大家好，今天来为大家分享公务员考试面试需要的知识的一些知识点，和公务员考试主要考哪些知识的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
公务员面试前需要做哪些准备
公务员面试前需要做哪些准备
一、准备一套合身的正装
二、注重礼仪方面的培养
三、多关注时事新闻
有些岗位有体能测试要求，比如说特警、狱警基层警察等，所涉及到的体能测试专案有摸高（相当于跳高），还有男生的1000米，女生800米，以及4×100米接力，因此，报考这些岗位的考生要早早开始做准备，并且制定锻炼计划去实现。
公务员面试之前都需要做哪些准备？1、报名：网路报名
2、复习、准备考试
3、考试内容：
（1）笔试部分：申论，行政能力测试
（2）面试阶段：结构化面试（国家、各省市采用最多的方式）
无领导小组讨论面试（采用的少一些）
演讲、辩论等（采用的更少）
4、资格审查、政审、体检......时间顺序上各有不同
5、录取
【注】请认真阅读公告、大纲
考试时间：1、公务员考试省考估计在在春节后
2、政法干警预计在下半年
3、2012年国考笔试于2011年11月27日进行
请问公务员面试都需要做哪些准备呀一、了解面试的流程和打分标准
1、现在的公务员面试一般都是结构化面试， 6、7个考官对一个考生。采用一问一答的方式进行面试，面试结束后离开考场，下一个考生继续。
2、评分标准越来越细化了，不管在哪个省市，面试评分标准都大同小异，包括以下几方面：举止仪表、应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。
二、面试备考
1、准备一份自我介绍的稿子，但切记不要出现自己的姓名和毕业院校等透露身份的个人资讯。
2、买一本公务员面试书籍，了解题型，做到心中有数。
3、掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，端庄大方。
4、关注时事报道，蒐集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方法，不仅可以发现自己的缺点，还可以练习表达能力，同时锻炼自己回答问题的逻辑性。
5、面试是一个互动的过程，回答问题的时候，一定要有条理。
6、若觉得自己不管怎么准备心里都很慌，面试对你来说又很重要，条件允许的话就去报个面试辅导班。考生在选择的时候一定要擦亮双眼，选择一个专业、权威，并且适合自己办培训班。
三、面试前准备
1、出门前，检查一下自己的仪表，尤其要注意一些细节。
2、检查一下必备的档案材料。
3、让心情充分舒展、放松，信心十足。
4、准时到达面试地点，一定不能迟到，至少是提前十五分钟到。
四、面试开始前15分钟的准备
通常来讲，在面试前15分钟考生可进入引导区，拿到材料后可以进行思考和准备，然后进入考场回答考官提出的问题，结束后把材料交给考务人员离开现场。在这15分钟的时间了，考生还可以对自己做一些调整。
1、找个位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下仪表。
3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。
4、要注意文明礼貌。
5、等待时可以与其他面试者交谈。
6、不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。
7、轮到你上场时，一定要信心十足地步入考场。
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
公务员面试前需要做好哪些准备1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。
考公务员面试需要做哪些方面的准备您好，中公教育为您服务。
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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！
【面试备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。
第三个阶段是实战训练阶段。
在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013江苏公务员面试要做哪些准备呢您好，中公教育为您服务。
第一，了解面试资讯。
通过网站查询或致电招考单位咨询面试基本资讯，包括：面试时间、面试地点，面试所需证件，进入面试人数等。此外，还要备齐面试所需物品，包括：证件、服装、纸、笔以及公告中要求提交的个人资料。
第二，在系统复习基础上查漏补缺。
梳理面试知识，使之更加系统，形成知识树。反复研磨面试命题型别、面试题目，结合理论知识加以应用。
勤加练习。建议，有条件的考生自己组织模拟演练，模拟演练必须是全真模拟，模拟演练的考官必须对公务员考试面试有一定了解，能够在你练习过程中指点一二。
第三，维持心态稳定、保持适度紧张。
虽然在候分阶段，已经进行过心态的调整，但是在笔试成绩公布以后，考生可能又会陷入紧张和焦虑状态，因此，在考前阶段心态和情绪的调整也是很关键的。
