职5.5分、正连职7分、副营职8.5分、正营职10分，专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。(3)军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分;文职干部参照赋分。(4)艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满1年的按1年计分;在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作不满5年的，计分时满半年按1年计，满1年按2年计(艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国转联〔2010〕4号文件的有关规定)。(5)学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。(6)奖惩情况评分：荣誉称号1次加15分，每增加1个加5分;一等功1次加10分，每增加1个加3分;二等功1次加6分，每增加1个加2分;三等功1次加3分，每增加1个加1分。行政警告1次减2分，行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分;行政警告每再出现1次相应再减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，记大过或党内严重警告减4分，降职降衔或撤销党内职务减5分，撤职或留党察看减6分;因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。4.政策性照顾对象。战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇、涉核工作满10年的，在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，以及烈士子女的军转干部列入照顾安置对象，原则上不参加考试，实行指令性分配，主要安置在公务员法管理单位和参照公务员法管理单位。对因个人原因受到党内处分或行政记过以上处分的，不纳入政策性照顾对象范围，实行考试考核安置。5.考核监督。省军转安置工作主管部门和省军区转业办负责对考核组织工作进行指导监督。凡考核弄虚作假的，一经查实，考核加分作零分处理;安置后查明的，按照有关规定给予相应的处分。
(四)录取。总成绩为笔试得分与考核得分之和。总成绩公布后，以地级以上市为单位，根据参加考试考核军转干部报考职位的人数，按总成绩由高到低依次录取，满额为止;未被录取的，由军转安置工作主管部门实行指令性分配安置。
(五)责任追究。营级以下军转干部的考试考核工作，应严格按本办法规定执行。考试考核工作人员违反本规定，弄虚作假、营私舞弊者，一经查实，由上级主管部门视情节轻重作出处理。
6、团职和技术9级以上军转干部的安置办法是什么?
答：我省目前对团职和技术9级以上军转干部的安置办法主要有三种：第一种是采取网选的形式，军转干部根据“广东省军转安置信息化工作平台”公布的岗位计划，个人填报岗位，用人单位按照先选先定的原则，在规定时间选取军转干部，未被选取的军转干部，由军转安置工作主管单位实行指令性分配。如省直单位采取的就是网上双选。第二种是采取现场双选会的形式，由用人单位先行遴选军转干部，未落实单位的军转干部由军转安置工作主管单位实行指令性分配，如广州、珠海等市;第三种是考试考核选岗，安置地组织军转干部考试(考核)，按考试考核总分(或考核分数)高低，由军转干部依次选择岗位，未落实岗位的由军转安置主管部门实行指令性分配。
7、广东省自主择业安置条件有哪些?
(一)自主择业军队转业干部到配偶常住户口所在地安置必须符合下列条件之一：
1、配偶出生地且有常住户口;
2、配偶随军前或结婚时常住户口所在地;
3、配偶已随军到当地且取得当地常住户口;
4、配偶在当地有正式工作(符合组织、人事、劳动部门调动、录用等规定，手续齐备)且取得当地常住户口。
(二)自主择业军队转业干部到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置必须符合下列条件之一：
1、父母或者配偶父母世居地且有常住户口;
2、父母或者配偶父母因工作调动(符合组织、人事、劳动部门调动、录用等规定，手续齐备)取得当地常住户口;
3、父母或者配偶父母离、退休异地安置取得当地常住户口;
(三)自主择业军队转业干部到本人子女常住户口所在地安置必须符合下列条件之一：
1、子女出生地且有常住户口;
2、子女在当地有正式工作(符合组织、人事、劳动部门调动、录用等规定，手续齐备)且取得当地常住户口;
3、子女因父母工作调动随调(迁)到父母现工作地取得当地常住户口。
8、自主择业军转干部待遇保障相关政策规定有哪些?
