大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公务员考试迟到的电影的问题，以及和做业务员如何调整情绪的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
公务员工作到底好不好
公务员真的挺香的！！
直接分享一位一起公考学员上岸后的生活啦~

一、工作方面
我的工作内容主要是人事教育，主要工作是对内，可以说与党委学习有关的我都负责执行，办大部分时间在办公室写材料，另外一个同事主要负责人事，养老保险，住房公积金测算，年底的各类奖金发放，职级与职务并行上报，评先评优等等，虽然事情比较杂，但很多工作是分轻重缓急的，总体来说还算是游刃有余。领导和同事也很好相处，总要有个磨合的过程哪，我之前也和领导磨合了大概三个月左右。记住一个原则，多请示，多汇报，少出错，领导最担心的是你未经同意做了一些违背领导意图的事儿。
二、待遇方面
一个月到手三千多，年终考核奖，创城奖，综治奖，杂七杂八加起来一年十来万，过年过节工会会发购物卡和一些柴米油盐，吃饭早晚都是在食堂，三菜一汤，一个月自己要交50元。据说每月餐费标准是500。少油少盐，大锅饭，还是有点香的，福利待遇吧，处于当地的中上水平。
三、社会地位
进了体制内，尤其是机关单位，无论是见体制内还是体制外的人，大家都是友好打招呼，相互尊敬，都是比较和谐的沟通方式。不管在机关单位你对谁不满意，都不要表现出来，单位人多，什么人都有，记住礼貌尊敬就完事儿，没特殊情况，有些人敬而远之就完事儿了。
四、生活方面
上班需要打卡，迟到一点点也没有关系，平时基本没有加班，除了我刚到机关有点不适应的时候，自己加班次数多一点，不过节假日会安排值班，一般值个半天左右。下班后都是自己的空余时间，下班后还可以约个电影，练练瑜伽啥的，还是挺舒服的~不过有的单位加班也挺多的，比如说两办，纪委监委，组织部等，或者是在乡镇，大多周末没有休息的时间，一直都在忙忙忙~
五、个人方面
就拿我们单位小伙子来说吧，没有单身的，全部脱单了。一到单位就有好多人介绍，大部分公务员和老师是标配。所以考入机关单位之后，找对象也不必太过担心，领导介绍的一般都是看匹配度的，如果有脱单想法的可以多去接触接触。尤其是家在外地的伙伴儿，领导更希望你能留下来。
六、晋升方面
越大的单位晋升难度越大，但是从前段时间乡镇换届来看，乡镇还是非常缺人的，所以乡镇晋升空间更大一些。有些比我早几年考入的伙伴儿，已经提拔到乡镇任副镇长或者是党委委员了。不过呢，对待晋升和评先评优也要佛系一些，有的时候也要看机会滴。如果没有晋升想法的小伙伴儿，现在的职级与职务并行也很香呀。
七、考试方面
在我们当地算是从去年开始放宽，一般只要公务员工作满三年，基层工作经验满两年，就可以参加遴选考试了。所以如果想要换个环境的小伙伴儿，也依然有机会参加遴选考试，不像前几年卡的很严。乡镇的伙伴儿也可以多多关注县直单位的遴选。今年我们单位就有个小伙子看到了市纪委监委啦，所以如果对现状不满意，依然还有机会跳出环境。
考了公务员之后呢，觉得这份工作并非表面那么光鲜亮丽，就是实实在在的做好每一件事。但是也的的确确给我们带来了切实的保障，与人相处，工作协调，抗压能力等等都能学习到很多东西。既然选择了这份职业，就踏踏实实的走好每一步，努力终不会被辜负。小伙伴儿一起加油呀！！
做业务员如何调整情绪
1/7销售人员调整心态需要：养成良好的生活习惯。比如早睡早起，比如按时吃饭等等，这些好的生活习惯对于销售人员而言，可能很难坚持，不过一旦养成，会让销售人员的精神状态更好，更利于自己调整心态。2/7销售人员调整心态需要：注重销售方法和方式，找到最适合自己的，要调整心态，就要学会采用正确的销售方式和方法，让客户舒心的同时，也让自己满意。如此，会让自己获得更多的成绩，心态会很放松。3/7销售人员调整心态需要：培养一项兴趣爱好，比如听音乐，比如画画等等，总之只要是自己喜欢的事情都可以培养成为兴趣爱好的，一来会增加自己生活的丰富性，二来会让更放松心情，更好的调整心态。4/7销售人员调整心态需要：和积极正能量的人交朋友。近朱者赤近墨者黑，和积极正能量的人交朋友，也会让自己成为积极正能量的人，会让自己保持乐观，对于工作和生活更有信心，一个有信心的人心态会更容易调整。5/7销售人员调整心态需要：正确看待工作中的得与失，这样会让自己减少很多不必要的怨恨，会让自己看清楚很多事情的本质，减少纠结的机会，当然也会让心态保持平和。6/7销售人员调整心态需要：多看书，多学习，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中也会有我们调整心态的方法和知识。看书学习会增加我们的专业知识，更会开拓我们的眼界，让我们心胸更开阔。7/7销售人员调整心态需要：给自己一些暗示，当自己在销售的过程中遇到很烦心很生气的事情时，要及时给自己暗示，帮助自己调整心态和情绪，更好的继续工作。
