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本文目录
- 2020国家公务员考试:结构化小组面试中如何点评、回应
- 公务员考试“一句话谈看法”题目如何应对
- 公务员考试面试时的开场白怎么说
- 公务员面试 接地气的句子
- 请谈谈对公务员录用考试面试的认识或看法,并提出意见和建议
2020国家公务员考试:结构化小组面试中如何点评、回应
2020国家公务员面试结构化小组，点评与回应：
点评
1）要客观，针对作答题目展开。
2）从整体到具体每道题展开，要条理清晰。
先谈整体表现，再说具体每道题，由于点评只有两分钟，要突出重点，语言简洁。
3）先优点，后问题，要指出对方作答的不足之处。能看到并认可对方优秀的地方，也能发现对方问题所在并给出解决建议。
回应
1）既能虚心学习，又能作出解释。
对于别人对自己肯定式的评价要作出感谢，对于别人提出的问题可以先给予认可的回应同时解释自己的考虑。
2）注意语言的技巧，不可直接暴露缺点，可简单说自己的考虑和补充。
公务员考试“一句话谈看法”题目如何应对
公务员考试最常见的的题目有两类：
一、正确型：
乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。”你是怎么理解?(2013年6月16日福建省公务员考试面试真题)
二、争议型：
有人说不要输在起跑线上，有人说长跑无所谓，后程发力来得及，对这两种说法你怎么看?(2016年5月9日福建省事业单位(全省联考)面试真题)
近年来的公务员考试题型基本为争议型，即“有人说....有人说...”。
公务员考试“一句话谈看法”的题目通常是这样破题的：
①(一分为二)辩证分析这句话的含义;
②结合当今社会现实，举例论证，分析这句话是否全面、客观;
③结合作为国家机关工作人员，以题目为鉴，在工作、人际关系方面应当如何做，表明自己的立场。
公务员考试“一句话谈看法”的题目回答注意事项:
这类题型事业单位考试基本上必考，公务员考试、遴选考试呈减少趋势。
公务员考试练习时，注意整理：
1.准备一些热门时政、财经人物的例子，如：马云、谷文昌、焦裕禄、廖俊波等，用以论证自己的观点。
2.当前热门词语、热门提法，如：两学一做、四个意识、四个自信、不忘初心、牢记使命、幸福是奋斗出来的、打铁还需自身硬等。
公务员考试“一句话谈看法”题目如何应对小编就说到这里了，希望各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
公务员考试面试时的开场白怎么说
开门见山法。开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。这种方法适用于各种题型。例如对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法是就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法……”既直接又不拖泥带水。
名言警句法。名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。这种方法容易掌握，也适应于各种题型。但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。例如请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。”
联想法。是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。适应于自我认知题型以外的其它题型。注意在回答后面内容时不要跑题。例如请结合自己谈谈你对“最严格的标准是自己制定的标准”的理解。考生一开始就可以通过自己经历的一件事，围绕着“严格的标准”进行阐述，最后谈自己对这句话的理解，不一定完全按照综合分析的方法来回答。
角色定位法。面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。然后逐一回答。其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。但是注意，在运用时，必须比较熟悉各种角色的权利和义务。例如，作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己只身到情境之中。
公务员面试 接地气的句子
1.有舍我其谁的气魄
会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，讲话时别吞吞吐吐，要干净利落、声音洪亮。要有一股狠劲、一股霸气，兵来将挡、水来土淹，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。如此强大的自信来自何方呢，那就要坚持练习。
2、答题的立意点和深度广度
其实面试分数很难拉开差距，除非表现得完美无缺，如何能做到完美无缺呢，必须要有好的立意点，也就是有新意、有亮点、有内涵，考官喜欢听你说，觉得你这人不错，所以就给你加几分了。
如何开发自己的亮点?一是要背诵名言，记住典故。尽量用常用名言，并且合理自然地运用;二是平时关心、整理、背诵时政热点以及十八大报告等;三是整理一些有意义、有创意的经历，以便考试时套用。
平日里多看一些网站，以及新闻1+1、朝闻天下、新闻联播、今日观察等有深度的电视节目，一方面了解热点;另一方面，可以借鉴和学习权威人士的评论。
3、辩证、全面的思维
公务员应该有理性的辩证思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面，不能过于片面地回答。举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，毅然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法?
对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以中公教育专家建议考生看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些中公教育。
4、分配好答题时间
熟悉面试、了解面试，同时坚持答完题目，尽可能熟悉面试各类题型。根据进考场时间微调自己的答题时间，越往后进去越要采取精答法。即，要点答题法。
5、要善于总结
备考过程中能学习很多东西，也可以总结很多东西。最好准备一个笔记本或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习时会更细心，同时要将一些要点、注意事项写下来，回过头来可以再看看。总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。
6、言语要流畅
有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试。如果答题有偏差、答不好，口才再好也没用。如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，长此以往，你的话就多了，也变流畅了。总之，流畅对于面试很重要，但不是唯一的因素，一定要双管齐下才能赢得考官青睐。
7、不说太肯定的话
有些观点不好说是正不正确，甚至全不全面、可不可取也不要说，直接分析即可。
例：有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的?有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。
稳妥的答题方式应该是：先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下;再说办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话;再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。
8、背诵一些名人名言及领导人讲话
背诵一些政府官方语言、名言、典故，尤其是中国古代的传统文化，因为考官坐在那已经很累了，你说几句有特色、容易理解却又不俗的中国古代名言，肯定会有加分。以后当公务员、为人处事都能用得着，同时，多背一些政府官方文件比如十八大报告，十二五规划等等。
9、关于时政热点答题，请一定准备好
时政热点一定要准备充分。因为有些地方面试常考时政热点看法，可以有很多角度进行切入，这些需要大家平时多思考总结。
10、备考期间养成好习惯
第一，多听。要利用一切机会来听其他考友的答题，不要因为担心别人答得好对自己造成心理压力，而放弃了向别人学习的机会;同时也不要因为别人答不好，而觉得听也可不听也罢。多听考友答题，一方面可以学习别人优秀的地方，另一方面也会尽量去避免一些失误offcn版权。
第二，多说。面试是一种交流，如果表达能力欠差，即使思路再清晰，要点再齐全，也不能拿到高分。因此在备考的过程中要多说，不用担心说得好还是不好，要相信开口有益。
第三，多总结。练习的题目如果练过就丢掉不管，等于白练，起不到任何效果的。要养成记录和整理的习惯，并简单地写出答案要点，而且到一定时间后要回顾，真正做到“温故而知新”。同时，也要注意对各种题型的总结，比如说社会现象题要怎么去回答，基础框架如何进行梳理等等。
第四，多助人。助人实为助己，在面试备考的过程中，遇见考友不懂的题目要帮忙讲解，实际上等于自己又温习了一遍，而且通过给别人讲解题目也能够让自己的思路越来越清晰、
表达越来越流畅。
中公教育专家建议考生认真思考以上复习建议，面试成功的大门一定会向你敞开。
请谈谈对公务员录用考试面试的认识或看法,并提出意见和建议
公务员考试，面试的建议，主要是要沉着冷静，有自信心。面试时间距离笔试成绩查询时间只有半个月，而且岗位其他人的分数是个人分数可查询后隔了若干天才能了解的。这体现了浙江公务员面试考试“反培训”的一种趋势。
招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。省级机关和省属单位(除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外)按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。
省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按 1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。
各级法官、检察官预备人选职位面试的比例与省级机关和省属单位一致。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。
进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。在资格复审之后，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试地点、时间和注意事项的通知。
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