大家好，今天来为大家解答公务员考试怎么区分对策题这个问题的一些问题点，包括申论对策题答题方法也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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2018公务员考试提出对策题型特点有哪些
1、考法灵活多样
提出对策常见的三种考法概括-对策、流程类对策、修改对策在国考真题中均有体现。
常规的概括-对策题出现频率较高。2012地市题，要求我们概括出行存在的问题并提出解决建议;2011地市第三题，简要分析希望小学遭废弃的原因，并提出解决希望小学遭废弃问题的具体建议属于同一类型。精准概括，继而综合运用多个对策来源，恰当解决问题。
相对特殊的流程类对策题出现在2012年副省第三题。材料1中反映的问题需要作为某市政府职能部门的工作人员去处理，按照流程先后、考虑权限范围，妥善解决问题是解题的核心方向。修改对策则是出现在较早的2009年。给定材料中“四点对策”内容上、表述上都存在问题，请指出这份“对策”存在的问题并提出修改意见。实际上要求考生，界定并解决“对策”中的问题，提出真正正确合理的对策。
2、题目逻辑缜密
我们对副省以及地市大纲进行总结发现：我们解决问题之前已经具备了一定的知识、实践，生活体验等前提，结合材料发现和界定问题，进而对可能的对策进行评估、权衡、分析、判断，最后才提出解决问题的方案。这实际上描述了我们解决对策题的主要思维过程。
在具体的题目中，这样的思维过程也确实得到充分体现，可谓严丝合缝。例如2011年地市第三题希望小学遭到废弃原因其中之一是生源减少：全国小学在校生数量减少。按照我们的问题反推对策，简单得到：增加生源。增加全国小学生生源。此时，经过评估发现：单纯的增加生源可能涉及到人口、生育问题。单纯为了让希望小学不遭到废弃去生育，这样的对策可行性、合理性确实太差。因此，我们不能如此简单机械推导，故而放弃。这个例子充分体现了国考题目设计严密性，与大纲描述高度契合，的确可以测查考生的综合能力。
申论对策题答题方法
旺黔诚大树职教来为大家做出解答！
申论对策题有什么答题技巧吗？申论考试的题型主要包含单一题、综合题、公文题、文章写作题等题型，通过分析题干我们能够快速判断出考察我们的题型是什么，从而预判我们的答案。经过对近年来联考真题的分析，我们不难发现单一要素题中的对策题占了考试的半壁江山，有的省份一套真题甚至会考察2道对策题。因此，我们必须要学会、学好、学精对策题。那对策题到底怎么才能答高分呢？
第一步，把握题干，识别题型我们要想知道怎么做一道对策题，首先要把对策题认出来，只有认出来这是一道对策题，我们才能用答对策题的方法去做题。对策，顾名思义就是解决问题的方式方法，也就是怎么做。对策题的提问方式一般有两种，第一种是提问做法、建议、举措、对策、意见、措施等时，就是在问我们要怎么办、要怎么解决问题。
第二种是题目要求写出“经验”“启示”等。什么是“经验”“启示”呢？我们在生活中什么时候会提及“经验”？就是在别人做得好的时候，或者是别人做这件事情做成功了，我们要去学习这些经验或者给我们带来了什么样的启示，即“我们也要这样做”，这就是对策。
比如：小明努力学习考上了公务员。这给我们的经验或者启示就是“要努力学习”，这便是我们得到的对策。而当别人做得不好的时候，我们得到的经验或者启示就是“不能这样做”，这也是对策。
比如：小红经常打游戏，上课不认真听讲，导致学习成绩一落千丈。这给我们的经验或者启示就是“不能打游戏，上课要认真听讲”，这也是我们得到的对策。因此，当题干中出现经验、启示这样的提问方式时，就是在问我们应该怎么做，这时候我们就要认出来这是单一要素题里面的概括对策题。
第二步，了解方法，寻找答案上面我们知道了对策题的提问方式有哪些，也就能把对策题认出来了。接着我们要解决的就是，遇到这种单一要素题中的对策题，我们应该怎么找答案。对策题找答案的方法有三种
（一）直接摘抄
对策是解决问题的方式方法，是怎么做。做，是一个动词。那怎么做，我们就不难知道对策是动词连接的。因此，我们在材料里面找对策的时候，要去重点关注标志性动词，有动词的地方往往有对策出现，我们可以直接摘抄。但还要注意动词的主题是否和我们题干中的主题一致，只有主题吻合的时候才可以去摘抄。