面试结束后应该说的话
关于面试的技巧、原则,仁者见仁,智者见智,但目的只有一个,就是让你通过面试这个过程完成求职择业,实现自己的职业理想。下面是我为你整理的面试结束后应该说的话，希望你喜欢。
面试结束后应该说的话
当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”
可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。
“你能给我这份工作吗?”
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
“我最晚什么时候能得到回音?”
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”
也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人?”
如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。
在勇敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定，并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。
面试结束前必做的事的面试技巧
一、考生可以在面试结束时对自己做一个概括。
当考官发出结束面试的信号后，考生可以用简短的话总结概括一下你本人的情况以及你对此次面试的认识。你的概括要尽可能地简炼，你还要注意这种结束语尽量保持客观，并将面试的，成果，归功于考官。
倒如：做为某大学的管理学硕士，我具备担任这个职务的基本能力，同时我对这个职位有着浓厚的兴趣，希望我能得到这个机会。这次面试。各位考官对我做出了中肯的评价，并帮助我对自己有了更清楚的认识。谢谢各位抽出宝贵的时间对我进行面试。
这样的概括，一方面表现出你清晰的思路和综合能力，另一方面能使考官对你的印象更深刻。
二、礼貌告别
面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，例如：非常感谢各位领导给了我这次宝贵的面试机会，我为有幸参加贵单位的面试而感到自豪，衷心地感谢王局长、李处长，再见!这时考生仍不要主动与考官们握手，除非考官主动伸手。然后考生整理好物品，从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向考官再次表示感谢和再见，之后开门.退出，并轻轻地关上门。
离去前，记得对引导你进入考场的工作人员及面试考场外(如休息室)的其他管理人员、接待人员表示感谢。他们为面试付出了劳动，为参加面试的所有应试者都提供了服务。你的感谢除了表示对他们工作的尊重外，也显示出了你的良好的个人素养。在面试工作人员心中留下好的印象，还是那句话，面试不仅仅是考场上的事情。另外，你若最终被录用，这些工作人员都将成为你的领导或者同事，你的礼貌就为你将来的工作提供了一个好的开端。
三、面试收尾时，考生不应有的言行
有的考生一边向考官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的，尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认真完成的事情，当你把它和其它事情合并进行时，你就会给别人留下不好的印象。
有的考生怕耽搁考官的时间，于是匆忙收拾东西，一些文件材料抓在乎里，夹着公文包和外衣就慌张地出去，过一会又返回询问考官自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与公务员的形象是极其不符的。因此请考生整理好随身物品，尤其是各种文件材料，归整齐，放入公文包里。为了节省考官的时间，可以不在考场里穿外套，戴围巾等，但一定要整齐地搭在手臂上，然后从容退出。
有的考生从座位上站起来，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地;或者站起来，又跺脚又搓手。象是刚看了场电影。
有的考生向考官道别后，就认为面试结束了，悠然地向外踱去，嘴里还哼着流行歌曲。面试在形式上的结束，不等于实质上的结束，尽管不能说远离考场三公里后才安全，但至少在考官视野范围内。
有的考生道别时，和考官东拉西扯，就是走不出去!
