这篇文章给大家聊聊关于公务员考试当天要加班，以及公务员迟到早退算旷工吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公务员迟到早退算旷工吗
法律主观：
迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的，先摘录一则供参考：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。十二、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公务员那么好吗为什么大家都考
我觉得公务员是一个比上不足，比下有余的工作。好不好没有统一的标准。自己喜欢那就好，如果自己不喜欢，就不好，或者说对自己来是不好的。
我大学期间就想考公了
我是计算机科学与技术专业的，小方向是编程的。从大一开始我就对专业课程不感兴趣，所以考试成绩我的要求就是良好就行，没有要求优秀。所以，处于对专业的考虑，我不想从事专业工作。到大四的时候，身边很多师兄师姐都有考公务员，所以我从大四开始知道并去了解公考的事情。而且，辅导员老师也推荐了一两个考上了的师兄的qq给我，向他们取经。
备考
我还想说一点，IT男听说很容易秃顶。所以，我更加笃定了自己不去做IT男的想法。我听实习和毕业的师兄们说，经常需要根据客户的要求去该程序，压力也比较大。
所以，出于专业以及受师兄身边人的影响，是让我选择考公的主要原因。
公务员的工作体验
毕业后也是努力奋战了三年多，才顺利考上了公务员。
我考的是市级部门的办公室，日常工作就是办文、办会，上传下达。行政工作还是比较容易理解的，简单说就是打杂的，但是不要小看打杂的，很多大领导都是从文秘秘书逐步做起来的。因为我要写很多的总结、汇报，甚至是领导的讲话稿。虽然不是文秘专业出身，但是公家的资料都是有提纲的，有套路的，所以工作内容不难。
公务员
此外，现在疫情情况下，对很多企业造成了冲击，很多人工作受到了影响。但是公务员可以说是旱涝保收，比较稳定，不会出现严重受影响的情况。所以，公务员工作稳定，待遇有保障（也不算低），这个是很多人报考公务员的主要原因。
我们这里流传一句话：嫁人嫁公务员，娶老婆娶老师。说明了公务员和老师都是比较受人肯定的职业。而且，在地位上面，很多人认为还是公务员高于教师，所以，其实选择公务员真的是一个不错的选择。
总的来说，公务员也只是365行中的一行。每个人的择业标准是不同的，需要综合自己的专业、兴趣爱好和职业规划等方面去考虑。以上就是个人公考的一些想法和工作体验，希望可以对你有所帮助~~~
公务员考试一般要准备多久,什么时候备考最好有什么窍门
笔试应该这么准备：
1、时间如何把控？
简介：通常意义上来说，复习得越久，准备越充分，上岸的把握也会更大。但并不是每个人都有那么长时间复习的，有人要花时间考研，有人只是想打个酱油，有人忙于毕业设计，有人囿于各种琐事，所以我们来具体问题具体分析。
①半年以上时间如何备考？
时间充沛，当然要把行测的所有模块认真看完，虽说各个模块投入的精力不需要均等，但是各个模块都应该复习。个人建议：报一个FB980系统班，在刷一遍视频的同时，把各个模块的知识点刷2-3遍，差缺不漏，专项突破；后期再刷真题，实战模拟，全真演练，一定要通过严格按照考场要求来进行模拟答题，从而把自己的抗压能力练出来！！
②两个月以上时间如何备考？
建议复习除了常识以外的其他所有模块。本人曾在常识上花了大量时间，但是收获甚微，常识是性价比最低的一个模块，知识点之间没有内在逻辑可言，平时间带着看就行了，刷刷题，有一定量的积累足以。实际上，两个月在我看来是一个完整复习周期所需要的最短时间，可以对资料分析、推理（逻辑推理、图形推理）、言语理解与表达这几个模块重点突破，掌握其中的内在联系和考试规律，短期内突破，收获立竿见影！
③一个月时间如何备考？
建议主攻资料分析、判断推理、逻辑推理、图形推理、言语理解与表达这几个模块。
资料分析一定要多刷题多总结，常见题型就那么几十种，复习的时候一定要注意常见考题“坑”的设置，最后达到看到题目脑子就自动把公式冒出来的水平。资料分析是“送分题”，一定要快准狠，得高分。
言语理解词汇积累、阅读能力是基础。需要注意的是，填词题多注意题干中对应词汇的近义词或反义词来锁定答案，遇到不太熟悉的词辨析时可以拆成单个字并分别组词，比如界限和界，界就是边界，限就是限制，线就是划线。对比之下，一个抽象，一个具体。找出文章观点类题目，在一段话中找出。可是，然而，但是类转折词，正确答案在转折词后面找，转折词前面的可以直接略去，节省时间。
