本篇文章给大家谈谈公务员考试岗位在哪选好，以及公务员报考怎么选择岗位对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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你认为考公务员时,选择什么部门最好
我们有很多人在校期间都会纠结，到底要考公务员呢？还是要考研呢？其实公务员和研究生各有各的好处，其只是要看每个人的兴趣所在了。那么，如果你选择了考公务员，那应该选择什么部门好呢？下面小编就来简单的说一下自己的看法。
首先我们应该选择在沿海城市和经济发达的地区。对于大部分的人来说，都希望能够在经济发达的地区混下去。人往高处走，水往低处流，所以对于每一个人来说，都希望自己能够在较好的地区，很好的发展下去。如果选择考公务员，去那些经济发达的地区，待遇会更加的好，所以，我们尽量应该去那些经济发达的地区。
然后，如果你的学习非常好的话，我建议报考的职位尽量能高则高。尽量选高阶层的职位，我觉得选部门的时候首选的两个部门是，市委办和政府办。利用自己自身的优势，尽可能的往上爬，也应该选择一个自己所喜欢的部门。
最后，我们考公务员选择部门的时候要根据自身的条件来选择。要分清我们自身的缺点和优点，尽量避开我们的缺点，发扬我们的优点。也可以选择一些和我们专业相关的部门，其实如果能专业对口的话，那是最好的了。除此之外，我们应该也适当的去了解一下部门的人员分布情况，这样做的话，报考成功的几率是会很大的。最后祝大家考公成功，能够报考到自己所喜欢的部门。
公务员考试怎么选择职位
第一步：了解职位表的构成
每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。
职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。
职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。
考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。
祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。
公务员报考哪些部门好
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加
公务员考试怎么选择职位啊
建达教育回答：
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。
建达教育回答：
公务员报考怎么选择岗位
您好
一是钱多。请参照我关于工资情况的回答。
二是离家近。2010年选调生上岸后，很不甘心在基层，被借而不调很尴尬局面，就天南海北的参加考试，义无反顾的去考走，考过湖北某市的人才引进、安徽省考、江苏的省考、广州的考试、以及2次国考，应该是考了7次左右，有5次进入面试，3次进入考察，像一个无头的苍蝇从来不知道目标在哪里，只为逃离。工作多年后才发现其实家门口才是最好的。其实比如你在武汉读书四年，那么你就可以考武汉。比如你家是大山里面的，你就不要考家乡的乡镇，最好是考到市里面，至少要到县城，这样生活层级才有可能提高。
推荐顺序：1.家乡市级（生活最开心，房价可以接受，也不至于一辈子是科员）
2.省直单位（级别高发展空间有保障）3.省会城市（待遇好单位级别也不低特别是副省级城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是穷真穷）
5、外地省直或者省城（其实这里就是属于不推荐级别的了，要有这个实力建议长三角地区和珠三角地区，待遇会让你惊喜的）
6、家乡的县城和乡镇（混个日子也过得去，家庭有关系的估计你也不会看我的答案，没有关系也只能混个日子）
郑重警告：千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！我是费劲千辛万苦爬出来的，不希望大家入坑！现在没有机会出来的，一般都有五年禁考，也禁止在职公务员考试！
从经有一个考生从京郊河北廊坊的一个事业单位考到陕西省直，离开原来的生活圈子后悔纠结不已。还有一个考到异地县市场监管局，最后被分配到边远乡镇，完全不习惯，试用期就辞职了。这都是选择岗位的时候没有考虑清楚，现在禁考了一定要考虑清楚。
三是事少。年轻人在哪个单位都不要想着清闲。但是相对来说，民主党派、妇联、档案、人防等等单位是比较清闲的。但是年轻人尽量到强势繁忙的单位去，两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、发改委、住建规划等等单位，年轻的不拼搏，总会后悔的。强势单位工资待遇也好很多。
1、六星推荐单位;党委办公室、纪委监委、组织部、政府办
2、五星推荐单位：政法委、宣传部、统战部、政策研究室（改革办）、团委
3、四星推荐单位：人大、政协办（虽然号称四大办，但是年轻人进去其实机会并不多，不能与两办相比）发改委（省级以上发改委权利巨大，基层发改局其实一般）、教育局（县教育局权利不容小视，反而教育厅在省直单位中没有那么强势）、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等
4、三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局比较弱势，但是省级以上科技就比较吃香）、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等等
5、两星推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等等
这个只是大概推荐，特别是到后面的单位各地情况不同，好坏有一定差异，例如旅游发达地区，文化旅游局地位自然上升。还有一些新成立的单位不了解，不好妄加评论推荐，以后了解再补充细化，请大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般来说报名人数越少越容易上岸，报考时候选择限制条件多的岗位，还是少的岗位？这个其实没什么好说的，前几年国考报名的状元单位，广电总局，能源局，无一不是对岗位没什么要求，这说明了，对于岗位限制越少，那么你面临的竞争对手越多，竞争压力就越大，因此一定要选择限制条件多的岗位，另一方面，限制条件多的情况下，你符合条件，从用人的角度来看你适岗的可能性就大很多。
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