有的考生走上前去，和考官道别，却用眼神瞅考官的面试记录，更有甚者，凑到跟前，要求翻看面试记录。
以上列举的只是一部分不适宜的行为，其目的无非是请应试者小心留意，别在最后的环节上出错。
四、为面试画一个圆满的句号
当一个得体的结尾，尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处。
考生走出考场，考官们可能要相互交流一下对你的印象，并做出初步总结，力求达成共识。这样你的告别，就能在很大程度上影响这一共识的形成。巧妙的收尾能巩固考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔，让其在面试结束后的自然地延续。
如何与考官道别呢
(1)保持自己个性的本色，给考官们一个自然连贯的感觉。
面试的整个过程是严肃的，双方都以极其认真负责的态度参与其中，告别时一些个性化的语言(如幽默、真诚、睿智、机巧)可以有效地活跃面试考场气氛，给面试公事化的严肃形象带来一些个人化的亲切的东西，国家旅游局的王小姐回忆起她的面试时感慨地说：我能进入国家旅游局，可能正是由于面试结束时的一句话的作用，我的整个面试自我感觉很一般，只是结束时觉得自己的紧张少多了。而经过半个多小时的交流，考官们的形象也不再是很高高在上的，他们与自己生活中的领导、长辈、同事一样，对工作认真负责，对同志热忱体贴，生活气息很浓。于是在与考官握手道别时，我告诉考官：没进来和刚进考场时，我希望三分钟就结束面试，而现在我却希望有更多的时间向各位领导请教，进入单位后，负责面试的领导告诉我，我在面试中最后的这句话给他们留下了深刻的印象，于是他们就给了我继续交流的机会，并且希望我在工作中让所有的客户都有继续交流的愿望。
由这件事例，我们可以看出富有个性化的告别会让你更真实地被考官们了解。如果你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说，一句朴实的谢谢，再与考官紧紧的真情流露的握手可能就足够了。关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。
(2)给考官留下深刻的印象。
有位曾经在某外资公司人力资源部工作过的朱先生参加了公务员考试，在结束面试道别时，他从公文包里取出一个胸卡，并告诉考官他第一次戴着这个胸卡面试应聘该公司的人员时，以为自己完全掌握面试测评的技巧，但随着工作的进行，他发现要学的东西很多，直到今天参加这个面试，他仍发现自己做的还远远不够，因为众位考官不但在业务上超过他，而且个人修养全面，知识开阔，将面试的艺术发挥得淋漓尽致。这位朱先生这段发自内心的告别语让考官们感到了被理解和工作的被承认，这与许多考生对考官的误解形成鲜明对比，因此让考官们印象颇深。
面试千万别说的几句话
1.对不起，我迟到了
这句话千万不要有机会说，不论你的借口有多好，不论你到底多么有事，只要你迟到了，在面试官的心里就会认为，你连面试都能迟到，那么你还能做什么呢。
2.我善于与人沟通，有团队精神
这种优点已经太过烂大街了，基本上大部分人都会说这个，重要的不是这个，而是要举出一些例子，比如你能带动整个团队的一些事例。
3.我离开之前的工作，都是上司的错
每个人看法不同，认识事物也会不同，但是如果只是说上司的错，会让考官觉得你太片面了。应该用具体的事例说话，比如公司晋升的路线和发展空间太小，没能给与我挑战和自我提升。
4.我的弱点是我工作过分努力
