其实公务员考试考试内容及分数的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公务员总分一共多少分，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员考试考试内容及分数的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
公务员考试分数怎么算
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
考试合格分数线：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
以上内容参考：百度百科-国考
公务员考试,各个部分的分值怎么分配的。
一、行测：总计：共计140题，总分100分。
1、言语理解与表达，共计40题，每题0.6分，总分24分
2、数量关系：数字推理共计5题，每题1分，总分5分
3、数学运算共计10题，每题1分，总分10分
4、判断推理：图形推理共计10题，每题0.5分，总分5分
5、定义判断共计10题，每题0.8分，总分8分
6、类比推理共计5题，每题0.5分，总分2.5
7、逻辑判断共计10题，每题0.8分，总分8分
8、资料分析：共计25题，每题1分，总分25分
9、常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分
二、申论：主观性试题，150分钟，满分100分。
扩展资料：
公务员考试的笔试形式：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-行测分值
公务员总分一共多少分
公务员考试总分300分，其中公共科目笔试部分成绩是200分，面试的成绩是100分，而公共科目笔试内容中行政职业能力测验和申论两科各占100分。
拓展内容：
一、公务员考试难不难
公务员考试对于大部分人来说确实有点难，因为题目包含的范围不但广泛，而且还考常识题，会的就基本能拿满分，不会的一个字都写不出来;还因为考试题目不仅多，时间还特别紧张，一百多道题两个小时答完，搁谁谁不紧张呢。这还只是笔试，面试就更加难了。你需要一一回答每个面试官的问题，而且还会对你的身体素质进行检查，面试结束是现场打分，更让你紧张。
二、考试多少分及格
每个人最关心应该就是考试及格分数了，因为这关系到你能不能被录取。及格分数是没有固定的，拿2018年的分数线来说，如果报考的是省级以上的工作，要求总分不低于105，同时行政能力测验不低于60;而报考市和县级以上的工作，就要求总分不低于90且行政能力测验不低于50。而且不同省份的及格分数线也不一样，西边较低东边较高。
总之，如果想考公务员，只要你努力了，就一定能考上的，要相信自己！
公务员考试满分多少分
国家公务员考试分为笔试和面试环节，笔试每门科目总分是100分，面试的总分也是100分。
1、根据往年的国考来看，公共科目笔试分为行测和申论，总分是200分，行测满分100分，申论满分100。国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
2、面试成绩满分为100分。
3、面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
国家公务员考试分数怎么计算
公共科目笔试总分是200分，行测满分100分，申论满分100。国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
公共科目笔试内容：行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
部分职位专业科目满分100分。如：中国银监会专业科目、8个非通用语职位外语水平测试、中国证监会专业科目、公安机关人民警察职位专业科目。
国考总成绩计算：
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，以上信息来源网络并不代表本站观点。