很多朋友对于公务员考试细节与全局关系和在当公务员后,如何处理复杂的人际关系并能立足不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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在当公务员后,如何处理复杂的人际关系并能立足
最近在报纸上看到推荐一本书，说是许多地方的领导都推荐给下属，列为必读书目，叫芝麻官悟语，你去找找看应该对你有帮助，而且最近网上流传一个经典的帖子，我觉得新进公务员都必看，写的真是太好了。
我公务员工作七年后的肺腑之言【转】,很多东西不是我们想的复杂，而是原本它就不简单，献给有公考意愿的朋友们哈！！！
2010-04-20 15:27|(分类:公考)
一、大学快毕业的日子
我是学会计的，当年也算愤青，在学校里一边混日子一边想着以后毕业找个企业做会计，最好是外企，或者进个事务所都不错，所以我一直也没申请入party，后来才知道后悔，这是后话不提。我2000年拿着52份简历跑到深圳，我不是名校，成绩也不好，只是没补考而已，在学校也就不过当个系宣传部副部长。我磨破嘴皮投出去26份，最后只有3个单位找我面试，记忆最清楚的是一家公司要招3个财务管理职位，我上午进面试会议室发现居然有将近50人在等待，而且这还是第一批，下午还有第二批，结果也不说了，没戏。但是没想到的是我当年10月份稀里糊涂报考的公务员居然笔试过关，我抱着一线希望跑去面试，面试后居然又稀里糊涂过关。
就这样我在大四下学期看着同学们焦头烂额找工作，而我每天通宵打星际和CS，然后毕业去单位报到。其实最开始我完全没想过当公务员，因为我觉得那种工作太沉闷而且太受约束而且我是愤青，我那时候想当然认为公务员都是吃老百姓的饭不为老百姓干活的，而我当时又确实找不到工作，现在有份收入不错的（自以为的）薪水，又很轻松的（还是自以为的）工作我为啥不去呢，就这样，我稀里糊涂当了公务员。
二、你们最关心的收入
我一开始上班后是单位安排的宿舍，6人一间，什么都没有，我想着咋这么差的条件捏。发工资，不错，我01年年薪居然有近5W大洋，而我的同学们进内地比较好的单位的收入也才只有3W不到，我一下成为我们班收入最高的人
这里说一下题外话，讨论和比较公务员的收入不要算月薪，只算年薪，全部按2001年时间比较——我初进单位每个月拿3300，我下铺哥们进安徽某银行一个月拿1200，但是我全年所有收入才5W不到，摊下来月均4000我哥们奖金加提成居然快4W（他做贷款的），我另一个同学，也是一个寝室的，去了清远财政局，一年只有1W出头，而我一个高中同学在深圳做软件，他一个月起薪才2000，但一年实际拿了20W。到2008年，我们再比较了一下——我正科级，刚转的（你不服，因为我牛逼，下面慢慢说），一年整10W，阳光工资后，月工资暴涨到了8000多，然后啥也没有，不是公务员的朋友别出声，我看贴无数，没人信的，你说我年底双薪，双薪居然才749块基本工资，国家政策么，做公务员的就是服从，多发牢骚也没用。说实话，阳光工资对深圳没啥影响，貌似还小加一点，广州的就崩溃了，砍掉一半，你们不信广州公务员4000块一个月然后啥也没有的话，我也无所谓，这就是事实。至于我那个银行的同学，现在一年15W，我那个做软件的同学，已经不做软件了，因为他头发白了一半，累得，05年拿着几十W跑去杭州炒股，赚了赔了咱不提了，你自己猜。那个在清远财政局的同学，可怜，一年摊下来每月还是才2000出头。
题外话有点多，转回正题。反正我进单位后，没觉得公务员有啥好，累得要死，你们在企业的别和我说加班，老子加班的数量已经无法计算，我咋也没想到，我跑到一个go-vern-ment机关做个破会计咋会这么累，我当时毕业前跟在一个会计师事务所从2月-5月做了3月审计，虽然也是累得够呛，每天低头太多脖子巨痛，但是还是感觉没当公务员后累，估计那时肾好。不过加班多也有好处，考核连续优秀多啊，我1年转正，3年转副科，3年转正科，也算是坐火箭了（运气也很重要，我们科没年轻人和我争啊），我一个月8000多是正科水平，要是你混的不好，还是科员，一个月起码少我1000多。
