本篇文章给大家谈谈公务员考试落榜正常吗吗，以及公务员考试为何高分老落榜,低分却能上岸对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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为什么公务员考试裸考都能上岸,认真准备反而落榜
你好，很高兴为您解答：
如何正确看待公务员考试“裸考”现象日前有调查显示，在每年公务员考试报名者中，有将近一半的人打算“裸考”，这部分人没有复习计划或者偶尔翻翻书，甚至有的连考什么都不知道，那么到底是什么原因催生了这些“裸考族”?“公考”到底该不该进行准备呢?
裸考的成功率高吗？
“裸考考上公务员的几率比中百万彩票还要低。”有考生如此打趣到。权当撞大运，甚至出于家庭压力，跟风报了名，就当是抽彩票。每当各种考试临近，因为还没有找到合适的工作，权当是场热身赛。一位当年裸考也考上公务员的考生说：“虽说没怎么进行备考，但是由于平时就很喜欢关注时政新闻，所以做申论题目一点儿也不生疏。”像这样本身具有一定理论基础的裸考生，考上高分也很正常。建议大部分裸考族，最好不要抱侥幸心理，应认真复习考试内容。
公务员裸考”有三态
题目的特殊性——复习过的人名落孙山，“裸考”的人却可以通过考试
公务员考试笔试分为两部分：“行政职业能力测验”和“申论”。“行政职业能力测验”是专门用于测查与行政职业方面的能力有联系的一系列心理潜能的标准化考试;而“申论”是通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力(阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力)的一种考试形式。
这两种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力、知识的广泛度以及对当今社会背景的把握程度，这就导致公务员考试注定不同于其他考试，专业知识可以突击复习，但是能力和常识是一种长时间的积累。也正因如此，每年的考试中都有很多复习过的人名落孙山，而一些完全裸考的人却可以通过考试。
报名的随意性——并不注重结果的“跟风”
在当今就业压力日益增大的背景下，公务员这个“铁饭碗”吸引了越来越多为找工作发愁的人，不少人的想法是：考上就算“瞎猫碰上死耗子”，考不上也没什么损失，再另觅出路罢了。在这样的心态下怎么能认真做好复习准备呢?
复习的盲目性——因为太过陌生而不知从何入手
这种群体的人是最常见的，心血来潮是热情高涨，想象着该如何如何的安排复习计划，教材辅导资料买了一大堆，可是缺少持之以恒的毅力，没几天就看不下去了，静不下心来。
考英语四六级有十几年的英语学习做基础，考研前也学了四年的专业课;但对于绝大多数人来说，接触公务员考试都是第一次，甚至一开始都不知道考试科目是什么，对重点更是无从入手。在这样的情况下很容易就失去信心和耐性，导致以“裸考”状态参加考试。
如何进行“公考”的准备工作?
公务员考试往往有很多领域的专家共同出题，知识面范围广，主要考察平时的积累，有的人裸考也能过就是因为功底深厚。而复习时最重要的就是认真研究前几年的试题，因为公务员考试题库几年一换，当年的题目可能会和前一年的形式相似，和再之前两年知识点有重合之处。因此至少要将近三年的真题吃透，如果在此过程中发现有哪些方面的知识比较薄弱，可以找一些相关资料来看。
行测五大题型通关
1.常识判断：行测常识部分的内容多而杂，只能靠积累，并无能投机取巧的方法。它涉及范围广，但也可稍有偏重的复习，比如法律相关的知识，而且常识考点不仅仅是记忆，也有很多考对某常识的理解。建议复习时常识部分每天拿出10分钟左右的时间，增加平时的知识积累。
2.言语理解与表达：行测言语部分与高中时的语文题相似，通常考验文字的理解能力和逻辑。这部分分值高，题量大，建议平时花时间提高这部分的准确率，非常值得的。这部分题目语感相当重要，考试的时间很紧张，根本不容许慢慢推敲琢磨选项，语感能让你很快的选择一个答案。
3.数量关系：这部分内容建议放到最后，考试所给的时间完全不够，有些题目需要慢慢分类枚举，有时候时间紧了还容易算错，策略是先把时间稳定的题型做完，最后啃这个数量关系，主要矛盾是节省时间，提高效率。
4.判断推理：行测的判断推理包括了四种题型：图形推理、类比推理、定义判断和逻辑判断。图形推理一般都是考察轴对称、中心对称、旋转、翻转、叠加、数目变化等，考试时遇到的规律基本上都是常见的规律。定义判断和类比推理那类题型，考察的是逻辑。最后，还是老生常谈，练题加总结，没有其他选择。
5.资料分析：行测的资料分析题，要掌握常见的考点，特别是同比、比重等，思维难度并不大，难点在于短时间的计算能力。看见选项间数值差别大的就大胆估算吧，看见选项间数值差别小的就赶紧计算吧。
申论备考
在申论备考中，你要做到手眼并用，那么，何为“眼”?何为“手”?“眼”就是，你要持续关注时事，积累热点。申论考试材料一般都是紧密结合社会热点现象来选取的，考查的是你分析问题、解决问题的能力。所以你要眼观八方，比如人民网、半月谈网、光明网等时政网站，你要多去浏览，多看一些评论员文章，仔细揣摩那些文章的写作手法，从逻辑到内容上都要认真分析，并运用到实际中去。
