公务员考试综合管理难吗(公务员的考试难吗)


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公务员考试综合管理难吗(公务员的考试难吗)

本文目录

公务员考试综合管理难吗(公务员的考试难吗)

  1. 综合管理类与行政执法类公务员考试难度
  2. 公务员考试综合管理类跟行政执法类有何不同
  3. 公务员考试难吗
  4. 公务员的考试难吗
  5. 公务员综合管理岗位考试考些什么内容

综合管理类与行政执法类公务员考试难度

行政执法类比国考综合管理类要难。

公务员考试综合管理难吗(公务员的考试难吗)

行政执法类主要进行执法工作,工作较为负责,有一定的难度,容易起纠纷。综合管理相对于好些,主要负责综合业务。

公务员考试综合管理类跟行政执法类有何不同

1、报考层次不同:基层类是指报考层次为县级及以下机关,综合类是指报考层次为设区的市级及以上机关。

2、考试科目不相同:基层类考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷),综合类考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力测验》(A卷)。

3、职务等级不同:

综合管理类公务员:非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。

行政执法类公务员:统称为执法员,设7个职级,从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要,可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

《行政职业能力测验》考试内容简介:

《行政职业能力测验》(含A、B、C卷):

主要测查应考人员从事国家机关工作测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达:主要测查应考人员的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系:主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力,对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理:主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析:主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解,分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断:主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用力。

公务员考试难吗

整体的来说,公务员考试还是比较难的。具体我们来看看相关难的地方:

一、考的人多,竞争激烈。

每年基本都是百万人参考,而招录人数仅有2.7万人左右。算算报录比大概是52:1,即每一个上岸的机会都有51个人和你抢!高中每个班大概50人左右,如果你想上岸,那你必须考全班第一!

二、报考条件要求高。

1、学历要求高。很多岗位的学历招录条件最低学历为本科,而且是需要全日制的。

2、专业不对口,没有基层工作经验。很多岗位都需要专业条件,如果专业不符合,无法报考。还有就是部分岗位需要2年基层工作经验,没有工作经验也无法报考。

三、笔试、面试最低分数线高。

据说国考过了140分,进面才比较稳妥。而面试据说得过了85分左右才能上岸。而省考呢?120分基本能进面,面试的话,80多分就能上岸。所以啊,国考要比省考难很多!

二、哪些职位很难考

(一)党dang群机关。所以的学霸们都是奔着党群机关去的。这些具有高学历的学霸,本身就比咱们学历高,学校牌子硬,而且还都是学霸。你想和学霸抢上岸的机会?

(二)人力资源社会保障相关部门。这个部门难考的原因是报考门槛不高,条件要求不高,可以报考的考生众多,所以竞争十分激烈。据说最高的报录比是1128:1,这就是传说中的千里挑一啊!

(三)国guo税shui部门。国家税务局每年都会是国考中的招录大户,招录人数多,报考的人数自然也就多,查看历年国考不论是报考人数最多十大职位还是竞争最激烈十大职位里总会有国税的职位。曾经一年一个岗位以1381:1的惊人竞争比获得了当年竞争最激烈十大职位第3名。

公务员的考试难吗

公务员考试主要是考察个人处理事务的能力和态度。是对一个人的智商和世界观的全面考量,个别岗位还对身体条件有特殊要求。

如果你的三观正常,积极向上,那相比其他考试其实不会很难,积极备考机会都很大。关键在于要端正自己的态度:考公务员是要去为人民服务的。否则就算你笔试过了,面试也很可能被刷。

公务员综合管理岗位考试考些什么内容

行政职业能力测验和申论。

行政职业能力测验,属于心理测验的范畴。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试科目之一,是其中难度较大的一项。

申论,是国家机关、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析后提出见解,并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

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