三、心路历程
又跑题了，这么说吧，我刚进单位前4年，完全是把这份工作当做一份养家糊口的工作，我是愤青，我严格要求自己，一定不能做我当初想象中的公务员，我做事情要尽心，要有责任心，要有职业道德，我真的很努力的去做事，既然入了这一行，就要做好。而且，就我看到那些99年，00年进单位的大哥大姐一个个都是很用心的去工作。绝对比坛子里一些所谓的在企业做看不起公务员的人强。
到了05年，我心态发生急剧变化，我想当官了。。。。。。刺激我想当官的原因是和我年龄差不多或者比我小的**开始当我领导，那种感觉真的不好受
以下很重要，我的个人独白：
任何一个人做任何一份工作都要有当官的想法，所谓的官不仅指公务员的官，而是泛指任何单位中处于领导地位的人。我老头在90年代初来深圳打工，那时候一年5W，10年后他一年才12W，还算了股份分红，而和他一起来的一个人当了部长，现在一年24W，另一个当了副总，一年60W，企业里面也要当官啊，一个副老总出去也是一群人前呼后拥，和go-vern-ment机关不一样么。我以前年轻，老是想着我要努力做好本职工作，不做贪官污吏，而且做官以后不干具体业务，浪费我的专业技能，现在看起来真TM扯淡，幼稚，太幼稚！！
当官有啥好，一是钱多二是地位高，别管是公务员还是企业，都一样，我那些进四大的同学，现在也才一年10W，也是累得像狗样，那个去银行的现在调到他们行总部办公室做个小头头，论级别也就算副科长吧，一年将近20W，还没算奖金。你说你一个人在哪混不都是图个出人头地，图个工作轻松地位高钱还多，要得到这一切，就是两个字——当官。
四、怎么才能当官
有了目标，俺就要努力啊，可是家里也没教过，自己以前也很清高，以为自己业务能力强，单位离不开我，也没给领导拍过马屁送过礼，不过没关系，咱学还不行么
但是，我发现，前面4年咱没玩过这些手段，现在猛一用，还不是那么回事，为啥呢，我喝口咖啡先。以前咱不大交际人际关系，也不溜须拍马，更不送礼，现在你没事说请大家吃饭，别人看你眼神怪怪的，跟大领导送礼，别人根本不要，为啥，以为你有事求他呢，请大领导吃饭，没天大的借口谁和你吃，级别根本不对应，理都不理你，所以捏，我只好转回正道，依旧努力工作，这玩意其实大家都看在眼里，虽说我现在还是平头百姓，起码转了正科，保不准明年升我一官半职，咱不说别的，起码以后是我安排别人干活不用自己具体操办了，至少工作没那么累了。
据我观察，至少在我单位，大部分提拔的年轻人都还是有真才实料的，都是努力工作型，都是办事牢靠型，没有说靠拍马屁升官的，至于你要说别人送大礼包，那我就不知道了。反正我们大领导说了一句很耐人寻味的话：你要我提拔你，那你想想你这几年给了我什么帮助。我算了算，我啥也没，我一不能写材料写总结写讲话稿，二不会搞接待组织会议，三不能在酒桌上放倒别人，也不能帮领导挡酒。。。你说说你当个会计当的再好有啥用？你就是做帐一分钱不错有啥用？你就是加班加点工作的再出色有啥用？国家付了我工钱滴！！！做工作再好，只是完成你的本职，和提拔你没关系，国家付了你工资，什么都不欠你，和企业一样，不满意你自己辞职。而要领导提拔你，你就要能对领导有所帮助，就是这么简单，如果你自己觉得你足够牛逼，自己竞争上岗去吧，但最后讨论的时候，还是回到这上面，考试100分又怎么样？你能主持工作吗，你能对领导有所帮助吗，没有的话，一边打酱油去。
五、对那些年轻的想考公务员和混日子的公务员还有辞职的公务员想说的话
从我个人角度来看，04年-07年进单位的那些公务员和我们99年-03的公务员比，年轻人的素质是越来越差，我不怕你们80后的说，这就是事实，几个致命缺点：最要命的是不把你说话当回事办事还毛糙不牢靠，其次是生活懒惰水平有限想法还多，第三是心浮气躁不够踏实自视过高
