公务员考试进哪些单位好考(公务员考试什么单位最好)


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公务员考试进哪些单位好考(公务员考试什么单位最好)

本文目录

公务员考试进哪些单位好考(公务员考试什么单位最好)

  1. 公务员考试什么单位最好
  2. 现在公务员哪个部门好考
  3. 公务员考试,哪个单位好点呢
  4. 公务员哪里好考
  5. 考啥公务员比较好

公务员考试什么单位最好

我个人认为公务员排名前十的单位有税务局、财政局、海关、民政局、人事局、监察局、国土局、建委(建设委员会、建设局)、发改委、法院。

公务员考试进哪些单位好考(公务员考试什么单位最好)

税务局

税务局是掌管国家的税收工作,工资待遇不错,福利也好。晋升速度虽然有点慢,但是成为科员12年以后自动享受副科待遇,成为副科15年以后自动享受正科待遇,虽然没有从事领导的工作,但能享受领导的工资待遇。对于个人发展来说,税务系统无疑是提升个人能力最快的岗位。

财政局

财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作。但是平时科室挺忙的,尤其是到年底,各类报表,工作量大,有时候也心累,但要和其他单位的会计相比,财政简直太香了。

海关

海关的主要工作是商品进出口、边防安检、出入境检查等。本科入职转正到手7000+,研究生入职转正8000+,博士入职转正9000+,另外还有高温补贴,生育奖年终奖。福利待遇也特别好。录用后一年试用期,转正后一般三年一级,五年一级,较为规范。

民政局

民政局除了大家熟悉的办理离婚结婚。还有救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

人事局

机关是行政编制,权力很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权力太大了。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错。

监察局

行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权力日益扩大。主要有纠风办,效能办等。

国土局

机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政账号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。

建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大,下面二级机构众多,如城建监察大队。有的单位还不是全供单位,如园林绿化管理处,是个差供单位。这个单位二级机构众多,如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的,如城建监察大队。

发改委

行政编制,里面也有事业编制,单位科室多,人少,管的都是大的规划,正科前提拔的比较快。权限也比较大。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制。

法院

法院国家审判机关,全是公务员。高福利单位,专业性强,权力大,适合学法律的同学。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样,一样不影响

现在公务员哪个部门好考

人力资源和社会保障部、各级海关部门好考。人力资源和社会保障部、各级海关部门,两个部门报考门槛不是很高,相对来说容易一些。

考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。所以要充分准备参加考试,考试成绩是提高竞争力的关键,要注重平时的学习积累,多关注时事新闻和社会焦点,多学习公文写作方法,充分做好迎考准备。

扩展资料

公务员考试流程及注意事项

公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。

参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报,严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点,以免错过考试重要时机。

公务员考试,哪个单位好点呢

从机关情况来看,财政局好于发改局,发改局好于工信局。

其实发改局、工信局、财政局工作每个岗位都有好有坏,每年都有大量的大学生报考公务员,他们都想了解哪些单位好,哪些单位不好,对此很多体制内外的人都有过详细的分析。小公结合十几年的体制工作经验,在此也罗列一些自认为好的单位和岗位,权当参考。财政局工作单位最好。

相对较好的单位一个或两个。委办公室和政府办公室是行政机关的核心部门。他们掌握着大量的核心信息,对个人见识和格局的塑造非常有利。另外,他们与领导长期接触,可以间接和直接吸收领导的经验和人力资源。当然,由于我们的工作性质,政府办公室的工作相对繁忙。如果非要在政府机关和政府办公室之间做出选择,政府办公室应该是我们的首选。 

组织部。在组织部的帮助下,我一年比一年有进步。你一定要告诉我组织部有多好吗?而且,现在公务员和工作人员都在组织部的管理之下,组织部的权力越来越大了。纪检监察委员会。从目前的情况看,纪委、监察委的作用非常突出,所以容易出成绩,提拔比较快。去年,孝感市纪委提出了几十个副局,是所有政府机关中最多的,这说明了纪委的实力。当然,纪委和组织部一样,现在也是一个非常繁忙的部门,工作比一般部门更累。

常务委员会的其他部门。如宣传部、统战部、政法委等都是核心部门,因为它们的主要领导是常委,级别高,权力大。他们对本部门干部的晋升有很大影响。五是公检法司等有力部门。公安、检察院、法院一直是热门单位,因为它们控制着国家暴力机关,是行政机关中绝对的强力部门和砝码组织。第六,部分权重部门。如国家发改委、财政局、自然资源局、市场监管局、住建局、工信局等,因为拥有大量涉及国计民生的业务管理权,被公认为"热门"部门。

