大家好，今天来为大家分享公务员考试适合看啥书啊的一些知识点，和自己要准备公务员考试,都是应该看什么书的啊的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
公务员省考要准备些什么
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
公务员考试的书书店那么多·到底该买哪种啊
建议一：有阶段性的选择面试书籍
初学阶段：对于准备面试的考生，自己应该明确自身的问题，很多初学者，他们很可能对于面试一无所知，面对这种情况，最主要是要解决对于面试缺乏认知的问题。中公教育专家建议此类考生可以先上网查询面试的大体现状，可以借或购买面试相关概论的书籍，用最简单快捷的方法，了解考试的最新动态和大体的形式。明确自己考试的流程、形式、题型等，这样才能做到知己知彼百战百胜。
中级阶段：主要指对于面试有一定的认知，通过上网、买书和自我练习已经有了一定的基础，这时可以买一些更专业的面试书籍，主要是要有一定的针对性。比如，自己在了解题型的过程中，可能对于面试的题目缺乏系统的了解和训练，此时可以多看题和练题，形成系统，如《面试1500题》，和《面试真题汇总》等书籍，都会对考生有一定的帮助。在这个过程中，考生很可能会经历一个很艰难的过程，一方面大量的题目在不断的学习另一方面在学习的过程中会有很多的困难。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己没有思路，或书上写的答案看不懂等等。面对这种情况，首先自身要明白，此时已经进入到瓶颈的阶段，需要心理的引导和对于题型的不断总结，也可以和其他的考生进行交流，促进自己不断的成长。
冲刺阶段：离考试还有不到一周的时间，这时可以调整心态，戒骄戒躁，对于题目，每天都要看一些，但此时，不要有过多的看，也不要再搞题海战术，更重要的是心态平和，迎接考试。中公教育专家建议考生买一些对于面试试题既有解析又有答题和专家点评的书籍，这样，才能够更系统的了解考官主要想要什么样的人才，尽量注意一些面试中的禁忌语言和思想，也可以买一些心理调节的书，以最好的状态来面对考官。
准备面试是一个漫长的过程，考生需要有一个心理准备。在不同的阶段，考生实际上还是需要正确的心理引导与持之以恒的精神支撑，中公教育专家建议考生买些关于面试心理不同阶段辅导的书籍。
建议二：针对自身短板来选择书籍
短板一：有的考生，自身素质很好，面对题目很快就能建立思路，但是问题可能也很明显，就是不能流畅的表达，这就需要考生有针对性的去看书和学习，可以买一些语言训练的书籍，加强练习。
短板二：有的考生看了很多书，但是却建立不起来思路，此时，中公教育专家给考生的建议就是在看书的基础上能有一些专业的辅导，加强自己的逻辑思维能力。
短板三：不敢说话，有的考生看了很多书，但是却说不出来，大多数是心理问题，需要买一些心理疏导的书籍，来保证有一个健康的身心，来面对考试。
建议三：从高含金量方面来选择书籍
考生在选择书籍时，需要注意以下几方面：
1、书籍的时效性：书籍出版的时间，一定要当年的，以最新的日期为佳。
2、书籍的新颖性：面试的书籍五花八门，在选择上同样需要对比，不仅要看题量，更重要的是试题解答是否准确和实用。这样才能在购买书籍时，物有所值。
3、书籍的创新性：面试书籍比较好的，就是书籍本身能否推陈出新，具有创新性，不仅是试题应该是本年最新的，对于题目的点评和命题趋势也最好有相关的预测。
考公益性岗位看什么书
问题一：公益性岗位考试考公共基础知识一般考哪些内容公益性岗位考试考公共基础知识，具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、***思想概论：***思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：***理论、“***”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的***与政治：中国的国体与政体、中央***与地方***、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等（报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识）。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
问题二：公益性岗位考试试题有哪些内容笔试内容为《综合知识与能力素质》《综合知识与专业素质》《综合知识》。
笔试内容为综合知识与能力素质，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
A类考试：公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；
B类考试：笔试内容为公共基础知识或专业知识，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力；
C类考试：内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。
综合知识：
1.政治理论：马克思主义基本原理，***思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
2.法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。
5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。
7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
8.历史知识：中国近现代史。
9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
专业知识：
1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。
4.经济类岗位：
（1）财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。
（2）审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。
（3）统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。
（4）其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。
问题三：我想考公益性岗位,时事政治都看哪些啊书，或者历年考题？求助 5分这是考试2013年1-2014年8月时事政治、测试题、半月谈复习资料2014考试时事政治电子书（1409版）--2014年9月1日更新时事政治和测试更新2014年8月31日；《半月评论》更新2014年第16期；《t望时评》更新2014年第35期；半月谈时事和小测验更新2014年第16期，新增2014年两会专项政策解读和专项测试题(单选和多选20题)等，可以上网搜索一下“考试时事政治电子书”的下载地址
