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兴义公务员工资待遇怎么样,贵州省考快到了,想要考一下
现在正是备战2020年贵州省公务员的黄金时刻，温馨提示：省考竞争大，备考需趁早。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
当然这个也跟所在地区有关系的，具体问题具体分析嘛。
希望能帮到你。
贵州兴义公务员工资
公务员工资主要由：基本工资、津贴、补贴和奖金四部分构成。其中，基本工资是工资结构的主体，随职务和级别而有所区别。
公务员工资标准——基本工资
办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
其中，新参加工作人员基本工资确定方法如下：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员工资标准——工龄工资
工龄工资基本每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
公务员工资标准——补贴工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
一般每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
此外，公务员的待遇还会随其行业、职务和层级的不同而有所区别。
兴义税务局工资待遇怎么样
兴义税务局工资待遇是非常不错的。税务局属于国家公务员序列，因此待遇和其他国家公务员是差不多的。考虑到税务局大多位于三线城市，在当地来看，税务局的待遇算是比较高的。一般一名普通的税务局公务员，基本工资加上各类补贴、保险、公积金、绩效、年终奖等等，年收入能达到12万以上，随着工龄、职务、职级提升，收入还会进一步提高。
兴义公务员好考吗
好考。
贵州省公务员考试全国总体而言，它的竞争强度比一些经济较弱、基础教育建设较差、位置偏远的省份来说要大，而比沿海经济发达地区、政治战略要地来说要小。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
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