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河南公务员考试
河南公务员考试每年三四月份举行，以下是河南省历年公务员考试的时间表，大家可以参考一下。大家除了关心公务员考试的时间，肯定也关心河南省公务员的待遇，接下来我将为大家分析一下河南公务员的待遇。
对于河南省基层公务员，河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。29岁信阳国税局公务员工资才4100多，年终奖大概6000。
那么对于河南市直公务员，新进的工资到手2500左右，另加车补600，精神文明900，平时考核1100-1300，年底13和14两个月不扣五险一金的基本工资约是平时到手的2500+1000，如果是开封土著没有房车压力，日子还是可以过的任逍遥的。河南省鹤壁市基层公务员同市直公务员工资差距十分明显，月工资差额近2000元。周口市，县级市发改，每月工资到手2800+，年终奖一两万。以上就是河南公务员的待遇，希望可以对你有所帮助。
河南公务员考试都考什么科目
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？
河南省公务员考试科目
河南省公务员考试科目包括行政职业能力测验和申论两科。
1、河南公务员的笔试之一就是行测，全名叫做行为职业能力检测。考试的内容主要包括一些常识的判断，考生对言语能力的理解以及语言能力的表达，数量之间存在的关系，以及案件的判断推理，给出资料的分析等。
在这其中常识的判断又分为各方面的内容，比如政治、文化，经济以及科技等等的基本知识，行测也是考察考生能否运用这些知识来分析解决问题。
2、河南公务员的笔试之二就是申论。通常试卷是由三大部分组成，分别是注意事项、给定资料和作答。申论考试的内容不同的地域可能存在一些差异，因为都不是统一命题的。但是考试所测查的内容相似，从阅读理解，分析，解决问题以及文字表达能力这几个方面进行考察。
阅读理解就是根据给定的资料进行分析，了解其中的含义，揭示其所要反映的本质问题。综合分析能力就是对资料内容所给出的观点进行归纳整理，并作出判断。
解决问题的能力就是字面上的意思，找到措施与办法等。最后文字表达能力就是运用不同的表达方式来陈述自己的思想观点。
河南公务员考试一年几次
河南公务员考试一年一次，通常报名时间在2月中旬（2022年公务员报考是2月18-2月22日），笔试时间在三月末（2022年公务员笔试是在3月26、27日，不过这一年的考试推迟到了7月份）。可以在河南人事考试网查看。
河南本身就是人口大省，报名人数特别多，所以考试通过难度就很大了。如果是准备报考河南的公务员考试的话，还需要认真备考。想一想每年河南省高考人数和各种大学类型的录取率，感觉河南的考公难度系数不低。自从疫情过后，河南的各种大型考试大多不能如期进行，比如2020年的考公推迟到7月25，2022年也是（这一年还因为大量考生弃考上了热搜），所以如果你准备考公，那么你得准备时间可能会延长，要有耐心和毅力。
河南公务员考试一般考行测和申论。行测考察考生的学习能力，阅读能力和统筹能力，包括判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析和常识判断五个科目；申论考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，行政执法类岗位还考察依法办事能力和公共服务能力。虽然考得很多，但是经过仔细的准备，一定可以考过的。
河南省考教室有表吗
有。根据国考省考安排，省考公务员教室里都配有钟表，考场内有钟表可以提醒考生准确把握答题节奏，对于提高考试成绩是有帮助的，河南省考教室有表，不排除极端情况。不管有没有中标，教师都会有统一的广播口令，考试以广播口令为准。
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