什么叫做过分努力，难道不用休息吗?现在很多面试的书都说要举一个例子，把自己的缺点变成自己的优点之类的，这种老生常谈容易让考官厌烦。最重要的就是给自己找一个和目前工作没有妨碍的缺点。比如你是做软件开发的，不太需要应酬交际，你就可以说自己不是太会与人应酬。
5.我没有任何问题
一般在面试结束后，考官都会问面试者是不是还有什么问题需要提出的，这个时候千万要有问题，这样才显得你在思考。
公务员真的很香吗
许多人都想考公务员，认为公务员是金饭碗。公务员确实有那么多的优势，但是，公务员那些生存的苦，你知道吗？
公务员实际工资收入南北方差距很大。南方很高，北方很低。在北方公务员有绩效之前，收入可以说是捉襟见肘，勉强糊口而已！有了绩效，好多了！但是今年绩效又停了，发不发，不一定，不好说。如果单看工资收入，请做好准备，特别是新进公务员，年龄轻，工龄短，定个科员，那么在北方，实发工资收入3000左右。目前的物价，这个工资水平，你真得想好了。
公务员的工作强度差异很大！不同的单位，工作强度完全不同，有的单位总在加班，有的单位却可以按部就班。即使同一单位，不同岗位的工作强度也大相径庭，有的科处室常年加班，有的则常年轻松。即使在同一科处室，不同的人，工作强度也是完全不同的，年龄大的，相对轻松许多；年轻的，上进的，则要多做许多工作。当然，加班和不加班，和工作能力也是正相关，也存在工作时间不怎么干活，下班和周末加班给领导看的情况，个人选择了，也无可厚非，活就是那些活。
单位里人际关系复杂！这点你必须理解，人类社会就不会有那么简单的人际关系。一些时候是能干的，不如会干的；会干的，不如会说的；会说的，不如会和领导说的。当然了，也不全是这个样子，看你遇到啥样领导了！个人素质也是参差不齐，素质高的，确实到了高不可攀的程度；素质低的，也真的没法看！这个队伍强调的是说老实话，做老实人，办老实事，不搞人前一套背后一套，不搞台上一套台下一套，考之前，你要明白哈！
晋升快慢不一！快的，象火箭一样，两三年一个台阶；慢的，真对不起，看着别人两三年一个台阶。当然，快与慢，会有很多因素左右。你要明白，并做好面对的准备。当然，现在比以前好的多，有了个职级并行，实职升的慢，可以走虚职。但是，啥事就怕但是，你信不？虚职的路也并不是那么好走，在一些单位，虚职晋升比实职也好不了多少，甚至更慢哈！各单位在虚职晋升上，政策完全不同，有的单位不留空位，指数用完；有的单位，用几个，留几个。反正，怎么都是有理由的
这个世界就是这样，你做的任何选择都不要后悔！每个选择都有其优势，当然也有其劣势。选择，就意味着放弃，放弃的东西就是你所选择的成本，也就是代价了。选择当公务员，就是选择了一生为民，一生清正廉洁，一生和富有离的比较远！
牡丹江公务员十大禁令内容
牡丹江市首次提出机关风纪“十条禁令”
,内容包括：
一.是迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗。
二.是工作时间下棋、玩扑克、打麻将。
三.是工作时间上网炒股、游戏、聊天、看电影。
四.是工作时间随意串岗、扎堆聊天。
五.是工作时间用办公电话聊天、谈私事。
六.是工作时间到休闲娱乐场所活动。
七.是工作时衣着不整、大声喧哗、举止不端。
八.是参加会议时迟到、早退，随意走动、拨听电话。
九.是无端议论，制造传播政治谣言、小道消息。
十.是对服务对象“生冷硬横”、“吃拿卡要”。
该禁令适用于党政机关,事业单位、大中院校、国企等全市的公职人员。
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