go-vern-ment机关就那么回事，有干活累死的，有喝茶看报的，这是岗位设置问题。领导也都很忙，忙啥？我知道你们都说，当官的无非就是写“同意”两字、开会、吃喝而已，其实不然。领导挺累的，为啥呢，他要统管全局，要负责任，大大小小鸡毛蒜皮的事情全部要管，还要心里有数，万一下面出个漏子，有人骗他咋办，我们做具体事情的是身体累，我头发都白了好多，而领导心累，他要不停的想问题，为啥总是开会呢，集思广益，权衡利弊，分析细节，平衡关系，主要要想到你们没想到的东西，平衡和协调各方面利益与关系。前段时间领导给锻炼机会让我筹办一个会议，我才知道原来开个会有这么复杂，而且好多我没想到的细节问题，都是领导指出的，开个会，你要做好名单制定，通知发放，人员接送，住宿，吃饭，会议场地布置，领导发言稿写作，参观路线，导游。你们别说什么公款吃请公费旅游，很多大型涉及到吃请旅游的会议，都是上面来人才搞，自己人开会直接在个会议室不就完事了。俺把这次会议办的周到体面还省钱，上面对他满意，他脸上有面子，这才算帮到领导一次，我容易么我。
老是跑题，乱写一气，你胡乱看，说回前面的，我带过好几个年轻人，基本04年后的办事都不牢靠，一件事情，你交代他几次，有时还会错，还有极品就是你说几次让他某时间前把一项工作做完，他老人家随意敷衍我，到最后居然根本没做，我当时肺都快气炸了。还有的人看见大家忙的很，工作做不完，他说晚上有事，就是不愿加班，我知道没加班费，可我自己这么些年加无数班领过一分钱加班费吗？我还不是卖力做事（解释：公务员、军人、农民、保姆均不属劳动法法律对象，没有加班工资一说）。反而老**经常加班，虽然她们不大懂电脑，但她们就是安心做打字员，你教她们做她们就按你要求做，而且很认真很仔细，我不敢说老**业务水平高多少，起码别人工作态度在那，责任心比你们强了去了。有好几次，别的单位的老会计来我们这看见我们太忙就坐下来帮我们，叠单据打文件拿资料什么，小年轻们看见我们忙反倒跑的飞快。
做了7年公务员，我原来单纯把干公务员作为做养家糊口的工作，现在逐步过渡到把这份工作作为一份事业来做，说实话，我中级会计证有，也在读在职研究生（注会考不上啊考不上，现在有小孩也没空搞），不干公务员我去企业适应几个月做企业会计，在深圳随便找个月薪6000以上的工作也没问题，7年工作经验不是哪个大学生谁都有的，不过说真的，在企业还是好，我现在的同学好多年薪都比我高，有的好企业一个月只发4000块，但是年底奖金4-5W，还有季度奖，如果有进中层管理的，年薪就翻倍了（我只知道1个。。。）。但是我现在的想法是，人往高处走，如果我要辞职，除非找到收入更好发展更好的，或者go-vern-ment减薪。这个社会有时薪水不如人际关系重要，很多人为啥永远干公务员，他已经没有什么外面的人际关系了，他要辞职找工作，找谁帮忙，而且公务员没社保，40岁辞职，养老咋办。
六、对那些对公务员不满的人说的话
有些人在企业总觉得自己很牛逼，什么这个论证那个分析什么提供决策，都扯淡，说白了就是开会，什么加班加点到凌晨，我们一样加班，说实话，我看我们单位那批99年的，无论去哪，都会出人头地。你要搞科研就不要和公务员比，没可比性，其实我还挺羡慕做技术的，你们搞出个东西那是成果，起码你自己有成就感，我们呢，估计pol.ice破案有成就感，大多数人真的工作N年啥成就感也没有，就是完成本职工作。
很多公务员挺可怜的，30好几还是个副主任科员，累得半死，领导天天强调服务服务，那些坐对外窗口公务员的说白了就一坐台的，你说公路收费站的小妹、马路上吃灰的交警、国土局收文的窗口、税务局报税的，天天看无数的人还要微笑服务，脸都笑僵的。我做会计，我老婆说我进单位前几年每天脸上洋溢的微笑，现在每天都是猪腰子脸，我累啊，我笑的出来么，我又不是卖笑的。内地的公务员还好点，起码城市人口少，深圳300多万常住人口，1100流动人口，一共是1400万，北京是1630万，大城市的公务员每天面对这么多人，笑的出来才有鬼。不是老有人骂银行么，说他们动作慢，排队长，服务差，都一个鸟样，中国什么都不多就是TMD人太多。
