大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下公务员考试的诚信问题的问题,以及和公务员考试被记入诚信记录会怎样的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
本文目录
公务员个人诚信问题这么重要么
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公务员个人诚信问题都会被记入诚信档案,如果有不良诚信的记录就会影响之后的工作和晋升问题。对于普通公民来说,个人诚信也是比较重要的,如果有信用不良的记录在以后的生活和工作中也会遇到一些麻烦的。
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公务员考试被记入诚信记录会怎样
按照现有的规定,会影响考核提拔、遴选。
1、国家公务员考试记入诚信档案是影响省级公务员考试,如果有违规行为被记录,会5年或者长期记录。可以在公务员录用报考者诚信档案库中查到。
2、省考以贵州为例:《贵州省公务员考试录用诚信管理实施办法(试行)》第五条对报考人员违纪违规和其他不诚信行为根据具体情节做如下处理:
对违反录用考试纪律的报考人员,按情节轻重依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员的处理,并记入诚信档案。
扩展资料:
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
会被记入诚信档案的行为:
一般包括两个方面:
1、考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;
2、其它环节不诚信行为。其中在履约环节的不诚信情形主要表现为:考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为;在报到环节表现为:有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。
3、对于以上罗列的各种情况,考生们最易忽视的就是在考上公务员后随意放弃资格,也将被归于不诚信,甚至会作相应处罚。当然,全国各地关于考上公务员后放弃录用资格将被记入诚信档案的规定,也有所不同。
参考资料:诚信报考,从我做起国家公务员考试局
考公务员哪些行为会被记入诚信档案
主要有以下7个方面:
一、骗取考试资格
根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第五条
报考者有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的
由中央一级招录机关或者市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年
比如:伪造学历和证明材料,违规获取考试资格;故意找人串通,集中报名某个岗位,造成竞争极为激烈的假象
二、考试过程中有违规违纪行为
《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条:报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其取消本次考试资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年:
①抄袭、协助抄袭的;
②持伪造证件参加考试的;
③使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;
④其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为
比如:串通作弊或者参与有组织作弊的;代替他人或者让他人代替自己参加考试等
就在今年4月份,湖南公务员考试83人作弊,直接惊动中纪委
“规矩的扣子,一开始就得扣好”
三、考卷作答内容雷同情况
根据中央公务员主管部门的相关要求
考试结束后,须采用技术手段进行雷同试卷甄别
对经专门机构检测答题信息为雷同的报考人员
将给予取消当科目考试成绩、记入诚信库、不予录用等处理
并将在省人民政府门户网上予以公告
四、确认面试后无故弃考
笔试通过后在面试前有一个面试资格审查环节
这个时候是可以放弃参加面试,考生需填写《放弃公务员面试的声明》,并在规定时间内将传真或扫描件发给招考单位即可
假如未在规定时间内将放弃声明告知录用单位,就会录入公务员录用诚信档案
五、体检作假
体检时,如果刻意隐瞒影响录用的疾病或病史
或是串通工作人员伪造数据或是替换样品等行为
视为作弊,取消录用资格,并且记入诚信档案
六、随意更改档案内容
在政审环节中,相关人员对考察对象的档案审核越来越严格
将重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关
如果考生随意更改年龄、工作经历等内容,也是会被计入诚信档案的
所以,考生一定要保证自己的档案“干干净净”
不要等到笔试面试都过了,政审环节出岔子
七、放弃录用
已经通过了笔试、面试、体检、政审,并且被公示后,又提出放弃录用资格
其实,不是不能放弃,而是不能随意放弃
每年有许多优秀人才想要进入公务员队伍,随意放弃了录取机会,这不仅是对他人公务员考试机会的占用,也是对招考机关招录资源的一种浪费
所以这种情况也是会被记入诚信档案的
国家公务员考试哪些情况会被计入诚信档案
以国家公务员考试报考指南(2017年度)为例知:
“考生有违纪违规和其他不诚信行为的,记入公务员录用考试诚信档案库,作为公务员录用考察的一项重要参考。”
公务员录用报考者诚信档案库包括两种性质的信息库:
一是适用于《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,受到违纪违规处理的报考者信息;
二是报考者其他不诚信的行为,比如已进人面试人员名单,没有在规定的时间内告知用人单位,临时不来参加考试的人员,就纳入这一部分信息库。
公务员的诚信缺失有哪些表现
(一)办事拖拉、态度生硬:办事拖拉、态度生硬,是政府机关中的“常见病”、“多发病”。一些政府机构臃肿,人浮于事,公务员不负责任,玩忽职守,懒散拖拉,效率低下,“门难进,脸难看,事难办”;安于现状,墨守成规,得过并且过,不思进取;有利可图就拼命钻营,无利可图则互相推诿。
有些公务员不按照所在政府工作部门公开办事事项的条件、程序、时限等为群众提供服务;不按照规范的服务用语和服务礼仪接待来访群众、接听咨询电话;不按照规定程序和规范的工作用语及工作礼仪执行公务;不一次性将群众咨询事项中属于本职工作范围的有关办理程序、方法及相关手续等告知咨询人。
(二)利用职权、贪污受贿:有些公务员在人员考核、评估、奖励、职务晋升等问题上费尽心机或独自拍板,为自己或亲友谋利;在住房、津贴、后勤保障、物质分配等事项中巧取豪夺,私吞多占;利用出外学习、考察等机会,不以工作需要为目的,不派专门人才,而自己借机消遣游玩;在招工、招干、考试、录用等中为亲朋大开方便之门;变相经商或为亲属经商在税收、信息、机会等方面特惠;以职务之便为自己捞取荣誉称号和专业技术职称头衔。
(三)作风不良、执法不公:有些公务员不按照法律、法规、规章和政府有关规定办理行政审批事项;不履行证明、给付、裁决、救济、保护等法定职责;在老百姓没有提出或不知道情况下,对中央明令取消或废止的收费项目照收不误。
(四)嫉贤妒能、任人唯亲:有些公务员总是从阴暗的心理出发,将矛头指向那些有碍于或可能有碍于自己权益的人,或即使无碍,看别人春风得意,自己心里不舒服,千方百计将别人挤走,甚至置于死地。这种病态心理严重影响了公务员才能的发挥。
(五)弄虚作假,争名夺利:有的公务员为了表现自己的政绩和能力,对上级报喜不报忧,搞政绩工程和面子工程,甚至捏造数据、虚报政绩;有的公务员行政计划和项目形式主义严重,实际操作中华而不实。
(六)脱离群众,高高在上:一些公务员表面以公仆自称,而在实际中对普通百姓摆出一副高高在上的派头,空话说得多,实事办得少,缺乏基本的求实精神和起码的诚信。对群众欺瞒恐吓,欺诈勒索;对人民的疾苦和有待解决的问题,视而不见,甚至采取掩盖欺瞒的手段,为自己的仕途铺路;对群众投诉不按规定处理,态度恶劣。
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