(一)退役金差额补贴
1、国家政策：《中共中央国务院中央军委关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》(中发【2001】3号)规定“经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。”《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发【2007】8号)进一步明确：“是否发给差额补贴，由地方政府根据当地实际情况确定。”
2、省政策：《关于自主择业的军队转业干部安置管理的意见(试行)》(粤军转【2001】324号)，明确规定：“经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府发给差额补贴。”进一步明确我省经济发达地区有差额的要发给差额补贴。据此，广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等珠三角城市和韶关、湛江、清远市，共12个市先后发放了退役金差额补贴或地区补助。
(二)医疗保障
国家政策：《印发<关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见>的通知》(【2001】国转联8号，以下简称国转联8号文)规定：“建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。”“未建立基本医疗保障制度的地区，自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险个人帐户基金余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险、自主择业的军队转业干部参加基本医疗保险后，并入其个人帐户。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。”
(三)住房补贴
国家政策：国转联8号文规定：“军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。”
(四)住房公积金
国家政策：国转联8号文规定：“自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给个人。实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次性发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金帐户。计入个人公积金帐户的，在购建住房时，安置地有关部门应当并优先提供住房公积金贷款。”
(五)养老、失业保险
国家政策：国转联8号文规定：“自主择业的军队转业干部就业后，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院令第259号)、《失业保险条例》(1999国务院令第258号)等法规的规定，依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。”
(六)独生子女费
国家政策：《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》(国转联【2006】1号)规定：“自主择业的军队转业干部符合国家和安置地享受独生子女父母奖励费(独生子女费)规定的由安置地政府计发。”
(七)就业创业优惠政策
国家政策：国转联8号文规定：“自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。”
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
9、计划分配军转干部培训是怎么安排的?
因军转安置工作要到安置当年年底才能全部完成，各地军转干部培训一般安排在当年底或第二年初举行，主要依托各地党校(行政学院)进行，培训为脱产培训，时长约1-3个月，经费为3300元/人。
10、军转干部转业当年未参加培训，第二年可否继续参加培训?
军转干部因工作任务问题，不能参加当年组织的培训，由接收安置单位申请，经军转安置主管部门批准，可参加第二年的军转干部培训。
11、军转干部住房补贴是怎么执行的?
《军队转业干部住房保障办法》(国办发【2000】62号)规定：2000年及其以后批准转业的军队干部及其配偶，未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或未参加集资建房的，可按规定申请住房补贴。军队转业干部到地方后的住房补贴，由接收安置单位按照本单位与其军队职务等级相当或同等条件人员的有关规定执行(具体由住建部门解释)。
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
12、关于军转干部车补是怎么执行的?