问题四：基层公共服务公益性岗位招聘怎么考的？题目有哪些？看什么书？主观题是什么类型的? 30分考一点点时政，考部分民政类的法律法规，重点考民政类基层窗口服务部门是如何为老百姓办事的，比如人家来办事或咨询，你怎么办？村民有民政上的违法违规行为，你如何劝阻？***有民政上的惠民实事，你如何去落实？等等基层工作，主要是你要了解部分民政上的法律法规，再加上类似村官考试中的解决基层老百姓的实践能力，怎么为基层老百姓服务。差不多就能应对，主要是考试时得有话说！
问题五：公益性岗位考试科目？你好，基层公益性岗位考试科目笔试和公务员很相似，综合知识包括行政能力测试，劳动保障基础知识，公文写作。可以参考看一下《公共管理基础》以及相关的公务员试题，对社会性工作有一个概念就行。
面试包括综合分析，计划组织，人际沟通，应变能力等。一般出题都是分析社会现象、解决纠纷什么的。
公益性岗位一般是作一些辅助性的管理工作。按照公益性岗位开发管理的原则，公益性岗位一般是不超过3年，其岗位工资待遇与当地同条件事业单位工资水平相当。
所以说个人看来目前在中国这种类型的岗位还不是一个能奋斗终身的岗位，还是需要做好两手准备。题库子智能培训系统
请采纳。
问题六：包头公益性岗位的在职员工，考试内容是什么？我该如何复习？看看什么书还是什么资料的？别考公益性岗位，一点用都没有，鸡肋！还不如当大学生村官去呢
问题七：公益性岗位考试考哪些题型呢？您好，中公教育为您服务。
公益性岗位考试一般为综合能力测试，一般都为选择题和判断题。更多相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题八：急急急！！！！我一个公益性岗位人员，准备考公务员，会怎么样吗？好想哭！！！！领导都没像你这样，你怕啥。你是公益岗位，你也不是带编制的，他根本管不了你，也没权处罚你，只能处罚到街道或者你们书记主任。再说，就算对你有影响，反正你也不想干了，就当破釜沉舟背水一战，考公务员不是更有动力了。我之前考公务员的时候还是在职的***雇员，后来活我都不干了，领导说啥都当放屁，天天去了就是做题，爱谁谁，最后考走了单位对我都笑呵呵的，之前的都是浮云，能奈我何？
问题九：我打算参加今年的江苏的公益性岗位考试，有人推荐看公务员考试一本通，大家帮忙推荐一下看什么书比较适合。 10分您好，中公教育为您服务。
江苏公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目笔试分为A、B、C三类
A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
考试范围见《江苏省考试录用公务员公共科目考试大纲》,考试不指定辅导用书。
更多请关注：江苏公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题十：事业单位的公益性岗位是干嘛的？好考吗？ 1、事业单位公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由***设置的非营利性公共管理和社会公益***岗位。如环卫工人、社区居委会办事员等。
2、考试难度一般，工资待遇要参照当地的社会平均工资标准（社平工资可不高），同时给缴纳各种保险。
自己要准备公务员考试,都是应该看什么书的啊
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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考啥公务员比较好
第一、工资高的单位
不用考虑，直接去政法系统，即政法委、法院、检察院、司法局。这四个单位每月有1200元的政法专项补贴，一年妥妥多出近1万5，对拿死工资的上班族来说，这是一笔不少的收入。其次可以考虑公安局。公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于一般公务员。当然，公安机关工作比较忙累也是事实。
第二，前途更好的单位
1、两办。委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，毫无疑问是体制内晋升最快的两个机构。同时，因为掌握大量核心信息，对工作要求比较高，可以从直接服务的领导身上学习到很多经验，积累丰富的人脉，对个人能力素质提高非常有帮助。从工作角度来看，政府办相对较忙，如果必须在两办之间选择，首选委办。
2、组织部。跟着组织部，年年有进步，不是空穴来风。组织部因为管干部的工作便利，相对提拔也比较快，有机会进组织部也是上佳选择。不过组织部工作要求高，加班多，没有一定的文字功底，吃不了苦，最好别去。
3、纪检委。当前环境，纪检委的作用和地位不用多说。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。小公这里的纪检委，去年提拔了二十多个处级，在全市所有行政机关中除了人大、政协几乎是最多的。
4、其他常委部门。比如宣传部、统战部、政法委，因为单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。
5、其他高规格部门。比如前面说的公安、检察院、法院，主要领导都享受地方副职待遇，加上本身权力比较大，提拔晋升比较容易，也是报考的热门。
第三、部分强势单位
除了上述核心机构和部门，部分行政机关因为权力大，地位也比较突出。比如：
1、发改委。号称小政府，工作涉及经济社会发展的方方面面，项目的立项、推进等都在这里，可见重要性。唯一的缺点是忙。
2、财政局。俗称财神爷，用钱批钱都要过财政局，权力地位不用多说。
3、自然资源局。集土地管理、城乡规划等职能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、棚户区改造等民生事项，较受关注。
5、市场监管局。掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权，与老百姓息息相关，比较吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等，虽然不如上面几个部门，也称得上是好单位。
第四，单位中比较好的岗位
一个单位再好，岗位间也有差别，发展前景也存在较大差距。那么，哪些岗位比较好？综合比较，看好四个岗位：
一是办公室。充当秘书角色直接服务主官，靠近领导，提拔晋升的机会比较多。当然，会很忙。
二是人事部门。因为掌握着单位内部干部管理事宜，向来为主要领导看重。能够进人事部门的，一般都是领导的心腹。
三是财务部门。人财物，财排第二，可见重要性。
四是核心业务部门。这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。
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