大家好，关于公务员考试延期到几月几号很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2023国考延期到几号的知识，希望对各位有所帮助！
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司法考试延期到几号 2022具体时间安排
2022年司法考试主观题考试时间原定于2022年10月16日，预计可能延期30天左右，截止目前，有黑龙江、辽宁、贵州、西藏、山东济宁、江西南昌、青海、海南等地发布了法考客观题延期公告。
2022年法考主观题考试包括案例分析题、法律文书题、论述题等题型，2022年法考主观题考试科目为：
法治思想、法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）、行政法与行政诉讼法、司法制度和法律职业道德
2022年法考主观题考试为一卷，分值为180分。法考主观题全国合格分数线为108分。国家统一法律职业资格考试实行全国统一命题。司法部制定并公布的《2022年国家统一法律职业资格考试大纲》作为命题依据。
通过司法考试的好处1、进入司法机关成为公务员
通过法考可以从事法官、检察官和公证员等工作，今年司法考试大改革，在原有人群范围的基础上新增加了法律顾问、仲裁员以及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等人员也要通过司法考试才有资格上岗。
2、律师
从事律师的占了绝大多数，在取得法律职业资格证书之后，可以到律所申请实习并提交相关材料，实习满1年并且要参加律管部门组织的答辩与培训。答辩通过即可拿到律师执业证。
3、公司的法务人员
公司的法务人员主要是为公司提供提供经常性法律服务，比如就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议等，也是一个比较不错的选择。
4、法考培训机构
在法考机构担任教研老师也是一种很好的选择，把你通过法考的经验分享给更多的人，用你储备的知识服务于更多想通过法考的人，同时也可以在工作中继续深入学习，未来可以向法考讲师的方向发展，成为网红老师之后可以成为自由职业者，甚至还可以自己创立培训机构。
2023国考延期到几号
原计划于12月3日、4日举行的2023年度考试录用公务员笔试延期举行，具体时间另行通知。
目前全国各地的疫情政策逐渐放开，人们的生活慢慢在恢复正常，所以现在同学们最关心的问题就是已经确定延期的国考到底什么时候才能重启。其实大家不用担心，像国考这种国家级大型考试延期后是不会突然重启的。
肯定是会提前1-2周发布重启公告的，大家只需要多关注下国考官网即可。国考在12月份重启的可能性并不大，主要是因为实在是没有合适的时间。
备考方法
基础打的牢，上岸不用愁，建议不管是备考小白还是有经验的伙伴都选择一套适用的教材作为复习参考。把教材过一遍，然后做一套历年真题卷，了解自己目前的实际情况，才能有针对性的备考。
基础不好的在基础阶段需要花费更多的时间，一般来说就是听课+做真题+二刷。这一阶段建立在基础打牢的基础上，准备国考或者省考的伙伴，要除了做本省的真题还要多做他省的真题，保证自己练题的手感。行测方面一般做10-20套卷，就能明显知道自己的薄弱处，要对薄弱处进行强化。
2021公务员各省省考时间
各省公务员考试笔试陆续延期，而2022年上半年事业单位联考的笔试时间为2022年5月21日。
可见，这两场考试的笔试时间比较接近，而且考试内容也有一些交叉。就拿行测部分的常识模块来说，二者在命题特点、题量设置、考查内容方面都有一些相似点。
那么，就常识模块而言，公务员省考和事业单位上半年联考ABC试卷有没有什么不同呢？这就需要我们来进行一次细致的梳理和分析。
01
常识判断部分
首先，人文科技模块的占比稍有不同。两次考试中的常识题量都是20道，但是考查的侧重点有一点差异。事业单位联考A卷常识中，人文科技模块题量分布相对均匀，而B卷常识侧重考查人文类的内容，人文题目占比达到1/3，C卷常识重点考查科技类知识，科技题目占比达到1/2以上。而省考常识试卷中，人文科技模块的题量分布相差不多，没有明显的侧重点。
其次，对诗词的重视程度不同。事业单位联考A卷和B卷常识中与诗词相关的题目频频出现，例如A卷中考查了诗词里的年龄代称，与战争有关的诗词等。B卷考查了唐诗所描写的体育活动，诗词中的词语解释等。C卷着重考查科技考点，人文题目寥寥无几，因而诗词也很少出现。对比来看，省考常识中，人文模块的题量并不少，但是鲜少结合中国古代诗词来命题，对诗词的重视程度较低。
