大家好，今天小编来为大家解答公务员考试数理分析试卷这个问题，公务员考试难不难很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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国家公务员考试行测理科如何学习
国家公务员考试行测理科如何学习？
行测理科主要是数量关系和资料分析。
在历年的国家公务员考试中，很多考生比较排斥理科部分的题目，从心底里惧怕这类题目，尤其面对数量关系的题目很多考生在考试时选择全部放弃，特别是第一次接触行测理科的考生对此感觉尤其明显。
一、数学运算
数学运算采用文字应用题的形式进行考查，主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析推理、判断和运算等。
数学运算在公务员考试中属于难度较大的一类题目，这部分题目考点多，逻辑思维强，重点考察考生的数理逻辑思维能力。因此，考生在解答这部分题目时，要达到以下两个方面的能力要求。
(1)熟练掌握常考题型。数学运算的题型繁多，但在行测考试中，出题人对某些题型青睐有加，因此，考生应重点复习这些题型，比如工程问题、行程问题、几何问题、容斥问题等，这样才能在有限的复习时间内提升更多的分数，做到事半功倍。
(2)灵活使用解题方法。数学运算题目难度较大，计算过程复杂，往往会占用考生很多时间。但是数学运算中有些方法具有很强的实用性，既能简化解题思路，又能简化计算过程，考生只要能够合理使用这些快解方法，就可以大大缩短解题时间。
二、资料分析
资料分析主要测查考生对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
从材料看，以综合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、柱形、柱折、条形。
从考点看，以增长、比重、平均数为主，倍数次之。2020年省级侧重比重的考查，市地级侧重平均数的考查。2021年省级、市地级均首次考查容斥问题；省级关于增长的考查频率大幅下降，平均数的相关问题题量骤增，几乎占据总题量的一半；市地级关于平均数的考查频率相比省级略低且相比上年有所下降，但整体题量依然占有较高比例。
从解题方法看，尾数法、特征数字法、有效数字法为常用的估算方法，横向、纵向观察倍数关系或者变化幅度为常用的比较方法。
各位考生在备考资料分析时，需要重点关注以下两个方面的学习。
第一，熟记公式。资料分析中常考的考点有增长、倍数、比重、平均数、隔年增长和隔年增长，这些考点所涉及到的公式需要各位考生全部进行记忆，只有把公式记熟才能在做题的时候迅速进行列式。
第二，掌握基本方法，熟练运用结论，提高做题速度。对于考试中常用的计算方法以及比较方法，各位考生要重点学习和掌握，同时资料分析中有不少题型都有其对应的简易方法和结论，考生需熟练掌握这些技巧，尽可能缩短整体答题时间。
第三，规律性刷题。掌握基本方法的情况下，规律性刷题不可或缺。保持一个良好的做题感觉对于资料分析非常重要，建议各位考生在掌握基本方法的情况下，保证至少2天一套的题目练习频次，如果时间允许，每天一套效果更好。
公务员考试难么
有一定的难度。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
公务员考试内容都是选择题吗
公务员考试内容不是都是选择题，也有其他题型。
国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。
其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。
《申论》往年一般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察。
行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：
百度百科-国家公务员考试
百度百科-公务员考试
公务员考试难吗。
公务员考试难度来源于以下几个方面：一、公务员之所以让你觉得难考可能是因为你不会选岗位报考岗位的选择决定你的对手的多少，间接决定你面对公考的难度，同一个专业，有的岗位是1：1000，有的岗位1:500，还有的岗位1:50，选的好你的对手就少，考试难度自然就会低，上岸概率就大很多。
那岗位到底要怎么选呢？我给大家一些建议第一步，首先筛选出你符合你专业能报考的所有岗位公务员考试公告出来后，附件里会有招考职位表和专业目录等附件，这时候我们的任务就是要筛选出你专业能报考的所有岗位。值得注意的是，我们的专业是有大类和小类的，有的岗位是要小类专业而有的岗位可能要的是大类专业，很多人在筛选自己能报的岗位时往往会忽略大类专业，导致报考的时候能报考的岗位会少很多，所以大家筛选的时候尽量要找全。