常见的标志性动词有很多，如建立、健全、规划、整顿、设置、创新、规范、巩固、转变、统筹等等。但是，这只是给大家举几个动词的例子，我们做题的时候，动词肯定不止这些，我们还是要结合材料，以材料为王，去材料中寻找动词，找到之后，我们就可以在主题吻合的基础上，直接进行摘抄。
（二）问题反推
有些题目，题干提问的对策，但是资料中可能没有动词直接引导的这些对策，或者所给的动词引导的对策特别少，跟题干所给分值完全不相符。那遇到这种情况，我们应该怎么办？我们要通过材料中所给的问题要素去进行推导，推导出对策。比如：小黄这次公务员考试没进面试的原因是，自己的申论成绩太差。这里的问题是申论成绩差。那小黄要想进入面试，就应该提高申论成绩。“提高申论成绩”就是我们通过“申论成绩差”这个问题要素推导出来的。我们一般情况下，推导出来的对策要素要采用“对策动词+问题名词”这样的动宾短语形式来表达。
（三）借鉴经验
除了上面做对策题的方法以外，我们还有第三种解题方法，就是把别人做的成功的经验、做法拿过来，为我所用，这些我们借鉴过来的成功的经验、做法，就是对策。但是，我们要注意的是借鉴过来的经验要符合普适性原则。
第三步，找到方法，进行答题我们现在已经能把对策题认出来了，而且也知道了答对策题的方法有直接摘抄、问题反推和借鉴经验三种方法。
第四步，整理答案，完成答题从识别题型，到了解方法，再到确定方法，最后一步就是要整理答案了。我们整理答案的时候应该根据我们找到的要点，还要在符合作答基础上进行答题。
经过这四个步骤，我们就能够知道对策题怎么作答，通过把握题型特征，把题目识别出来，再学会解答对策题的三种方法，根据题干要求把应该使用的解题方法熟练运用，同时，也应该准确把握作答要求进行认真作答。
而平时也应该多去解答这种类型的题目，并注意整理归纳常见的规范对策表述，我们就不难学好这种类型的题目，也不愁拿不到高分了。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
2018公务员考试提出对策题评分标准是什么
无论是贯彻执行题目还是综合分析题目，都需要提出对策做支撑。因此，各位考生一定要重视提出对策题型的练习。为自己的公考之路锦上添花。接下来针对提出对策题目中考生普遍存在的一系例问题，华图教育专家在此进行详细总结。
以十五分的提出对策题目为例。
提出对策(总分：15分)
分值档次(低档： 6分下)
病因分析：
1.做题过程中，把对策当成是影响或者问题去做，搞不清什么是对策。
2.做题过程中，找不到对策。
提升建议：
1.首先要明白对策指的就是做法、措施，它具有一定的动作在里面，而问题是指眼前的困难，还没有解决的难题，影响是你通过你的做法最终会导致的一定的结果。因此，在申论的材料中问题往往是消极性词汇后面表述的内容，例如：没有、困难、尴尬等;而表示对策的词语往往是一些动词，例如：建议、加强、夯实、建立、完善、要、需要、增设、倾斜、拓宽、优化等。所以，学员在做题时要注意，找对策时找动词。
2.找对策的方法往往与很多种，在做题过程中一定要多种方法并用，理论一定要掌握踏实。我们在找对策时可以结合老师讲过的标志性词汇找到直接性的对策，也可以通过材料中的问题和原因反过来推出对策，还可以找材料中其他人/地方的做法，好的直接采取，不正确的做法同样反过来可以推出对策。
分值档次(中档： 11分下)
病因分析：
1.对策踩点不够齐全，容易漏点。
2.对策太过于空泛，不够实际。
3.提出对策题一题两问时，第一问太过详细，导致第二问写不下。
提升建议：
1.当一题两问的情况出现时，往往题干中会说明对第一问概括简单精准，因此，第一问一般情况下在高度概括的基础上略写，第二问对策详细展开。
2.对策在找点过程中一定要全面，善于使用关联词，任何一个材料中的做法都应该全部书写出来，切记不要过分合并。
3.在要点字数较少写不下时也要注意尽可能的将每个对策中的关键词提炼出来写在试卷中，不要太在意句式是否通顺，是否要添加形容词等细节。
4.有时候材料中会出现一个核心问题和无数个小问题的情况，学员在作答这种题目要注意问题往往是简单概括的，而对策则需要详细去写，将材料中所有出现的问题全部解决才行。同理，当材料中出现直接性对策、间接性对策时，也应该在直接性对策写完的基础上检查材料中的问题和原因是否全部解决，如果没有还需要用间接对策的方式将上述问题解决。
5.对策关于空泛时可以按照主体+客体+内容+手段+目的的形式适度展开。
通过对提出对策题目易存在的问题进行梳理，我们可以夯实对策题型的基础，勤加练习，一定会取得不错的效果。
公务员考试申论提出对策题型答题技巧
一、公务员考试对策如何提?
