公务员考试警察申论考什么(招警考试申论考什么)


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公务员考试警察申论考什么(招警考试申论考什么)

本文目录

公务员考试警察申论考什么(招警考试申论考什么)

  1. 公务员警察考什么卷
  2. 参加公务员警察考试需要考哪几门
  3. 公安联考考什么和公务员考试有什么区别
  4. 警察考试和公务员考试,行测和申论的难度是一样的吗
  5. 招警考试申论考什么

公务员警察考什么卷

《行政职业能力测验》、《申论》(行政执法卷)和《招警专业科目》。公安机关人民警察普通职位、警犬技术职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(行政执法卷)和《招警专业科目》三科,其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题。中国人民警察,是国家公务员,实行总警监、警监、警督、警司、警员的五级警衔制度。服装以藏蓝为主色调。

公务员考试警察申论考什么(招警考试申论考什么)

参加公务员警察考试需要考哪几门

警察公务员考试1.笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《公安基础知识》三科,分别占总成绩的25%、25%、20%。不加试专业测试的特殊专业职位笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》,分别占总成绩的35%. \x0d\x0a2.心理素质测试。\x0d\x0a所有考生均进行心理素质测试。心理素质测试采取笔试方式,测试结果与笔试成绩同时公布。\x0d\x0a3.资格复审及面试。\x0d\x0a4体能测试。\x0d\x0a5.体检、考察\x0d\x0a6.公示\x0d\x0a二)申论测试的内容结构就形式和结构而言,申论试卷主要由以下三部分组成:1.注意事项部分。(1)申论考试与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料能力与对表达能力并重的考试。(2)作答时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。(3)仔细阅读给定的材料,按照后面提出的申论要求依次作答。2.资料部分。给出约1500字的材料,内容可能涉及政治、经济、法律、教育等社会现象的诸多方面。3.申论要求部分。(1)请用150字的篇幅,概括出给定资料所放映的主要问题。(2)请用不超过300字的篇幅,提出给定材料所放映问题的方案。要有条理地说明,要体现针对性和可操作性。(3)就所给定资料放映的问题,用1200字左右的篇幅,自拟标题进行论述。要求中心明确,论述深刻,有说服力。(三)申论考试的主要内容1.审读材料所谓审读材料,就是对给定材料的阅读、审视、分析、理解、把握,以确定材料放映的主要内容、主要观点、主要问题,从而为下一步回答问题做好准备。申论考试首先给出1500字左右篇幅的基本资料,后面三部分问题都是建立在这个资料之上的。因此,审读材料是申论考试的第一道关口。要认真、深入、准确地读懂材料,把握住材料的思想性和隐喻义,这是回答后三部分问题的前提和基础。例如,有这样一个材料:有个船夫在急流中驾驶小船,船上坐着一位要渡河的哲学家,于是发生了下面的对话。哲学家:船夫,你懂历史吗?船夫:不懂。哲学家:那你就失去了一半生命。哲学家又问:你研究过数学吗?船夫:没有。哲学家:那你就失去了一半以上的生命。这时一股巨浪扑来,击翻了小船,哲学家和船夫两人都落入水中,于是船夫喊道:你会游泳吗?哲学家:不会。船夫:那你就失去了整个生命。这是马克思给他女儿讲过的一个阿拉伯寓言。这个寓言的隐喻义是什么?有人说,这是比喻那些有了知识就盛气凌人的人是没有好下场的;也有人说,这是比喻那些表面上有知识而实际上没有知识的人最终没有好结果;还有人认为,这个寓言比喻了生活中没有知识的人比有知识的人更吃香;等等。其实,这几种说法都不符合材料蕴含的寓意。因为哲学家并没有盛气凌人,也不能武断地说他就是那种表面上有知识而实际上没有知识的人,而更吃香的看法更是脱离了材料的实际。寓言中关于生命的三段话,实际上构成了鲜明的对比,而最后船夫讲的“那你就失去了整个生命”一句,是关键句,它的隐喻义就是:你知识再多,如果不能解决眼前溺水的问题,又有什么用呢!明白了这一点,就可用来比喻说明任何科学,不能解决现实问题,就是无用的科学,由此提出理论必须结合实际的命题,就十分自然贴切了。2.概括问题部分这部分接近于综述,写法多样,没有固定的格式。根据所给材料内容性质的不同,可按时间顺序归纳,也可按不同的方面和层次进行概括,还可按不同的观点进行比较综述,不管用哪种格式概述,都要将所给材料进行归纳、整理及分析比较,阐明给定资料反映的主题或主要观点、主要内容等。一般来讲,根据给定材料的不同,要求概括的问题主要有两种:一是概述内容,就是概括材料反映的问题包括几个方面、几个层次;二是概述观点,就是概括材料反映的内容包含几方面意见、争议。3.提出方案部分本部分的解决方案是针对前面概括的问题而言的,前面概括了几个方面或层次的问题,这里就要体现几个方面或层次的答案。在拟定方案的思维过程中,首先要力争方案的多样性,然后,根据实施方案的需要和可能,求得最佳方案。4.议论文部分