每年都有辞职的，每年也有削尖脑袋想进来的，无非就是想找份工作，现在工作难找啊，企业效益不好，就没钱发，这点公务员倒是挺有保障，算个亮点吧，可是我是做会计的，从02年起，国家财政就没给公务员加过钱，用俺们术语叫做——人员经费零增长，NND报纸上老是登什么中央计划给公务员加工资，实际呢，加了个P啊。想辞职的就辞职吧，什么看不惯官僚作风，看不惯领导做派，看不惯这看不惯那，等你到了企业你会发现，嘿嘿，都一个鸟样，你不要以为企业就不会管理你，打卡上班比公务员还严，你不要以为到企业就能实现凭本事怎么这么样，真的，都一个鸟样，我在企业的同学以前一个个羡慕的我不行，现在他们混出头了，都是骨干了，也没什么人说会羡慕我了，你说混的比较差的，他会羡慕所有比他好的。
天亮了，今晚通宵，我真强，马上又要开工咯，周五了，明天睡到自然醒，估计又要被老婆骂死。。。。。。。
乱七八糟的，您也别找什么BUG，看的懂你就看看，看不懂就当笑笑，这就是真实的生活，对那些想考公务员的年轻朋友，如果你能考进来，如果你想干这行，做好思想准备，这行不好干，其实哪行都不好干，都要付出努力，我可以保证，公务员这份工绝对不是你想象中的那么美好。
我希望你们，无论你干哪行一定要——改掉大学睡懒觉的习惯，改掉大学随意不上课的习惯，改掉老子第一天下无敌的习惯，任何单位任何同事都不喜欢这样的人
我也希望那些年轻的刚进单位的公务员，办事情一定要注意细节，一定要稳重，没理由交办给你的事情你搞了半天给我个错误的结果，我要你干啥，要是企业早炒你了，一定不要懒惰不要迟到不要缺勤不要躲加班，一定不要看不起老**，一定不要觉得领导没水平，告诉你，没水平的人当不了领导，他能当官，就一定有某方面的过人之处，你们要去寻找并学习。我相信这几点不仅对于公务员，对任何单位都是一样的。你们进单位时一定听过一句话——年轻人，多干点没事的，是啊，我前几年累得半死，觉得这帮老家伙就是不愿干活，把什么东西都推给你，非常烦躁，但是现在的我，觉得这句话真的不错，干活多，是苦是累，但是你有经验、有人缘，这些是买不到的，都是你平时多干活点点滴滴累积起来的，真的，年轻人，多干点没事的！！
工作七年，一点感触，希望这里面能有一部分与大家共勉！！！
喝酒感悟：（不特指公务员之间，可以用于所有场所）
我酒量非常差非常差，从大一开始练也没练出名堂，尤其是白酒，三两必吐。但是我现在发现，其实，酒桌上有时并不需要你有太多酒量。要点：
1、酒未喝到话要说到——你级别低，又喝不下，但是你一定要把该说的话说到
2、喝酒切忌被动——你级别低，刚进单位怕乱辈分，总是等前面人敬完你再敬，大错特错，你酒量再差，等大领导敬完客人第一杯后，马上出击，决不能让对方有人先敬你
3、想法设法让对方喝下更多的酒——记住，一个会劝酒的人比会喝酒的人更让自己人欢喜，领导最喜欢有本事灌别人的人，一般喜欢能帮他挡酒的人，不喜欢即不能劝酒又不能挡酒的人，最讨厌被人灌翻丢人显眼的人
如果你不具备以上条件，那就去学习
中国的酒文化啊，挺无奈的，真的，但是这就是社会，这就是现实，但是不可否认，酒一喝，气氛就来了，陌生的人马上就熟悉起来，一切事情就好办了，您别笑，企业也是一个鸟样，我老爸虽然业务熟练，但要不是能喝酒，早被老板炒了，谁还聘用那么老的员工啊
还想说两句：
我发现这坛子里很多辞职朋友写感受，发现一个特点，基本都是干3年以内就觉得干不下去的，觉得好像看透一切一样，其实这是一道坎。我个人认为，人尤其是男人在20多岁工作后才慢慢成熟，基本上大学毕业参加工作以后，心态发生巨大变化，因为一切都和学校里面不一样了，你进入社会了，你接触的人的类型多了，你和其他人开始有利益冲突了，最重要是你受到各种规章制度的约束了
有些人觉得工作沉闷，千篇一律的重复机械劳动，没有成就感，还没有表扬和激励；有些人觉得人际关系不好处，你不服管领导就给你穿小鞋，同事觉得你太牛逼就排挤你；有些人进入公务员队伍后发现理想与现实落差太大，收入太低福利待遇不好，尤其是总觉得自己干了很多却收获很少
