公务员考试科目排行榜(公务员考试科目有哪些)


很多朋友对于公务员考试科目排行榜和公务员考试科目有哪些不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

公务员考试科目排行榜(公务员考试科目有哪些)

本文目录

公务员考试科目排行榜(公务员考试科目有哪些)

  1. 国家公务员考试科目有哪些
  2. 公务员考试科目有哪些
  3. 公务员考试考哪些科目
  4. 公务员考试科目及分数
  5. 公务员考试科目都有哪些科目

国家公务员考试科目有哪些

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公务员考试科目排行榜(公务员考试科目有哪些)

国家公务员考试科目有哪些?

国考全称国家公务员招录考试,考试科目有《行政职业能力测验》和《申论》,这两科属于公共科目,部分岗位还需要考第三科《专业知识》等!人民警察和执法类还需加考《体能测试》!除公共科目之外,笔试结束后,所有岗位都需要进行面试!

国考(国家公务员考试)行测科目

1.常识判断:总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;

2.数量关系:总共20个题目,每个题目1分,共计20分;

3.言语理解与表达:总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分;

4.资料分析:总共20个题目,每个题目1分,共计20分。

5.判断推理:总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,逻辑判断每个题目0.8分,共计23.5分。

国家公务员申论科目

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。题型主要有以下五大题型!

一、归纳概括属于是试卷中的送分题型,采分点百分之百处于给定材料,只是需要考生在仔细阅读材料时,将关键词找出,利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合,按照出题人的题干要求,形成语句,标好序号,分好段落,依次写出,即可得分。

二、提出对策是比较有针对性的题型,主要针对出题人所出的问题进行解决,可以寻找材料中的直接对策,可以通过问题、原因、影响进行反推对策,简单易懂,得分轻松。

三、综合分析开始拉开分数,难点在于题干的分析和材料的分析,有的时候答案明明就在材料中,考生却看不到,或者看到了也不知道就是采分点,主要原因就是题干没有分析清楚,没有考虑明白,导致与答案失之交臂。

四、贯彻执行属于日后工作常用的一类题型,难点在于外在格式和内容逻辑,多数同学在格式上的丢分点大致相同,所以忽略不计。但是在内容上,有的考生可以从材料中找到答案,按照正确的结构进行书写,但是有的考生找到内容后进行整理的时候,缺少常识,导致内容混乱不堪,逻辑性差,丢分较多。

五、申发论述也叫大作文,是考生们最头痛的一类题型,最简单的一个原因就是字数较多,很多考生由于惰性,在考试前夕根本没有写过大作文,导致在考场上都无法完成整篇文章的写作,更别提内容方面的深刻,作文题型必须在考试前多写多背多练。

国家公务员考试中以下岗位需要专业科目考试:

1、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门,日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。

2、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试,考试大纲请在考录专题网站查询。如果有专业科目加考,会在该职位的是否加试专业科目一栏内标明:“是”或者“否”。

公务员考试科目有哪些

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两科

1.《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2.《申论》:下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接:https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取码:2D74

资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

公务员考试考哪些科目

公务员考试现在是最热门的考试之一,公务员是指行使国家职权的公职人员,维持国家秩序、公共资源、法律规定,本着为人民服务的原则,执行国家公务。公务员一般指具有国家行政编制,由国家负担工资待遇福利的工作人员。一般情况下公务员是行政编制,是国家行政单位和参公事业单位的正式工作人员。

公考

第一,公务员笔试科目,现在是两门:行测(行政职业能力测试)和申论,行测考试是客观选择题,时间是2小时,申论是主观题,2.5小时,每门科目总分都是100分。考试成绩由高到低排序,入围人数由招录比确定,有些单位会要求专业测试:公检法等司法系统、外交部、证监会、银监会等单位。公务员考试分国考和省考,一般情况下国考难度大于省考,招录要求也会比较高,但是国考成绩总体来说分数会低于省考,笔者十年前考过,当时国考120分、省考150分算高分了,现在可能算不上了,主要是公考培训机构多,大家都在积极备考,考试分数自然也高多了。

公考

第二,行测题型全部是选择题,单选,主要有语言表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、热点知识等。时间120分钟,非常紧。考试的内容非常全面,知识面广,也可以用我们自己理解的话来说:语数外,政治历史地理生物化学物理,都有可能考到,还有一些国际上的知识,都可能涉及。考查的有逻辑能力、语言表达能力、知识综合能力、常识解读、判断推理等,也有人把行测考试认为是考查人的智商,非常有趣的比喻。同样,我们也可以认为公务员选拔考试是挑选综合型人才,并不需要偏才,所以每方面的能力都会考核到。而且每个题目没有准确的分值,所以没有投机取巧的机会,也就是说你不知道哪个题目的分值高,所以你不知道你该把有限的时间重点花在哪些题目上。一般来说,逻辑判断和推理分析比较难,资料分析耗时最多,很多考生因为时间来不及而放弃。