公安联考考什么和公务员考试有什么区别

公安联考内容考《行政职业能力测验》《申论》《公安专业科目》。

区别:

1、性质不同:公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公安院校联考是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)统一招录人民警察考试。

2、特点不同:公安院校联考从警校选拔学历高,专业素质强和警务技能突出的人加入到警察队伍,以此提高警察队伍的专业性。录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试。

3、原理不同:地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。公安机关人民警察的招录开始实行双轨制招录模式,即面向公安院校招录人民警察和面向社会招录人民警察。

扩展资料:

公务员考试注意事项:

考生凭准考证、身份证(军人证件)进入考场,如身份证失效、遗失或更换中的,应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证,凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试。

用户需要注意临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证,任何其他证件都不能代替身份证参加考试。

考试开始30分钟后不得入场,考试实行全程封闭,考试期间,考生不得提前交卷、退场。

考生必须遵守考场规则,若有作弊行为,将被取消考试资格。

参考资料来源:百度百科-公安联考

参考资料来源:百度百科-公务员考试

警察考试和公务员考试,行测和申论的难度是一样的吗

难度是一样的。

目前大部分省份公安类岗位招聘考试就是公务员考试,行测申论用的是一套卷子,执勤类职位要多考一门公安专业知识。

由于公务员考试是一个排名类的考试,所以难度也是分岗位而议,报考人数多的职位自然竞争力度大、难度高。

扩展资料:

公务员考试的两种形式:

国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。

招警考试申论考什么

招警考试申论考试内容:

通过考生对给定资料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。以2010年重庆公开遴选人民警察考试为例,其申论以小材料作文形式进行考查。因此考试大纲在考查能力表述方面略有不同,其重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。人民警察录用考试仍是公务员考试,必然要求应试者具备良好的政治思想素质和一定的政策理论水平,因此,两种考查能力在本质上是一致的,都是在考查应试者是否具备公务员的基本素质。

申论材料通常涉及特定社会问题或社会现象,要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,准确流畅地用文字形式表达出来。

扩展资料:

招警考试考核内容如下:

(一)笔试

笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识,有的地方只考其中两门(如重庆、广东),江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》,浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

需要注意的是,准考证在招录所有环节都要求出示,要保存好,最好复印多几份。

(二)资格审核

笔试通过后,需要审核考生的准考证、学位证等文件;在确认考生符合岗位报考条件后,会给考生体能测试通知,上面写有体测的时间、地点。

(三)体能测试

体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米(女800米)三个项目。测试非竞争性,及格就能通过,而且要求不高,几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会,折返跑有一次试跑机会,长跑则既没有复试也没有试跑机会。

每及格一项就会有一个盖章和签名,集齐3个就可以向考官领取面试通知,上面写有面试的时间、地点、注意事项。

(四)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别,按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

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