以上种种，皆是心魔，都是人成长道路上必经的，正所谓此处不留爷自有留爷处，你走人没问题，但是记住我一句话——如果你是带着怨念走的，我看死你，你以后一定不会有发展的；如果你是带着感激走的，我看好你，你一定有美好的明天
人的心态，三年一熟，我自己也很惊讶，我01年刚工作时，满腔热血，斗志高昂，梦想靠双手打下一片天地，我当年副科提拔不上，单位另一个年轻人却提拔了，我自认他脑子不如我聪明，工作不如我娴熟，但是别人就是提拔了，我却没有，我心灰意冷，充满怨念，尽管我依然保证把工作出色完成，但是我的满腹牢骚和消极心态，领导也没给过我好脸色，我一直到现在也没提拔，就在此处。07年开始，我不再发牢骚，我不再有怨念，我依然努力工作，而且是比以前更勤奋，端正心态，更注重细节，尤其是个人生活上小细节，领导又逐渐对我态度好起来
所以说，一般大学生工作4-5年后，都有一道坎，看你自己心态，和你一起进单位的，别管是不是机关还是企业，4-5年后，高下立分。
辞职的朋友们，你们想想，难道和你一起进单位的人，个个都是像你这样受委屈，他们中就没有比你混的好的？你以为工作3年就真的看透一切，我7年都不敢说这话。你不得宠不代表所有人不受赏识，我希望还是多从自己身上去找缺点
社会，永远是你去适应它，而不是你去改变它，什么公务员领导一言堂，什么勾心斗角，什么付出与收获不符，其实哪里都是一样，我老头在国有企业17年，工厂效益太差不得已去打工，又在私营企业做了15年，见过的东西实在太多，国有企业私人老板都是一把手拍板，这不都是一言堂？升迁与收入挂钩，而职位有限，为了利益，同事之间表面一团和气，背地互相拆台，难道没有勾心斗角？我老爸年纪大又没有高学历，企业给他定的薪水低，但是活干的不少，这付出就一定与收获相对等？不要找外部原因，多想想自己，改掉自己的缺点，学习别人的优点，这样的人才能进步
工作干的不顺心，首先想想自己的心态有没有放正，自己有没有努力，自己有没有不足，如果你心态端正，勤奋努力，没有缺点，不可能没有领导不喜欢你，但是也不能沾沾自喜，坛子有些年轻人说自己写了几个材料，加了一个月班，好像就多牛逼了，这是自以为是，后来发现领导不重视他又倍感失落，这是心态不正，这些毛病说实话我都有，关键在于自己的调整。给你活干给你担子不是压你是锻炼你，好多大学生毕业找工作抱怨说你们都要有工作经验的，我不工作哪来工作经验，经验啊，经验何其重要，比你个研究生文凭牛逼多了。话说回来，现在本科生、研究生算毛啊，大家都是大学出来的，学校里怎么混出来的咱爸妈不知道难道自己还不知道，我时常自觉庆幸我是97年进大学，98年开始扩招后那个大学教育流水线的产品是一代不如一代，你说呢
我们有什么，我们年轻，有体力，我们懂电脑，自学能力强，会利用软件快捷方便的办事，老**拿着小本登记计算器加减，俺们直接EXL一拖汇总，对不，我们接受能力强，上手快，一教就会
我们缺什么，我们缺经验，我们缺资历，我们就是一个身怀绝技但缺乏实战经验的高手，但这种高手很可能被一个街边打过无数场群架的小混混一板砖拍倒
我还是希望，年轻的朋友们，正视自己，改掉缺点，大学养成的懒散习惯会害死你的，少发牢骚多干活，一切别人都看在眼里，该是你的一定就是你的，只不过每个人的时间长短不一而已，相信自己！
新手考公务员该怎么准备
新手考公务员需要：
一、对具体的题量以及题型进行了解。
二、制定一套科学有效的备考计划，比如做好心理准备，系统的学习，多刷题，模拟测试等，这些都是新手考公务员最基础的一些准备事项，需要提前做好准备。
1、做好心里准备：
公务员考试首先要做好心理准备，平时少看一些电视剧或少玩手机，多抽出时间进行复习，有良好的自律能力，这样才可以考到好成绩。
2、系统的理论学习：
公务员考试题型比较多，题量相当大，对此要了解基初的事项以及结题技巧，才能为复习打下良好坚实的基础。
3、题海实战：