“手”就是，你要动笔去写，一方面，可以避免你考场上想下笔却无话可写的窘境;另一方面，可以锻炼你的书法，要知道，阅卷人的第一印象很重要，如果你书写工整、字迹清晰，分数自然也会比别人高出一些。
如果，你还不知道申论科目复习如何入手，小编建议你去做历年真题，每一套真题都要认认真真地做，做完之后再对照答案总结、分析，这样，几套真题下来，自然而然也就懂得了申论考查内容和方式。
公务员考试一次上岸真的很难吗
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公务员考试为何高分老落榜,低分却能上岸
公务员考试作为能成功进入公职考试，每一年都会吸引数十万甚至百万考生报考，竞争可谓是相当的激烈。
每年都有一些考生因为笔试成绩分值高而沾沾自喜，有些考霸甚至远高于人事部门公布的最低线，但由于激烈的参考人数比例竞争，而错失了进入面试机会，相反，有一些考生刚刚达到官方划定的最低分数线，但由于考试竞争比例小，最终面试发挥较好，而成功上岸晋级公务员!四川华图教育小编，这就和各位奋斗在公考第一线的同学一起来分析下，为什么低分同学能成功晋级，而高分的自己却落榜的原因。
原因一:没有避开“火爆”的职位
公务员考试尤其是国家公务员考试，有些职位动不动就有上千人竞争，甚至达到几千人竞争一个职位的情况。如果选到这样的职位，意味着你需要战胜上千个对手，才能成功进入面试。所谓，双拳难敌四手，就是这个道理。
然而，在国考中同样一个招考单位，却有竞争比例低到令人怀疑人生的岗位，只有几十个人甚至几个人通过审核，此时，你只需要战胜几个人就可以进入面试。
方向有时候，比努力更重要。方向选错了，往往南辕北辙，事倍功半。如何在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于选择的位置!如何在大量的岗位上满足自己的职位。
如何选择职位：
第一，最有效的方法就是参考下往年的数据，看看什么竞争激烈就避开，竞争度低的就重点关注。
第二，避开竞争度高的原则之一，就是选择自己限制自己专业的。这样做可以将其他专业排除在外面，减少竞争者。选择有基层工作经验要求的岗位，可以避开学习能力依旧很强的应届生。尽量以最高学历报名相对应的职位，可以排除比您学历低的同学和您竞争。
第三，实时关注报考人数，把握好报名时间。官方公布报考人数后，一定要关注自己筛选出来的职位，根据报考人数比例，是否限制专业等综合选择报考。报名时间点也非常重要，建议在报考结束前一天，完成报名，以免因为审核不通过，错过报考其他岗位的机会。
原因二:自大和掉以轻心。
一旦，你决定参加公务员考试，在最终录用之前，都不能盲目自信和掉以轻心。不要因为自己的笔试分数高，而掉以轻心。低分的入面同学，就像一只在躲在暗处的猎豹，随时都会一击致命。因为，面试备超越的可能依旧是存在的。
最后小编祝各位奋斗在公考第一线的同学们，逢考必过，逢考必过，还是逢考必过。
女儿多次参加公务员考试都落榜现在没有信心了怎么办
不要气馁。公务员虽然现在媒体报道有热度减退情况，其实竞争还是很激烈的。
且不说国家公务员考试，以河南公务员考试为例，2015年河南省公务员考试全省共计划招录公务员6026人。其中：省直单位397人，省属监狱系统345人，省辖市以下地税系统598人;省辖市4198人;省直管县(市)488人。然而报名通过审核并且缴费成功的考生有29万多，直接逼近30万人。相对于2014年的20万反而报考人员增加了许多，所以这个竞争度还在，并没有减退。
公务员考试笔试阶段考试内容是行测和申论，一般自己复习效果不理想的通过报班备考，都会有较大的提升。
公务员考试笔试通过面试通不过的考生，一是对面试不熟悉，而是肯定有固有的缺陷需要有专业的辅导。
当然，也有部分考生是因为有更好的选择，没有能够全身心的投入到相关的考试中，这种情况，还是要尊重考生本人的兴趣意愿。
国家公务员考试过线有什么用
没用。
最低分数线，是国家划定的，但是录取的话还是得按照比例从高分到低分录取的。
如果岗位满了的话，后面的人员就不会录取了。
扩展资料：
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1980年10月15日至1998年10月15日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1975年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划。
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2016年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
参考资料来源：中国网-2017年度国家公务员考试录用公告
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