至于数量关系，就只复习简单题目+擅长题目。平时训练，可以找自己擅长的或者简单的题型入手，理解不了的，解题过程复杂的请直接放弃。上了考场，只挑自己复习过的题型来尝试，读完题目还没思路的请直接放弃。如果数量关系题做和猜的比例能达到3:7，那就是胜利，因为很多人是0:10。
逻辑推理，按部就班找答案必须研究透逻辑，难度大，耗时高；答案代入题目，找出选项，难度较大，但突破之后也是重点得分项。
类比推理，造句表明两个词逻辑关系，更加明朗，简单、得分容易。
图形推理，第一阶段：看基础课的视频，跟着视频把例题做一遍，了解图推大概有哪些规律。例如、属性规律（封闭、对称、曲直、面积大小、凹凸）、数量规律（点、线、角、面、素）、特殊规律（图形连接、位置关系）等。第二阶段：每天两套题（粉笔题库真题，一套15题），能一眼看出规律就直接选，看不出就用分类遍历法。做之前先背诵自己整理的规律，做完之后，往自己整理的规律里增加当天新遇到的规律。
④一至两周时间如何备考？
建议先主攻资料分析和判断推理。资料分析重“学而练”，判断推理重“学而思”。剩下的一周用来练习套题。练习套题应该严格按照考场要求进行：两个小时，中途不要碰手机不要吃东西不要抽烟不要上厕所不要离席，并且要涂答题卡。
剩下时间建议直接练习套题。一定要在考前对行测题量大时间紧的特点有个直观的认识，否则真上考场了容易崩盘。所谓崩盘，一般有两种情况：一种是开考后进入状态极慢，刚做完言语或者资料分析，发现已经快过去50分钟，这时脑海中比对了一下剩下的题量和剩下的时间，就崩了，就无法再集中精神考试了；另一种更可怜，就是老师来收卷了，但是答题卡还没有涂完。
2、数量资料=数学，言语逻辑推理=语文？
很多人认为数学好提高，言语与逻辑就是纯语文，不好提高，从而陷入备考的误区。
言语与逻辑绝逼不是语文，他们是有内在的逻辑的，大家的词语积累绝对够用了，需要的就是掌握内在的逻辑关系，所以言语和逻辑是很容易提高的。但是反观数学，要分为两个模块，资料绝对是可以提高的，但是数量短期内比较难。所以初学者要纠正对于行测认识上的错误！
坑二：不要一上来就啃某公某图大本教材。原因：里面确实有一些有用的东西，但是有太多废话，太多根本用不上或者不好用的东西。想象一下，一颗珍珠丢在煤堆里面，还那么容易找到吗？就是这个道理，东西太多，新手根本掌握不住，而且大多数东西也没有用。要是这些大本书能简化成50也的话，我认为可能有用。因此上来先别啃大本书。以我自己的亲身经历，我最开始复习的时候，抱着必胜的决心看过一遍，可是看过之后发现完全没记住啥东西，可以说这是一条弯路。
3、刷题还是刷视频？
不要一上来就狂刷题。所以不能上来就刷题！要是公考初学者的话，先做5套行测真题，认真分析一下，了解自己擅长和薄弱的模块。这时候我建议找到好的复习视频，结合视频学习。学习视频的话，切记多而不深，每一个老师自然都有自己的方法，所以要学透学深。
同时一个人低头不看路！原因：复习的第一步就是找个明白人问问，让他们给你规划处明确的复习路径，复习时间安排，谈谈对于行测和申论的宏观认识。
4、各个模块性价比？
推理=言语=资料分析＞数量＞常识。可见常识是性价比最低的复习模块。他的知识点真的是太广了，很难复习到位，而且看得多了，自然是记不住的，常识只需要跟着真题走，以真题复习就可以，真正考试的时候也不必担心，因为常识的分值比较低，即使只能对一半，也不当误同学们上70的！
5、申论、行测谁更容易得分？
很多初学者认为行测好提高，申论无法提高！这是大错特错的，在复习好行测的同时，千万不能把申论扔掉。甚至可以说，行测需要长期积累，而申论短期内掌握方法是可以大幅进步的！所以要两手抓，要不即使行测干到75，申论不行，还是没有绝对优势！
通常情况，很多人通过一段时间的复习，行测分差在5分左右，反而申论分差在10-20分，字迹、答题要点、申论精彩程度大大影响的得分分值，而这些都是可以通过训练掌握的！
国家公务员考试值得去巡考吗
公务员考试中的“巡考”是指考生在不同地区的考场之间进行考试，通常需要考生自行承担巡考的费用和安排。对于是否值得巡考，这涉及到个人的情况和考虑。
从机会成本的角度来看，巡考可能涉及到时间、金钱和精力的投入。考生需要考虑到巡考所需的时间和金钱成本，包括交通费用、食宿费用、差旅费用等。同时，巡考可能也会带来身体和精神上的疲劳，因为长途跋涉和频繁的考试可能会对考生的身体和心理产生一定的负担。
在考虑是否值得巡考时，考生应该综合考虑以下几个方面：
1,考生的经济状况：考生应该评估自己的经济状况，是否有足够的资金来承担巡考的费用，包括差旅费用、食宿费用等，同时还需要考虑其他可能的费用，如辞职或请假导致的收入减少等。
2,考生的考试目标和职业规划：考生应该明确自己的考试目标和职业规划，是否对公务员职位有着强烈的兴趣和追求。如果公务员职位对考生而言是理想的职业选择，并且巡考能够提高考试的通过率，那么考生可能会认为巡考的机会成本是值得的。