第二步，查询历年各岗位录取分数线做好第一步，我们会发现能报考的岗位实在是太多，但是真正报名的时候只能选择一个，那么我们肯定要选择一个胜算比较大的岗位去报考才行，那么了解本部门历年上岸分数线是一个非常重要的步骤，至少你要选择一个和自己实力相符的岗位嘛。
第三步，岗位意向排序当你做完前两步，那么对你要报考的岗位和自己的实力有了一定的了解，那么接下来可以根据自己当下成绩结合历年岗位上岸成绩做对比，结合岗位其他限制比如是否是党员、是否要求一定要男性、是否需要有基层工作经验、以及自己的意向工作地域是省厅还是地市还是县城、乡镇等做一个理想排序，我的排序规则如下：1、我会首先考虑专业，专业要求的越细越好，比如一个岗位专业要求栏里有五个专业可以报，其中包括我自己的专业，而另一个岗位只要我学的专业，那么后者就是我倾向的岗位。2、与此同时还要考虑其他限制，比如党员、基层工作年限等，去找专业限制越多且自己符合的岗位，这样的岗位会筛掉很多人，竞争力会变小。3、最后结合成绩进行匹配，综合前两点选择自己想去的岗位，从经验上讲竞争难度上省直》市直》县级》乡镇。
第四步，最关键的一步，就是时时查看报考人数一般的报名开始到结束都有一个星期时间，就广东省而言会有岗位人数时时统计，也就是每个岗位截止查询当天的报名人数，一般是在报名官网网站里面，这个是非常准确的。当然也许有的省份没有这个，那么你可以查看某公的报名数据统计，这个不一定很准确，但是有一定的参考价值。当报名开始时你可以先按兵不动，对照之前筛选出的意向岗位查看报名人数，一般建议最后一天到两天报名。这里有两个规律，一个是有的岗位很好，但是最开始大家都不报名，所以数据显示很少人报，有可能大家都在等，等到最后一天数据突然爆炸；还有一种可能是真的没人报名，那就走大运了，竞争压力会小很多，这里的运气成分就很大。
二、公务员之所以让你觉得难考可能是因为复习方法错了。俗话说方向大于努力，现在很多培训机构都有理论课网课，但是质量层次不齐，很多初次考试的小白不会选择，也会导致事倍功半，成绩没有得到有效提升。
三、公务员之所以让你觉得难考可能是因为你丧失了很多考试机会。公务员上岸的另一个运气因素就是要多考，考公务员是个概率问题，很多人抱怨省考一年一次，一次没考上就又要等一年，有的同学一次失败后就放弃了，甚至由于信息差的原因，很多同学真的一年等一次考试，错过了很多考试的机会。
公务员考试难不难
我参加过好几次公务员考试，最终是考上了，考不上的时候感觉挺难的，考上了还是觉得有思路的，不会觉得很难了。总体上来说，公务员考试属于是高考之后、研究生之后的第三大考，所以难度肯定是有的，而且一般大部分岗位都是招录1个人，从今年开始各省份的公考招录人数也缩水了，比如广西招录人数缩小一般，所以难度更上增加了。
公务员考试不是在抽奖，而是在竞争，只要训练的当，踏实学习，考上公务员并非难于上青天。公务员考试行测要求2个小时内要做完100多道题目，市(地)以下职位试卷是130题选择题，省级以上(含副省级)职位试卷是135道题。相信时间不够的问题困扰着大部分考生。申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。国家公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2019国家公务员考试，仅招录14537人，却有137.93万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。
但是考试再难，也会有套路，下面分享一点经验
关于备考行测，下面提供一点经验：第一：先作答资料分析模块第二：着手判断推理中图形推理、定义判断、类比推理部分。第三：数量关系；第四：言语理解与表达第五：常识判断；第六：解决逻辑推理和难度系数较高的数量关系；对文科学生来说，如果数量关系部分和资料分析部分是自己的薄弱环节，那可以按照：一：常识判断。二：判断推理；三：言语理解与表达；四：资料分析；五：数量关系。总体原则：先易后难！
至于面试，公务员面试基本都是结构化面试，不管你报考哪个部门，都是统一一套试题。公务员面试主要是考核六大方面的内容，分别是综合分析能力，信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表等等。如果没有参加过面试，可以报个培训班。如果参加过了培训班或者是有面试经历，可以自己录音、或者是对着镜子练习，提高自己。你可以参考一下考核内容，做针对性的复习。你需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，分数就比较高了。
觉得可以通过两种方式来锻炼提高语言表达能力。
第一就是录音。自己拿着试题，写出参考答案，然后朗读记忆，再融合自己的特点来练习，练习的时候，自己念题目，然后自己作答，作答的过程中录音，一定要认真练习，就当做是考试，录音后回放，把自己认为有缺点和改进的地方重新修改，重新录音，直到你自己觉得活着是朋友觉得满意为止。
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