车改交通补贴问题请向制定该政策的牵头单位咨询。
13、随军家属安置有关政策是怎么执行的?
随军家属安置工作不属军官转业安置处业务范围(广州等市除外)，由厅人力资源市场部门办理。
14、军转干部立功授奖等荣誉补贴是怎么发放的?
《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发【2008】8号)第六条规定：分配到机关事业单位的军队转业干部，原在服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，且高定了工资档次的人员，可适当高定级别工资档次或薪级工资，最多不超过两个工资档次或两个薪级。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的，不得重复高定工资档次或薪级。具体由总工会和工资部门解释。
说明：政策依据截止至2015年12月31日。
15、关于士兵安置及待遇的问题
退役士兵安置工作和待遇问题，不属于军官转业安置处业务范围，由民政部门办理。
浙江转业干部转业安置条件是什么
一、接收安置条件
(一)师级以下军队转业干部(含专业技术干部)符合以下条件之一的，档案予以接受：
1.原籍或入伍地(不含院校入伍)是浙江的；
2.配偶随军前或者结婚时常住户口是浙江的；
3.配偶随军后取得浙江常住户口的(其中杭州、宁波两市城区需满2年以上)；
4.对驻浙所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的；
5.军队转业干部的父母在浙江有常住户口且身边无子女的；
6.军队转业干部的配偶系独生子女，其配偶的父母在浙江有常住户口的；
7.未婚的军队转业干部，其父母在浙江有常住户口的；
8.父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母原籍、入伍地或其父母离退休后在浙江安置的；
9.夫妇同为军队干部，或者一方为军队干部、另一方为三级军士长以上士官，双方或者一方部队驻地在浙江的；
10.自主择业的，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇，涉核工作满10年的，战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，因战因公致残的军队转业干部，其配偶或者父母、配偶父母、本人子女常住户口在浙江的；
11.所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防，或者在边远艰苦地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到杭州、宁波安置条件的，可以到省内其他县市的原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的设区市安置；
12.未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置；其中所在单位属于被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，可在服役地安置；
13.符合进浙江安置条件的团级以下军队转业干部，在部队被大军区级以上单位授予荣誉称号或者荣立一等功的，可在全省范围内选择安置地点；在部队荣立二等功的，可在设区市范围内选择安置地点；
14.用人单位提出申请，并经省军转安置工作主管部门批准的，我省经济社会建设急需的专业技术人才。
(二)军队转业干部有下列情形之一的，档案不予以接受：
1.团级以下军队转业干部年满50周岁以上的(计算到转业当年3月31日)；担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队转业干部年龄在50周岁以上的(军队改革期间满53周岁以上的)(计算到转业上一年的12月31日)；
2.军人伤残等级五级以上以及其他严重疾病不能坚持正常工作的；
3.受审查尚未做出结论或者留党察看期限未满的；
4.被开除党籍且丧失干部资格的；
5.故意犯罪受刑事处罚的；
6.已批准退休等原因不宜作转业安置的；
7.无正当理由累计3年转业安置后不到地方报到的；
8.其他原因不宜接收的。
(三)军队转业干部配偶符合以下随调条件之一的，档案予以接收：
1.军队转业干部批准退役前其配偶已符合随军条件并办理了随军手续且为正式职工的，可随同军队转业干部到部队驻地以外的地区安置；
2.军队转业干部批准退役前其配偶是正式职工的，但军队转业干部所选择的安置地点，既不在部队驻地，也不在配偶工作地，其配偶可随同军队转业干部安置；
3.依据《关于边防海岛等部队农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见的通知》(国发〔1989〕14号)规定，军队转业干部批准退役前其配偶已办理随军手续且为正式职工的，如军队转业干部选择的安置地为其配偶工作地以外的地区，其配偶可随同军队转业干部安置；
