今天给各位分享公安部公务员考试申论的知识，其中也会对招警考试申论考什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
国考警察岗位考试内容
国考人民警察岗位考试内容包括笔试、面试、体能测试。
1.笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。
公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
2.面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
3.体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
河南省考公安的申论和其他岗位一样吗
一样的，行测和申论都是一样的。
一般而言在省考中，招警和其他公务员申论是一样的区别在于招警多考一个公安基础知识，除非是单独招警，那考题变化就比较大，而且编制也不好确定。
招警考试科目及分值计算：
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。
特警职位加试专业技能测试，笔试和专业技能测试成绩各占考试总成绩30%，面试成绩占总成绩40%。
心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录环节。
从上面的内容中，我们可以看出公安招警考试虽然一般和省考同时进行，但是考试内容是有差别的。具体表现在特警需要加试专业科目；全部岗位需要加试心理测试和体能测试。
接着，我们来具体看下公安招警的考试，面试，体测，政审和普通公务员岗位的不同之处。
1.笔试科目及分值。综合管理、警务技术职位(含法医职位)笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%;执法勤务职位(含特警职位)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试成绩的40%、30%、30%。
2.专业技能测试。特警职位需进行专业技能测试。
3.面试。资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试形式一般是结构化面试。
4.体能测评。参加面试的报考人员均进行体能测评。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格的不得进入下一考录环节。参加体能测评的报考人员年龄按体能测评的当日计算。
5.体检标准按照。《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。
6.考察。成都市公安局对体检合格的报考人员进行报考资格审查和考察。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)和公安部办公厅《关于做好公安机关录用人民警察政治考察工作的通知》等规定执行。
从上面的内容中，我们可以看出，公安招警考试内容中有和普通公务员相同的部分，就是公共科目行测和申论。除了加试内容专业知识和体能测试外，体检和政审也是执行更严格的标准的。各位同学在报考的时候，一定要对招警的考情了解清楚，以免因为体能，政审等不过关而错失了上岸机会。
国家公务员考试行测和申论是什么
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行测是行政职业能力测试的简称它主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合通过客观的纸笔测试进行测试。
申论是检验和研究机关工作中应具备的基本能力的考试科目。论证试卷由三部分组成：注意事项、给定材料和响应要求。
行测包括五个方面：定量关系、判断和推理、常识判断、言语理解和表达以及数据分析。言语理解和表达主要测试考生用语言思考和交流的能力，快速准确地理解和掌握书面材料的内涵；行测是一种标准化测试，旨在测试与行政事业成功相关的一系列心理潜能。
它不同于一般智力测验和公共基础知识或特定专业知识和技能的测验。它主要测试一系列心理潜能，以预测候选人在行政职业领域的各种职位上成功的可能性。这种考试测试一个人在多年的生活、学习和实践中积累起来的能力。它的本质是对基本潜在能力的检查。
根据省级以上综合管理岗位、市级以下综合管理岗位和行政执法岗位的不同要求，设置两类试卷进行申请考试。省级以上综合管理岗位主要考核考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和书面表达能力。在国家机关和公务员录用考试中，考生根据规定的材料进行分析、提出意见和论证。
申论是一种模拟公务员日常工作的能力考试。该应用程序主要测试考生对给定材料的分析、概括、提炼和处理，以及考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、实施能力、书面表达能力等。
招警考试申论考什么
招警考试申论考试内容：
通过考生对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。以2010年重庆公开遴选人民警察考试为例，其申论以小材料作文形式进行考查。因此考试大纲在考查能力表述方面略有不同，其重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。人民警察录用考试仍是公务员考试，必然要求应试者具备良好的政治思想素质和一定的政策理论水平，因此，两种考查能力在本质上是一致的，都是在考查应试者是否具备公务员的基本素质。
申论材料通常涉及特定社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。
扩展资料：
招警考试考核内容如下：
(一)笔试
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门(如重庆、广东)，江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。
(二)资格审核
笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件;在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。
(三)体能测试
体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米(女800米)三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
每及格一项就会有一个盖章和签名，集齐3个就可以向考官领取面试通知，上面写有面试的时间、地点、注意事项。
(四)面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
公安联考和公务员考试区别
公安联考考试的科目和公务员考试都是差不多的，都考《行政职业能力测验》、《申论》、《公安专业科目》。
公安院校联考的全称是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)统一招录人民警察考试。公安机关执法勤务职位面向公安院校公安专业毕业生招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者经过公安院校教育培养和专业训练后，应当具备的专业素质与通用能力，包括职业素养、专业知识、业务能力、警务技能四个方面。
公安联考考试和公务员考试区别：
1、性质不同：公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公安院校联考是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)统一招录人民警察考试。
2、特点不同：公安院校联考从警校选拔学历高，专业素质强和警务技能突出的人加入到警察队伍，以此提高警察队伍的专业性。录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试。
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