最后，考题与时政的结合度不同。事业单位联考中经常将历史、科技等考点与时政相结合进行考查，例如2021年事业单位联考ABC卷中均通过“九章”来考查量子计算优越性。尤其值得一提的是，2021年是建党100周年纪念，于是在事业单位联考常识中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道与党相关的题目。可以说，事业单位联考常识与时政热点的结合度是非常高的。然而，这个特点在公务员省考常识中体现得并不明显。
02
言语理解与表达部分
从题量上看，从21年联考考情看，公务员联考言语理解与表达题量在25-40题之间，各省稍有区别，以湖北省为例，言语考查35题。而事业单位联考言语理解与表达近两年题量稳定，A类和C类为25题，B类为30题，变化不大。所以，在公务员省考中，言语理解模块的数量大于事业单位联考数量。
从题型分布上看，根据近三年考情，公务员考试言语理解与表达考察题型更加全面，片段阅读涉及主旨、意图、标题、细节、态度、词句、代词等题型，其中意图题为考查重点；逻辑填空实词与成语综合考查的题量为最多；语句表达重点考排序和填空。而事业单位联考相对来说，考查题型较为集中，片段阅读以主旨、意图、细节等大题型为考查重点，态度、词句、代词等小题型只在个别年份偶尔出现；逻辑填空与公务员考试类似，实词与成语综合的考法为重点；语句表达三种题型轮流或者交叉考，如有些年份不出现下文推断，有些时候不出现语句填空。总体来说，事业单位联考并没有出现和公务员不一致的题型。
03
判断推理部分
从题量上看，省考判断推理的题量是35题左右，而事业单位联考中，A类和B类判断推理的题量为35题，C类的判断推理题量为30题，所以，从题量上看，判断推理部分，二者区别不大。
从题型分布上看，无论是省考还是事业单位联考，判断的占比都较大，且两个考试常考的题型都是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。虽然题型大同小异，但事业单位也有其独特之处，比如近年来事业单位联考中出现的综合判断推理题型，就是在题型上做了改变，需要我们引起重视。同时，二者之间考查的侧重点也不同，比如图形的考点较省考而言会更容易出现不常见的考法，需要考生对知识点掌握的更加全面，能够在解题时另辟蹊径。
04
数量关系部分
从题量上看，省考数量关系板块有15道题左右；职测联考A、B、C三类中，数量关系的题目都有5道题，并且事业单位职测中数量关系题目的占试卷比重比行测低。
从题型分布上看，事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试数量关系板块所涉及到的知识点较为相似，但具体考情略有不同，近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题，而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。主要运用的方法有方程法和赋值法。
05
资料分析部分
省考资料分析板块有20道题左右；职测联考A、B、C三类中，A类资料分析有15道题，B和C类资料分析有10道题。可以看到，资料分析模块，个别省考题量大于事业单位联考。事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试资料分析板块所涉及到的知识点较为相似，其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异，如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在省考行测和职测A类当中有所考查，而在职测B、C类当中相对较少，各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。
06
综合应用能力与申论
（一）测评要素
《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。报考省、市机关职位的人员考A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考B卷。
《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
（二）考试内容
1.试题类型：《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
申论为主观性试题，一般题型包括概括题、分析题、对策题、应用文写作、议论文写作等。
