今天给各位分享六盘水公务员培训考试的知识，其中也会对贵州公务员考试在哪个培训机构比较好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2019六盘水公务员考试进面试资格复审的地点是在哪里哇
根据2019年六盘水资格复审公告来看；六盘水公务员面试资格复审地点是：
六盘水公务员：
中共六盘水市纪律检查委员会钟山西路47号市政府大院五楼
六盘水市中级人民法院钟山区钟山中路60号
六盘水市统计局钟山区黄土坡信息大厦11楼
中共六枝特区纪律检查委员会六枝特区监察委员会六枝特区那平路
六枝特区人民法院六枝特区南环路5号
中共水城县纪律检查委员会(水城县监察委员会)、水城县委巡察办水城县双水大道政府综合大楼五楼
中共六盘水市钟山区纪律检查委员会钟山区凤凰新区政通路
六盘水市钟山区人民法院钟山区川心小区齐心路2号
六枝特区县、乡两级政府机关六枝特区九龙路与矿业路交叉处党委政府大院党委组织部
盘州市市、乡两级政府机关盘州市团结东路组织人事大楼四楼415室
水城县县、乡两级政府机关水城县双水大道县委组织部办公楼3楼315室
六盘水人民警察：
六盘水市公安局钟山区人民路与马姚路口交汇处
六枝特区人民法院六枝特区南环路5号
六盘水选调生：
六枝特区乡镇党政机关六枝特区九龙路与矿业路交叉处党委政府大院党委组织部
盘州市乡镇党政机关盘州市团结东路组织人事大楼四楼415室
水城县乡镇党政机关水城县双水大道县委组织部办公楼3楼315室
钟山区乡镇党政机关钟山区凤凰新区政通路1号4楼
六盘水公务员面试流程是什么
您好，中公教育为您服务。
2014年六盘水公务员面试流程：资格复审-报到抽签-面试候考-面试答题-随机提问-考生退场-计分审核-成绩确认-面试结束。
该面试采用结构化方式，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素。
备考建议：夯实基础；勤练真题，把握考核知识范围；练习预测题，熟悉考试模式、巩固知识点。请查看更多2014年贵州公务员面试备考指导！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
贵州省考公务员面试培训班,
贵州省公务员考试面试，可以自己按需参加辅导
贵州省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务工作，各个市(州)公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务工作。全省设省直、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔南、黔东南、黔西南9个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。
根据贵州省的公务员面试公告及历年真题，贵州省公务员面试均采用结构化面试的形式。一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，思考后再答题;有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。
近几年，贵州省公务员面试一般持续2～3天，但具体的面试时间略有差异，与笔试成绩公布的时间间隔也略有不同。2017贵州公务员面试时间和地点由省、市(州)公务员主管部门另行通知，预计会与去年相接近。
从最近三年的情况来看，贵州省公务员面试每天一套试卷，每套试卷的题量一般为3道，思考和作答时间通常为15分钟，即每道题的答题时间是5分钟。
六盘水人事局
不太清楚您具体想问什么。您看下面的对您有用吗？
一、单位名称：六盘水市人事局
地址：钟山区钟山中路58号
联系电话：8690345、8691345
二、主要职责
（一）贯彻执行党和国家及省人事管理的政策、法规；研究拟定全市人事管理办法；监督、检查、指导全市人事管理工作。
（二）研究拟定全市人事制度改革方案并组织实施；深化人事制度改革，逐步建立规范化、科学化、法制化的人事管理制度。
（三）综合管理人才资源规划、开发工作；编制机关、事业单位人员和工资的中长期计划和年度实施计划；负责农村乡土人才开发工作。
（四）综合管理国家公务员及其队伍建设工作，不断完善国家公务员各项管理；指导、协调、督促机构改革中人员定岗分流工作。