提对策其实很简单，无外乎四个方面。
(1)文中提出的对策归纳概括;
有不少材料都会针对问题提出一些解决办法，这就是对策，写在材料中可以让你直接抄的对策。申论首要秘籍就是一个字：抄。申论材料中都已经提出来的解决办法如果你还不会抄，不会写到答案里，那真没人能救得了你!
(2)正面例子、专家的观点建议进行总结;
申论材料中经常会列举一些事例，有正面的也有负面的，正面的事例就是大家学习的榜样，就是大家解决问题的参考，就是答案。与此同时，材料中也会经常见到专家的合理化建议，这也是出题人给你明示的答案。正面事例也好，专家合理建议也罢，都在告诉你一个字：傻孩子，赶紧抄呀!
(3)针对问题原因提对策;
所有问题的发生都有其原因，所有的原因都对应了对策，对应了解决办法，针对问题产生的原因进行提对策提建议，最有针对性，也最有效。这叫对症下药!
(4)根据个人理解及知识储备进行补充。
前面的三点其实已经涵盖了主要解决办法，当然有时候可能并不完整，这就需要你进行合理地补充，如何补充，靠你的平时知识积累呗，靠你平时的思考呗!公务员考试考了这么多年，早就有高人进行的总结，也就是所谓的“万能八条”。
二、公务员考试万能八条
1、领导重视，提高认识;
2、加强宣传、营造氛围;
3、教育培训、提高素质;
4、健全政策法规、完善制度;
5、组织协调、形成机制;
6、增加投入、倚靠科技;
7、加强监督、全面落实;
8、总结反思、借鉴经验。
这些公务员考试备考方法需要你要合理地、科学地运用。不能机械、模板地套用，否则你会考试以失败告终!更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
公务员申论提出对策题解题技巧
旺黔诚大树职教给大家解答！
公务员考试申论对策题如何做？提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目，也是部分考生很怕在考场相遇的一类题，通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活，大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生，缺少相关话题对策的积累，不知如何下笔；
再者就是各位考生能够理解材料中的问题，大致的对策也能提及，但是表述不够规范，用词不够严谨，使得出现失分的情况。今天，旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述，供大家学习参考。
答题技巧1、题型问法：提出对策题要注意审题，审清楚是一问还是两问，避免漏掉答案要点。两问的情况主要有：题干中出现“并”，例如，分析或概况材料中出现的问题、原因，并提出解决的措施;作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时，也要先概括再提对策。
2、对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。其中，直接对策在材料里可以找到，对于直接对策要直接写进答案要点中；间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推，总结出解决的相关对策，对策题很多情况都是案例型的材料，正面案例的经验也是对策的一个来源，负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点；还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。
3、有针对性：有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题，更多的是强调内容上的对应，而不是形式上的对应;只要对策能够解决所有问题即可。
4、有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。
常用表述1、人才类：
近些年，有仔细梳理过我们各省试题的同学，会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员;乡村教师流失；缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入；扩充人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人才；而这几个关键词适合于总括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才；既要加强培训，又要开展外聘工作；根据人才特点需求，合理规划，灵活调配岗位。
2、资金类：
对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大资金投入;筹集社会资金；建立投融平台；多渠道筹措资金；引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等；若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业，招商引资，发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等；若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况，也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。
3、监督类：
为了保障和促进当前法治建设工作，推进执法监督工作深入开展，题设经常围绕监督方向展开，因此常见类型：“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任，强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合，健全监督机制，拓宽监督渠道；发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督举报渠道，设立24小时服务热线”等。
4、意识类：
提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面，参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。
常见对策表述如：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。
以上就是申论考试中有关对策题的作答技巧以及“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议，欢迎各位同学学习交流。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
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