4.军队转业干部依据其配偶现行常住户口确定安置地的，其配偶不再进行随调安置。
二、限制性政策
1.“双非”干部配偶通过购房等途径取得浙江常住户口的，原则上不予接收。(“双非”指既非浙江户籍、又非在驻浙部队服役)。
2.地方政府议军会议照顾安置到公务员和事业单位的随军家属，没有正规招考手续的，原则上不予接受。
3.由于地方国企改制，在企业安置的随调家属目前浙江基本采用货币化安置。
军人转业为什么要考试呢
理由一：军转考试是确保安置公平性的基础。安置，谁都想要去一个理想的、轻松的、大家眼红的好单位去，可是让谁去？这个确定人的标准是什么？必须要有一个足够客观的标准才行，而考试就是这样一个相对公平的平台。而且很多省市都是采取考试考试结合的方式，考核是对服役期间的考评，考试就是对其能力素质和发展潜力的考量。这样也好让很多年轻干部有了逆袭的机会。
理由二：军转安置是一个双向选择的过程。本身考试内容和公务员有不少相似的地方，毕竟大家转业后大多就成为公务员、事业编啦，考一些基本的理论知识、文字处理、资料写作等等，也能让大家提前学习学习，为之后的工作以及晋升做一个铺垫。
理由三：以考试定未来，可以给所有人一个争取好单位机会。很多战友心中有疑问，为什么不直接按档案分排序选岗，可是如果真这样弄了，占优势的只是一些职务高的，年龄大的干部。而且转业的干部，大多数都是营级以下、35左右转业的。如果没有考试，如果按照这样的方式，大多数的干部是没有机会争取自己的心仪单位的。所以考试，某些程度上讲，考试，也是对大多数军转干部的保护。
理由四：任何一个考试的设立，不是哪一个人哪一个部门就能定下来的，这是党和政府经过考量之后的结果。军转安置要考试，这不是哪一个省市自己的行为，也不是哪一个部门自己的决定，这是国务院相关部门，国转办经过讨论研究之后的结果。
可能还有战友想，自己辛辛苦苦付出这么多年，最后转业，还有用考试去卡，心里很不是滋味，但说实话，往年通过考试安置的战友，相对对岗位的意见很少，反而有些不需要考试的地区，大家对安置的岗位意见会大一些。
士官三期转业能安排什么工作
有学历还好，没有学历很可能是某个单位的保安。
我表哥在西藏当了两年多的兵，进部队之前舅舅到处跟人吹嘘，说以后转业回来至少在县里工作。
那时候我还在读书不是很懂，真以为表哥很厉害。两年以后表哥退役了，并没有如舅舅吹嘘的那样进了县里，倒是一纸工作安排给安排到了沈阳的康师傅里的保安，15年那会儿拿着月薪3000的工资，从此舅舅的嘴总算消停了。
公司的文件都是顺丰揽收，时间久了便与经常来公司取快递和送快递的小哥儿熟络起来。后面聊天中才知道，小哥在部队待了十多年，熬到一个连长的位置。后面转业了好像分了三十几万的安家费，后面就变成我们公司的快递小哥了。
不是打击这位兵哥，但是一个三期士官转业之后工作分得绝不会太好。安逸的钱少，钱多的没有，所以大部分军人（战士或是士官）几乎都是放弃了分配的工作，自己去在社会上找工作或是做一些小生意。
三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗，但也只是享受相应待遇，工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定，吃不饱饿不死，不想其他的，可以一辈子安安稳稳干到退休。
其次就是去国企。业务部门去不了，只能去行政岗位，比如办公室，干点打杂的活。单位效益好，收入还不错，效益差的，自己都不想干，辞职下岗的不在少数。
有的人可能会问，为什么三期士官不能去行政单位？还真不行，至少小公这里没有先例，既便是行政工勤编，也没有士官的份（极个别走了关系的不在讨论之列）。
所以，作为士官转业，如果能安排到事业工勤，赶紧去吧，否则错过这个村就没有这个店了。
对于士官三期转业能安排什么工作这个问题，我认为士官三期转业到地方，如果由地方政府安置工作的话，一般是两个方向，国企或者事业单位，其中因为编制问题，所以安置到企业的占大多数。而士官转业因为是工人身份，所以安置分配到事业单位里面的，也是事业编制，并没有行政编制。安置的事业单位类型主要就看自己的关系和一些部队里面的表现了。下面我们一起来说一下这个问题。
一、首先来说一下，士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。
二、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。就算在公安局机关里面工作，关系和待遇也是按照事业编制来领取的，基本上也没有晋升的可能性。士官转业到事业单位属于工勤编。
三、士官转业到地方，很多时候想要安置分配一个好的工作，除了自己在部队期间很好的表现以外，更多的是需要自己在地方上的关系，有关系的人，哪怕是分到企业，能去到烟草或者电网这类的企业也是很好的。但毕竟是少数人。而去到事业单位的，也只是极少数人能分配安置到公安局这样的对口单位，更多的人是被分配安置到学校里面当有编制的校警一类。很多时候是由不得自己选择的。