公务员考试复习的时候也要做大量习题，做完之后对于容易出错的进行整理总结，然后对答案进行分析，了解具体的解题思路，这样才能掌握正确的解题方法。
4、模拟实战：
模拟实战也是必不可少的一个环节，平时要多做一些模拟卷或者历年真题试卷，合理分配作息时间，不断积累考试经验。
公务员考试中分为申论和行政是什么意思
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
一、《行政职业能力测验》
“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
二、《申论》
题型介绍
写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料；
根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应；
根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致；（要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。）
给定题目写文章或自拟题目写文章。
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。
具体内容
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
公务员考试如何得高分 考申论,领会出卷意图
行测关键词：速度+精准
行政能力测试题目量大，包罗万象，考察能力比较全面。不妨简单测算一下，要实现最终成绩达到80分，基本意味着整套试题中90%左右的题目都会做，且会做的题目中有90%以上都做对。要在考试规定时间内完成所有题目，扣除检查涂卡时间，每道题目的平均时间必须控制在45秒以内。对简单有把握的题类，要一遍过，尽量压缩时间；对感觉有些难度的题，要在仔细读题的基础上尽量快速完成，细读后仍然没有思路的可以果断放弃。要在最短的时间内找准自己的知识短板，进行重点突击完善。逻辑推理、数量关系类的题目令很多人望而生畏，但其实只要理解和掌握规律，往往豁然开朗，是短时间内迅速提高行测成绩的最佳突破口。
常识判断
专项训练里常识判断题复习不建议花太多时间，一来因为它题量少分值低，二来涉及面实在太广，很难有针对性的复习。常识之所以谓之常识，是因为它与我们日常生活息息相关，通过平常的积累，考试时你也许不能确定答案但是可以明确排除其中一两个答案，如果实在是碰到毫无头绪的题目，就迅速选择一个顺眼的答案，总之不可花费太多时间。
言语理解
其实辅导书上很多答题技巧是很难去学习的，毕竟文字类东西很多时候只可意会不可言传，很多时候除了你以前就积累过的、熟悉的一些词，很大程度上要凭感觉，但是感觉并非无法训练。对于这一部分，做题是最最重要的，就是要在有限的时间里，最大限度练出较好的语感以及做题的速度。就个人经历而言，一共将近40题的言语理解，我一开始需要30－35分钟，平均错10-15题。但是刷题多了之后，到笔试前一个星期，我做完相同量的题大约只需要20-25分钟，且错题保持在5个左右。所以说语感真的是可以练出来的。
数量关系
数量关系并没有传闻里的那么可怕，难的只是个别题目。数量关系技巧性强，计算量不大，掌握答题技巧基本秒解题，掌握常考题型是能拿70%的分数，别怂。题型一共十多类，但常考的无非就那么几个，比如行程、集合等等，因为数量关系题技巧性比较强，要是数学能力真的不强的话，常考题型还是必须掌握的。备考初期，要把所有知识点全覆盖，以其达到融会贯通的境界，临考前则选择性放弃。同时不要孤立的看选项，永远要把选项看成题目的一个部分，很多时候，以选项的倒推，整除、赋值法、奇偶性与代入排除就能解决一半的题目。
判断推理
包括图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理各10题。