3,考生的身体和心理状况：巡考可能会对考生的身体和心理状况产生一定的压力和负担，考生应该评估自己的身体和心理状况是否能够承受长途跋涉和频繁的考试安排。
4,其他因素：考生还应该考虑其他因素，如巡考对家庭、社交和个人生活等方面的影响。考生需要权衡利弊，综合考虑自己的实际情况，做出明智的决策。
总的来说，是否值得巡考取决于考生的具体情况和考虑。对于一些重视公务员职位、经济状况允许、身体和心理状况良好的考生来说，可能认为巡考的机会成本是值得的；而对于一些经济拮据、身体和心理状况较差的考生来说，可能认为巡考的机会成本较高，不值得进行。因此，考生在决定是否巡考时，应该充分考虑自己的情况和实际情况，做出明智的决策。同时，也可以考虑其他的备选方案，如选择就近的考点或寻求其他方式提升考试通过率，以降低机会成本。最终，决策应该根据个人的兴趣、目标、经济状况、身体和心理状况等多方面因素进行综合考虑。
值不值得因人而异吧！有些人觉得值得，也有些人觉得不值，考上甚至后悔！例如葱省的考生小A，参加本省省考屡次高分被刷，一怒之下选择八省巡考，选择一个考上省份工作，在小A眼里就很值，毕竟有一份公务员工作，异地不异地无所谓；例如考生小B，从小有着建设边疆的理想，听说学校有支边公务员的机会，甚至不需要笔试，直接面试就行，对于笔试成绩不好的小B就是天大的福音，又可以实现理想又不会太难考，对于考生小B也很值；例如考生小C，当地公务员待遇太差，即使考上也无力负担房价，选择巡考沿海收入高地区的公务员；当然，也有一些人觉得不值例如考生小D，从小在本地长大，自理能力较差，因为本省无合适岗位巡考外省岗位，考上发现无亲无故，离开父母生活一团糟，他就觉得巡考不值；例如考生小E，思乡情节严重，只要不能当天回家就算异地，这种就不要巡考了，只在本地做公务员就行；例如考生小F，专业受限，报考异地乡镇，考上才发现报考单位待遇极差，工作量大，天天加班，周边环境不好，买东西只能靠淘宝，既没有KFC也没有大商场，非常后悔；而且以上讨论都忽略了时间和经济成本巡考一次来回交通费、住宿费、报名费，动辄几千上万，对于手头不宽裕的同学，经济负担也很重，如果是在职考生，还要损失误工的费用18年有个江西的应届生，大四毕业那年巡考了三省，国考、江西省考、广东省考、广州市考、深圳市考，比较幸运的在江西省考上岸地税局，他在考生群里透露，参加这几次考试，考务费用就高达1万左右，不包含报面试班、笔试班的钱，之前没意识，考上理了一下支出，发现也不少。从时间成本上看，坐车、坐飞机，来回路上的时间，对于考生也非常宝贵，火车、飞机上不方便做题看书，至少影响几天的备考，打乱学习计划，舟车劳顿，到了考点还要调整到最好的状态，也不是那么容易。所以要不要选择公务员“巡考”？我提一下中肯的建议：1、不要盲目报考异地公务员不是所有地区的公务员都值得报考，不少地区排外严重，外地人根本无法融入。考生到了异乡，人生地不熟，本地人抱团取暖，互相抬轿子，自己一无资源二无人脉，搬砖干活，熬夜值班是你，提拔重用是本地人，备受冷落歧视。即使无奈选择异地，建议不要报考比家乡经济条件更差的地区。道理也简单，人往高处走，何必为了一份工作，让自己的生活环境更差？我有个朋友是浙江人，因为本省考不上，报考了武汉公务员，现在异常后悔，一方面武汉公务员待遇不如浙江，另一方面本地经济条件好，到武汉发现生活不习惯。还要衡量自己是否有较强的适应能力和自理能力。特别是女生，在外地无依无靠，遇到一些挫折、困难，没有家人和朋友的帮助，就不想融入当地环境，特别想回家乡。2、衡量时间、经济上是否支持巡考巡考总归要花钱，有没有时间和经济支持巡考，如果家里条件一般，参加一下国考、本省省考就行了，因为国考可以选择本地考场，本省省考可以在本地走完笔试、面试、体检流程，考试费用和时间成本较低。3、衡量自身考试能力能否值得巡考有些考生对公务员认识不太客观，总觉得能参加就参加，把考试当摸彩票，多摸几次总归能中。实际上，近十年的公务员考试已经进入“白热化”竞争，2000-2009年那十年的随便考考就上岸的摸鱼机会大大减少。自身考试能力不达标，何苦来回巡考，次次被刷？付出时间和金钱，真不如老老实实把自己实力提高到一定程度，有了比较强的应试能力再参加巡考，付出和收益会更对等一点。
要是考上公务员了,一般什么时候开始上班
1、一般是7-8月份左右进入职，招考单位会提前通知考生办理入职手续的，具体时间以招考单位通知为准；
2、上海公务员考试在面试通过之后还有体检和政审，政审通过之后会公示，过了公示期没有问题的，招录单位会电话通知考生什么时候入职。
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