在此阶段主要是维持稳定的心态，保持适度的紧张。据说“适度的紧张表明一种对宇宙的不信任，会造成心理衰竭和免疫功能的损坏。”而“适度的紧张有助于解决突发的问题，它有时是一种生存需要。”因此，考生在考前感到紧张，也很正常，不要视其为考试大敌，而要将这个度把握好，避免过度紧张和过度放松这样两个极端状态，以适度的紧张进入最佳的考试状态！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员面试需要做什么准备?1.充分了解公务员面试的相关程式
这样做可以减少未知因素，从而减小心理压力。目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，考生可以选择去了解、学习。
2.可以进行适当的模拟训练
有很多时候，紧张的情绪源于场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。
3.充分分析自己各方面的情况与优劣势
很多时候，信心来源于充分的准备，来源于对自身情况的“了解”和“确定”，这样，在面试过程中才可以扬长避短，充分发挥优势，才不至于被问到缺点或劣势方面时措手不及，出现紧张情绪。
4.不要总想着非考上不可
很多考生把此次考试看得很重，诚然，公务员这个职业目前而言，确实是一份不错的职业，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种，而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。面试时集中精力，把注意力集中到面试中，保持平常心，把平时的准备和积累该发挥的都发挥出来就行了。
如果进入国家公务员面试都需要做哪些准备啊首先是硬体上的准备：一是着装，要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋深色袜子最好了，要剃须，面板要清洁。女士要装职业套装，第二是外表，头发要整齐，面部要整洁，男士。女士可化淡妆。第三三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评为以稳重好的的印象。第四是准备白纸两张，笔一支，表一只最好要大字大显示屏的。其次要做好心理上的准备，克服紧张情绪，考场是随机应变！
公务员面试怎么准备？需要哪些材料？一、可以去培训班。华图、***的都可以，虽然花点钱，但是总会有所收获的。
二、自己准备。
1、题目准备。（1）资料收集，回答的技巧、面试的真题等等，都记在本子上。（2）针对真题或者面试的题目，反复琢磨、推敲，先记在本子上。
2、心里准备。可以通过朋友、父母，在合适的屋子里，模拟面试的流程。让他们作为考官，一一询问你所准备的问题，你一一回答。反复练习，熟能生巧。
三、经验之谈。
面试，你回答内容的正确、精彩与否是其次的，最主要的是精神状态：不紧不慢、吐字清晰、思维清楚、逻辑条理。
要想通过公务员面试需要做哪些功课？我曾担任地方考官，我的空间有一些面试文章，你可看下
公务员面试都考些什么
国家公务员考试面试流程:
在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。
一、面试一般流程
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。
面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场
二、面试测评内容
从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：
1.仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
2.专业知识和工作实践经验
一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。
3.组织、计划协调能力
考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4.口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
5.综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6.反应能力和情绪控制能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
7.人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
8.工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。
9.求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10.业余兴趣与爱好
应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