图形推理做的多了有感觉一般还是比较容易选择出来的，但是也有很多比较纠结的，自己考场无论怎么看都看不出来，看了几遍还是看不出来，不纠结直接蒙。
定义判断的制胜之道在于分解句子成分，圈出关键词，从选项往回套，认真做，基本都能对8个以上。
逻辑判断。讲究技巧，相当费脑子，确实需要下一番苦功，理清逻辑链条。以箭头法将题干的大段描述翻译成人话。
类比推理。大概是常识以外，最容易的题目了。就那么几个包含、属于等基本类型，掌握了就可以几秒选出答案。
资料分析
资料分析套路不多，无非就是换换名词，换换年份，换一些你比较容易看走眼的词，多注意就好，还有一个就是计算公式必须全部掌握，看不懂的就自己推算（有助于加深印象），熟练掌握是你速度的保证。
要学会基本技巧了这个题目就是送分题，注意是资料分析，是要你去分析，不是让你去计算，计算资料分析都是错误的方法。
资料分析有很多基本统计术语，同比环比之类的，理解这个，懂得一些资料分析技巧了基本就是没问题了，就那么几个题型，错误的坑把它找出来下次注意就行。平时练习都跳完了考试才不会跳下去，让没练习的人跳下去为你铺平道路吧。不去掌握一些技巧蛮干的话，非常消耗时间而且正确率很低。
在备考中，对一些像数量关系、判断推理之类的难点部分，很多人是直接放弃，而答其他更有把握的题，但事实上这可能就是使你区别于其他人的关键。当然如果你在这些题上花费太多的精力，也可能会影响其他题的答题时间，反倒使你整体成绩下降。因此，对这一类的题，在备考时要认真研究规律，努力掌握解题技巧；考试时则要纵观全局，根据答题情况合理取舍。
◆申论关键词：逻辑+表达
顾名思义，申论的要领在申而论之，考察的是考生能否依据有限材料见事见理，举一反三。在申述立论的过程中，要立足材料而不局限于材料，既要深挖材料又要超越材料。
如何拿捏其中的分寸？一曰积累，二曰体悟，三曰雕琢。
积累即博闻强识，在日常阅读中积累语汇，学习表述，储备丰富且运用自如的“语言仓库”。体悟即触类旁通，养成良好的思维逻辑习惯，勤于提炼观点，敢于剖析评论，善于自圆其说。雕琢即锦上添花，用排比、对仗等丰富的修辞方式，来展示思维逻辑的完整紧凑和语言技巧的炉火纯青。
申论复习
复习申论时，很重要的一点就是培养自身的公务员意识，也就是从公务员的思维角度出发来思考分析问题并解决问题。
平时要多关注国家的时事政治，看新闻联播，读报纸，看《半月谈》，在看的同时要多思考这些时事政治反映了哪些深层次的问题。平日的范文中，关于时事热点的观点和分析论证方法都可以借鉴，多记一些观点也是提高申论写作水平的好方法。
申论备考一定要做真题。做真题在于精不在于量，每做一套真题要像考试一样对待，做完之后要对照答案分析。考题给出的材料是非常重要、非常重要、非常重要的，后边几个问题的答案都是从材料中提炼升华的。
申论是按得分点给分的，这就需要提炼材料的要点，然后整合形成自己的答案。不管是前边的小题还是后边的大作文，书写一定要认真，字体可以不美，但一定要卷面整洁，这些不经意的细节也许正是帮你提高几分的契机，何乐而不为呢？
申论高分应该把握好几点
1、答好小题很关键，成也小题败也小题。
言简意赅，废话少说。在有限的字数下侧重精准的表达；
认准关键词。文件政策、领导讲话、对策词汇、以及各种你不懂但认为高大上的词汇，往往是答案的切入点。
源自材料高于材料。客观题中有个别的关键词是需要有一定的知识储备及对材料背景的了解才能够深入挖掘的，这就需要我们多点了解时事新闻，厚积薄发，内外兼修，提炼出核心词汇，组织语言，巧妙的将文中句子“搬运”成答案。
2、注意审题。
看清楚题目的作答要求，如小题的简洁、有条理。大作文要看清是否给定了标题，如给定标题，你就不要自作聪明另拟标题。
3、文体的把握。
把握出题者意图，确定行文应该以策论文还是政论文为主。纵观今年申论作文，策论文已然失色，而政论文有分析，有观点，有论证，说理充分，理论性强，文章饱满，深刻有思想，更易于得阅卷者青睐，所以建议在非限定文体的情况下，利用好政论文的优势，搭好框架，分析论证，增色三分。