2.考试时间和分值：《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。《申论》省考考试时限为150分钟，满分为100分。国考申论考试时限为180分钟，满分为100分。
另外，从整体来看，事业单位联考试卷出题严谨，选材新颖，不会出现公务员考试考过的题，近年来出现和公务员联考难度持平甚至赶超的情况，有部分题目会出现一些比较新颖的问法，题型和题型之间会出现融合的情况，迷惑性大。因此考生在备考过程中需要一视同仁，认真复习，不可掉以轻心。所以无论是行测还是职测，整体考查难度都是相近的。
公务员考试行测与申论分上下午考，时间相对充裕，考生压力相对小，而事业单位职测与综合集中在上午，一起考完，中间不休息，对考生来说时间更为紧凑，压力更大，因此，在备考策略和做题顺序上需要考生有区别应对。
（来源：湖北人事人才考试网）
【编辑：张靖】
【来源：湖北人事人才考试网】
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2023 年国考笔试延期,考生怎么应对好
一、调整心态
国考的延期，使很多考生的心态都发生了不同程度的波动。有的考生欣喜若狂，因为有了更多的备考周期;有的考生充满焦虑，因为想赶快考试准备其它。然而，无论我们心态如何，延期就在那里，不会以我们的意志为转移。我们能做的就是在现有的情况下，提升自我，积极面对。对于前期备考不充分的考生而言，要抓住延期的机会，积极备考，迎头赶上;对于已经充分准备的考生而言，要降低延期的干扰，积极回顾，避免生疏。调整心态，拒绝“躺平”，“躺平”会使得你已经掌握的知识点生疏，会使得你的做题状态被破坏。
二、备考策略
延期周期的备考对每一位考生而言都至关重要，在备考过程中一定要做好相应的计划，最好制成各时间段的表格。具体备考建议如下：
1、行测备考
行测是由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析这五个模块所构成。备考的第一阶段：掌握各模块相关做题技巧，并通过练习不断强化，在此过程中，找出自己的薄弱项，可细化到各模块的具体题型，将这些内容做好相关记录。第二阶段：将一阶段整理的薄弱项进行专项练习，并在思考过程中补齐短板，各个重点突破。第三阶段：进行行测套题练习，做题过程中结合自身各模块的掌握程度探索出适合自己的做题策略，即做题时具体模块顺序及其所用时间等。第四阶段：不断练习，强化做题策略，刻意练习，使得策略变为习惯。同时，不断压缩做题时间，提高做题效率，把握行测速度为王的准则，并积极整理错题，循环往复，使做题能力在不断总结和训练中发挥到最强。
2、申论备考
申论是由概括类题、综合分析类题、解决问题类题、应用文写作、文章写作这五种题型构成。备考的第一阶段：掌握各类题型的做题方法，并在脑海中形成各类题型具体的做题步骤，提高其实用性。第二阶段：掌握申论几大题型及各个题型理论框架只是学习好申论的第一步，具体运用到做题中仍然任重而道远。提升自己的阅读材料能力是运用方法的关键，此阶段备考，不要在意题量的多少，而要注重做题质量。可拿出近几年申论国、联考真题，一道一道的进行仔细阅读，详细批注材料中隐含的原因、表现、影响、对策等要素，然后再尝试运用方法，在实践中提升对方法的理解。第三阶段：分题型进行刷题，记录每道题的做题时间以及答案情况。一般建议为：概括题20分钟;归纳题20-30分钟;要素分析题20分钟;词句理解、评价题、比较题、解决问题题、应用文(500字左右)30分钟;大作文、应用文(1000左右)60分钟，按照这个时间安排调整自己的做题时间。要注意，申论不像行测，做题时间过快也很难有条件对答案进行再次修改，做题时间过慢则会影响最后一题的做题质量，所以要充分规划自己的答题时间。找出自己不擅长的具体题型进行深入研究，多多练习，补足短板。第四阶段：练习套题，在此过程中更好地把握做题时间，提高整套题目做题的专注性，找到申论考试的状态与感觉。
在备考过程中不要行测、申论分先后时间段来进行，应该齐头并进，避免任何一科由于滞后而导致生疏。
公务员几号放假
公务员放假一般是按照国家的法定节假日。所有法定假日，公务员都可以享受，包括每周的周六周日。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
公务员假期注意：
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
以上内容参考百度百科——公务员
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