大家好，关于公务员考试选择老师的标准很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于老师有必要考公务员吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
老师有必要考公务员吗
教师转行做公务员，感受就是很好，第一个好处就是工资提高了，收入增多了，社会地位提高了。
从教师转行到公务员是一种什么感受？
有不少的人考上了教师，过了几年就去考公务员已经是非常普遍的事情。公务员相对教师招考来说，比较难，从教师转行到公务员不同人感受不同。以下为一些客观条件感受：
1、工资待遇，按照十三五期间国家统筹规划来讲，要逐步增加教师待遇，目标不低于当地公务员平均水平，这教师待遇没有公务员高。
2、社会地位，教师教书育人，接触面单一，而公务员政府各单位科局联系密切，办事相对简单。
3、身份，众所周知体制内的身份很重要，考上教师，就是事业单位职工，而考上公务员身份就是国家干部，在提拔任用上是教师没法比的，一个中学的校长最多是科级待遇，但是没有行政职能。
教师身份转变为公务员影响
1、教师身份转为公务员，会增强教师的吸引力和含金量
如果教师身份转为公务员，这就意味着，教师和公务员在工资收入上会拉平，这对于教育行业的发展，肯定会带来正面影响。在中国基层，所有具有国家编制的群体中，最大的两个群体就是公务员群体和教师群体，但是教师待遇都远远逊色于公务员。
2、教师身份转为公务员，可能会引起传统的公务员向教师“倒流”
教师的身份如果真的能够转为公务员身份，可能会引起的一个变化就是，现阶段，很多的公务员会“倒流”向教师行业。在现行体制下，由于公务员的待遇比教师要高得多，每年都有很多基层教师选择考公务员。
领取公务员考试资料
公务员和教师招聘哪个好考
教师招考难度相对较小、考试机会更多
公务员考试内容：公务员的笔试主要考，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知，由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
教师编制考试内容：笔试一般为《教育综合知识》+学科知识相结合的试卷。面试则是教学能力测试即微型课试讲或说课，与答辩相结合。
通过比较我们可以看出，教师招聘考试涉及领域相对更少，且考试范围比较明确，但一次性通过教师资格证笔试和面试并不是很困难的事，想要一次性通过教师编制考试可不是那么容易的事。
公务员考试每年一次，如果包括国考的福建地区岗位可以算为两次；教师招聘是一年统一组织考试一次，但各地市也有自发组织的招聘考试的情况，具体考试时间请留意当地人事考试网。
考教资,考公该如何选择
临近毕业，你还在为以后的工作烦恼嘛？选择当老师？选择当公务员？还是继承家业
若有考教资与考公一直纠结的同学，下面来告诉你该如何抉择
首先，当老师需要先考证，再考编制，或者特岗之类的，考证怎么的也需要大半年左右的时间。而公务员考试的话，只要大学毕业，或应届生毕业都是可以去考了的。但如果按照时间来算的话，考教师资格证最早可以大三上半学期报名考试，而考公最早只能大四上半学期报名考试。整整相差了一年！
01.教师工资组成
1.基本工资：
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：
每年80元，随着教龄增长。
3.课时工资：
课时补贴按照实际上课按劳取酬。
4.绩效工资：
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。
5.特优津贴：
在教育教学工作在有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。
6.山区补贴：
农村和边远地区教师的补贴，约为工资的35%。
（备注：具体系数，因地区会有差异。）
02.公务员工资组成
1.职级工资制
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。
2.地区津贴、岗位津贴和奖金制度
地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；
对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等；
对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。
一、教师晋升
教师属于事业编，走的是职称晋升。
教师职称的9个档，初级三个档，一级三个档，高级三个档。
大专起步是13级，本科一年见习期满后转正定级为12级，初级满三年晋升一档。
关于职称的升级可以参考下列原则：
1.初级，一级晋档只要有岗就行，一般不需其他条件。（12级不受岗位限制）一级满四年才能晋升一档。
2.高级岗位只占专技岗位的20％一30％，高级晋档要附带一些条件，如论文、课题或荣誉等。高级满五年才能晋升一档。
由于教师晋升实行“空岗竞聘”的办法，所以除了满足条件之外，还要看这一档上有没有空岗。