（五）综合管理专业技术人员及其队伍建设工作；按照有关政策、法规，负责管理全市事业单位职员、专业技术人员和工勤人员；负责专家的选拔、管理和留学回国人员来我市工作事宜；组织实施专业技术人员继续教育工作；统一管理专业技术人员职称工作。
（六）综合管理录（聘）用、调配工作；培育、发展和管理人才市场，建立人才流动的社会调节机制；参与大中专毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业。
（七）综合管理机关、事业单位工资福利、津贴和按干部管理权限管理退休、退职工作；负责工资基金管理。
（八）综合管理政府奖励、表彰工作；拟定政府奖励办法；负责有关考核、惩戒工作；建立完善人事争议仲裁制度。
（九）负责计划安置转业军官的接收安置和上岗前的培训，协调有关部门做好转业军官随调家属的安置工作。
（十）负责拟定全市国外智力引进工作规划与政策措施，建立国外智力工作服务体系；指导、协调引进国外智力成果的消化吸收和应用推广工作；归口管理来我市工作的外国专一家和全市出国（境）培训工作；负责科级以下人员因公出国（境）的审查工作。
（上一）负责市直政府系统行政、事业单位科级干部职务任免审核、备案工作；承办市人民政府有关干部任免事项和政务公开的组织实施、指导、督促工作。
（十二）按照干部管理权限，集中管理干部档案。
（十三）承办市人民政府和省人事厅交办的其他事项。
内设科室：
办公室
主要职责：
协助局领导对全局各项工作进行综合协调和督促检查；负责重要文件的起草、局内公文的核稿、制发、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、档案、信访、提案和建议案的办理工作；综合管理局机关及所属事业单位的编制、机构设置、人事管理、劳动工资、年度考核、业务培训、职称评聘、计划生育等工作；管理机关财务和固定资产；负责机关公共事务、行政后勤、保密保卫、局机关及所属事业单位离退休人员的服务和管理工作；负责全市人事系统先进评比表彰工作。
联系电话： 0858-8691345 8690345
工资福利科
主要职责：
1、综合管理全市行政机关、事业单位的工资福利和离退休人员的生活待遇工作。根据国家和省福利政策，研究制定全市机关、事业单位和工资关系托管的驻镇部省属单位工作人员的工资、津贴、福利的实施方案并组织实施；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；负责机关、事业单位离退休人员生活待遇综合管理；参与住房制度改革工作；组织、指导和管理机关、事业单位工人技术等级的定级、考试、考核和升级工作。指导“市机关、事业单位工人考工定级中心”的业务工作。
2、根据国家、省关于机关、事业单位工作人员养老、失业、工伤保险的制度和政策，提出本市的实施办法并组织实施；承办市级机关、事业单位的社会保险业务；指导协调全市机关、事业单位社会保险工作；参与医疗保险制度改革工作；综合管理全市机关、事业单位工作人员退休工作；负责市直机关、事业单位科级以下工作人员的退休、退职和提高退休费比例的审批工作；负责按国家规定在边远省、市、自治区工作退休后需内返人员的安置工作；组织、指导全市机关、事业单位开展退休人员管理服务工作。指导“市机关事业单位社会保险基金管理中心”和“市退休人员服务中心”的业务工作。
3、编制下达全市机关、事业单位的职工人数、工资总额、干部增资计划并进行管理；负责机关、事业单位工资基金管理，承办市直单位和驻镇部省属单位的工资基金审批工作；会同有关部门编制“农转非”计划；编制全市人才资源发展规划，承办市直单位和驻镇部省单位的工资基金审批工作；负责全市机关、事业单位人员和工资的统计工作。指导局人事信息中心业务工作。
联系电话：0858-8690125
考核奖惩任免处
主要职责：
制定全市公务员和事业单位工作人员考核、竞争上岗、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、申诉控告、行为规范等单项制度的实施办法、规定并组织实施；综合管理全市公务员职位职数和非领导职务设置，具体负责市直实施公务员制度和依照管理部门职位职数和晋升资格审核工作；综合管理政府奖励、表彰工作，会同有关部门制定奖励办法并组织实施；承办市政府管理人员按法律程序的任免、奖励等工作；参与指导、协调市级机关、事业单位目标管理责任制工作。
联系电话： 0858-8690329
录用调配科
主要职责：
