大家好，今天来为大家分享公务员考试应聘材料是什么的一些知识点，和公务员报考需要准备哪些材料的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
公务员报考需要准备哪些材料
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，下面就有需要的资料和资料
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取码：2D74
资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
公务员考试需要准备的材料有哪些
很多小伙伴都知道公务员考试需要提交很多材料，都需要准备什么材料呢？下面是我整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
公务员考试所需材料1、本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
2、在职报考人员，开具所在单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。
3、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
4、报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
5、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等;
6、个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等
7、准备好符合要求的电子照片;
国家公务员考试全国均采用网上报名的方式，网上报名需要求考生上传个人电子照片，考生可按要求提前准备好报名照片，以免报名时照片不符合要求影响报名进度。上传照片是在报名确认时进行，照片要求需以各考区的电子照片要求为准，如福建省按要求近期正面免冠二寸(34宽×45高毫米)蓝底证件照，jpg格式，100K以内。届时考生可查看各考区的报名确认须知，了解相关要求。
8、准备好相关银行的网银支付，并确保有足够金额。考生可以使用同一张网上支付卡为自己和他人缴纳费用。
国家公务员考试通过报考资格初审的人员，于规定的缴费时间内，进行报名确认，报名确认包含选择考区、上传照片及缴费。因地区差异，各地笔试考务费不同，考生可查看2017年国家公务员考试考务费作为参考。未按要求缴费的，视为自动放弃。缴费成功视作报名成功。具体需要哪个银行的网上银行，以报名系统提示为准。
公务员考试面试难吗都痛苦，但心路历程略有不一样。笔试相对准备时间较长，主要还是复习实力的检测，相对客观。面试准备时间一般较短，这个临场发挥占有一定因素，也考虑心理素质，甚至还有一些场外因素，所以说主要还是平时积累及个人素质的综合展现，相对主观。总的来说，笔试压力小一点。面试已经知道分数而且直接面临淘汰，压力相对大。
其实，个人觉得，讨论这个没有太多实际意义。建议，走一步看一步，每一步都付出，无怨无悔，问心无愧。
不管怎样，在水里游泳肯定不比岸上走着舒服。既然有目标了，就付出百分百的努力去达到实现吧。
公务员考试笔试注意事项1、注意答题速度，公务员考试题量比较大，行测题型很多，平均起来一bai道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。
2、注意不会的题不要钻牛角尖，该舍则舍，自己的强项要保证准确率，把有把握的题都做完，看时间再回头做那些不确定的题
3、注意字迹工整，申论一定要条理清晰，字迹工整，不然以判卷的速度，如果你写的鬼画符一样，老师没有耐心给你一个一个采分点去找。
4、建议先做几套行测真题，找出自己的强弱势在哪一个题型，如果强的很强可以先注重提高弱势的那部分，可以提高很大的分数，如果强弱势不明显，或者弱势的是语言理解这类需要长期积累的题型，并不是短期突击能搞定的，建议先舍弃，了解些基本的做法就可以了
5、申论肯定要学习方法，每天看几篇范文，总结下不同题型的答题思路，自己一定要练笔，每天保证一篇，然后和答案对一下，找出自己失分的地方，除了最后一道作文，其他都是有明确答案的，完全可以突击出来，范文的话，主要是靠以前积累的写作知识，还有就是对热点政策的掌握，买点新华报这些时政类的报纸，看一看，或者上新华网还有其他热点资讯网站，看一下今年的热点问题，以及专家对这些问题的评论，从而了解国家的一个言论方向，这样在写作文的时候，就算文采不好，也不至于跑偏，分数不会太低。
公务员考试资格审查需要哪些材料
资格审核是公务员考试中主观性最弱的一个环节，就讲究一个“实事求是”，一旦所要求的审查资料有偏差或被发现有问题，就会直接影响面试上岸甚至面试资格的获取。
以最严格的国家公务员资格审查看，有报名时的资格审查及笔试后和面试前的资格复查，
资格复审时间不一定，具体以公告为准，根据招录机关要求，提前准备好资格复审需要用到的材料，务必看清楚是要求原件还是复印件，需要原件的一般为应届毕业生的就业推荐表（加盖学校公章），复印件原则上要字迹、头像清晰。资格复审一般会采用现场、邮寄、传真等方式进行。
资格复审提交材料证件照：近期免冠1寸彩色证件照2张(蓝、红、白底均可)，每张背面均用圆珠笔写上姓名及报考职位代码(此外面试人员还应另备2张，进入体检后另行提交)。
身份证：居民身份证原件及正反面复印件各1份。
登记表：《报名登记表》原件1份。填写附件前先认真阅读附件中有关表格的填写说明或附注。
《报名推荐表》：2023年普通高校应届毕业生，应提交毕业院校开具的《报名推荐表》或校方2023年签发的《毕业生就业推荐表》原件1份;社会在职人员，应提交所在单位开具的《报名推荐表》原件1份。