从发展前途来说最好的应该是发改局,工作最轻松的是工贸局,收入最好的是政政局。

公务员哪里好考

每年的公考人群越来越多,竞争也越来越激烈,以前公务员考试的确不难,也是很简单就能考上公务员的。如今就业形势十分严峻,国家公务员的考试难度也是直线上升,考上公务员成为了一件难事,那我们看看哪些地方的公务员最好考

1、简单:河北、广西、江西、吉林、新疆

公务员考试通过率比较高的,题比较容易的当然是这些边远地区了,因为这些地方的人口比较少,也是比较缺乏这个人才的,可能这些地方地理环境不是特别好,但是这些地方的工资可能会出乎你的意料,这些地方的工资可能恰恰比较高的。所以在这些地方去考公务员肯定比较好的。

2、中级:安徽、浙江、广东、福建

要说公务员,最能吸引人们去的省份就是这些省份,因为这些省份的地理位置都是比较优越的,并且经济发达,都是在中国发展的最前线,所以这些地方的人都想着去考。每个月的工资就有八九千,并且待遇还是特别的好。很多年轻人想要有一个铁饭碗来供自己的开销,一般都会想着去考公务员。这些省份的公务员相对来说还是比较容易的。

考啥公务员比较好

第一、工资高的单位

不用考虑,直接去政法系统,即政法委、法院、检察院、司法局。这四个单位每月有1200元的政法专项补贴,一年妥妥多出近1万5,对拿死工资的上班族来说,这是一笔不少的收入。其次可以考虑公安局。公安部门没有政法专项补贴,但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴,一个月下来也有一两千元,整体收入明显高于一般公务员。当然,公安机关工作比较忙累也是事实。

第二,前途更好的单位

1、两办。委办和政府办直接服务党委、政府领导,近水楼台先得月,毫无疑问是体制内晋升最快的两个机构。同时,因为掌握大量核心信息,对工作要求比较高,可以从直接服务的领导身上学习到很多经验,积累丰富的人脉,对个人能力素质提高非常有帮助。从工作角度来看,政府办相对较忙,如果必须在两办之间选择,首选委办。

2、组织部。跟着组织部,年年有进步,不是空穴来风。组织部因为管干部的工作便利,相对提拔也比较快,有机会进组织部也是上佳选择。不过组织部工作要求高,加班多,没有一定的文字功底,吃不了苦,最好别去。

3、纪检委。当前环境,纪检委的作用和地位不用多说。这几年,各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多,职数多,加上单位强势,提拔一般也比较快。小公这里的纪检委,去年提拔了二十多个处级,在全市所有行政机关中除了人大、政协几乎是最多的。

4、其他常委部门。比如宣传部、统战部、政法委,因为单位领导是常委班子成员,级别高,权力大,有一定的人事话语权,单位进步空间相对较大。

5、其他高规格部门。比如前面说的公安、检察院、法院,主要领导都享受地方副职待遇,加上本身权力比较大,提拔晋升比较容易,也是报考的热门。

第三、部分强势单位

除了上述核心机构和部门,部分行政机关因为权力大,地位也比较突出。比如:

1、发改委。号称小政府,工作涉及经济社会发展的方方面面,项目的立项、推进等都在这里,可见重要性。唯一的缺点是忙。

2、财政局。俗称财神爷,用钱批钱都要过财政局,权力地位不用多说。

3、自然资源局。集土地管理、城乡规划等职能于一身,地位超然。

4、住建局。涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、棚户区改造等民生事项,较受关注。

5、市场监管局。掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权,与老百姓息息相关,比较吃香。

其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等,虽然不如上面几个部门,也称得上是好单位。

第四,单位中比较好的岗位

一个单位再好,岗位间也有差别,发展前景也存在较大差距。那么,哪些岗位比较好?综合比较,看好四个岗位:

一是办公室。充当秘书角色直接服务主官,靠近领导,提拔晋升的机会比较多。当然,会很忙。

二是人事部门。因为掌握着单位内部干部管理事宜,向来为主要领导看重。能够进人事部门的,一般都是领导的心腹。

三是财务部门。人财物,财排第二,可见重要性。

四是核心业务部门。这是单位的骨架,支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的,基本上都是提拔的对象。

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