1、综合协调全市推行国家公务员制度工作，研究制定全市国家公务员考试录用、交流、回避、聘用、辞职辞退等单项法规的实施办法并组织实施。负责全市实施和依照国家公务员制度部门担任主任科员以下非领导职务公务员或工作人员的录用工作。综合管理乡镇选聘制人员的工作。负责市直实施和依照国家公务员制度部门、市直教育卫生系统、市直全额拨款和具有行政职能的事业单位、驻市部省属单位人员的调配以及各类政策性人员的安置工作。承办国家外交部、外经贸部出国工勤人员的选派和配偶随调、探亲的审核申报工作以及会同有关部门做好出国（境）人员的审查工作。指导局考试中心的有关业务工作。
2、贯彻落实上级军官转业安置工作的政策、规定、制定军官转业年度分配方案并组织实施；负责驻市属单位接收军官转业的安置工作，组织全市军官转业的接收工作；制定全市军官转业上岗前的培训计划并组织实施；做好安置军官转业的有关的服务工作；探索解决军官转业住房的新路子。指导市军官转业培训中心的业务工作。
联系电话：0858-8690862
培训科
主要职责：
制定全市国家公务员培训规划、行政措施和规范性文件并组织实施；负责全市专业技术人员继续教育工作；组织全市专业技术人员职称资格考试人员培训工作；负责公务员出国（境）人员、人事系统工作人员、乡镇干部、事业单位初聘人员的培训工作；参与制定本市有关培训教育的办法及成人教育年度招生计划，会同有关部门管理全市专业证书教育；参与市行政学院的有关业务工作；指导局培训教育中心的业务工作。
联系电话：0858-8690861
六盘水市人事局人才中心
主要职责：
综合管理全市大中专毕业生就业工作。根据国家、省关于大中专毕业生就业的方针、政策规定，制定全市大中专毕业生就业办法，会同有关部门编制就业方案并组织实施；参与高校和中专校招生计划制定工作；负责军队从我市招收文件人员的审批工作；指导市大中专就业指导服务中心的业务工作。
职称与专家科
主要职责：
1、综合管理全市专业技术人员职称工作，对全市专业技术职称设置进行宏观管理，执行国家和省有关专业技术职务聘任、专业技术资格评定、考试制度和政策，制定实施细则并组织实施；综合管理全市中、初级专业技术职称评审委员会和高级职称的初审和申报工作；对全市各内职称考试、职称培训进行监督、检查和指导。指导局考试中心有关业务工作。
2、综合管理全市专业技术人员工作。研究制定专业技术人员队伍建设规划并组织实施；负责全市有突出贡献的专家和享受政府特殊津贴专家的选报和评审工作；负责高级专家延期退休及提高退休费比例的审批工作；负责管理全市专业技术人员家属户口“农转非”的工作；负责人事系统国际交流和合作工作，管理来华（回国）专家到六盘水定居工作；负责非教育系统出国留学、进修人员选派工作，负责自费留学进修人员的指导服务工作和与留学人员及其国内亲属的联络工作；会同有关部门做好知识分子工作，参与全市学术技术带头人后备队伍的选拔、培养和管理工作。
联系电话： 0858-8690321
综合法规科
主要职责：
负责人事政策法规的综合调研，研究制定全市人事制度改革的总体规划并组织实施；会同有关处室制定人事制度改革中综合性、规范性文件并负责审核；指导全市事业单位人事制度改革；会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革；按照干部管理权限，管理市级机关、事业单位和驻镇部省属事业单位工作人员聘用为干部的工作；负责人事政策法规的宣传、执法监督检查工作；负责人事争议调解仲裁工作；承担本局行政复议和行政诉讼工作。
联系电话：0858-8690860
贵州公务员考试在哪个培训机构比较好
贵州公务员考试培训当属中公教育，全国300多家直营分校。
中公教育由李永新老师创办，15年来专门从事公务员及各种事业单位考试研究与培训，拥有300多位核心专家，始终紧随公考变化，引领着公务员培训的发展。就如今年的国考面试，当很多机构依然在讲套路化、万能化模板的时候，我们开始提出了面试“非模式化答题”的新概念。
企业文化
中公教育目标
成为一个能让员工快速成长并对人类社会发展有贡献的教育企业
中公教育核心价值观
做善良的人
中公教育基本价值观
①学员的事就是最重要的事
②诚信是我们事业的基础
③积极向上并富有激情地对待工作
④责任比能力更重要
⑤学习力和思考力是第一能力
文章到此结束，如果本次分享的六盘水公务员培训考试和贵州公务员考试在哪个培训机构比较好的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！