今年各省推进教师职称改革，未来基层教师评定职称会更加容易，数量增多，条件放宽，从而加大了基层教师工作的积极性。
二、公务员晋升
公务员走的是级别晋升，刚考上公务员，基本都是科员，只有少数学历较高的考生能够考到副主任科员及以上的职位。
职务晋升有五种类型：
(1) 考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，例如：遴选；
(2) 功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
(3) 年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
(4) 学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
(5) 越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
去年6月1日，新修订的公务员法在全国推行公务员职务与职级并行制度，职级并行改革后，公务员晋升的渠道更加畅通，晋升更透明更快。
除了提拔担任领导，公务员也可以晋升级别待遇，即使不当领导，也可以领取跟领导相差不大的工资，这对于公务员来说，是一种价值的认可与肯定，工作的价值感更强。
教招考试
考综合知识和专业知识，面试也分综合面试和试讲，专业性较强，从考试内容上看难度更大。但每年教师招录次数多，平均竞争对手一般在20人左右，竞争压力相对较小。
公务员考试
科目为行测、申论和面试，偏向综合，内容难度不高，但每年公开招聘2次，即国考和省考，录取比例高于60:1，竞争压力非常大。
公务员好还是教师好
公务员和教师这两个都很好。这两个都是体制内的工作，都很稳定，只是分工不同，没有三六九等之分。但是对于我而言，我认为是公务员比教师更好。
我刚好就是开始先做了教师，后面转行公务员的人。
毕业的时候，因为不喜欢专业工作，但是毕业需要生活需要就业，所以自己考了一个教师资格证，毕业的时候回老家考进了乡镇一所初中做教师。做老师期间，体验到了老师的工作、生活、待遇等方面的情况。我不甘心于乡镇做老师，所以，不断地参加公考，在教师的第三年底的时候，顺利通过公考考进了市里的公务员，工作至今。
教师
我认为公务员比教师好的地方：
一是待遇比较好。我之前做教师的时候工资只是后面公务员工资的三分之二。哪怕现在教师提资了，工资待遇仍然没有同时期的我的公务员工资高。而且，在我这里的教师没有绩效奖金，注意是奖金，教师是扣除自己的工资作为绩效奖金的。所以，总体来说，公务员的福利待遇是比教师要好不少的。
二是公务员晋升比较好。教师是事业编制，讲究的是职称评定。我那时候评职称的时候，很难的，要写论文，要发表文章，关键是我学校的技术职称空缺很少，就是有了也要论资排辈的去争取。我这么佛系的人，怎么可能有机会呢？所以，我就是十一级基本就天花板了。但是公务员不同，尤其是现在职级并行，就算是熬时间也能熬到非领导职级的待遇。这个也是个人晋升的途径之一。但是教师就不行。
公务员
三是工作不会很受气。做老师很容易受学生的气，但是公务员一般不会。公务员只要做好本职工作，基本就很安稳。公务员没有老师的升学压力，没有明显的教学效果压力。公务员的工作也有辛苦的，但是那是职位和责任成正比的，至少在我这里还是比较轻松的，职位不高，责任不大，压力不大。很多公务员都是正科就天花板了，处级是很难的了。
个人觉得：女生选择教师或许会比较好，方便照看家庭，教育子女。不是对女生有意见，而是女生天上的特点所决定的，毕竟普遍的来看孩子更多愿意听妈妈的教诲。如果是男生，建议就争取公务员，前途还是不错的。不管大家选择公务员还是教师，都是不错的，但从我的角度来看，我更愿意选择公务员。
教师好还是公务员好
公务员那是绝对比教师要好无数倍的！
公务员也就是我们俗话说得当官的，无论从哪些方面来说公务员可以说是凌驾于各种职业之上的！
社会地位上绝对高于教师好几个层次，从社交层次上，从受人尊重上，从办事效率上，都是教师无法企及的。
工资福利待遇上也是极其令人向往羡慕的，即使如今反腐倡廉如火如荼，但公务员的收入对社会大众来说仍然是神秘的。一句话概括吧：你说能接触到的当官的有穷人吗？
教师相比公务员来说就差得多了。
最明显的一点工资收入上，多少年了文件明确教师工资不低于公务员工资，如今这一文件仍然在路上，单从这一点来说，教师就不如公务员。
工作性质上就更不一样了，我们理解的是，教师就是给学生上上课，有双休还有寒暑假，还能办个辅导班挣个外块。其实也许很多人不知道，除了正常的教学工作外，老师休息日还要去扶贫、暑假为防止孩子溺水要去巡逻大小水库、河道，胆敢办辅导班就是丢饭碗，可没有什么谈话、训诫、记过、党内警告、开除党籍、开除公职，直接是一棒子打死的！
教师和公务员到底哪个好，其实从每年的公务员考试那些趋之若鹜的大学生身上就能看出来！
好了，关于公务员考试选择老师的标准和老师有必要考公务员吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！