很多朋友对于公务员考试胜率高吗和什么样的公务员好考啊不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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什么公务员好考
如限定“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”。
四项目人员报考的职位，还有浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，这些职位设置每年均不在少数。有过此工作经历的考生在定向的小范围内竞争，对手相对也就少多了。所以目前有不少应届生毕业后，先不急于去找工作，而是参加“四项目人员”招聘，在基层镀上几年金，以此经历做“跳板”再参加公务员考试，来规避激烈的公考竞争，提高胜率。
选公务员一般是指政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是政府选拔人才的重要途径和方法。要求的条件:(一)政治素质良好,品行端正;(二)勤奋敬业,工作能力强;(三)大学本科以上文化程度;(四)近二年来公务员年度考核均为称职以上等次;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
考公务员跟自身专业其实联系并不大（学外语的不同，像有些外事部门是要求英语的）计算机类和不限专业类这要看你对具体职位的兴趣了，个人建议不限专业。如果不是国考,考地方公务员，应该好考些,一般来说，招考的数量越多的职位越好考些,因为机会大么，如果只招考一个人，报考的一堆,那就不好考了...
大专生能报考公务员吗
报名都可以报，但任命只能任命科员以下的职务，报考公务员的要求是大专以上文凭，学历满足要求。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）
考试通过后文凭越高职位越高，大专文凭报考考试通过后也只能成任命科员以下的职务。
扩展资料：公务员选拔条件基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料：百度百科——公务员
公务员考试笔试成绩65与70分PK,前者胜率大吗
基本上不大了，如果笔试面试占分比是4比6，你如果要翻盘要超过他7.5分才可以。而面试的分差一般不会过于较大的。但凡事都有意外，既然进了面试，就好好准备，全当为下次热身了，总会通过的。
什么样的公务员好考啊
具有优越过硬的报考条件
报考条件有优势，那参加公务员考试就轻松许多，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素是最举足轻重的，具有一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，那无疑在公考中一出手就在别人前面了。专业冷僻的职位，报考者就不会扎堆，竞争就不会呈现白热化，也就更容易胜出。要在公务员考试中具备优越的报考条件，这可能需要考生在高中阶段，甚至更早就要有意识地进行规划。
在特殊的基层镀过金
各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特定群体进行定向招录，如限定“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”
四项目人员报考的职位，还有浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，这些职位设置每年均不在少数。有过此工作经历的考生在定向的小范围内竞争，对手相对也就少多了。所以目前有不少应届生毕业后，先不急于去找工作，而是参加“四项目人员”招聘，在基层镀上几年金，以此经历做“跳板”再参加公务员考试，来规避激烈的公考竞争，提高胜率。
具备全面扎实的基础知识
公务员考试笔试科目之一的行政职业能力测验，考题考点覆盖面极广，涉及的知识涵盖各个学科，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、公文写作等的内容。测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。而这些能力并非通过后天的短期学习和实践，就能得到迅速大幅度提升的。因此平时注意博览群书，有意识地对各科常识进行多积累的考生，关键时刻就会更胜一筹。
有刻苦备考的恒心和毅力
刻苦学习，努力备考，是在公务员考试激烈的竞争中获胜的必然要求，是成“公“者的必备素质，也是成”公“的最有效方法，是最关键的，有付出就有回报，全力去争取了每一次机会，辛勤付出了努力，相信幸运之神一定会垂青的。
把握住良机和好运
公务员考试是凭实力说话的，当然了，偶尔也不否认有机遇和运气存在，如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。还有，在以微分决胜负的公考战场，可能在行测的选择题上多蒙对几个选项，就能淘汰一大批竞争者，就会收获一份意外的惊喜，这就是运气。
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