以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！
战友你好，这个问题我来回答。
我本人也是一名转业士官，目前是待安置阶段。在转业前我就开始了解士官转业相关政策和地方上的执行情况，也向以前转业的老班长打听了下。总体来看，近两年安置的比以前好，地方政府也逐渐重视了起来。但也分地方，比如南方经济发达地区安置的基本上都是好岗位，而且待遇也不错。而我老家的经济就很一般，估摸着也没什么好岗位，且工资待遇不会太高，但只要稳定就行。
【转业士官安置选岗会】
转业士官安置和军官有着本质上的区别。军官转业一般都是公务员，但需要考试。转业士官安置一般都是事业单位工勤岗，近两年才取消的文化考试，按照档案分排名选岗。我们部队前年转业回去了一个四期班长（坐标山西某市），安置到了镇政府工勤岗，负责文化站一类的工作，军龄16年算工龄，打卡工资3500左右，非常稳定，但没有上升的空间。
【事业单位工勤岗工资标准表（仅供参考）】
其次，安置到国企或市企。一般都是银行、中国移动、铁路之类的，工资待遇会稍微高一些，但相对应的压力也大，工资与业绩挂钩，想要挑战高薪的战友可以尝试下。如果家庭条件比较好，可以选择事业单位，离家近，工作相对比较轻松，可以多陪陪家人。如果家庭条件一般，并且想要改变下这种状况，那可以试着去国企（个人建议，仅供参考）。
需要注意的是，事业单位也分全额，差额和自收自支。全额最好，自收自支最差。当然也不是绝对的，有些自收自支的好单位工资待遇是非常好的，比如大医院和高校的后勤岗位。所以一定要先分清楚单位性质，并根据你个人的实际情况做好定位。
【某市士官转业安置岗位表】
还有一种情况，三期士官转业回来后，年龄没超过35岁，有大专学历，可以考公务员。很多地方都有面向退役士兵招录的乡镇三不限岗位，转业士官安置好工作后，可以边工作边备考，成功上岸，就能改变身份。
希望我的回答帮助到你。
注:文中图片均采集于网络。
三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业！但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干。
目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如汽车维修、拓展教练、驾校教练等方面都有用武之地！所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础！部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业。在寻求稳定之后再进一步开展更多业务！切不可转业以后手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进。
士官转业是人生面临的第二次重大选择，转业时多数人就是三十刚过，正是人生的黄金年龄段！职业选择是一辈子的事，如果工作不死不活的，人生等于白过！体制内的人现在都不安稳，这几年辞职的现象很普遍，人们不像过去那样重视铁饭碗，更在乎个人价值的实现！建议大家慎重选择，不要一工作就能看到了退休后的样子，后面又不甘心胡折腾！创业、自主择业都是不错的选择。
答案是事业单位和国企。
士官三期转业非常不容易，十二年的军旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年后的得与失中选择转业不失为一种好的选择。三期转业可以选择进事业单位，也可以选择进国企。
选择进事业单位。
这是很多三期士官的首选，不过想进事业单位还得过五关斩六将。因为在所有安置岗位中事业单位名额只有符合安置总人数的40%，所以难度还是有的。如果有50个三期以上士官符合安置，那么事业单位的岗位数就是50×40%=20个，这20个事业单位是三期和四期的人都能选择的。所以说，要想跑到四期前面选择岗位，还真的努努力。在三期士官中，艰苦边远地区和立功受奖的人能选事业单位的机会更大。需要指出的是，无论是三期还是四期，在事业单位中的身份只是工人身份而不是干部身份。
选择进国企单位。
这是大部分三期士官能够选择的，而且是能够保证选择的，因为排在三期前面的四期大多数会选事业单位。在国企单位里，电力系统和铁路系统最受三期士官青睐。这两个单位确实不错，但是也需要你在部队足够优秀才能顺利排名靠前选进入。除了这两家单位在，煤炭集团和水务系统也是不错的选择，待遇高工作稳定。还有就是各部委办局下属的国企单位，在省市县都有分布，里面工作环境好，待遇相对较高，也是个不错的选择。
我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。
士官三期十二年退役，在安置政策上统一都是由地方“妥善安置”，优先在行政部门、事业单位、国企央企等条件较好、保障性较强的单位安置，安置率要保证达到80%以上。士官三期，依然是士兵，即使安置在行政事业单位，其个人身份仍然是工人身份，即使在部队进行了培训与深造，或者在当兵前或者当兵服役期内，获得了学历学位，都无法改变这一身份，和军转干部安置也不一样。目前，士官退役安置，有以下几种途径和职业可以选择：