公务员面试考试考些什么内容
相信准备面试的各位考生都经常会听到一句话“面试答题，七分形式、三分内容”，不知从何时起，这句话让无数考生奉为圭臬。这句话一定程度上说明了面试答题外在形式的重要性，但是试想，如果没有自信的优质的答题内容你的底气从何而来呢?如果没有答题内容，在考场上让你的外在做到有精气神、眼里有光也就成了一句空话。今天，中公教育专家就带着大家了解一下我们在面试考场答题的时候内容层面需要注意些什么。
一、逻辑。内容层面如果要想获得考官的青睐，那就必须让考官清楚你在表达什么，逻辑的重要性就不言而喻了。每种测评要素都有其内在的逻辑，考生在答题的时候可以有自己的逻辑，关键是逻辑合理、层次分明，这样的答题才能够层层递进说服考官。在面试的各种辅导资料当中也会给大家一些逻辑，那些逻辑固然有用，但是关键在于考生自身的理解，形成自己对于题目的内在逻辑，需要认识到辅导资料当中的逻辑只是一种参考而已，不能盲目照搬。有无数考生曾跟我吐槽“在考场上自己已经把某个层面，比如影响层面分析结束了，但是在说到对策的时候又想到了影响层面的内容，就加上去了”。这样的情况各位备考的考生要警惕，这样的话非常容易让我们的逻辑出现混乱。那怎么办呢?如果你想到的内容一般，可以舍弃。如果内容是优质的，请变通说法将影响反过来说成对策想要达到的效果。比如“我们需要通过......(方式)，才能避免......”。这样的话就能避免逻辑上出现混乱。毕竟逻辑是第一位的。
二、针对性。当前各种考试都是在强调反套路、去模板，本质上都是在强调希望各位考生能够针对题目进行作答，不要生搬硬套。反套路的特点之一就是答题要有针对性，对针对性可以解释为：1、针对问法。题目当中问什么，重点答什么。比如问法是“怎么办”，那么重点就要放在处理问题的方式方法上，分析问题是画龙点睛，但是不要分析过多，否则就是画蛇添足。2、针对核心话题、关键词。题目当中的核心话题是答题当中的焦点所在，肯定不能出现偏差，关键词往往决定了题目的倾向、作答内容的来源，需要各位考生能够准确把握不同题型的核心话题、关键词。3、针对题目的社会背景。这个针对性更多是在作答综合分析题目当中需要用到的，“谈看法”这种问法的题目，各位考生将题目放在所处的社会背景当中会分析的更加深刻。
三、焦点法则。许多同学上了面试考场上经常会纠结一个问题，是不是说的越多越好?其实不然，面试答题时间是有限的。我们要在有效的时间内把具有针对性的内容说清楚，面试的时间限制是最长时间，并不是必须用的时间。如果我们把题目当中的问题说清楚了，就可以结束了。答题的内容肯定是具有针对性的，如果只是相关，就没有必要阐述。如果在考场上什么都想说，那么答题肯定是抓不住重点的。切忌不要把面试当成笔试来学习。
四、有细节。很多考生答题套路化是因为只有大方向，缺少细节表述。比如应变题目当中经常有同学会谈到“我会迅速赶到现场，控制局面，安抚好双方情绪”，这样的内容是缺少细节的，没有画面感。如果在面试现场能够将控制局面、安抚双方情绪的具体方法说出来，那么答题就会有细节，有血有肉有画面感。这样自己的处事能力也就充分的体现出来了。
五、结合案例作答。这个注意事项更多的是在综合分析当中。综合分析的作答很多考生只是一味的空讲道理，考官会感到乏味无趣，如果能够在分析当中结合社会当中的案例来分析、来佐证，分析的力度就会更强，也能够体现出自身对社会热点的一些关注，考官听起来的感觉会比单纯的道理好的多。所以，希望各位考生在备考的阶段能够充分做好案例的积累，可以尝试着从“五位一体”不同层面来进行积累。
欲戴王冠，必承其重。面试答题内容维度的提升并非朝夕之功，中公教育希望各位备考的考生能够做足准备，沉下心，一步一步修炼内功，终会迎来质变。各位备考的小伙伴们，加油!
公务员考试面试都问些什么内容
一般不会问专业方面的
最容易出的3道题
1、为什么要报考公务员?
分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：
（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：
（2）考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一；
（3）所具备的报考公务员的条件。（例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。这个问题可以从以下几个方面来回答：
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,努力实现成为国家公务员的梦想,以后如果有机会仍会再次参加竞争.
3、能谈谈你的优点和缺点吗?
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
其他的就难说了，比如智慧、权利、金钱什么最重要等等。
就这类型的。
穿着只要大方点，不要太艳，也不要太邋遢一般都不会有什么影响
公务员考试主要考哪些知识
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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