4、大作文要注意点睛之笔。
注意好开头、结尾以及每段句首。最好能形成个人的申论模式。可能是对文字天生的热爱吧，我喜欢去看新华网、人民网的时评，遇到好的句子，有趣的开头、结尾，我都会思考一下，想想以后可以套用在哪个方面，注重融进个人的申论词典。
公务员行测科目考试有什么技巧
曾经多次参加公考行测分数从40多分到70分左右，最后也是以逆袭的姿态拿到总分第一成功上岸。大神算不上，但是每一次参加公考行测分数的提高，个人还是有些体会的，也摸索出认为比较好的一点答题技巧，所以，愿意分享一二与君交流。
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下面我主要从答题顺序策略和涂答题卡两个方面重点分享一下经验技巧。
【一】答题顺序策略：先易后难
行测考试主要包括：言语理解与表达、数量关系、常识判断、判断推理、资料分析五个模块。每次考试这5个模块的顺序都是不同的，所以我们要有计划的去开始做题。我的答题顺序技巧是：资料分析—》判断推理—》言语理解与表达—》常识判断—》数量关系。因为是理科生，如果是文科生，可能资料分析也是难点，那么建议答题顺序技巧是：常识判断—》判断推理—》言语理解与表达—》资料分析—》数量关系。总之答题顺序原则是：先易后难。
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为什么这么安排，下面我详细说一下。
正式答题前有5-10分钟的浏览试卷时间，说是看看有没有页面残缺，其实这个时间就是送给考生的。我们可以利用这个5-10分钟的时间来直接跳到资料分析模块，阅读题目材料，增强大脑对文字和数据的熟悉情况。按照答题策略，如果还有时间，继续翻阅判断推理模块的题目，挑自己熟悉的题目来看，这样就可以提高自己的做题的速度和心情。
1.资料分析模块：15-20道题，每道题1分，共15-20分。这个模块的分值安排一般是最大的，一般设置在试卷的最后一个模块，这是出题者的套路。所以，用最好的考试状态去功分值比较高的模块，是提分的技巧。
2.判断推理模块：35-40道题，占总题量很大，里面还细分到图形推理、定义判断、逻辑推理、类比推理等。这里题目的分值也是很巧妙的，0.6-0.8分之间，每道题分值不同，所以答题过程也要区分重点，重点要拿下自己擅长的模块的分值。个人认为逻辑推理是比较难的。
3.言语理解与表达模块：这个模块也是35-40道题，站总体量也很大，但是这个模块的分值不是很高，一般在0.6-0.7分/道题。这个模块有一个特点，就是会出现文字特别多的题目，所以要快速阅读，圈重点，节约时间。
4.常识判断模块：15-20道题，每道题0.5-0.6分。这个模块是一眼过的内容，看到题目和答案，知道则选，不知道则过，总体分值相对较低。
5.数量关系：一般20道题，包括数字推理题、数学运算，每道题分值比较高，0.9-1分一题，也是最难的，耗时最久。
注意事项：每个模块的答题时间要控制好，基本一道题一分钟，但是需要除去涂答题卡的时间，还有需要预留多一点时间给自己擅长的模块。比如：20题的资料分析，建议留25分钟来作答（含涂答题卡时间）；
【二】涂答题卡策略：分模块涂
涂答题卡也是讲究技巧的，建议完成一个模块的题目，就填涂一个模块的答案，这是最省时间的，也是很多同学使用的。每个模块中遇到不懂的题目先根据感觉圈一个答案上去，方便一起涂答题卡。切不可以答一题涂一题，也不可以调这涂，答哪道就涂哪道，这些方法都是容易出现纰漏的方法，尤其是第一次参加公考的同学。
最后再补充一句：为了在考场上发挥出优秀的水平，平时练习真题套题的时候，需要打印出来按照适合自己的答题顺序来练习答题和涂答案。
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关于公务员考试细节与全局关系的内容到此结束，希望对大家有所帮助。