1、党政部门：只有党政部门、群团机关除了干部使用的行政编制，才有专门供工人身份使用的工勤编制。公检法也是一样的，除了行政编制的专门分类——政法专项编制之外，机关内同样也有专供工人使用的工勤编制。以前，士官退役可以安置在党政、群团、公检法机关，使用工勤编制，从事一些辅助性工作。随着体制改革，机构编制改革要求，行政部门的工勤编制只减不增，工勤人员只出不进，原有的工勤编制随现有工勤人员随退随销。这一改革政策，堵死了士官安置进入党政、群团、公检法机关任职工作的机会，充其量只能在公检法部门从事辅警、后勤服务一类的工作，其身份为下属事业单位职工，甚至是合同工、自收自支人员等。
2、事业单位：退役军人安置，要想进体制内，主要安置途径就是事业单位。事业单位不管是干部或者工人，使用的都是事业编制，按岗位应该安置在工勤岗位。随着事业单位改革，在实行聘用制管理的事业单位，可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位任职，享受干部待遇。这是退役军人安置后，最理想的发展途径。同样，由于机构、编制、岗位等限制，退役军人安置在事业单位，同样也有安置在自收自支类事业单位，按自收自支、自定、自筹等人员安置的风险，甚至虽然安置在党政、事业单位，却是按编外合同工、劳务派遣工等方式安置。
3、国企央企：退役军人安置在国企央企的，同样也是较为理想的选择。好一点的安置在银行等金融部门，以及电力、烟草等待遇较高的企业，或者发展前途较好的知名企业。差一点的安置在当地的供热供气公司、自来水公司等。企业实行自主经营、自负盈亏，靠本事吃饭，身份限制较为宽松，如果有真本事，也是发展的一条道路。如果没有什么本事，又不想好好干工作，仅仅是混饭吃，就会有下岗、失业、工资低等各种各样的风险，麻烦一大堆。
按照《中华人民共和国退伍军人安置工作条例（试行）规定：三期士官转业由政府指令性安排工作。
那么，三级士官转业具体能安排什么工作，这要根据各地的实际情况而定。整体来讲，近几年来，国家和各地政府对转业士官的安置是十分重视的，安置的单位也都还不错。从我所在的城市来看，士官转业安置的去向主要有两类情况：
一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。这些部门的事业编由财政统一拨款，工资待遇有保障还稳定，属于“旱涝保收”的单位。
二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高，工作也相对稳定。
三期士官就等于在部队奉献了12年的青春和年华，作为地方政府理应对符合安置条件的转业士官安排好。这可以说是国家和政府的责任，社会的良心所在。
1安置条件。
所以如果符合这个安置条件的话，政府负责解决工作，这是没问题的，这是其一。
2安置的工作类型。这一点就要好好讨论了。
首先，如果想要政府安置工作，必须要做好思想准备，因为接受安置和军官转业是不一样的对待的，肯定进不了公务员系统，其次也没有事业编制，政府安置也是安置到和政府有关系的一些单位，属于合同用工。
3如果好一点的，可以安置到一些派出所等单位先干协警，辅警等合同用工。然后找机会再去考公务员。差的就怕被安排到那些效益不好的国企等地方，那地方还不如一次性拿一笔钱自己想办法。
和军官安置相比，士官的转业安置差异性还是比较大的。军官转业安置公务员和事业编是标配，而士官的去向和身份就复杂的多，比较理想的有进事业编的，以及事业编内的工勤岗位，再就是国企职工，而且国企职工里的差别也是很大的，有正式工有合同工。
另外，近些年安排较多的还有公益性辅助岗位，比如辅警协警、安监员、网络员等等，这些工作虽然也是在政府机关，但说白了就是单位里的合同工，福利待遇一般都特别低，养家都困难。在这些工作当中，不管是什么单位，只要能够带编制安排，无疑是最理想化的，其它安排，则一定要慎重，因为搞不好你就会进坑里。
我有三个战友也是十二年转业的，其中一个文化课考的好，在全市排名靠前，优先选岗时安排进了机关单位，属于事业编工人身份，另外两人考试不理想排名靠后安排进了市政公司，但属企业编制，表面上看都安排进了机关和国企，但实际工资和待遇上则差之千里，甚至还没有民营企业薪资待遇好，所以有个战友干了一段时间后直接辞职了。他们两个就很亏，因为选择了转业安置，所以少拿了一半的退伍安置费，而且在市政的同事告诉他们，进市政根本不需要转业安排，直接找熟人打个招呼都能进，少拿那么多的安置费挺亏的。
士官转业安置各地方不一样，而且据我所知差异性还是比较多，这个还要你结合当地历年来的转业安置情况进行选择，一定多咨询一些在沈阳转业安置过的战友，他们经历过这种选择和安置，还是比较了解的。
关于军转公务员选岗考试考什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。