公安类公务员考试限性别吗(公务员考试中为什么会有「性别限制」)


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公安类公务员考试限性别吗(公务员考试中为什么会有「性别限制」)

本文目录

公安类公务员考试限性别吗(公务员考试中为什么会有「性别限制」)

  1. 公务员考试中为什么会有「性别限制」
  2. 公务员考试中为什么会“限制性别”这类岗位公平吗
  3. 公务员考试中限制性别对报考有影响吗
  4. 公务员考试有限制性别吗
  5. 公务员考试是否存在男女性别要求

公务员考试中为什么会有「性别限制」

公务员考试(国考和省考)一般是不会设置性别限制的,这毕竟是国家级别的考试,任何可能被视为“性别歧视”的行为都是不可能让它存在的。但不可否认的确有些岗位会设立性别要求,而之所以这么做也无外乎是以下三方面的因素。

公安类公务员考试限性别吗(公务员考试中为什么会有「性别限制」)

首先就是法律法规规定。我国《劳动法》规定:“禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位”。

其实这么做也好理解,毕竟这类型的工作劳动强度过大且存在一定的风险性,女性先天力量弱于男性且需要更多的照顾家庭,所以招聘会限制只要男性。

其次就是工作单位性质的缘故。比如说女子监狱、妇联、女子看所守等岗位,一般是不会招聘男性职工的。因为招聘男职工容易造成管理上的不方便,还不方便彼此间的交流,甚至有时候还会存在别的“安全隐患。”

还有就是工作强度、工作类型的原因。不同的岗位从事的工作类型不同,工作强度差异也很大。有的工作需要经常性加班或者出差(比如应急管理、招商等),有的工作岗位是面对基层的(乡镇级别的公务员岗位),需要深入群众,工作性质复杂。这些职位一般都是优先男性的,当然只有很少一部分会明确标注性别要求。

公务员考试会做性别限制基本这就三方面因素,接下来我再简单说下我对大家考公务员的看法:

我认为如果你是985、211院校的毕业生,你应该优先选择到社会上闯一闯,看看是否能够有所成就,而不是一开始就选择稳定的公务员岗位。因为公务员的工作虽然“旱涝保收”,但是收入真的不高(养家糊口没问题,但是想过高品质生活那是不可能的)。如果你真的想考,也只建议你考省市一级的,县乡大多数岗位都很累。

如果你是普通院校本科生,我是支持并且建议你优先考公的(富二代可以忽略)。考公上岸成为一名公务员你会被人高看一眼,尤其是在县乡这一级别的地方,人家更会因为你是公务员热情给你介绍另一半,并且降低彩礼。当然要是不想考也行,那就步入职场工作,不过你不要对工作抱有什么高的期望,低薪资常加班很普遍。

最后和想考公的伙伴说一下,想考公的话一定要提前好好准备,行测多刷题,申论多看公文、新闻,这样才有可能考得上。

公务员考试中为什么会“限制性别”这类岗位公平吗

其实还是比较公平的,因为这些岗位的工作是比较艰苦的,比如说森林巡护员,基本上一天到晚都要在森林中走来走去,周围也没有多少的人,男性就比较的安全,女性可能容易出现意外事故。还有一些岗位要在工地上考察,基本上一个月要出差20天以上,也是比较适合男性去做的。即使招聘了一个女性,最后女员工也会因为种种原因而选择离职,还不如直接招男性。并且有些岗位也是限制女性的,比如说博物馆的女讲解员或者女性文秘。男女擅长的东西本来就不一样,在公务员考试中也会进行一定程度的限制,这样才能让这个岗位招到合适的人才。

有些人的思想是比较复杂的,在看到一个事情的时候就会进行挑刺,根本不看这个工作岗位的要求。在进行公务员招聘的时候,很多的岗位都会把要求写出来,有一个条件就是该岗位限制性别。有些岗位限制女性,有些岗位限制,男性就会让一些人心中很不舒服,认为自己学了这个专业,最后却也没有发挥出应有的用处,还不如不上大学。其实你应该看一看岗位的名字,就能明白这个岗位是非常累的或者比较的需要细心,就适合限制性别的人。这其实也是一种迫不得已的做法,因为有些职位在招到人之后也是留不住人的。

公务员考试是非常公平公正的,只要你有实力就是可以考试成功的,最终成为一名体制内工作者。在考试的时候一定要好好的复习,不要在意这些不怎么重要的事情。可供男性或者女性的选择是非常多的,根本不必在意那些限制性别的岗位,并且那些岗位也是你不怎么想去的,比如说林业员或者地形勘探员。

每个人都要有一定的自知之明,要清楚自己在哪个方面比较擅长,然后进行相应的报名,这样才能成功,不必在意限制性别这个要求。

公务员考试中限制性别对报考有影响吗

相对于三不限来说,公务员限制性别的岗位已经好考很多了。

限制性别之后,男性岗位分数相对低一些,女性岗位不一定,可能和以往差不多,也可能还要高一些,整体来说,男性岗位的竞争小一些了,女性岗位只高不低。

所以大家在报考的时候,如果是男同学,最好报考限制男性的岗位,如果是女同学的话,那就随便报吧,尽量报招考人数多,一点的岗位。这种招考带来的分数差异看起来好像有点“不公平”,但实际还是挺公平的,就是为了平衡体制内的性别情况,无论是男性过多还是女性过多都不太好,当然,特殊岗位除外,比如组织部和纪委监委等,一些单位女性确实比较少,和工作性质关系比较大。

不过,目前公务员考试难度确实也比较大了,无论分不分岗位,难度都比往年大很多,现在公务员岗位招考人数相对于往年都降低了一些,此外还有很多岗位都限制应届毕业生,对于往届生来说不是特别友好,而且现在报考公务员的人数越来越多,无论是普通高校还是名校,倾向于考公的同学越来越多。

公务员考试有限制性别吗

国家公务员考试职位表上备注的“适合男性”女生是可以报名,如果备注“仅限男性”则女性不可以报名。

公务员报名性别特殊要求的几种情况:

一、要求:男性的岗位

在要求中男性,这样的岗位是女生是不能报考的。

二、艰苦岗位要求:适合男性岗位

在要求中适合男性,这样的岗位不建议女生。第一,可能在资格审查中就被拒绝了;第二,在工作中也会比较辛苦。所以,女性考生要慎重选择。

三、部分岗位无特殊情况,却表明适合男性

这些岗位并不艰苦,但是标注适合男性原因可能是办公室男女比例严重失调,打算借助这个机会招聘一些男同事,报考还是有机会的。

国家公务人员应具备的政治素质:

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。

以上内容参考百度百科-国家公务员考试

公务员考试是否存在男女性别要求

有的岗位确实会设置这个门槛的,那些相对于偏远地区或者公检法的岗位会给出一部门岗位给男生的,因为那些岗位需要吃苦的,或者可以长期出差,或者可以倒班的,相对于对女生这样的岗位还是不适合的,还有的岗位根据性别比例要求也会设置一些女生的岗位,报考是门学问,尽量选择符合自己要求高的岗位,竞争相对小的岗位。当然这只是一小部门,还有很多的岗位是没有设置性别的,马上就要省考了,加油好好努力。

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