学历学位材料：面试人员本人大学专科及以上各阶段学历的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份(2023年毕业应届生可在2023年7月31日前取得学历和学位证书，到单位报到时提交)。考生系留学归国人员须提供学位和教育部门学历认证材料原件及复印件。
满足所报考职位要求的各类材料：如英语等级证书或成绩通知单、船员适任证书、船员适任考试成绩网上查询页面打印件(cyxx.msa.gov.cn)等的原件及复印件各1份。
工作经历材料：报考职位要求具有基层工作经历或专业工作经验的，面试人员应提交已有的劳动合同和社保材料原件及复印件。提交确有困难的，应打印工资发放银行流水记录、工作证件、解除劳动合同材料、离职材料、工作经历材料等相关材料原件及复印件供资格复审判断。如报考职位有具体专业工作经验要求，则劳动合同或用人单位出具的工作经历材料中应描述具体工作内容。
四类服务基层项目人员相关材料：
1、参加“大学生村官”项目人员：应提交县级以上组织人事部门开具的服务期满、考核合格的材料和聘任合同原件及复印件各1份。
2、参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员：应提交省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件各1份。
3、参加“三支一扶”计划项目人员：应提交各省“三支一扶”工作协调管理办公室开具的、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件各1份。
4、参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员：应提交共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件各1份。
5、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵：应提交国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或《中国人民武装警察部队士官退出现役证》和国家承认的高等学校毕业证书复印件并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章的材料原件及复印件各1份。
上述(一)至(八)项材料中，身份证、学历学位证书、英语证书、适任证书等面试人员证书原件将在资格复审后退回面试人员本人。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
应聘需要什么材料
应聘需要什么材料
应聘需要什么材料，找到工作去面试的时候，为了给自己加分并留下好的印象，面试时首先要带齐个人相关资料，但是资料也是需要好好准备的，所以应聘需要什么材料？我们一起看看吧！
应聘需要什么材料1一、个人简历。
1、正规的简历；
2、电子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；
3、要准备英文简历（有些单位用此来判断你的英文水平）；
4、求职信。
二、证。
三、照片。
1、一寸和两寸证件照，面试、笔试等场合随时会要求使用；
2、一寸证件照的电子版图片（网上填表用）；
3、5寸或6寸的个人生活照一张，生活照的电子版也准备（有的需要）；
4、自己手写亲笔签名的电子版图片（用于电子版的报名表）。
四、衣服。
五、用具。
1、配套的黑公文包（不要背学生用的书包）一般的笔记本电脑包也行；
2、黑色签字笔以及一个笔记本；（要有备用的）
3、黑色和蓝色签字笔、橡皮；
4、时刻保持及时接听招聘单位的来电。
六、了解用人单位情况。
应对招聘单位有个初步的印象，尽量掌握详尽情况资料，特别对应聘岗位的情况要详细。面试时可以以自身的优势来说明为何应聘这项工作，做到有的放矢。了解用人单位的基本情况包括：
1、近期基本情况；
2、近期主要产品或经营项目；
3、人员构成；
4、用人及对人才的重视程度；
5、历史及发展背景；
6、性质、位置、福利待遇等情况。
七、研究题目。
面试时，招聘者将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。
应聘需要什么材料21、确定人员需求。
即清楚企业或者团队组织为什么要招聘人。一般而言主要有四个方面的原因，第一、人员离职造成岗位空缺，需要招聘人员进行补充；第二、团队或者企业进行人员的淘汰替换需要新人进行补充；第三、团队或者企业业务扩张，人力资源紧张需要增加人员扩展相关工作；第四、企业或者团队考虑企业后期的发展进行相关人员的储备
2、清楚招聘什么样的人。
即知道什么样的人才是合适的、胜任的（人员的胜任力和条件确定）。在这方面需要人员需求方对招聘的职位应该具备什么样的条件进行分析，确定应聘该职务的应聘条件或者胜任能力的确定。一般而言应聘条件和胜任能力分为硬件条件和软件两个方面。
3、选择人才招聘的发布渠道
具体动作是：第一、确定招聘人员的来源。是向公司内招聘，还是向外招聘，如向社会招聘还是向学校招聘。
第二、对招聘渠道选择。根据招聘人员的来源确定招聘渠道，人员来源需要的不同决定招聘渠道的选择，与此同时不同的招聘渠道有不同的特点，产生的招聘效果也不尽相同，对于招聘渠道的选择需要根据需求进行灵活调整。具体情况见下表。
各招聘渠道的特点和效果
第三、发布招聘广告。发布的招聘广告，一般而言一个完整的'招聘广告要包括以下内容：公司概况简介、需求岗位名称、人数、学历、专业、工作地点、岗位录取条件（岗位职责和任职要求等）、应征投递方式、公司地址、联系方式等内容。针对不同的招聘渠道，其广告内容的突出的重点各有不同。