行测模拟题

第三,申论,主要考查公文写作能力,写作是机关单位工作人员的基本技能,一般要求议论文体裁。时间150分钟,相对宽松。题目不难,都能看懂,也能写得出来,就是得高分难。申论一般会有具体要求,给出材料,按要求作答。申论也是根据公务员的工作要求,来考查考试人员的综合能力的,通过一个事件,来考查考生分析问题、看待问题、解决问题的能力。怎么看-为什么-怎么做,这是我们写议论文的三个步骤,对于申论写作,也同样适用。框架中的具体填补,非常需要知识面和现实经验,所以我们常见的有工作经验的、善于表达的在申论上容易得高分。现在的申论拒绝假大空,讲究真情实感、可行性方案和具体问题具体分析。

申论

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公务员考试科目及分数

公务员考试科目及分数如下:

公务员考试总分300分,其中公共科目笔试部分成绩是200分,面试的成绩是100分,而公共科目笔试内容中行政职业能力测验和申论两科各占100分。

公务员考试科目主要有:

1、《行政能力测验》,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析5个部分。

2、《申论》,命题形式方面全部为主观题,前4道题为问答式,最后一道题一般都是大作文的形式。一、需要树立坚定的信念。

公务员考试备考:

一、需要树立坚定的信念。

备考之前就应该清楚摆在我们面前的是一条什么样的路,这条路不可能轻松的通过。如果考生下定决心走这条路就不要抱着试试看的心态,更不要轻易放弃。要把考上公务员成为你奋斗的目标。只要有坚定的信念,相信它就会成为你前进的动力。

二、要做好考前准备,搜集资料、了解政策、准备备考资料。

1、一旦下定目标就要立刻行动起来。首先第一步要做好备考前的准备工作。古人有云:工欲善其事必先利其器。只有做好充分的准备工作,才能让后面的复习更加有效果。备考前应做好三件事:搜集资料、了解政策、准备备考资料。

2、一是搜集想要报考的地区的往年的职位表、报考人数等。二是了解国考的政策,比如报考时间流程、报考条件等等。三是准备备考资料,如历年国考的真题、进行模块练习的实战题库、模拟训练的试卷等。

公务员考试科目都有哪些科目

90%的公务员考试只有三科:行测,申论,面试,

7%的公务员考试有四科:行测,申论,面试,专业课

3%的公务员考试有五科:行测,申论,面试,专业课,体能测试

考试内容:

一、行测(根据不同地方的考试来分):

多省份联考,山东,四川下半年,内蒙古:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断

国考,江苏,浙江:除四大板块外,额外多了数列,国考2022年考试大纲新增数列

广东,深圳,上海,北京:除了四大板块外,有数列+科学推理+病句

上海还另有综合知识分析板块,所以公务员考试中,唯一有多选题的板块

二、申论(考试岗位类型来分):

地市级和副省级(国考专属):题型没有差距,但材料和问题难度更高,字数要求更多,并且副省级相比地市级试卷,对考生的理解能力要求很高,考察能力更加全面,整体难度比地市级更大。

很多省份分ABC类:其实就是省属市直岗位、乡镇岗、执法岗的申论,材料不同,问法不同,题目难度A>B>C

三、专业课:

根据专业岗位不同来进行的附加考试,比如国考的银保监,计算机,法律,会计,财经,外语,人民警察都有专业课的考察,上海,广东,北京,深圳,江苏等个别岗位也有。

四、体能测试:

人民警察和执法类岗位专属考试内容

五、面试

1、结构化:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答

2、无领导小组:采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。

3、结构化小组:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答,并按照标准格式记下面试者的回答,并进行互相评价。

六、总结

总得来说,考试内容越来越趋于多样化,复杂化和精准化,比如国考,2021年以前,只分副省级和地市级,2022年行测多了数列板块,申论多了执法类。不同类型的岗位、考试,考试内容不一样,并且面试的占比也在逐渐加大,比如四川19年以前是笔面比是73开,19年以后是46开,所以以后公考竞争也将越来越大,国考选拔人才的标准也将越来越高。

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