4、制定有效的招聘原则和标准。
一般而言，一个有效的招聘，在招聘之初，对于人员招聘很多企业在招聘之初会确定以下二个原则和一个标准。
原则一、因事择人和知事识人。即在人员招聘的过程中不要凭一个人喜好以及自身对事物的理解对人员进行选择和评价，要对应聘者者各管评价甄选，要根据招聘的人员需求计划来进行人员的招聘。
原则二、公平竞争和择优录取。即在人员招聘过程中要杜绝徇私舞弊的行为，不得人为制造各种不平等的限制，公平对待每个人，按照竞争的原则，按照严格筛选和科学选拔的要求进行人员录取。
一个标准：即宁缺毋滥的标准。对人员的招聘不能抱着为招人而招人的态度，要必须坚持宁可缺不凑合的标准进行人员的招聘。
5、确立招聘过程中标准化的访谈流程、内容和相关测试题
即建立标准化的访谈流程、访谈内容或测试题，避免由于面试官随机发问导致问题缺乏针对性、访谈结果无法进行对比的问题，建立标准化，在招聘过程中不管是谁在做面试官，都应遵照一致的流程，从开场白、面试的展开深入，到面试的结束，起流程和内容尽可能一致，以减少不同主考官的个人偏好、个人检验对收集信息的影响。
具体动作：针对同一职位制作统一的问题访谈清单或使用统一的测试题。很多大企业在选择销售人员时往往对应聘者实施统一的测试和书面考试，在测试与书面考试内容合理科学的前提下，与面试相比，测试、书面考试往往更能客观、真实地反映出应聘者所具备的知识、智力、个性和能力。最常见的测试有智力测试、能力测试、个性测试，书面考试则主要是综合知识、专业知识的考试。
6、做好招聘相关物料的准备
具体动作：准备好企业的宣传手册、相关宣传物料（展架、POP等等）以及招聘过程中需要用到的名片、应聘表、测试题以及书写用的笔等物料。
小提示：良好的开端是成功的第一步，成功的招聘需要好的准备。
应聘需要什么材料31、多打印几分简历，以备不时之需。简历应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息）；求职意向（岗位、工作地点、工作性质：全职/兼职等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容。
2、材料证明，比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话，是很尴尬且不礼貌的。
3、求职时带上公文包会给人专业的印象。不需要很贵重的包，但应看上去大方典雅，大小应可平整地放下A4纸，可以将以上物品装进公文包。
4、笔记本，里边应记录有参加求职面试地时间，公司名称、地址、联系人和联系方法，简单记录面试过程、跟进记录等。
5、也可以使用电子记事本。
6、关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。
7、其他岗位，如技术开发岗，着装大方整洁即可，切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等，会给人一副随随便便的样子。
报考公务员考试需要准备什么资料
公务员考试需要准备本人身份证件原件、所在单位出具的同意报考证明或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料；报考所需的报名推荐表；个人基本信息；符合要求的电子照片等材料。
公务员考试需要准备哪些资料1、本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
2、报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
3、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等；
4、个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等
5、准备好相关银行的网银支付，并确保有足够金额。考生可以使用同一张网上支付卡为自己和他人缴纳费用。
6、准备好符合要求的电子照片；
7、在职报考人员，开具所在单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。
8、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
公务员考试该如何备考熟悉当年的考试大纲
往往很多考生并不注意这一环节，没有关注当年的公务员考试大纲，以为每年都差不多，其实考试大纲是当年考试的总揽。从近几年的情况看，考试大纲虽然整体变化不大，但每年都有更新，都有亮点，熟悉考试大纲才能掌握当年考试的重点、方向以及测评相关要素。
进行系统的复习训练
首先要根据考试大纲选择购买相应的资料书，虽然不指定用书，但是资料书的选择非常重要。在这一块上很多人有误区，为了节约成本，往往去借别人几年前用过的资料书，殊不知，这些资料书其实每年都是在变化的，每年都会进行调整，虽然可能调整不多，但往往这些调整都是很关键的地方，所以在选择购买资料书上一定要买权威公考机构出的最新资料书。
加强申论阅读和写作训练
每年的公务员考试中，许多考生的行测科目都可以拿到七八十以上的分数，但是申论分数往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行测科目可以通过做大量的题目，稳扎稳打来获得高分，但是申论部分，无法通过短时间的练习来提升成绩。再加上很多专业的考生自上大学后就很少动手写稿件，因此申论对于不少考生来说都是薄弱的一环。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，以上信息来源网络并不代表本站观点。